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社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルメーカー求められる経験①新卒採用業務②中途採用業務③人事制度運用業務（評価やアセスメント等）※新卒採用業務、中途採用業務については、企画立案、実行、検証まで、一連の工程を一人で実行・完結できること。保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 810万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルメーカー求められる経験人事制度運用業務（評価やアセスメント等）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 810万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・タレントマネジメントシステムの企画運用・給与・福利厚生業務・HRBP求められる経験【必須】・給与厚生領域の業務について、包括的な理解と実務経験(5年以上)を持っていること。業務責任者経験があれば尚可・労務案件への対応経験(5年以上)・HRBP経験があれば尚可・少人数のチームのマネジメント経験・事業会社での人事経験【あれば望ましい】・タレントマネジメントシステムの整備・活用経験・企業内労働組合との良好な関係を築いてきた実績・英語を使った業務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収850 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Main tasks and responsibilities •Execution of internal communication in agreement and coordination with company management.•Boost and lead people development processes, including behavioral assessments and relevant feedback, internal and international job rotation, succession planning, career plans, in coordination with Corporate HR and reporting to the Line Manager. •Analyze training needs coming from competence assessment results and re

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Duties, Responsibilities and Expected Contributions Oversees HR operations to include, but not limited to HR administration, compliance, recruitment, on boarding, Employee Relations, and off boarding. Assist HR Manager in setting and updating policies and designing HR processes to ensure effective HR operations to meet short and long-term business requirements. Ensures company policies comply with Japan Labor Law and update & register