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12 jobs found in 神奈川県

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    • 神奈川, 神奈川県
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    • ¥8,300,000 - ¥9,500,000, per year, 年収830 ~ 950万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■事業所における人事労務担当課長として、以下の業務含め、人事労務全体の管理に携わっていただきます。・人事関連業務(人事管理手続、採用、オンボーディングなど)・労務管理関連業務(人員管理、派遣社員管理、労働政策業務など)・社内制度の運用管理(人事勤労関係制度の運用管理など)・他、工場総務、福利厚生関連業務 など※即戦力としての採用を予定しています。【メンバー構成】■部長級1名(男性)、労務担当1名(男性)、総務担当2(女性)、契約社員1名(男性) ※20代~80代まで幅広い年代のメンバーがいます。【同社の社風】■先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、分からないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。■また、組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。【同社の魅力】■経済産業省より「グローバルニッチトップ(GNT)企業(2014年)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■事業所における人事労務担当課長として、以下の業務含め、人事労務全体の管理に携わっていただきます。・人事関連業務(人事管理手続、採用、オンボーディングなど)・労務管理関連業務(人員管理、派遣社員管理、労働政策業務など)・社内制度の運用管理(人事勤労関係制度の運用管理など)・他、工場総務、福利厚生関連業務 など※即戦力としての採用を予定しています。【メンバー構成】■部長級1名(男性)、労務担当1名(男性)、総務担当2(女性)、契約社員1名(男性) ※20代~80代まで幅広い年代のメンバーがいます。【同社の社風】■先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、分からないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。■また、組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。【同社の魅力】■経済産業省より「グローバルニッチトップ(GNT)企業(2014年)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下
    • 神奈川, 神奈川県
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    • ¥15,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,500 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容日本のHR&GA Headとして、日本およびグローバル企業の期待に応えながら「タレントリッチでエンゲージメントの高い組織」を構築して頂きます。各組織の組織力強化のために、HRBPの役割を担いながら、人材育成、研修プログラムの実施、エンゲージメント向上を推進して頂きます。求められる経験-Minimum 5 years for leading HR function of multi-national corporation is ideal-Experiences to handle with all kinds of complex HR related matters such as integrating with other companies, streamlining organization and maximizing organization capability.- Experiences of wide variety of HR area espec
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容日本のHR&GA Headとして、日本およびグローバル企業の期待に応えながら「タレントリッチでエンゲージメントの高い組織」を構築して頂きます。各組織の組織力強化のために、HRBPの役割を担いながら、人材育成、研修プログラムの実施、エンゲージメント向上を推進して頂きます。求められる経験-Minimum 5 years for leading HR function of multi-national corporation is ideal-Experiences to handle with all kinds of complex HR related matters such as integrating with other companies, streamlining organization and maximizing organization capability.- Experiences of wide variety of HR area espec
    • 神奈川, 神奈川県
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    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事全般のお仕事に携わっていただきます。人材育成:グローバルの教育プログラムの国内展開、日本独自の教育プログラムの立案、運営労務管理:人事データ管理システム管理、グローバルの人事関連システムプロジェクトの日本担当人事規程:アップデイト、作成、届出入社・退職手続き入社オリエンテーション個別案件対応担当BUの人事サポート"求められる経験・ 人事担当者として5年以上の実務経験 ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 (明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性)・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,200万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事全般のお仕事に携わっていただきます。人材育成:グローバルの教育プログラムの国内展開、日本独自の教育プログラムの立案、運営労務管理:人事データ管理システム管理、グローバルの人事関連システムプロジェクトの日本担当人事規程:アップデイト、作成、届出入社・退職手続き入社オリエンテーション個別案件対応担当BUの人事サポート"求められる経験・ 人事担当者として5年以上の実務経験 ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 (明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性)・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,200万円賞与-
    • 神奈川, 神奈川県
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    • ¥4,900,000 - ¥7,350,000, per year, 年収490 ~ 735万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・就業規則・労務管理に関するオペレーション業務やプロセス改善案の立案・給与社保の外部ベンダー先の管理・従業員からの問い合わせへの対応 など求められる経験<必須要件>・給与社保に関する基本的な知識をお持ちの方・労務に関する実務経験をお持ちの方・英語コミュニケーションに抵抗のない方<歓迎条件>・社内コミュニケーション・採用に関する業務経験・その他人事関係に関する全般的な知識と経験・TOEIC500点以上保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収490 ~ 735万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・就業規則・労務管理に関するオペレーション業務やプロセス改善案の立案・給与社保の外部ベンダー先の管理・従業員からの問い合わせへの対応 など求められる経験<必須要件>・給与社保に関する基本的な知識をお持ちの方・労務に関する実務経験をお持ちの方・英語コミュニケーションに抵抗のない方<歓迎条件>・社内コミュニケーション・採用に関する業務経験・その他人事関係に関する全般的な知識と経験・TOEIC500点以上保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収490 ~ 735万円賞与.
