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Page 6 - 252 jobs found for human resources

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    • 福岡, 福岡県
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    • ¥3,300,000 - ¥4,500,000 per year, 年収330 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ:OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制:採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。求められる経験【MUST】・社会人経験2年以上(目安)・人事及び採用担当職を希望している方【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥11,500,000 - ¥14,500,000 per year, 年収1,150 ~ 1,450万円
    社名社名非公開職種総務業務内容部長が来年定年退職する予定のため、現在部長候補を急募中です。【仕事内容】1. 総務(渉外、管財、文書管理)2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務(株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等)4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理求められる経験【必須】● ビジネス英語(スピーキングを含め)● 以下の実務経験1. 総務(渉外、管財、文書管理)2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務(株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等)4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理● 部下のマネジメント実務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ~ 1,450万円賞与yes
    社名社名非公開職種総務業務内容部長が来年定年退職する予定のため、現在部長候補を急募中です。【仕事内容】1. 総務(渉外、管財、文書管理)2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務(株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等)4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理求められる経験【必須】● ビジネス英語(スピーキングを含め)● 以下の実務経験1. 総務(渉外、管財、文書管理)2. 法務・コンプライアンス推進3. コーポレートガバナンスに関する業務(株主総会、取締役会および経営戦略会議の事務局等)4. リスク管理・BCP 統括5. インフラ管理6. 広報7. 海外関係会社の管理● 部下のマネジメント実務経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,150 ~ 1,450万円賞与yes
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種総務業務内容主に当社のHRオペレーション業務とC&B(Compensation & Benefits :報酬・福利厚生)制度の実務を担う。また、グローバルモビリティ業務の実務も担当する。・当社のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。・人事関連オペレーションサービス(給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等)の実務を遂行する。・人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。・グローバルモビリティマネージャーと連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート/サービスを行う。・データ処理やデータ分析、システム設定など情報テクノロジーを活用する人事業務を担当する。・C&B, HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。求められる経験【必須】・大学卒業以上・給与社保業務のご経験(アウトソース
    社名社名非公開職種総務業務内容主に当社のHRオペレーション業務とC&B(Compensation & Benefits :報酬・福利厚生)制度の実務を担う。また、グローバルモビリティ業務の実務も担当する。・当社のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。・人事関連オペレーションサービス(給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等)の実務を遂行する。・人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。・グローバルモビリティマネージャーと連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート/サービスを行う。・データ処理やデータ分析、システム設定など情報テクノロジーを活用する人事業務を担当する。・C&B, HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。求められる経験【必須】・大学卒業以上・給与社保業務のご経験(アウトソース
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Be a strategic HRBP and understand the stakeholders need.- Executing HR plans- Communicating with overseas HR to localize HR contents求められる経験- Hands on HR experience in SME.保険雇用保険休日休暇祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与variable
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Be a strategic HRBP and understand the stakeholders need.- Executing HR plans- Communicating with overseas HR to localize HR contents求められる経験- Hands on HR experience in SME.保険雇用保険休日休暇祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与variable
