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社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRオペレーションのTier1マネージャとして、チームメンバー4名と共に、Tier1業務（Workdayを使ったEE life cycle management、社員データ管理・活用、HRサービスセンター）を遂行する。1. Workday及び各種社内システムを用いたEmployee life cycle管理入退社・異動、休業者管理契約社員、定年後再雇用社員の契約管理、契約書作成・締結グローバルチームと連携したWorkday及び各種社内システムの管理運営、プロセスの平準化・シンプル化2. 社員データ管理・活用、社員情報提供の管理運営ビジネスに貢献するHR分析データの維持・管理社員情報提供方法の見直しと最適化3. HRサービスセンターServiceNowを活用したセルフサービスの促進分析データを用いたサービス提供レベルの平準化と品質向上4. 上記に関連するグローバル・リージョンとの連携、ローカルベンダーマネジメント5. ローカル及びグローバルプロジェクトへの参画必要な条件Ba

社名社名非公開職種人事、労務業務内容職務の目的および主な業務内容／Job Purpose & Key Responsibilities：HRオペレーションにてPayroll specialistとして給与のオペレーション、Workday及び各種社内システムのマネジメント、Employee life cycleとの連携、関連ベンダーのマネジメントを行う1.給与のオペレーション・勤怠管理、申請ワークフローの管理運営・給与、賞与、退職金計算と支払・年末調整と後処理・仕訳、給与関連伝票作成、決算関連データ作成・毎年定期的に実施される内部/外部監査対応・関連するグローバルコールへの参加2.上記給与オペレーションに関連した社員案内の配信、社員問い合わせ対応3.ローカル及びグローバルプロジェクトへの参画必要要件／Required Skill, Experience, Etc.：スキル Skill・給与計算、給与ベンダーマネジメントを行う上で必須となる知識を備えていること（特に税金、社会保険、会計等）・労働関連法規全般に関

社名社名非公開職種人事、労務業務内容新設ポジション、WLBが保てる環境です求められる経験・Payroll経験5年以上・HR関連ツール＆システム(Workday、SAP、勤怠管理、給与システムなど)に対する理解と実践経験・PCスキル：特にExcelは上級レベル・ビジネスレベルの英語力・オンボーディング/オフボーディング/勤怠管理/報酬/税金/年金プロセスに関する理解・人事プロセスの熟知・データプライバシー規則の理解・日本の労働法、政府規制、課税に関する専門知識保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収900 ～ 1,300万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Global companyUse of English languageHands on Project lead求められる経験HRGA保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 700万円

社名社名非公開職種人事、労務業務内容役員指名・報酬委員会事務局リーダーとして以下の業務を担う。役員報酬関連業務：・役員報酬の設計・海外からの出向役員に対するエキスパットパッケージと出向契約書の準備とUS・日本の税務申告管理・LTI（パフォーマンスシェアユニット）の海外・国内対象者に対するグラント・ベスト業務・株主総会の議事案、資料作成指名関連業務：・役員のサクセッションプランニングをタレントマネジメントと協働する・社外取締役候補者サーチのサポート求められる経験・上場企業で役員報酬の設計・実務の経験 または　従業員報酬設計経験・グレーディングと報酬ベンチマークの知識・経営層と議論できる戦略的思考とロジカルなコミュニケーションスキル・ビジネスレベルの英語力歓迎要件；報酬・グローバルモビリティの専門性に加えて、タレントマネジメントや採用の経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,400 ～ 1,600万円賞与ｰ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容コンサルティングファームにおけるエグゼクティブ（管理職以上）採用全般業務を担当していただきます。エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。職務；・募集ポジション要件定義（事業部責任者との確認）・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行・エージェント折衝、LinkedInなどダイレクトソーシングの活用・書類選考(スクリーニング）、クロージング等の実施・応募効果の検証、分析・その他、新しい施策の検討/選定など求められる経験・コンサルティングファームでの採用経験3年以上・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる優れたコミュニケーションスキル・MS Office(Excel, Word, PowerPoint)での資料作成等・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的・英語スキル（Non-Japaneseの外部エージェントとの対応、APACとの連携などコミュニケーション対応が必要）・コンサルティング業界の知

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・ビジネスリーダーと戦略的ビジネスパートナーとして、ビジネスが戦略を実現し業績を向上できるようにする。・人員計画、人材配置、リーダーシップ開発、コーチング、エンゲージメント向上、チェンジマネジメントの推進・キャリアフレームワークの構築、CoEと連携し、ビジネスニーズに合わせたトレーニングプログラムの開発と提供・ビジネスリーダーをサポートする組織設計と開発　・部下マネジメント　等求められる経験・HRBP経験７年以上・複雑な組織でのステークホルダーマネジメント経験・ビジネスレベルの日本語／英語・プロジェクトリード経験・リーダーシップ、部下マネジメント経験・チェンジマネジメント保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,500 ～ 2,000万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容ハイブリッドが可能な仕事求められる経験HRBP, HR Business Leader保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収900 ～ 1,500万円

