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    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¿Buscando un nuevo desafío? ¿Te apasiona ser Líder en un proceso de transformación?En Randstad estamos buscando un Analista de Compensaciones para importante empresa ubicada en la ciudad de Córdoba.Buscamos un egresado o estudiante avanzado  de carreras tales como: Lic. en Administración, Contaduría, Lic. RRHH o afines con experiencia laboral de más 2 años en posiciones similares y cualidades para gestionar tareas y procesos críticos y sumarse a una posición con un impacto clave en la liquidación y pago de haberes  con reporte al Gerente de RRHHTu objetivo consistirá en administrar y cumplir las actividades y disposiciones pertinentes al sector de Compensaciones del área gestionando las siguientes tareas:- Altas de personal en AFIP, 931 y planillas internas.- Inducción e Ingresos de personal.- Actualización de Nómina- Control y entrega de recibos de sueldo y atender solicitudes del sindicato, como así también presentaciones ante organismos oficiales.- Gestión de documentación de empleados: alta en ART, solicitud de reintegros, alta en Seguros, carga en sistema interno, etc.- Gestión del Control de Asistencia (lectura de reloj de marcación, horas extras, control satelital, etc.)- Gestionar adelantos (armado archivo para banco, proceso de aprobación, etc.)- Confección, registración y envío a Estudio Contable de novedades de liquidación- Conocer y hacer cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión Integral.- Atender aspectos inherentes a H&S e impacto ambiental (Uso de EPP, Inspecciones, Acciones preventivas y correctivas, entre otras).- Gestionar actividades de comunicación interna, capacitación como así también llevar tablero de indicadores del área.Deberás contar con competencias cómo planificación, capacidad analítica, excelente manejo de las relaciones interpersonales, , trabajo en equipo, orientación a resultados,  proactividad y flexibilidad. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.¿Buscando un nuevo desafío? ¿Te apasiona ser Líder en un proceso de transformación?En Randstad estamos buscando un Analista de Compensaciones para importante empresa ubicada en la ciudad de Córdoba.Buscamos un egresado o estudiante avanzado  de carreras tales como: Lic. en Administración, Contaduría, Lic. RRHH o afines con experiencia laboral de más 2 años en posiciones similares y cualidades para gestionar tareas y procesos críticos y sumarse a una posición con un impacto clave en la liquidación y pago de haberes  con reporte al Gerente de RRHHTu objetivo consistirá en administrar y cumplir las actividades y disposiciones pertinentes al sector de Compensaciones del área gestionando las siguientes tareas:- Altas de personal en AFIP, 931 y planillas internas.- Inducción e Ingresos de personal.- Actualización de Nómina- Control y entrega de recibos de sueldo y atender solicitudes del sindicato, como así también presentaciones ante organismos oficiales.- Gestión de documentación de empleados: alta en ART, solicitud de reintegros, alta en Seguros, carga en sistema interno, etc.- Gestión del Control de Asistencia (lectura de reloj de marcación, horas extras, control satelital, etc.)- Gestionar adelantos (armado archivo para banco, proceso de aprobación, etc.)- Confección, registración y envío a Estudio Contable de novedades de liquidación- Conocer y hacer cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión Integral.- Atender aspectos inherentes a H&S e impacto ambiental (Uso de EPP, Inspecciones, Acciones preventivas y correctivas, entre otras).- Gestionar actividades de comunicación interna, capacitación como así también llevar tablero de indicadores del área.Deberás contar con competencias cómo planificación, capacidad analítica, excelente manejo de las relaciones interpersonales, , trabajo en equipo, orientación a resultados,  proactividad y flexibilidad. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!   Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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     ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiraci.ón y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresasEstamos creciendo en nuestro equipo de Professionals y buscamos incorporar profesionales con experiencia en reclutamiento y selección, con orientación comercial focalizado en el servicio de consultoría.Como Consultor/a Comercial en Professionals participarás en actividades de networking local e internacionalmente, tendrás la oportunidad de vincularte con los principales referentes del sector y serás especialista en la división en la que te enfoques.  