    • 神奈川, 神奈川県
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    • ¥4,900,000 - ¥8,500,000, per year, 年収490 ~ 850万円
    社名社名非公開職種総務業務内容総務は3セクションに分かれ、それぞれ下記業務を担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務を決定致します。①総務・封筒/名刺等の印刷物手配・備品/消耗品/社用車/防災備蓄品等の備品/資産管理・建屋/駐車場などの円滑な運営実務とセキュリティの管理・オフィスの環境管理全般/工場見学対応・公官庁/自治体等との関係構築、その他総務関連業務全般②安全健康管理・安全衛生委員会運営、製造現場安全向上管理・防火防災活動、公官庁/自治体等への関係書類届け出、健康診断手配 など③環境管理・ISO14001事務局、エネルギー使用量管理、脱炭素への取り組み・エネルギー関連設備、インフラ設備管理、省エネ活動 など求められる経験以下どれかに当てはまる人物・総務は会社の中で様々な役割を演じることが求められるため、「枠」にこだわらず、柔軟に対応しながらも素早く着実に仕事を片付けていく力が求められます。・製造現場を持つ事業所の安全管理は、最優先されるべき業務である。災害や火災を絶対に起こさない、病気や怪我人を出さ
    社名社名非公開職種総務業務内容総務は3セクションに分かれ、それぞれ下記業務を担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務を決定致します。①総務・封筒/名刺等の印刷物手配・備品/消耗品/社用車/防災備蓄品等の備品/資産管理・建屋/駐車場などの円滑な運営実務とセキュリティの管理・オフィスの環境管理全般/工場見学対応・公官庁/自治体等との関係構築、その他総務関連業務全般②安全健康管理・安全衛生委員会運営、製造現場安全向上管理・防火防災活動、公官庁/自治体等への関係書類届け出、健康診断手配 など③環境管理・ISO14001事務局、エネルギー使用量管理、脱炭素への取り組み・エネルギー関連設備、インフラ設備管理、省エネ活動 など求められる経験以下どれかに当てはまる人物・総務は会社の中で様々な役割を演じることが求められるため、「枠」にこだわらず、柔軟に対応しながらも素早く着実に仕事を片付けていく力が求められます。・製造現場を持つ事業所の安全管理は、最優先されるべき業務である。災害や火災を絶対に起こさない、病気や怪我人を出さ
    • 東京23区外 神奈川, 神奈川県
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    • ¥20,000,000 - ¥25,000,000, per year, 年収2,000 ~ 2,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Handle complex C&B structures, ensure smooth standardization of M&A related policiesNew Headcount求められる経験8+ Years of Compensation & Benefit / Total Rewards保険雇用保険休日休暇祝日給与年収2,000 ~ 2,500万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Handle complex C&B structures, ensure smooth standardization of M&A related policiesNew Headcount求められる経験8+ Years of Compensation & Benefit / Total Rewards保険雇用保険休日休暇祝日給与年収2,000 ~ 2,500万円賞与有
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種総務業務内容In your new job, you will be part of HRGA team. Our team is small, but dedicated with good teamwork.GA's mission is to increase company and employee productivity, and support running the company effectively and efficiently.- Assess, plan, implement and maintain facilities / securities aligning with related regulations and keep work place safe, efficient, costeffective and comfortable.- Handling contract process for entire company.- Work for
    社名社名非公開職種総務業務内容In your new job, you will be part of HRGA team. Our team is small, but dedicated with good teamwork.GA's mission is to increase company and employee productivity, and support running the company effectively and efficiently.- Assess, plan, implement and maintain facilities / securities aligning with related regulations and keep work place safe, efficient, costeffective and comfortable.- Handling contract process for entire company.- Work for
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容You are pivotal in driving organizational development and change!In your new job, you will be part of HRGA team. Our team is small, but dedicated with good teamwork.You will work with multiple function in HR - primarily as HRBP, where leading organizational development and change is at the essence ofreaching our business ambitions. In addition to HRBP, you will be involved wider range of other HR responsibilities in order to lead theorgan
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容You are pivotal in driving organizational development and change!In your new job, you will be part of HRGA team. Our team is small, but dedicated with good teamwork.You will work with multiple function in HR - primarily as HRBP, where leading organizational development and change is at the essence ofreaching our business ambitions. In addition to HRBP, you will be involved wider range of other HR responsibilities in order to lead theorgan
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,300,000, per year, 年収500 ~ 630万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■業務内容:・契約交渉の支援,契約の作成・審査業務,契約に係る教育・啓発活動および契約関連事項を含む法的問題に係る相談対応求められる経験<必須スキル/経験>・企業法務経験 3年以上・TOEIC800点以上<歓迎スキル/経験>・半導体や電子デバイス分野の法務実務経験・メーカーでの法務実務経験者・中国語保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し■諸手当:残業手当、交通費(上限:全額支給)、家族手当:家族扶養者7,000円~10,000円(賃貸住宅入居の方、居住年数・年齢による条件有り)、住宅手当独身者:5,000円(自宅より通勤できない方、30歳以下)■待遇/福利厚生:確定拠出年金制度、財形貯蓄、各種保養施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:126日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 630万円賞与2