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Maternity leave cover - TA recruitment specialistHybrid working style (2 days home/ 3 days office)Role:Understand company’s culture and employees in order to propose candidates;Perform full life-cycle recruiting with ability to source, screen, interview and close candidatesDedicatedly research and identify sourcing techniques for identifying top talentParter with business leaders and hiring managers to identify, assess and adjust tal

社名社名非公開職種総務業務内容世界に誇るジュエリーブランド／本社総務東京都中央区銀座都営浅草線、メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩1分求められる経験◆必須経験・ビジネスレベルでの英語対応可能な方・ PC スキル（Word, Excel, Power Point)支障なく使用できる方・ホスピタリティやコミュニケーション能力に長け、役員および社内外の様々な関係者と円滑に業務を遂行出来る方・業務を選ばず、臨機応変な対応が出来る方・マルチタスク、同時並行に業務をこなす事ができる方・煩雑で細かい業務も優先順位をつけながら正確かつ迅速に処理する事ができる保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆通勤手当全額支給◆社会保険完備◆退職金制度：2年経過時に受給資格を得る◆定年60歳◆育休取得実績：有◆昇給あり◆賞与（原則年2回支給）◆時間外手当、等級手当あり◆産休制度、育児休暇制度◆傷病休暇制度（試用期間は対象外）◆社員割引制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休

社名社名非公開職種人事、労務業務内容フルフレックス及びハイブリッドな働き方が導入されており、柔軟な働き方が可能な環境です。求められる経験・Min. 5 years of HR experience especially in the areas below:　ｰ HR Operations (On-boarding/Off-boarding processes, Time and Attendance, Defined Contribution, Payroll, etc)　ｰ Talent Acquisition (both New College and Mid-Hire Recruiting)・Knowledge and understanding of Labor Standards Acts・Experience providing consultation and advice to Business Managers as an HR professional・Fluency in both

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Work with a very international and friendly team- Chance to work at a global company, learn other areas of HR to grow in your career- Flex timing and almost fully remote work- Occasional travel for work求められる経験- 1-2 years of talent acquisition or recruitment experienc- Have the chance to challenge yourself - Experience from any industry is welcome- Native Japanese and ability to use English at work for speaking and writing- Experience usi

社名東京ホスピタリティ・サービス職種人事、労務業務内容Job SummaryThe HR Manager directs and works with Human Resources and Operations employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, training and development, association/labor relations, and performance management. Additionally, the HR Manager focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as wel

社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手グループ100%子会社//業界最大級//スポーツ事業を多面的に展開グループ全体の業務拡大に伴う部門強化・増員募集キャリアアップ/経験キャリアを活かす～残業少なめ・転勤なしで安定就業～求められる経験人事実務経験必須マネジメント経験者歓迎小売業界の経験あれば尚可保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】育児・介護休業(取得実績あり)、資格取得支援制度、社員割引購入制度、再雇用制度(65歳まで)、マイカー通勤OK（駐車場は自己確保）休日休暇月8日～9日（週休2日制）、会社カレンダーあり【休暇】夏季休暇・年末年始休暇【有給休暇】初年度10日（入社6ヶ月後より）【年間休日】107日給与年収420 ～ 800万円賞与年2回

社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手グループ100%子会社//業界最大級//スポーツ事業を多面的に展開グループ全体の業務拡大に伴う部門強化・増員募集キャリアアップ歓迎/経験を活かす～転勤なしで安定就業～求められる経験人事・労務管理の実務経験必須マネジメント経験者歓迎小売業界の経験あれば尚可保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】育児・介護休業(取得実績あり)、資格取得支援制度、社員割引購入制度、再雇用制度(65歳まで)、マイカー通勤OK（駐車場は自己確保）休日休暇月8日～9日（週休2日制）、会社カレンダーあり【休暇】夏季休暇・年末年始休暇【有給休暇】初年度10日（入社6ヶ月後より）【年間休日】107日給与年収420 ～ 800万円賞与年2回