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容IT・DX部門における採用・人事業務を担っていただきます。DX戦略実現のため、企業全体のDX施策を推進出来る人材の確保が急務であります。中途人材の採用業務、また入社後の人材活躍に向けた人事業務をお任せしたいと考えております。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験3年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 1,000万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容IT・DX部門における採用・人事業務を担っていただきます。DX戦略実現のため、企業全体のDX施策を推進出来る人材の確保が急務であります。中途人材の採用業務、また入社後の人材活躍に向けた人事業務をお任せしたいと考えております。求められる経験・事業会社での人事業務のご経験3年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 1,000万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥13,000,000 - ¥15,000,000 per year, 年収1,300 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Head of HRGA Japan will thoughtfully integrate essential elements across the employee lifecycle and develop culturally appropriate engagement and retention strategies.•Partner closely with Country General Manager and functional leaders to strategically plan HR initiatives that willbenefit the company and create an engaging and productive work environment for all employees•Understand local market and external factors to the development
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Head of HRGA Japan will thoughtfully integrate essential elements across the employee lifecycle and develop culturally appropriate engagement and retention strategies.•Partner closely with Country General Manager and functional leaders to strategically plan HR initiatives that willbenefit the company and create an engaging and productive work environment for all employees•Understand local market and external factors to the development
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容• 組織計画、採用、人事評価プロセス、エンゲージメント施策等において、担当部門とHR部門のタッチポイントとして緊密に連携する • 採用、各種異動、退職に際し、対象社員へのサポートと対象部門との調整・コンサルテーション、またそれに伴うアドミニ業務などを行う • 担当部門・店舗のヘッドカウントプランにそった採用活動を行う。またそれに際して、外部取引先や媒体を効果的に利用し、円滑な求人活動を実施する • 担当部門の人材育成支援のため、タレントを客観的にマッピングする指標をたて、ハイパフォーマーのリテインと育成、ローパフォーマーのPIPを含めた業務改善について、担当部門と協働しプロセスを管理する • よりよい職場環境作りのため、基本的な社員倫理教育(ハラスメント、コンプライアンス)を部内連携し、必要な部門・店舗へ提供する • 社員のワークライフバランスと、会社の人件費管理のための、適正な就業時間管理をサポートし、超過勤務や有休未消化などをモニターする。問題意識をもって実態把握にあ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容• 組織計画、採用、人事評価プロセス、エンゲージメント施策等において、担当部門とHR部門のタッチポイントとして緊密に連携する • 採用、各種異動、退職に際し、対象社員へのサポートと対象部門との調整・コンサルテーション、またそれに伴うアドミニ業務などを行う • 担当部門・店舗のヘッドカウントプランにそった採用活動を行う。またそれに際して、外部取引先や媒体を効果的に利用し、円滑な求人活動を実施する • 担当部門の人材育成支援のため、タレントを客観的にマッピングする指標をたて、ハイパフォーマーのリテインと育成、ローパフォーマーのPIPを含めた業務改善について、担当部門と協働しプロセスを管理する • よりよい職場環境作りのため、基本的な社員倫理教育(ハラスメント、コンプライアンス)を部内連携し、必要な部門・店舗へ提供する • 社員のワークライフバランスと、会社の人件費管理のための、適正な就業時間管理をサポートし、超過勤務や有休未消化などをモニターする。問題意識をもって実態把握にあ
    • 山形, 山形県
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    • ¥3,500,000 - ¥5,500,000 per year, 年収350 ~ 550万円
    社名社名非公開職種総務業務内容医療機器・測量機器世界トップシェア、東証プライム上場のマザー工場として安定性と将来性高い企業です土日祝休み、転勤なし、各種手当・福利厚生充実で、長く腰を据えてキャリアアップできます求められる経験■人事・労務・総務いずれかの実務経験※ただし20代についてはポテンシャル採用もあります。<歓迎>■製造業での就業経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与【待遇・福利厚生】■退職金制度■財形貯蓄制度■持株制度■再雇用制度■保養所■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度■確定給付企業年金(DB)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日125日 ■夏季休暇 ■GW ■年末年始 ■慶弔休暇 【有給休暇メモ】 有給休暇は期首に一斉付与のため、入社時期に応じて即日付与されます(初年度最大10日)。給与年収350 ~ 550万円
    社名社名非公開職種総務業務内容医療機器・測量機器世界トップシェア、東証プライム上場のマザー工場として安定性と将来性高い企業です土日祝休み、転勤なし、各種手当・福利厚生充実で、長く腰を据えてキャリアアップできます求められる経験■人事・労務・総務いずれかの実務経験※ただし20代についてはポテンシャル採用もあります。<歓迎>■製造業での就業経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与【待遇・福利厚生】■退職金制度■財形貯蓄制度■持株制度■再雇用制度■保養所■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度■確定給付企業年金(DB)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日125日 ■夏季休暇 ■GW ■年末年始 ■慶弔休暇 【有給休暇メモ】 有給休暇は期首に一斉付与のため、入社時期に応じて即日付与されます(初年度最大10日)。給与年収350 ~ 550万円
    • 福岡, 福岡県
