4 human resources jobs found in 神奈川県

社名社名非公開職種総務業務内容フレックスタイム勤務可／在宅勤務あり経営・事業部と密接に連携するダイナミックな環境中途採用の入社者も多く、専門性・多様性を尊重する組織求められる経験【必須】・総務、施設管理、ファシリティマネジメントの実務経験・全社横断プロジェクトの企画・推進経験・経営層または事業責任者との折衝経験・課題抽出から企画立案、実行まで一気通貫で推進した経験・複数の関係者を巻き込みながら成果を創出した経験【歓迎】・IPO準備または上場企業におけるコーポレート部門経験・Stand Alone化、M&A後PMI、組織再編等の経験・不動産戦略、拠点再編、施設投資計画策定経験・総務業務のシステム導入・DX推進経験・海外拠点を含むグローバルプロジェクト経験・組織マネジメント経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,650万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容• Contributes to operational excellence in HR by efficiently and accurately executing processes related to employment compliance, payroll, absence management, time tracking, benefits administration, and employee data management.• Provides an excellent service experience when executing employee-facing processes.• Develops expertise across HR operational process areas and supports the identification, assessment, and implementation

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・AI／先端技術需要の拡大に伴い、今後も高成長が見込まれる半導体業界・ビジネスリーダーやグローバルチームと密に連携する戦略的な採用ポジション・採用を通じてビジネス成長に貢献する実感を持てる環境求められる経験・3+ years of experience as a Senior Recruiter or equivalent role within an in-house TA function・Business-level English communication skills (spoken and written)・Strong logical and structured thinking skills・Proven ability to manage multiple priorities and drive hiring processes to completion・Solid understanding of basic HR regulations an

社名社名非公開職種人事、労務業務内容•End-to-End Recruitment: Manage the full recruitment lifecycle for all commercial roles, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding candidates. You will be accountable for developing and executing a recruitment strategy for Japan's commercial teams, ensuring that Talent Acquisition meets hiring targets and delivers a diverse candidate pipeline. This role requires the efficient management of requisitions on the ATS platfor