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務概要】■当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。【具体的な業務内容】・採用戦略立案・母集団形成・面接対応（1次～最終面接）・採用イベントへ出展・広告媒体、エージェント商談・メンバーマネジメント（経験により）【ポジションの魅力】◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください。◆東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて、採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。【同社について】・常識にとらわれない「イノベーション」と生活者目線で考える「ユーザーイン発想」が同社の理念です。・家電、日用消耗品、LED照明、オフィス用品、DIY用品など新たな商品開発を順次行い、事業を展開しています。求められる経験・事業会社での採用のご経験（新卒、キ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容以下の業務に主に従事いただきます。所属する監査法人内でのプロジェクト遂行だけでなく、自社のビジネスモデル変革の経験を活かした外部企業向けのサービス提供、双方を経験することができるという特徴があります。●監査法人内の推進支援とその付随業務当法人に所属する職員のデジタル人材への変革に向けた社内育成に従事いただきます。プロジェクトマネジメントはもちろんのこと、人材育成に関連する新規サービスの開発への関与やデリバリーメンバーとして参画いただくなど、ご活躍いただける幅は広く多岐にわたっております。・デジタル人材戦略の立案補佐および施策の実行・各種施策・育成プログラムのプロジェクトマネジメント全般・デジタル領域における人材棚卸・担当業務にかかる情報収集、調査・分析、それらにかかる関係者へのレポーティング・各業界や一般事業会社のデジタルに関する戦略や人材育成・キャリア開発の動向,競合動向,デジタル領域に関する外部セミナーや研修等・テクノロジー領域の専門家の育成・キャリア開発の施策検討・

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Work from homeInternational working environmentWorking flexibility求められる経験7 years +保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収550 ～ 700万円

社名社名非公開職種総務業務内容年収600万～800万／統括マネージャー東京都新宿区／高田馬場駅・徒歩2分求められる経験＜必須＞・管理部門(総務/人事/経理等)を満遍なく経験されてきた方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方・資料作成（幹部会、役員会での資料作成）・複数会社（グループ会社）の管理経験のある方歓迎※管理部門の幅広い知識/経験とマネジメント力を重視します。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）・社員旅行（年1回）・健康診断・人間ドック・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）・育児支援制度有り・交通費支給有り(限度額：月2万円)※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になり

社名社名非公開職種人事、労務業務内容HybridTokyo with 23 wardsFlexible working environment求められる経験7 years保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収550 ～ 700万円

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【人事戦略立案】評価制度の立案、採用業務、人事制度・社員教育等の企画・運営具体的な仕事内容入社後は当社に慣れて頂くことからスタートするのはもちろんですが、これまでの経験を活かして早期に人事部門のトップとしての役割を担っていただこうと考えています。（業務詳細）■採用業務……人員計画、選考等に関わる全体の運営と管理（新卒と中途両方）■人事制度の企画と運営……評価等の制度設計から運営／管理、社内説明会等の企画業務全般■社員教育に関わる企画と運営……教育制度の企画、研修の運用等■マネジメント業務：人事メンバーのマネジメントなどチーム／組織構成＜配属先：本社管理部人事課＞■社内のコミュニケーションは活発で、気軽に相談できる温かい社風。常識にとらわれないイノベーションを生み出す若い力を信じ、若手社員が立案した企画をみんなで推進することもあります。一人ひとりの想いを大事にする風土が会社全体に根付いています。求められる経験・マネジメント経験・採用・ 教育・評価　人事制度を構築した経験験保

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsible for managing the payroll / social insurance matters, overseeing the company-wide labor costs and headcounts, and HR systems.求められる経験・ Minimum of 5 years working experience in C&B field・ Minimum of 3 years people management experience・ Experience of introducing or renovating HR system・ Experience of labor cost management・Education: Bachelor degree・English communication skills in both verbal and written保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■業界トップシェア企業の山形本社にて、これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。・人事企画の推進、立案・人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています）※今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。・部署のリーダ的な役割として、後輩指導など業務の取りまとめ・採用業務【組織構成】・人事課は6名が在籍しております。※同社は在宅勤務制度が整っており、業務に慣れてきましたら、週半分程度在宅も可能です。【同社の魅力】■介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。■土日祝休み・年間休日日数126日・転勤なし・賞与実績昨年計4.7ヶ月分、昇給前年実績+2%と安定して長く働ける環境です。■2021年次世代育成認定マーク『プラチナくるみん』取得(年次有給休暇取得率65

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■同社は「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開をし、東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは17年連続着工棟数No1と圧倒的を誇っております。【担当業務】■成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます。■これまでのご経験と適性を考慮して、下記より担当業務を決定します。●マネジメント・労務管理部メンバーへの育成・指導●人事管理・給与計算、社会保険業務・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請●勤怠管理・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用●規則・届出・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定●安全衛生・安全衛生委員会の運営・健康診断、ストレスチェックに関すること・労災対応及び予防措置・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決【同社の特徴】・同社は1984年設立、