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    • ¥2,730,000 - ¥5,460,000 per year, 年収273 ~ 546万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容多様化するインターネットサービスの業務のニーズが増えており、まだまだ成長を続けています。クライアントの新事業を運用構築から担当することもあり、会社の成長性だけではなく仕事のやりがいも実感できます!求められる経験▼必須スキル・Excelで集計の関数が使える方(VLOOKUP程度を想定)・社外対応経験(対面、メール、チャット、電話)・タッチタイピングができる方【できれば】・人のフォローが好きな方・求人や採用人事のご経験・数字を整合チェックするなど細かい作業が苦でない方★歓迎スキルいろいろ!人助けのマインドがありコミュニケーションに積極的な方歓迎!▼求める人物像・率先して質問できる方・スケジュールコントロールができる方・臨機応変さがある方・推測を立て行動できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室・退職金制度・社員持ち株会制度・社員研修制度・健保組合各種助成制度有・健康診断(毎年)・社内公募制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容多様化するインターネットサービスの業務のニーズが増えており、まだまだ成長を続けています。クライアントの新事業を運用構築から担当することもあり、会社の成長性だけではなく仕事のやりがいも実感できます!求められる経験▼必須スキル・Excelで集計の関数が使える方(VLOOKUP程度を想定)・社外対応経験(対面、メール、チャット、電話)・タッチタイピングができる方【できれば】・人のフォローが好きな方・求人や採用人事のご経験・数字を整合チェックするなど細かい作業が苦でない方★歓迎スキルいろいろ!人助けのマインドがありコミュニケーションに積極的な方歓迎!▼求める人物像・率先して質問できる方・スケジュールコントロールができる方・臨機応変さがある方・推測を立て行動できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室・退職金制度・社員持ち株会制度・社員研修制度・健保組合各種助成制度有・健康診断(毎年)・社内公募制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)
    • 福岡, 福岡県
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    • ¥3,640,000 - ¥7,280,000 per year, 年収364 ~ 728万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容独自のチャットを用いて社内の誰にでもすぐに相談できるような仕組みを構築。直属の上司だけでなく色々な相談先を作ることで、新しい視点を取り入れられたり、内容によって相談相手を変えられます!求められる経験▼必須スキル・部下や教育指導をしたご経験・Excelで集計の関数が使える方(VLOOKUP程度を想定)・お客様対応経験(対面、メール、電話)・タッチタイピング/ショートカットキーが問題なく使える方【できれば】・求人や採用人事のご経験がある方・タスク整理や進捗管理ができる方・企画や提案力がある方★予定が立てやすく人気の土日祝休み勤務!賞与年2回!仕事をこなすだけでなく楽める方▼求める人物像・率先して質問できる方・スケジュールコントロールができる方・臨機応変さがある方・推測を立て行動できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室・退職金制度・社員持ち株会制度・社員研修制度・健保組合各種助成制度有・健康診断(毎年)・社内公募制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容独自のチャットを用いて社内の誰にでもすぐに相談できるような仕組みを構築。直属の上司だけでなく色々な相談先を作ることで、新しい視点を取り入れられたり、内容によって相談相手を変えられます!求められる経験▼必須スキル・部下や教育指導をしたご経験・Excelで集計の関数が使える方(VLOOKUP程度を想定)・お客様対応経験(対面、メール、電話)・タッチタイピング/ショートカットキーが問題なく使える方【できれば】・求人や採用人事のご経験がある方・タスク整理や進捗管理ができる方・企画や提案力がある方★予定が立てやすく人気の土日祝休み勤務!賞与年2回!仕事をこなすだけでなく楽める方▼求める人物像・率先して質問できる方・スケジュールコントロールができる方・臨機応変さがある方・推測を立て行動できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室・退職金制度・社員持ち株会制度・社員研修制度・健保組合各種助成制度有・健康診断(毎年)・社内公募制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日
    • 福岡, 福岡県
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    • ¥3,800,000 - ¥5,200,000 per year, 年収380 ~ 520万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容2月にグループ3社合併した当社。残業は、平均月20時間程度の社員が多く、ワークライフバランスを推進。繁忙期の波もありますが健全な労働環境を一緒に考え整えます。土日休み(土日祝休み)のため予定が立てやすいです。求められる経験▼必須スキル・人事採用業務もしくは管理職経験者・Excelの基本的な関数が使える方(VLOOKUP程度を想定)・社外対応経験(対面、メール、チャット、電話)【いずれか1つ該当する方】・人事総務(採用人事)や採用業務の経験・センター立ち上げ、業務構築経験・品質管理業務経験・マネージャー経験▼求める人物像・率先して質問ができる方・スケジュールコントロールができる方・臨機応変さがある方・推測を立て行動できる方・イベント企画が好きな方※業務の運用・構築などを経てマネジメントしていた方など是非ご応募ください。※最初の1か月程度は地拠点センターへの出張研修がある可能性がございます。(東京や札幌等)入社希望日や希望に応じ相談の上無理ない範囲で スケジュールを組ませてい
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容2月にグループ3社合併した当社。残業は、平均月20時間程度の社員が多く、ワークライフバランスを推進。繁忙期の波もありますが健全な労働環境を一緒に考え整えます。土日休み(土日祝休み)のため予定が立てやすいです。求められる経験▼必須スキル・人事採用業務もしくは管理職経験者・Excelの基本的な関数が使える方(VLOOKUP程度を想定)・社外対応経験(対面、メール、チャット、電話)【いずれか1つ該当する方】・人事総務(採用人事)や採用業務の経験・センター立ち上げ、業務構築経験・品質管理業務経験・マネージャー経験▼求める人物像・率先して質問ができる方・スケジュールコントロールができる方・臨機応変さがある方・推測を立て行動できる方・イベント企画が好きな方※業務の運用・構築などを経てマネジメントしていた方など是非ご応募ください。※最初の1か月程度は地拠点センターへの出張研修がある可能性がございます。(東京や札幌等)入社希望日や希望に応じ相談の上無理ない範囲で スケジュールを組ませてい
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥12,000,000 - ¥16,000,000 per year, 年収1,200 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルでのビジネスを支える人材を、適切なタイミングでスムーズに移動させるための全社モビリティ戦略に於ける中心的な役割であり、グローバルモビリティの各種プロジェクト推進を担います。具体的にはモビリティチームの一員として、出向者、出張者のサポートを実施しつつ、国内外の当グループ各社人事メンバーや他部署のステークホルダーを巻き込み、継続的なモビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みをリードします。また、マーケットにおけるベストプラクティスを目指し、グローバルカンパニーとしての成長に寄与します。求められる経験・モビリティ分野における5年以上の業務経験。・人事制度分野及び税務・イミグレーションなどの関わる業務経験・ゼロから制度や仕組みを構築した経験・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験・クライアントフォーカスマインド・チームコラボレーション及び関係構築力・交渉力及び説得力・変化が激しい環境においても業務遂行できるスキル・高いコミュニケーションスキル・高い英
