You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Page 5 - 252 jobs found for human resources

filter2
clear all
page 5
    • 長崎, 長崎県
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥6,500,000 per year, 年収360 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    • 愛媛, 愛媛県
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥6,500,000 per year, 年収360 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    • 熊本, 熊本県
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥6,500,000 per year, 年収360 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    • 広島, 広島県
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥6,500,000 per year, 年収360 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    • 三重, 三重県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容:社内の人事業務全般を担当頂きます。<業務詳細>1.人事企画・・・法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画、組織改訂、 人事異動、人事考課(評価・昇格昇給)他2.人員管理・・・人員計画・入退職手続き(雇用契約・社内手続き)・異動手続き・月度人員集計3.労務・・・勤怠管理、年休・休暇管理・給与・賞与・各種手当(一部アウトソースしている業務あり)・通勤費他4.諸保険・・・健保・介護・厚生保険手続き、雇用・労働保険料納付処理5.福利厚生・・・福利厚生制度企画・イベント企画・運営、確定拠出年金手続き対応、表彰・慶弔、           団体保険手続き、社内食堂運営窓口・転勤者住宅賃貸契約手続き他6.採用・・・採用活動計画・学校訪問(大学・高校)・説明会企画・運営、選考試験運営、キャリア採用他7.教育・・・各種教育関連の企画・立案、運用 他※特に1~5の経験者を求めています。求められる経験<必須スキル/経験>・人事制度(人事制度・評価制度・
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容業務内容:社内の人事業務全般を担当頂きます。<業務詳細>1.人事企画・・・法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画、組織改訂、 人事異動、人事考課(評価・昇格昇給)他2.人員管理・・・人員計画・入退職手続き(雇用契約・社内手続き)・異動手続き・月度人員集計3.労務・・・勤怠管理、年休・休暇管理・給与・賞与・各種手当(一部アウトソースしている業務あり)・通勤費他4.諸保険・・・健保・介護・厚生保険手続き、雇用・労働保険料納付処理5.福利厚生・・・福利厚生制度企画・イベント企画・運営、確定拠出年金手続き対応、表彰・慶弔、           団体保険手続き、社内食堂運営窓口・転勤者住宅賃貸契約手続き他6.採用・・・採用活動計画・学校訪問(大学・高校)・説明会企画・運営、選考試験運営、キャリア採用他7.教育・・・各種教育関連の企画・立案、運用 他※特に1~5の経験者を求めています。求められる経験<必須スキル/経験>・人事制度(人事制度・評価制度・
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,500,000 per year, 年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容C&Bスペシャリストが目指せるポジションです求められる経験・給与計算経験3年以上・退職金や団体保険等福利厚生関連事務経験1年以上・給与計算システム、人事管理システムの操作に明るい方。システム導入や変更経験は尚可・英語力:読み書き必須、会話能力もnice to haveです。・マイクロソフトエクセルでの業務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 650万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容C&Bスペシャリストが目指せるポジションです求められる経験・給与計算経験3年以上・退職金や団体保険等福利厚生関連事務経験1年以上・給与計算システム、人事管理システムの操作に明るい方。システム導入や変更経験は尚可・英語力:読み書き必須、会話能力もnice to haveです。・マイクロソフトエクセルでの業務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 650万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Support to implement strategies from HRD perspectives to develop people, organization, productivity, and overall business performance. To illustrate, held accountable for recruiting diverse and talented employees, identifying and resolving obstacles to individual employee’s growth, and retaining key employees.Driving the constant change management is critical role to be an enabler of business success. With a support from a line manager, f