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■業務内容:・契約交渉の支援,契約の作成・審査業務,契約に係る教育・啓発活動および契約関連事項を含む法的問題に係る相談対応求められる経験<必須スキル/経験>・企業法務経験 3年以上・TOEIC800点以上<歓迎スキル/経験>・半導体や電子デバイス分野の法務実務経験・メーカーでの法務実務経験者・中国語保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し■諸手当:残業手当、交通費(上限:全額支給)、家族手当:家族扶養者7,000円~10,000円(賃貸住宅入居の方、居住年数・年齢による条件有り)、住宅手当独身者:5,000円(自宅より通勤できない方、30歳以下)■待遇/福利厚生:確定拠出年金制度、財形貯蓄、各種保養施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日:126日 ■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 630万円賞与2
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibility:- In charge of hands on recruitment and leading a team of +10 members.- Build out the recruitment strategy and budgetting- In charge of new grads, mid career and executive positions by using agencies, direct sourcing, job boards, etc求められる経験- Experience building TA strategy from scratch - Create a new TA team- At least 5 years of inhouse recruitment experience- Hands on recruitmente experience of at least 5 years with a
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibility:- In charge of hands on recruitment and leading a team of +10 members.- Build out the recruitment strategy and budgetting- In charge of new grads, mid career and executive positions by using agencies, direct sourcing, job boards, etc求められる経験- Experience building TA strategy from scratch - Create a new TA team- At least 5 years of inhouse recruitment experience- Hands on recruitmente experience of at least 5 years with a
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収350 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:業績UP・増産を背景とした技術者の大量採用に対応する為の増員■配属部署:人事総務部 所属人数 6名  ■業務内容:人事労務業務をメインにお任せ致します。・新卒採用、中途採用の手続き・社会保険関係手続き(健保、厚生年金、雇用、労働など各種保険)・教育、表彰関連事務・給与関係計算業務◆職場環境/企業PR・株式会社***の工作機部門より1968年に分離・独立し、2013年には***グループから独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代から培った機械加工技術や、高速高精度位置決め技術等を活かした製品開発を進めております。また、当社ではさらなる成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を手掛けています。プリント基板穴明機は、累積台数22,000台以上であり、業界上位の販売実績がございます。2018年12月には横浜工場の稼働をスタートしました。求められる経験<必須スキル/経験>・新卒採用活動の経験3年以上<歓迎スキル/経験>・人事関連業務経験3年以上 (社保届
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:業績UP・増産を背景とした技術者の大量採用に対応する為の増員■配属部署:人事総務部 所属人数 6名  ■業務内容:人事労務業務をメインにお任せ致します。・新卒採用、中途採用の手続き・社会保険関係手続き(健保、厚生年金、雇用、労働など各種保険)・教育、表彰関連事務・給与関係計算業務◆職場環境/企業PR・株式会社***の工作機部門より1968年に分離・独立し、2013年には***グループから独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代から培った機械加工技術や、高速高精度位置決め技術等を活かした製品開発を進めております。また、当社ではさらなる成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を手掛けています。プリント基板穴明機は、累積台数22,000台以上であり、業界上位の販売実績がございます。2018年12月には横浜工場の稼働をスタートしました。求められる経験<必須スキル/経験>・新卒採用活動の経験3年以上<歓迎スキル/経験>・人事関連業務経験3年以上 (社保届
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収500 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】*自動運転社会の実現と安全なモビリティ社会を創ることを理念とする組織の一員として、近年、複雑・多様化する業界ルール動向や国内外政策を調査・分析し、事業戦略に反映させると共に国際標準化を中心としたルール形成計画の作成・実行に参画するリーダーおよび担当者を募集します。■組織としての担当業務自動運転やADAS(先進運転支援システム)で使用されるイメージセンサーおよびセンシングシステムの事業、開発を行っている事業部です。国際標準化担当チームは、モビリティ産業全般に係る国際標準化やレギュレーションなどの動向を入手・整理し、車載事業の戦略策定における重要な基礎情報を提供とする役割、業界団体や政府などの協調領域活動に参画し、その活動に貢献すると共に業界とのネットワークを強化・構築する役割を担っています。■担当予定の業務内容業界におけるルールを自社ビジネスの成長戦略に活かすために主に以下の様な業務を行っていただきます。(1) 国際レベルでの規制動向や標準
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】*自動運転社会の実現と安全なモビリティ社会を創ることを理念とする組織の一員として、近年、複雑・多様化する業界ルール動向や国内外政策を調査・分析し、事業戦略に反映させると共に国際標準化を中心としたルール形成計画の作成・実行に参画するリーダーおよび担当者を募集します。■組織としての担当業務自動運転やADAS(先進運転支援システム)で使用されるイメージセンサーおよびセンシングシステムの事業、開発を行っている事業部です。国際標準化担当チームは、モビリティ産業全般に係る国際標準化やレギュレーションなどの動向を入手・整理し、車載事業の戦略策定における重要な基礎情報を提供とする役割、業界団体や政府などの協調領域活動に参画し、その活動に貢献すると共に業界とのネットワークを強化・構築する役割を担っています。■担当予定の業務内容業界におけるルールを自社ビジネスの成長戦略に活かすために主に以下の様な業務を行っていただきます。(1) 国際レベルでの規制動向や標準

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