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルでのビジネスを支える人材を、適切なタイミングでスムーズに移動させるための全社モビリティ戦略に於ける中心的な役割であり、グローバルモビリティの各種プロジェクト推進を担います。具体的にはモビリティチームの一員として、出向者、出張者のサポートを実施しつつ、国内外の当グループ各社人事メンバーや他部署のステークホルダーを巻き込み、継続的なモビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みをリードします。また、マーケットにおけるベストプラクティスを目指し、グローバルカンパニーとしての成長に寄与します。求められる経験・モビリティ分野における5年以上の業務経験。・人事制度分野及び税務・イミグレーションなどの関わる業務経験・ゼロから制度や仕組みを構築した経験・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験・クライアントフォーカスマインド・チームコラボレーション及び関係構築力・交渉力及び説得力・変化が激しい環境においても業務遂行できるスキル・高いコミュニケーションスキル・高い英
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to manage both the Legal and the General affairs team-Able to experience the growth of expansion on aiming for IPO company-Able to learn with a great self-growth mind people求められる経験-3 years+ experiene on Legal + General affairs-Interest in strategic store expansion-presentation skills to upper management保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to manage both the Legal and the General affairs team-Able to experience the growth of expansion on aiming for IPO company-Able to learn with a great self-growth mind people求められる経験-3 years+ experiene on Legal + General affairs-Interest in strategic store expansion-presentation skills to upper management保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与Depends on the performance
    • 神奈川, 神奈川県
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種総務業務内容In your new job, you will be part of HRGA team. Our team is small, but dedicated with good teamwork.GA's mission is to increase company and employee productivity, and support running the company effectively and efficiently.- Assess, plan, implement and maintain facilities / securities aligning with related regulations and keep work place safe, efficient, costeffective and comfortable.- Handling contract process for entire company.- Work for
    社名社名非公開職種総務業務内容In your new job, you will be part of HRGA team. Our team is small, but dedicated with good teamwork.GA's mission is to increase company and employee productivity, and support running the company effectively and efficiently.- Assess, plan, implement and maintain facilities / securities aligning with related regulations and keep work place safe, efficient, costeffective and comfortable.- Handling contract process for entire company.- Work for
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,140,000 - ¥3,740,000 per year, 年収314 ~ 374万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容募集職種コールセンターのオペレーター、事務スタッフに関わる採用企画担当お任せしたいお仕事電話オペレーター、SV、事務スタッフの採用に関する業務全般をお願いします。具体的には…■採用企画立案、進捗管理■現場の管理者と採用要件の打ち合わせ、進捗報告■求人媒体の選定及び手配、原稿作成■応募者管理、選考会実施(進行、面接対応)■派遣会社、エージェントとの折衝応募状況を数値管理し、予測とギャップが出た場合はリカバリープランの提案など、社内外とコミュニケーションを取りながら採用充足へ導きます。もちろん最初から全てお任せするわけではなく、入社後に採用業務の基礎からレクチャーいたします。経験が浅い方も安心してチャレンジしていただけます。また、社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。求められる経験採用業務や
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容募集職種コールセンターのオペレーター、事務スタッフに関わる採用企画担当お任せしたいお仕事電話オペレーター、SV、事務スタッフの採用に関する業務全般をお願いします。具体的には…■採用企画立案、進捗管理■現場の管理者と採用要件の打ち合わせ、進捗報告■求人媒体の選定及び手配、原稿作成■応募者管理、選考会実施(進行、面接対応)■派遣会社、エージェントとの折衝応募状況を数値管理し、予測とギャップが出た場合はリカバリープランの提案など、社内外とコミュニケーションを取りながら採用充足へ導きます。もちろん最初から全てお任せするわけではなく、入社後に採用業務の基礎からレクチャーいたします。経験が浅い方も安心してチャレンジしていただけます。また、社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。求められる経験採用業務や
    • 福岡, 福岡県
    • permanent