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Support to implement strategies from HRD perspectives to develop people, organization, productivity, and overall business performance. To illustrate, held accountable for recruiting diverse and talented employees, identifying and resolving obstacles to individual employee’s growth, and retaining key employees.Driving the constant change management is critical role to be an enabler of business success. With a support from a line manager, f
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥4,900,000 - ¥7,350,000 per year, 年収490 ~ 735万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・就業規則・労務管理に関するオペレーション業務やプロセス改善案の立案・給与社保の外部ベンダー先の管理・従業員からの問い合わせへの対応 など求められる経験<必須要件>・給与社保に関する基本的な知識をお持ちの方・労務に関する実務経験をお持ちの方・英語コミュニケーションに抵抗のない方<歓迎条件>・社内コミュニケーション・採用に関する業務経験・その他人事関係に関する全般的な知識と経験・TOEIC500点以上保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収490 ~ 735万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・就業規則・労務管理に関するオペレーション業務やプロセス改善案の立案・給与社保の外部ベンダー先の管理・従業員からの問い合わせへの対応 など求められる経験<必須要件>・給与社保に関する基本的な知識をお持ちの方・労務に関する実務経験をお持ちの方・英語コミュニケーションに抵抗のない方<歓迎条件>・社内コミュニケーション・採用に関する業務経験・その他人事関係に関する全般的な知識と経験・TOEIC500点以上保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収490 ~ 735万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用責任者として、採用に関わる課題設定・戦略策定・実行推進をお願いします。(具体的には)経営陣・部門長と連携し、組織課題採用ペルソナを企画・母集団形成選考プロセスの企画・設計中長期経営戦略における採用戦略の策定や採用力強化採用ターゲットのフォロー・クロージング求められる経験以下のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事業務のご経験3年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用責任者として、採用に関わる課題設定・戦略策定・実行推進をお願いします。(具体的には)経営陣・部門長と連携し、組織課題採用ペルソナを企画・母集団形成選考プロセスの企画・設計中長期経営戦略における採用戦略の策定や採用力強化採用ターゲットのフォロー・クロージング求められる経験以下のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事業務のご経験3年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000 per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Very global company valuing each employee's opinions and diverse culture-Supportive managers with great on-the-job training variations are provided-Able to utilize (or reinforce) language skill set求められる経験MUST-2 years+ hiring experienceWELCOME-experience in training others-digital familarity保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 600万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Very global company valuing each employee's opinions and diverse culture-Supportive managers with great on-the-job training variations are provided-Able to utilize (or reinforce) language skill set求められる経験MUST-2 years+ hiring experienceWELCOME-experience in training others-digital familarity保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 600万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,500,000 per year, 年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work in one of the famous retail brands-Able to collaborate not only locally but also internationally-Able to work in diverse environments求められる経験-3 years+ experience of inhouse operational and management experience保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇祝日給与年収500 ~ 650万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Able to work in one of the famous retail brands-Able to collaborate not only locally but also internationally-Able to work in diverse environments求められる経験-3 years+ experience of inhouse operational and management