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループ全体の人財戦略を描き、海外事業会社へ経営理念の浸透、リスクマネジメントを推進する、グローバルロールの非常にやりがいのあるポジションです求められる経験・ グローバル人事業務の経験（人財マネジメントや経営理念浸透の経験）・ 経営戦略策定やそれに伴う人財戦略の策定経験・ 人事企画の経験歓迎要件・ M&Aデューデリジェンス対応・ PMI（合併、制度統合等の経験）・ 海外事業会社への赴任経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収700 ～ 1,200万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容当企業では人事制度を創り上げているフェーズの為、人事企画に強みのある方が発揮できる環境です求められる経験・人事企画（人事制度設計・運用）領域に強みのある方・人事・総務部門における幅広い経験のある方（実務経験5年以上）・製造工場の人事経験・労務管理および採用業務などの経験・労働関連の法律に精通している方・管理職経験5年以上歓迎要件：・TOEIC600点以上の英語力保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収800 ～ 1,100万円賞与-

社名社名非公開職種総務業務内容～世界市場シェア約3割以上の希少専門メーカー～業績好調・事業規模拡大で工場拡張にて2019年新設しています。内部強化/増員募集・経験を活かす・転勤なし・安定就業で定着率◎求められる経験人事・採用・総務の実務経験※製造メーカーでの経験あれば尚可マネジメント経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】退職金制度（勤続2年以上）、財形貯蓄制度、厚生年金基金、労働組合あり、育児/介護休業制度、再雇用制度（65歳まで）、看護休業、受動喫煙対策あり（喫煙室有）、再雇用制度（65歳まで）、従業員親睦団体、マイカー通勤OK（駐車場あり）休日休暇日曜日,土曜日基本土日祝休みですが、年に数回土曜日出勤あり。会社カレンダーに準ずる。【休暇】GW・夏季休暇・年末年始休暇【有給休暇】初年度10日付与（入社6ヶ月後より）最大20日【年間休日】115日 福利厚生 福利給与年収432 ～ 657万円賞与年2回（計5.30月分）

社名社名非公開職種総務業務内容～世界市場シェア約3割以上の希少専門メーカー～業績好調・事業規模拡大で工場拡張にて2019年新設しています。経験浅くてもOK・キャリアアップ歓迎！・転勤なし・安定就業で定着率◎求められる経験総務・人事の実務経験（年数不問）※製造メーカーでの経験あれば尚可保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】退職金制度（勤続2年以上）、財形貯蓄制度、厚生年金基金、労働組合あり、育児/介護休業制度、再雇用制度（65歳まで）、看護休業、受動喫煙対策あり（喫煙室有）、再雇用制度（65歳まで）、従業員親睦団体、マイカー通勤OK（駐車場あり）休日休暇日曜日,土曜日基本土日祝休みですが、年に数回土曜日出勤あり。会社カレンダーに準ずる。【休暇】GW・夏季休暇・年末年始休暇【有給休暇】初年度10日付与（入社6ヶ月後より）最大20日【年間休日】115日 福利厚生 福利給与年収340 ～ 520万円賞与年2回（計5.30月分）

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・HR部門における各施策の進捗・課題管理、およびアラインメント等の全体PMO業務・人材/組織開発のKPI検討・モニタリング・トラッキング・レポーティング・DXの最新動向の収集および実現に必要な人材像・スキル・職務記述書の管理、およびチューニングプロセス管理・個々の人材の専門性や業務内容を踏まえた、人材像設定・変更等の管理・スキルアセスメントのプロセス改善・分析による組織能力の可視化・組織能力を踏まえた要員計画、要員配置計画の構想、設計・経営層、各部署とのコミュニケーション、協議、調整・担当領域の進捗・品質・予算管理求められる経験Basic Qualifications:・人材像・スキル定義など人材/組織開発を支援した経験がある方・要員計画、スキル管理等のタレントマネジメントの経験がある方・評価制度の運用・改善活動の経験がある方・Microsoft Excelのピボットテーブルや関数（IF、VLOOKUP、COUNTIF等）、グラフ作成等の基本的な操作スキルがある方・Mic

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Work with a very international and friendly team - Chance to work at a global company, learn other areas of HR to grow in your career- Flex and hybrid timing - Occasional travel for work求められる経験- 5+ years of talent acquisition or recruitment experience (more then one organization or agency) - 3+ years recruitment in Japan - Full bilingual fluency in Japanese/ English - Experience in full cycle recruitment- Experience using Workday or be w