    • ¥3,800,000 - ¥4,800,000 per year, 年収380 ~ 480万円
    社名社名非公開職種総務業務内容具体的な業務内容【主にお任せする業務内容】・社用車管理(契約、新規手配、事故対応、修理対応、法定整備等)・自社物件管理(契約書対応、レイアウト変更、業者手配、業者対応等) ・その他総務、庶務業務全般求められる経験【必須】・社外の方への交渉・折衝経験がある方・フットワークの軽さに自信がある方【尚可】・総務部でのご経験をお持ちの方・社有車管理のご経験をお持ちの方・自社物件管理のご経験をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無しその他手当付事項(1)新生活支援制度(基本給の1ヶ月分を別途支給)(2)資格取得支援制度(3)RS(譲渡制限付株式)制度(4)社員持株制度(5)リフレッシュ休暇制度(6)いつでも医師にチャット形式で直接相談が可能なfirst callの利用。(新型コロナウイルスの相談や各科目(内科、眼科、外科 等)の相談に専門医が無料で対応致します)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■土曜日、日曜日、祝日 ※年間休日数調整のため、1ヵ月に1~2回程度
    社名社名非公開職種総務業務内容具体的な業務内容【主にお任せする業務内容】・社用車管理(契約、新規手配、事故対応、修理対応、法定整備等)・自社物件管理(契約書対応、レイアウト変更、業者手配、業者対応等) ・その他総務、庶務業務全般求められる経験【必須】・社外の方への交渉・折衝経験がある方・フットワークの軽さに自信がある方【尚可】・総務部でのご経験をお持ちの方・社有車管理のご経験をお持ちの方・自社物件管理のご経験をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無しその他手当付事項(1)新生活支援制度(基本給の1ヶ月分を別途支給)(2)資格取得支援制度(3)RS(譲渡制限付株式)制度(4)社員持株制度(5)リフレッシュ休暇制度(6)いつでも医師にチャット形式で直接相談が可能なfirst callの利用。(新型コロナウイルスの相談や各科目(内科、眼科、外科 等)の相談に専門医が無料で対応致します)休日休暇日曜日,土曜日,祝日■土曜日、日曜日、祝日 ※年間休日数調整のため、1ヵ月に1~2回程度
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,500,000 per year, 年収300 ~ 450万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ITアウトソーシング業界のリーディングカンパニー土日祝休み、女性活躍・95%以上の育休復帰率、転勤なしで腰を据えてキャリアアップ求められる経験・営業経験2年以上(できれば無形商材)・Excel、PPTを使用した資料作成(報告資料、プレゼン資料など)<あれば尚可>・採用実務に携わった経験がある(新卒・中途不問)・製造業や住宅、不動産業界の知見保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会制度財形貯蓄制度退職金制度(確定拠出年金)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間121日 週休2日制(※休日はシフトに準ずる) 年末年始休暇 年次有給休暇(半日有給休暇制度あり) 慶弔休暇 特別休暇 ※配属先によりシフト休あり。給与年収300 ~ 450万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ITアウトソーシング業界のリーディングカンパニー土日祝休み、女性活躍・95%以上の育休復帰率、転勤なしで腰を据えてキャリアアップ求められる経験・営業経験2年以上(できれば無形商材)・Excel、PPTを使用した資料作成(報告資料、プレゼン資料など)<あれば尚可>・採用実務に携わった経験がある(新卒・中途不問)・製造業や住宅、不動産業界の知見保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会制度財形貯蓄制度退職金制度(確定拠出年金)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間121日 週休2日制(※休日はシフトに準ずる) 年末年始休暇 年次有給休暇(半日有給休暇制度あり) 慶弔休暇 特別休暇 ※配属先によりシフト休あり。給与年収300 ~ 450万円賞与年2回
    • 静岡, 静岡県
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1996年の会社設立から現在に至るまで、ハイブリッド(HEV)用電池業界では『会社設立以来25年連続で世界シェアNo.1』を誇ります。車載用「ニッケル水素電池(Ni-MH)」「リチウムイオン電池(LiB)」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産に至るまで、お客様に車載用電源システムとしてトータルで提供しています。地球環境への対応として車載用電池の「再利用」や「材料リサイクル」について、ニッケル水素電池はグループとして既に仕組みを構築し資源循環が実現されています。求められる経験<必須スキル/経験>下記いずれかのご経験・事業会社での人事経験 5年以上・HR領域での人事コンサル経験 5年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂,制服貸与■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇 各9~11日程度・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度・その他 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇・
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1996年の会社設立から現在に至るまで、ハイブリッド(HEV)用電池業界では『会社設立以来25年連続で世界シェアNo.1』を誇ります。車載用「ニッケル水素電池(Ni-MH)」「リチウムイオン電池(LiB)」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産に至るまで、お客様に車載用電源システムとしてトータルで提供しています。地球環境への対応として車載用電池の「再利用」や「材料リサイクル」について、ニッケル水素電池はグループとして既に仕組みを構築し資源循環が実現されています。求められる経験<必須スキル/経験>下記いずれかのご経験・事業会社での人事経験 5年以上・HR領域での人事コンサル経験 5年以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂,制服貸与■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇 各9~11日程度・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度・その他 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇・
    • 兵庫, 兵庫県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥9,000,000 per year, 年収450 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。求められる経験<必須の経験・スキル>・誠実な人間性、コミュニケーションスキル、個人情報等の守秘義務に対する素養をお持ちの方<あると好ましい経験・スキル>・製造業における本社または工場での人事労働業務の経験をお持ちの方・臨機応変な柔軟性、コミュニケーションスキル、労働法令の知識習得に意欲的な方を歓迎します。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。求められる経験<必須の経験・スキル>・誠実な人間性、コミュニケーションスキル、個人情報等の守秘義務に対する素養をお持ちの方<あると好ましい経験・スキル>・製造業における本社または工場での人事労働業務の経験をお持ちの方・臨機応変な柔軟性、コミュニケーションスキル、労働法令の知識習得に意欲的な方を歓迎します。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会