experience保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇祝日給与年収500 ~ 650万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥11,000,000 per year, 年収700 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・各組織が要員計画を行う上でフレームワークの設計や、計画立案手法の標準化、並びにその浸透や定着・事業戦略、予算編成と連動した中期的なワークフォースプランの策定および単年度要員計画の策定プロセスの構築求められる経験【MUST】・事業会社にてワークフォースマネジメントのご経験をお持ちの方 CoE機能としてだけでなく、HRBPとしてご経験された方も歓迎【WANT】・他の人事領域(HRBP/CoEの他機能)についての経験・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル・MS Excel, Powerpoint, Excel, Outlook, Zoomの基本スキル。・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,100万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・各組織が要員計画を行う上でフレームワークの設計や、計画立案手法の標準化、並びにその浸透や定着・事業戦略、予算編成と連動した中期的なワークフォースプランの策定および単年度要員計画の策定プロセスの構築求められる経験【MUST】・事業会社にてワークフォースマネジメントのご経験をお持ちの方 CoE機能としてだけでなく、HRBPとしてご経験された方も歓迎【WANT】・他の人事領域(HRBP/CoEの他機能)についての経験・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル・MS Excel, Powerpoint, Excel, Outlook, Zoomの基本スキル。・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,100万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥11,000,000 per year, 年収500 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計や、本社及びグループ会社への展開をお任せいたします。※ご経験やご希望に応じて、報酬体系、賞与、昇降給の制度における、制度企画から、インプリ、運用まで一貫してお任せいたします。求められる経験【MUST】・事業会社にて報酬設計のご経験をお持ちの方(目安3年以上)【WANT】・他の人事領域(HRBP/CoEの他機能)についての経験・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル・MS Excel, Powerpoint, Excel, Outlook, Zoomの基本スキル。・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 1,100万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計や、本社及びグループ会社への展開をお任せいたします。※ご経験やご希望に応じて、報酬体系、賞与、昇降給の制度における、制度企画から、インプリ、運用まで一貫してお任せいたします。求められる経験【MUST】・事業会社にて報酬設計のご経験をお持ちの方(目安3年以上)【WANT】・他の人事領域(HRBP/CoEの他機能)についての経験・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル・MS Excel, Powerpoint, Excel, Outlook, Zoomの基本スキル。・ビジネスレベルの英語力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、従業員持ち株会、退職金休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 1,100万円賞与ー
    • 兵庫, 兵庫県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥5,500,000 per year, 年収450 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務内容・給与計算、社会保険・労働保険諸手続き(電子申請含む)、退職金関連諸手続き・勤怠管理、入退社管理、派遣社員管理・年末調整等※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的な業務範囲拡張(労務業務のフロー改善やシステムの導入・変更検討)やジョブローテーションの可能性はあります求められる経験応募資格性別:男女不問学歴:大卒以上経験:年齢相応の労務系業務における一連の実務経験(年間業務)を3年以上お持ちの方(※これまでのコア経験が労務業務の即戦力人材を希望)知識:給与計算や年末調整、社会保険・労働保険についての知識スキル:Word、Excel、PowerPoint【下記あれば尚良し】 ・分析思考があり、テクノロジー(HR Tech)の活用に抵抗のない方 ・既存の方法に捉われず、新規/改善志向のある方 ・中長期視点/視野で物事に取り組める方 ・一方的ではない外向きのコミュニケーション能力のある方 ・正確性が求められる業務のため、正確性に自信のある方 ・メーカー(製造業)での業
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務内容・給与計算、社会保険・労働保険諸手続き(電子申請含む)、退職金関連諸手続き・勤怠管理、入退社管理、派遣社員管理・年末調整等※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的な業務範囲拡張(労務業務のフロー改善やシステムの導入・変更検討)やジョブローテーションの可能性はあります求められる経験応募資格性別:男女不問学歴:大卒以上経験:年齢相応の労務系業務における一連の実務経験(年間業務)を3年以上お持ちの方(※これまでのコア経験が労務業務の即戦力人材を希望)知識:給与計算や年末調整、社会保険・労働保険についての知識スキル:Word、Excel、PowerPoint【下記あれば尚良し】 ・分析思考があり、テクノロジー(HR Tech)の活用に抵抗のない方 ・既存の方法に捉われず、新規/改善志向のある方 ・中長期視点/視野で物事に取り組める方 ・一方的ではない外向きのコミュニケーション能力のある方 ・正確性が求められる業務のため、正確性に自信のある方 ・メーカー(製造業)での業