Serás responsable de:La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas nacionales y regionales. La negociación de contratos.El asesoramiento de mercado a candidatos, clientes y potenciales clientes.La selección de perfiles profesionales en alguno de estos sectores: Engineering, Finance, Administration & HR, Sales & Marketing, IT y Health care & Life Science. Valoramos para esta posición que:Seas profesional graduado-a o estudiante avanzado de carreras tales como Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines. Cuentes con experiencia en procesos de selección end to end de perfiles profesionales, así como también con al menos dos años de experiencia en posiciones comerciales y/o de relacionamiento.Inglés avanzado, es deseable. Destaques por competencias como negociación y persuasión, orientación a los resultados y al servicio. ¿Qué ofrecemos? Atractivas condiciones de contratación: escala salarial en función de seniority con variable económico por resultados, notebook, celular, accesorios que acompañan el trabajo remoto y beneficios corporativos.Medicina prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar directo.Estabilidad laboral con condiciones de flexibilidad, en un entorno de excelente clima de trabajo.La oportunidad de desafiarte profesionalmente en un equipo de expertos y orientados a la mejora contínua.  Vacantes disponibles en: Córdoba Capital  Combinamos nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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    ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo a un-a profesional con experiencia en el sector de selección y administración de recursos humanos y disponibilidad horaria para trabajar.La persona seleccionada será responsable de:- Ejecución de procesos de búsqueda, selección.- Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos)- La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos. Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos. - Captación y fidelización de clientes.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos.  Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Tecnico en RRHH, RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.- Acreditar 3 años de experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanos- Disponibilidad full timeOfrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar. - Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: CÓRDOBASi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    ¿Tenes experiencia en el sector de recursos humanos? ¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.Sumaremos a nuestro Equipo a un-a profesional con experiencia en el sector de selección y administración de recursos humanos y disponibilidad horaria para trabajar.La persona seleccionada será responsable de:- Ejecución de procesos de búsqueda, selección.- Administración de personal (carga de novedades, ausentismo, control de legajo, generación de contratos)- La captación comercial y desarrollo de cuentas corporativas.- Asesoramiento de mercado y en consultoría de recursos humanos. Tareas clave de puesto:- Tareas generalistas de RRHH: Reclutamiento, selección y administración de recursos humanos. - Captación y fidelización de clientes.- Generar la mejor experiencia con los clientes y candidatos.  Requisitos para la posición:- Ser profesional graduado-a o estudiante avanzado-a de Tecnico en RRHH, RRLL, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.- Acreditar 3 años de experiencia en posiciones similares- Conocimientos generalistas en recursos humanos- Disponibilidad full timeOfrecemos:- Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas condiciones de contratación.- Obra social de primer nivel para la persona y grupo familiar. - Beneficios corporativos.Lugar de trabajo: CÓRDOBASi consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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    • de 8 hs a 17 hs
    Nos encontramos en la búsqueda de ANALISTA SENIOR de Recursos Humanos para reconocida empresa multinacional.Sus funciones incluyen planificar, coordinar y ejecutar tareas vinculadas a Admin de Personal, Selección, Capacitación, Desempeño, Comunicación, Clima, etc. Se proyecta además posibilidades de coordinación de equipo, por lo que se valorarán habilidades de liderazgo, comunicación, y planificación estratégica.Apuntamos a profesionales graduados de la carrera de RRHH, Admin de Empresas, Psicología, etc.,con experiencia sólida (+3 años) en empresas de grandes dotaciones (+200 empleados), con procesos productivos integrales (vinculados a calidad, producción, logística, etc.), y un nivel de idioma inglés avanzado.Se ofrece un excelente paquete de beneficios financieros y no financieros; y contratación inmediata y directa por empleador.  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
    Nos encontramos en la búsqueda de ANALISTA SENIOR de Recursos Humanos para reconocida empresa multinacional.Sus funciones incluyen planificar, coordinar y ejecutar tareas vinculadas a Admin de Personal, Selección, Capacitación, Desempeño, Comunicación, Clima, etc. Se proyecta además posibilidades de coordinación de equipo, por lo que se valorarán habilidades de liderazgo, comunicación, y planificación estratégica.Apuntamos a profesionales graduados de la carrera de RRHH, Admin de Empresas, Psicología, etc.,con experiencia sólida (+3 años) en empresas de grandes dotaciones (+200 empleados), con procesos productivos integrales (vinculados a calidad, producción, logística, etc.), y un nivel de idioma inglés avanzado.Se ofrece un excelente paquete de beneficios financieros y no financieros; y contratación inmediata y directa por empleador.  Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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