    • 三重, 三重県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】・人事/総務として、労務管理/組織人事異動/評価/表彰/教育/労働組合対応/人件費のコントロール/地域との関係維持/ESGやコンプライアンス推進など幅広い業務を担って頂きます。求められる経験【必須(MUST)】・人事(給与、勤怠、人材育成等)の経験者・または工場総務の経験者【歓迎(WANT)】・ESGやコンプライアンス関連の知見・製造業の工場人事、総務の経験者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 16 【有給休暇 発生月】 入社06ヶ月後 【年間休日】 123 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円賞与2
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】・人事/総務として、労務管理/組織人事異動/評価/表彰/教育/労働組合対応/人件費のコントロール/地域との関係維持/ESGやコンプライアンス推進など幅広い業務を担って頂きます。求められる経験【必須(MUST)】・人事(給与、勤怠、人材育成等)の経験者・または工場総務の経験者【歓迎(WANT)】・ESGやコンプライアンス関連の知見・製造業の工場人事、総務の経験者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】 16 【有給休暇 発生月】 入社06ヶ月後 【年間休日】 123 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇給与年収500 ~ 800万円賞与2
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥11,000,000 per year, 年収900 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【事業・組織構成の概要】配属先のHRトランスフォーメーショングループは2022年4月に新設された組織です。当社の進める改革の中で、最も重要視している一つであるHR領域。既存制度の抜本的に変更や、それに伴う業務プロセスの変更並びに、システムの新規導入やリプレイスを推進することをミッションとしています。【採用背景】全社改革の中で、HR領域の制度やシステム等も抜本的改革を進めており、人事の役割りや業務プロセス等を大幅に見直しています。この流れをさらに加速させていく必要があるため、同領域に知見をお持ちの方に参画いただき、NECの改革を一緒に進めていただきたいと考え、採用を計画しています。【業務内容】人事業務プロセスの標準化や、現場に対する人事サービスの品質向上/業務効率化がミッションです。ミッション実現に向け、職場と人事部門の新たな役割分担、意思決定プロセス、人事オペレーションプロセスの再構築に向けたPJの推進をお任せいたします。特に、HRサービスの提供である、COE、人事システ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【事業・組織構成の概要】配属先のHRトランスフォーメーショングループは2022年4月に新設された組織です。当社の進める改革の中で、最も重要視している一つであるHR領域。既存制度の抜本的に変更や、それに伴う業務プロセスの変更並びに、システムの新規導入やリプレイスを推進することをミッションとしています。【採用背景】全社改革の中で、HR領域の制度やシステム等も抜本的改革を進めており、人事の役割りや業務プロセス等を大幅に見直しています。この流れをさらに加速させていく必要があるため、同領域に知見をお持ちの方に参画いただき、NECの改革を一緒に進めていただきたいと考え、採用を計画しています。【業務内容】人事業務プロセスの標準化や、現場に対する人事サービスの品質向上/業務効率化がミッションです。ミッション実現に向け、職場と人事部門の新たな役割分担、意思決定プロセス、人事オペレーションプロセスの再構築に向けたPJの推進をお任せいたします。特に、HRサービスの提供である、COE、人事システ
    • 北海道, 北海道
    • permanent
    • ¥2,700,000 - ¥3,900,000 per year, 年収270 ~ 390万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手企業・転勤なし正社員で札幌で腰を据えてキャリアアップできます人事未経験からチャレンジ歓迎、サービス業や営業出身者活躍中、入社実績多数求められる経験■PCのタイピングがスムーズにできる方■社会人経験が1年以上ある方■採用業務にチャレンジしてみたい方<尚可・歓迎>・メンバーの育成、指導経験・人材業界での何かしらの実務経験・営業経験・報告書の作成経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度■財形貯蓄■年次有給休暇の未消化分積立制度■グループ会社、関連企業の各種割引サービス利用可休日休暇日曜日,土曜日,祝日・年間所定休日120日(2022年度) ・有給休暇(年間10日~22日) ※入社後14日経過後に付与 ・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等) ・夏期休暇・年末年始休暇 ・その他休暇(育児休暇・介護休暇)給与年収270 ~ 390万円賞与年1回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手企業・転勤なし正社員で札幌で腰を据えてキャリアアップできます人事未経験からチャレンジ歓迎、サービス業や営業出身者活躍中、入社実績多数求められる経験■PCのタイピングがスムーズにできる方■社会人経験が1年以上ある方■採用業務にチャレンジしてみたい方<尚可・歓迎>・メンバーの育成、指導経験・人材業界での何かしらの実務経験・営業経験・報告書の作成経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度■財形貯蓄■年次有給休暇の未消化分積立制度■グループ会社、関連企業の各種割引サービス利用可休日休暇日曜日,土曜日,祝日・年間所定休日120日(2022年度) ・有給休暇(年間10日~22日) ※入社後14日経過後に付与 ・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等) ・夏期休暇・年末年始休暇 ・その他休暇(育児休暇・介護休暇)給与年収270 ~ 390万円賞与年1回
    • 福島, 福島県
    • permanent
    • ¥2,640,000 - ¥3,600,000 per year, 年収264 ~ 360万円
    社名社名非公開職種総務業務内容~パスポートのいらない英国~中世の本場イギリスを再現した語学研修施設業界不問・実務年数不問//経験浅くてもOK・キャリアップを考えている方も歓迎//求められる経験総務及び庶務事務経験PC基本操作必須ではありませんが、英語ができれば尚可保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】退職金制度(勤続3年以上)、復職制度あり、育児休業・介護休業取得実績あり、再雇用制度あり(65歳まで)、単身用住居、社員食堂社割あり、福島県勤務/マイカー通勤OK(駐車場あり)休日休暇その他(シフト/交替制)会社カレンダーあり【休暇】夏季休暇・年末年始休暇【有給休暇】初年度10日付与(入社6ヶ月後より)【年間休日】120日給与年収264 ~ 360万円賞与年俸制につき支給なし