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000 per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・経営の一員としてビジョンの実現に向けた目指すべき組織、 あるべき人材像を描き、その実現に向けて具体的なロードマップを示す・ビジネスサイドも巻き込みながら、急拡大する組織の成長に応じて必要な制度、仕組みの整備をリードする・各種経営基盤の整備、日々のオペレーションの確立に責任者としてハンズオンで携わる求められる経験・人事業務全般に関する経験(5年以上)・人事部門のマネージャー経験(3年以上)・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画に関わり、その導入・運用にあたりステークホルダーとのコミュニケーションを担い組織をリードした経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,500万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・経営の一員としてビジョンの実現に向けた目指すべき組織、 あるべき人材像を描き、その実現に向けて具体的なロードマップを示す・ビジネスサイドも巻き込みながら、急拡大する組織の成長に応じて必要な制度、仕組みの整備をリードする・各種経営基盤の整備、日々のオペレーションの確立に責任者としてハンズオンで携わる求められる経験・人事業務全般に関する経験(5年以上)・人事部門のマネージャー経験(3年以上)・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画に関わり、その導入・運用にあたりステークホルダーとのコミュニケーションを担い組織をリードした経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,500万円賞与-
    • 岩手, 岩手県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種総務業務内容【成長著しい当社の管理部門に配属◎】経験を活かして、将来的に経理財務業務から労務、各種インフラの手配・運用などをお任せします!具体的には【多彩な管理部業務に携わります】経理業務(月次決算、仕入・販売管理、固定資産管理、給与処理 など)総務業務(人事・労務管理、規定管理、インフラ・セキュリティ管理、社会保険・雇用手続き、株主総会・他会議準備 など)財務業務(予算管理、財務管理)上記に付随する業務将来のキャリアパス【管理部門の中核を担う】今回は経理・総務・財務などの経験者募集。ご経験次第では早期管理職採用の可能性もございます!入社後は、これまでのご経験を元に得意分野からスタートしていただきます。最終的には経営の根幹にかかわる業務への従事や役員登用の可能性も!やりがい十分なポジションで活躍してください!求められる経験【下記条件を満たす方の募集】(1)総務・経理業務経験者(2)税務決算に関わる資料作成に携わった経験のある方であればなお可(3)管理部門においてマネジメント経験のある方であ
    社名社名非公開職種総務業務内容【成長著しい当社の管理部門に配属◎】経験を活かして、将来的に経理財務業務から労務、各種インフラの手配・運用などをお任せします!具体的には【多彩な管理部業務に携わります】経理業務(月次決算、仕入・販売管理、固定資産管理、給与処理 など)総務業務(人事・労務管理、規定管理、インフラ・セキュリティ管理、社会保険・雇用手続き、株主総会・他会議準備 など)財務業務(予算管理、財務管理)上記に付随する業務将来のキャリアパス【管理部門の中核を担う】今回は経理・総務・財務などの経験者募集。ご経験次第では早期管理職採用の可能性もございます!入社後は、これまでのご経験を元に得意分野からスタートしていただきます。最終的には経営の根幹にかかわる業務への従事や役員登用の可能性も!やりがい十分なポジションで活躍してください!求められる経験【下記条件を満たす方の募集】(1)総務・経理業務経験者(2)税務決算に関わる資料作成に携わった経験のある方であればなお可(3)管理部門においてマネジメント経験のある方であ
    • 岩手, 岩手県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,300,000 per year, 年収400 ~ 630万円
    社名社名非公開職種総務業務内容当社には大きく3つの事業の柱があります。(1)各種精密機械部品の加工及び組立、(2)自動化・省力化機器の設計・制作、(3)コンピューターソフト開発。現在、各種精密機械部品の加工及び組立の事業が売上全体の95%を占めている状態です。主な部品の供給先としては医療機器、分析装置、半導体製造装置向けとなっており、昨今の半導体枯渇に伴う半導体需要の急伸から1年半先の受注まで現状入っている状況です。求められる経験<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上<応募資格/応募条件>■必須条件:下記いずれも必須となります・経理・総務・人事など管理部門でのいずれかのご経験をお持ちの方・5~6名以上のメンバーのマネジメント経験をお持ちの方■歓迎条件:・人事評価制度のプロセスの検討から構築・導入・運用を行う能力がある方・法令、就業規則管理、採用、社員のメンタルヘルスなど幅広い知識と経験を有する方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当】■残業手
    社名社名非公開職種総務業務内容当社には大きく3つの事業の柱があります。(1)各種精密機械部品の加工及び組立、(2)自動化・省力化機器の設計・制作、(3)コンピューターソフト開発。現在、各種精密機械部品の加工及び組立の事業が売上全体の95%を占めている状態です。主な部品の供給先としては医療機器、分析装置、半導体製造装置向けとなっており、昨今の半導体枯渇に伴う半導体需要の急伸から1年半先の受注まで現状入っている状況です。求められる経験<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上<応募資格/応募条件>■必須条件:下記いずれも必須となります・経理・総務・人事など管理部門でのいずれかのご経験をお持ちの方・5~6名以上のメンバーのマネジメント経験をお持ちの方■歓迎条件:・人事評価制度のプロセスの検討から構築・導入・運用を行う能力がある方・法令、就業規則管理、採用、社員のメンタルヘルスなど幅広い知識と経験を有する方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【諸手当】■残業手
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥8,300,000 - ¥9,500,000 per year, 年収830 ~ 950万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:事業所における人事労務担当課長(経験によっては主任)として、以下の業務含め、人事労務全体の管理に携わっていただきます。・人事関連業務(人事管理手続、採用、オンボーディングなど) ・労務管理関連業務(人員管理、派遣社員管理、労働政策業務など)・社内制度の運用管理(人事勤労関係制度の運用管理など)・他、工場総務、福利厚生関連業務 など求められる経験<必須スキル/経験>・工場労務・マネジメント経験次のいずれかの業務経験 ・人事制度設計 ・労使交渉<歓迎スキル/経験>・TOEIC600点程度以上の英語スキル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】通勤手当各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)確定拠出年金、確定給付年金単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等休日休暇日曜日,土曜日年間休日日数:126日 / 完全週休二日(土日) 週休2日制 年末年始 祝日 会社記念日 結婚/忌引/育児休暇 など 有給休暇 ※入
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:事業所における人事労務担当課長(経験によっては主任)として、以下の業務含め、人事労務全体の管理に携わっていただきます。・人事関連業務(人事管理手続、採用、オンボーディングなど) ・労務管理関連業務(人員管理、派遣社員管理、労働政策業務など)・社内制度の運用管理(人事勤労関係制度の運用管理など)・他、工場総務、福利厚生関連業務 など求められる経験<必須スキル/経験>・工場労務・マネジメント経験次のいずれかの業務経験 ・人事制度設計 ・労使交渉<歓迎スキル/経験>・TOEIC600点程度以上の英語スキル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】通勤手当各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)確定拠出年金、確定給付年金単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等休日休暇日曜日,土曜日年間休日日数:126日 / 完全週休二日(土日) 週休2日制 年末年始 祝日 会社記念日 結婚/忌引/育児休暇 など 有給休暇 ※入
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Responsible for Executive Officers related compensations and benefits, i.e., calculation of salary increase & bonus, payroll direction to internal payroll shared service company, budgeting, arrangement of overseas remittance, invoice payment procedure, etc.・Assist a EO Governance Manager:  ーArrangement of the Nomination and Remuneration Advisory Committee Meeting and preparation of meeting materials ーPreparation of documents for the Shar
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Responsible for Executive Officers related compensations and benefits, i.e., calculation of salary increase & bonus, payroll direction to internal payroll shared service company, budgeting, arrangement of overseas remittance, invoice payment procedure, etc.・Assist a EO Governance Manager:  ーArrangement of the Nomination and Remuneration Advisory Committee Meeting and preparation of meeting materials ーPreparation of documents for the Shar
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥4,600,000 per year, 年収400 ~ 460万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員■配属部署:人事部には20名が在籍しており、人事部3名/採用担当2名/労務企画係5名/人財開発課8名で構成されています。■業務内容:同社人事として、採用に関する業務全般をお任せいたします。(詳細)(1)新卒採用(大卒・高卒)業務全般:他部署ヒアリングや人事部による分析を基に、年次採用要員計画の立案/年間採用スケジュール計画立案と実行/大学訪問、大学内説明会参加/新卒向けイベント企画立案と実行(合同説明会やインターンシップなど)/内定者向けイベントの企画やフォロー実施/選考結果に基づくデータ分析と次年度への施策実施など(2)中途採用業務全般:他部署への求人要件ヒアリング/業者選定とオーダー/選考工程における求職者フォローと内定者への入社準備/その他、中途採用に関わる庶務的業務全般(3)非正規雇用者採用業務:増産期における人員補充のための派遣社員やアルバイト募集(増産期⇒6月下旬~8月中旬、11月中旬~1月上旬、3月下旬~4月中旬としているが、製
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員■配属部署:人事部には20名が在籍しており、人事部3名/採用担当2名/労務企画係5名/人財開発課8名で構成されています。■業務内容:同社人事として、採用に関する業務全般をお任せいたします。(詳細)(1)新卒採用(大卒・高卒)業務全般:他部署ヒアリングや人事部による分析を基に、年次採用要員計画の立案/年間採用スケジュール計画立案と実行/大学訪問、大学内説明会参加/新卒向けイベント企画立案と実行(合同説明会やインターンシップなど)/内定者向けイベントの企画やフォロー実施/選考結果に基づくデータ分析と次年度への施策実施など(2)中途採用業務全般:他部署への求人要件ヒアリング/業者選定とオーダー/選考工程における求職者フォローと内定者への入社準備/その他、中途採用に関わる庶務的業務全般(3)非正規雇用者採用業務:増産期における人員補充のための派遣社員やアルバイト募集(増産期⇒6月下旬~8月中旬、11月中旬~1月上旬、3月下旬~4月中旬としているが、製