    社名社名非公開職種総務業務内容~パスポートのいらない英国~中世の本場イギリスを再現した語学研修施設業界不問・実務年数不問//経験浅くてもOK・キャリアップを考えている方も歓迎//求められる経験総務及び庶務事務経験PC基本操作必須ではありませんが、英語ができれば尚可保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】退職金制度(勤続3年以上)、復職制度あり、育児休業・介護休業取得実績あり、再雇用制度あり(65歳まで)、単身用住居、社員食堂社割あり、福島県勤務/マイカー通勤OK(駐車場あり)休日休暇その他(シフト/交替制)会社カレンダーあり【休暇】夏季休暇・年末年始休暇【有給休暇】初年度10日付与(入社6ヶ月後より)【年間休日】120日給与年収264 ~ 360万円賞与年俸制につき支給なし
    • 栃木, 栃木県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000 per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社内体制強化のため、労務担当者を増員募集いたします。社内体制強化のため、労務担当者を増員募集いたします。労務、社内制度の設計・運用などをお任せします。【具体的には】■給与計算、社会保険関連業務、入社・退社手続き、他■社内制度や業務フローの見直し、再設計■制度設計、運用■福利厚生の最適化、他【入社後の流れ】まずは給与計算から覚えていただきます。その後、賞与や福利厚生等の業務を習得、会社の制度、WLB等の改革を行い社内の“働き方”構築にも携わっていただきます。将来的には、労務グループのマネジメントもお任せしていく予定。課長クラスへキャリアアップが可能です。★Main Mission→【あなたに期待すること】今までの経験(前職での労務事務経験)を活かし、例えば人事・労務などの管理系システムのクラウド化など、新たな労務系の企画・制度構築・システム導入等に積極的にチャレンジしていただけることを期待します。★フラットな社風のため、年齢や社歴に関係なく進行中の案件についてなど頻繁にコミ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社内体制強化のため、労務担当者を増員募集いたします。社内体制強化のため、労務担当者を増員募集いたします。労務、社内制度の設計・運用などをお任せします。【具体的には】■給与計算、社会保険関連業務、入社・退社手続き、他■社内制度や業務フローの見直し、再設計■制度設計、運用■福利厚生の最適化、他【入社後の流れ】まずは給与計算から覚えていただきます。その後、賞与や福利厚生等の業務を習得、会社の制度、WLB等の改革を行い社内の“働き方”構築にも携わっていただきます。将来的には、労務グループのマネジメントもお任せしていく予定。課長クラスへキャリアアップが可能です。★Main Mission→【あなたに期待すること】今までの経験(前職での労務事務経験)を活かし、例えば人事・労務などの管理系システムのクラウド化など、新たな労務系の企画・制度構築・システム導入等に積極的にチャレンジしていただけることを期待します。★フラットな社風のため、年齢や社歴に関係なく進行中の案件についてなど頻繁にコミ
    • 東京23区, 東京都
    • contract
    • ¥6,000,000 - ¥7,000,000 per year, 年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容International cultureMix of remote and office work (hybrid) possible.Bilingual environment求められる経験*Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration or relateddisciplines*Must possesses minimum 4+ years of total experience with 2+ years in ITrecruitment preferred.*Experience with sourcing and recruiting all levels employees *Excellent communication skills in Japanese and English; verbal and written*Able to converse in local lan
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容International cultureMix of remote and office work (hybrid) possible.Bilingual environment求められる経験*Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration or relateddisciplines*Must possesses minimum 4+ years of total experience with 2+ years in ITrecruitment preferred.*Experience with sourcing and recruiting all levels employees *Excellent communication skills in Japanese and English; verbal and written*Able to converse in local lan
    • 東京23区, 東京都
    • temporary
    • ¥3,500,000 - ¥4,000,000 per year, 年収350 ~ 400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容多言語の職場ダイバーシティーのある会社ベンチャー / エンタテインメント求められる経験● 人事経験:1〜2年程度● アイデア出し、改善点を見つけて提案することが得意な方● 臨機応変にいろいろな業務に対応できる方● 責任をもって積極的にお仕事ができる方● Google Workspace, Slack等のITツールの使用経験● 日常会話程度の英語スキルがあれば尚可● 人事・採用経験● 他の言語スキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生食堂休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収350 ~ 400万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容多言語の職場ダイバーシティーのある会社ベンチャー / エンタテインメント求められる経験● 人事経験:1〜2年程度● アイデア出し、改善点を見つけて提案することが得意な方● 臨機応変にいろいろな業務に対応できる方● 責任をもって積極的にお仕事ができる方● Google Workspace, Slack等のITツールの使用経験● 日常会話程度の英語スキルがあれば尚可● 人事・採用経験● 他の言語スキル保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生食堂休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収350 ~ 400万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,900,000 - ¥10,800,000 per year, 年収890 ~ 1,080万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to lead and support the company and provides top financial/insurance (including others) from a legal perspective-Able to manage people (will have 3 people reporting to this role)-the company has a great low turnover ratio求められる経験MUST-5 years+ contarct related experiences-5 years+ people manage experience-ENG contract experice-basic knowledge of IT insdutsryWANT-ビジネス法務検定2級以上の資格保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収890 ~