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,900,000 - ¥6,500,000 per year, 年収490 ~ 650万円
    社名社名非公開職種総務業務内容当社はプラスチック成形設備機械メーカーとして、世界の貧困問題、環境問題を解決する一手となる事業を展開しています。プラスチックは様々な製品に使われ、人間の生活に必要不可欠になっているものです。例えば、乗り物全般、通信機器、家電、生活雑貨、衣類、日用品、医療関連などに至るまで活用されており、世界の技術の進歩を支えるために日々高い進化が求められている分野です。求められる経験<必須スキル/経験>・労働安全衛生業務経験もしくは、社会保険労務士の有資格者<歓迎スキル/経験>・製造メーカーでの工場総務のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与【諸手当】・時間外手当・通勤手当:上限50,000円/月まで・住宅手当: <東京> 単身賃貸:16,000円/月 世帯賃貸:50,000円/月 単身持家:3,500円/月 世帯持家:10,000円/月 <大阪> 単身賃貸:10,000円/月 世帯賃貸:25,000円/月 単身持家:3,500円/月 世帯持家:7,000円
    社名社名非公開職種総務業務内容当社はプラスチック成形設備機械メーカーとして、世界の貧困問題、環境問題を解決する一手となる事業を展開しています。プラスチックは様々な製品に使われ、人間の生活に必要不可欠になっているものです。例えば、乗り物全般、通信機器、家電、生活雑貨、衣類、日用品、医療関連などに至るまで活用されており、世界の技術の進歩を支えるために日々高い進化が求められている分野です。求められる経験<必須スキル/経験>・労働安全衛生業務経験もしくは、社会保険労務士の有資格者<歓迎スキル/経験>・製造メーカーでの工場総務のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与【諸手当】・時間外手当・通勤手当:上限50,000円/月まで・住宅手当: <東京> 単身賃貸:16,000円/月 世帯賃貸:50,000円/月 単身持家:3,500円/月 世帯持家:10,000円/月 <大阪> 単身賃貸:10,000円/月 世帯賃貸:25,000円/月 単身持家:3,500円/月 世帯持家:7,000円
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥6,500,000 per year, 年収360 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥6,500,000 per year, 年収360 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥6,500,000 per year, 年収360 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥6,500,000 per year, 年収360 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥4,500,000 per year, 年収330 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥4,500,000 per year, 年収330 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥4,500,000 per year, 年収330 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥4,900,000 - ¥8,500,000 per year, 年収490 ~ 850万円
    社名社名非公開職種総務業務内容総務は3セクションに分かれ、それぞれ下記業務を担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務を決定致します。①総務・封筒/名刺等の印刷物手配・備品/消耗品/社用車/防災備蓄品等の備品/資産管理・建屋/駐車場などの円滑な運営実務とセキュリティの管理・オフィスの環境管理全般/工場見学対応・公官庁/自治体等との関係構築、その他総務関連業務全般②安全健康管理・安全衛生委員会運営、製造現場安全向上管理・防火防災活動、公官庁/自治体等への関係書類届け出、健康診断手配 など③環境管理・ISO14001事務局、エネルギー使用量管理、脱炭素への取り組み・エネルギー関連設備、インフラ設備管理、省エネ活動 など求められる経験以下どれかに当てはまる人物・総務は会社の中で様々な役割を演じることが求められるため、「枠」にこだわらず、柔軟に対応しながらも素早く着実に仕事を片付けていく力が求められます。・製造現場を持つ事業所の安全管理は、最優先されるべき業務である。災害や火災を絶対に起こさない、病気や怪我人を出さ
    社名社名非公開職種総務業務内容総務は3セクションに分かれ、それぞれ下記業務を担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務を決定致します。①総務・封筒/名刺等の印刷物手配・備品/消耗品/社用車/防災備蓄品等の備品/資産管理・建屋/駐車場などの円滑な運営実務とセキュリティの管理・オフィスの環境管理全般/工場見学対応・公官庁/自治体等との関係構築、その他総務関連業務全般②安全健康管理・安全衛生委員会運営、製造現場安全向上管理・防火防災活動、公官庁/自治体等への関係書類届け出、健康診断手配 など③環境管理・ISO14001事務局、エネルギー使用量管理、脱炭素への取り組み・エネルギー関連設備、インフラ設備管理、省エネ活動 など求められる経験以下どれかに当てはまる人物・総務は会社の中で様々な役割を演じることが求められるため、「枠」にこだわらず、柔軟に対応しながらも素早く着実に仕事を片付けていく力が求められます。・製造現場を持つ事業所の安全管理は、最優先されるべき業務である。災害や火災を絶対に起こさない、病気や怪我人を出さ
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥6,500,000 per year, 年収360 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・人事及び採用実務経験1年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネ
150 of 252 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.