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容-Able to lead and support the company and provides top financial/insurance (including others) from a legal perspective-Able to manage people (will have 3 people reporting to this role)-the company has a great low turnover ratio求められる経験MUST-5 years+ contarct related experiences-5 years+ people manage experience-ENG contract experice-basic knowledge of IT insdutsryWANT-ビジネス法務検定2級以上の資格保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収890 ~
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000 per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種総務業務内容【業務概要】拠点立ち上げの東京総務・施設管財業務担当者として、拠点の総務・施設管財業務の実運用を行う。東京総務責任者の補佐として、中・長期総務戦略立案とその遂行、及び現CFO傘下のコーポレートガバナンス業務(株主総会・取締役会・秘書業務 等)の総務移管・実運用に向けたサポートを行う。【業務詳細】・管理会社と連携して施設・原動(インフラ)設備の管理・運用を行う。・拠点の遵法・ISO認証対応(防火・防災体制、物理的セキュリティ、環境関連法規・条例 等)の管理・運用体制を構築し、運用する。・拠点のバックオフィス業務(社内・勤務規程の整備/更新、オフィス備品管理 等)の管理・運用体制を構築し、運用する。・東京総務責任者の補佐として、中・長期総務戦略立案サポートと実務運用を行う。また、FY2024からのコーポレートガバナンス業務(株主総会・取締役会・秘書業務 等)総務運用に向けた準備・サポートを実施する。求められる経験【必須】・上場もしくはIPO準備企業での総務経験・部門予算管理業務の経
    社名社名非公開職種総務業務内容【業務概要】拠点立ち上げの東京総務・施設管財業務担当者として、拠点の総務・施設管財業務の実運用を行う。東京総務責任者の補佐として、中・長期総務戦略立案とその遂行、及び現CFO傘下のコーポレートガバナンス業務(株主総会・取締役会・秘書業務 等)の総務移管・実運用に向けたサポートを行う。【業務詳細】・管理会社と連携して施設・原動(インフラ)設備の管理・運用を行う。・拠点の遵法・ISO認証対応(防火・防災体制、物理的セキュリティ、環境関連法規・条例 等)の管理・運用体制を構築し、運用する。・拠点のバックオフィス業務(社内・勤務規程の整備/更新、オフィス備品管理 等)の管理・運用体制を構築し、運用する。・東京総務責任者の補佐として、中・長期総務戦略立案サポートと実務運用を行う。また、FY2024からのコーポレートガバナンス業務(株主総会・取締役会・秘書業務 等)総務運用に向けた準備・サポートを実施する。求められる経験【必須】・上場もしくはIPO準備企業での総務経験・部門予算管理業務の経
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収700 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容非常に高いネームバリュー成長企業手厚い福利厚生求められる経験必須:事業会社での法務経験ピープルマネジメント経験あれば尚可:英語力法科大学院卒コンシューマービジネスの経験保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 800万円賞与2000000
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容非常に高いネームバリュー成長企業手厚い福利厚生求められる経験必須:事業会社での法務経験ピープルマネジメント経験あれば尚可:英語力法科大学院卒コンシューマービジネスの経験保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 800万円賞与2000000
    • 兵庫, 兵庫県
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥7,000,000 per year, 年収420 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容カナダ本社やアジア統括となる香港スタッフ、中国チームとの英語・中国語でのやりとりがあります。(基本的にメールが中心)特別高いスキルが必要というわけではなく、過去に英語や中国語を学んでいた方であれば対応可能です。業務を通して、少しずつスキルアップできます!求められる経験<必須条件>◎事業会社にて5年以上、採用・人事・労務などの業務に従事した経験がある方◎英語力(ビジネスメールなどの読解作成ができるレベル)◎PC操作(Excel・人事アプリケーションなど)が問題なくできる方<歓迎>・社労士、キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方・人材ビジネス業界(人材紹介会社、採用コンサルティング会社、研修コンサルティング会社、人事制度コンサルティング会社等)における複数年の経験者・人事制度の企画立案、運用の経験がある方・人事部門に必要な法的知識(労基法、派遣法など)をお持ちの方・ヘルスケア業界の知見をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し各
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容カナダ本社やアジア統括となる香港スタッフ、中国チームとの英語・中国語でのやりとりがあります。(基本的にメールが中心)特別高いスキルが必要というわけではなく、過去に英語や中国語を学んでいた方であれば対応可能です。業務を通して、少しずつスキルアップできます!求められる経験<必須条件>◎事業会社にて5年以上、採用・人事・労務などの業務に従事した経験がある方◎英語力(ビジネスメールなどの読解作成ができるレベル)◎PC操作(Excel・人事アプリケーションなど)が問題なくできる方<歓迎>・社労士、キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方・人材ビジネス業界(人材紹介会社、採用コンサルティング会社、研修コンサルティング会社、人事制度コンサルティング会社等)における複数年の経験者・人事制度の企画立案、運用の経験がある方・人事部門に必要な法的知識(労基法、派遣法など)をお持ちの方・ヘルスケア業界の知見をお持ちの方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し各
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