2 jobs found for warehousing distribution

filter3
clear all
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentHR ÜZLETI PARTNERT keresünk innovatív, nagyvállalati partnerünk részére, amely a hazai energiaszektor egyik jelentős szereplője. Amellett, hogy lefedi a teljes hazai energiarendszert, hazánk legnagyobb energetikai tudásközpontja is egyben, és összesen 15 országban bír fontos jelentléttel. Pozíció leírása / Job descriptionHumán erőforrás stratégia meghatározása és végrehajtása a támogatott vállalatnál, figyelembe véve az üzleti igényeket és a vállalat humán erőforrás stratégiáját.A csoportszintű humán erőforrás vonatkozású szabályozások, utasítások társasági szintű leképzése és végrehajtása.Társasági szintű munkajogi és munkaerő gazdálkodási szabályok (bér- és foglalkoztatáspolitika, ösztönzési rendszer, szociális ellátás stb.) elkészítése és gondozása.A szervezetek támogatása humán erőforrás feladatokat illetően, munkaügyi és munkajogi tanácsadás.Részvétel a társasági szintű létszám- és bérkontrolling tevékenység koordinálásában.Képzés-fejlesztés és utánpótlás tervezés a támogatott társaságnál.A toborzás és kiválasztás koordinálása.A támogatott társaság kompenzációs rendszereinek működtetése, az ezzel kapcsolatos feladatok ellátása, koordinálása.Kapcsolattartás, helyi szintű érdekegyeztetés a támogatott társaság munkavállalói képviseleteivel.Az üzleti területét érintő szervezetfejlesztési, változás menedzsment feladatok ellátása.Elvárások / RequirementsFelsőfokú szakirányú végzettség,5+ év szakmai tapasztalat HR partneri vagy HR partner koordinátori munkakörben,Magabiztos angol nyelvtudás,Munkajogi ismeretek,Felhasználói szintű MS Office ismeret,Belső ügyfél orientáció,Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség,Rendszerszemlélet,Jártasság a változásmenedzsmentben.Előnyt jelent az SAP HR moduljának ismerete, illetve a kisebb létszámú csapat vezetésében szerzett tapasztalat.Amit kínálunk / OfferVersenyképes juttatási csomagSzéleskörű béren kívüli juttatások csomag (bónusz, cafeteria, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, egészségpénztári hozzájárulás, egészségbiztosítás, kockázati élet-és balesetbiztosítás)Rugalmas munkaidőHome office lehetőségKapcsolattartó / InformationPlóza Gabriellagabriella.ploza@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentHR ÜZLETI PARTNERT keresünk innovatív, nagyvállalati partnerünk részére, amely a hazai energiaszektor egyik jelentős szereplője. Amellett, hogy lefedi a teljes hazai energiarendszert, hazánk legnagyobb energetikai tudásközpontja is egyben, és összesen 15 országban bír fontos jelentléttel. Pozíció leírása / Job descriptionHumán erőforrás stratégia meghatározása és végrehajtása a támogatott vállalatnál, figyelembe véve az üzleti igényeket és a vállalat humán erőforrás stratégiáját.A csoportszintű humán erőforrás vonatkozású szabályozások, utasítások társasági szintű leképzése és végrehajtása.Társasági szintű munkajogi és munkaerő gazdálkodási szabályok (bér- és foglalkoztatáspolitika, ösztönzési rendszer, szociális ellátás stb.) elkészítése és gondozása.A szervezetek támogatása humán erőforrás feladatokat illetően, munkaügyi és munkajogi tanácsadás.Részvétel a társasági szintű létszám- és bérkontrolling tevékenység koordinálásában.Képzés-fejlesztés és utánpótlás tervezés a támogatott társaságnál.A toborzás és kiválasztás koordinálása.A támogatott társaság kompenzációs rendszereinek működtetése, az ezzel kapcsolatos feladatok ellátása, koordinálása.Kapcsolattartás, helyi szintű érdekegyeztetés a támogatott társaság munkavállalói képviseleteivel.Az üzleti területét érintő szervezetfejlesztési, változás menedzsment feladatok ellátása.Elvárások / RequirementsFelsőfokú szakirányú végzettség,5+ év szakmai tapasztalat HR partneri vagy HR partner koordinátori munkakörben,Magabiztos angol nyelvtudás,Munkajogi ismeretek,Felhasználói szintű MS Office ismeret,Belső ügyfél orientáció,Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség,Rendszerszemlélet,Jártasság a változásmenedzsmentben.Előnyt jelent az SAP HR moduljának ismerete, illetve a kisebb létszámú csapat vezetésében szerzett tapasztalat.Amit kínálunk / OfferVersenyképes juttatási csomagSzéleskörű béren kívüli juttatások csomag (bónusz, cafeteria, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, egészségpénztári hozzájárulás, egészségbiztosítás, kockázati élet-és balesetbiztosítás)Rugalmas munkaidőHome office lehetőségKapcsolattartó / InformationPlóza Gabriellagabriella.ploza@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentOur client is a swiss software development company. Globally the company has around 600 employees. They are looking for an experienced recruiter to join as a IT Talent Acquisition Partner and take full ownership of the recruitment processes, act as Business Partner and participate in branding activities.Pozíció leírása / Job descriptionYour main responsibilities will be:own and lead the Recruitment topicreview the recruitment process and educate interviewers continuouslyanalyze trends and metrics to improve source efficiency, recommend new sources and sourcing strategieswork closely with international recruitment and HR teams and take part in local and global projectsmanage the entire recruitment processpartner with hiring managers in Hungary and Switzerland to define their needs and manage their expectationsadvise hiring managers and interviewers on market conditions, interviewing and evaluation methodskeep in touch with external partners like recruitment agenciesmanaging candidates though the whole journey and provide a great candidate experiencesource for IT professionals by using multiple channels (job boards, social media, referrals, active sourcing, etc.)conduct screening calls, schedule and participate in interviews, extend offers to candidateson-board new employeestake part in employer branding activitiesplan and organize employer branding activities to support our recruitment needs (job fair, meetup, etc.)create content for online channels (social media, company pages, etc.) that illustrates our life at work (optional)Elvárások / Requirementssolid end-to-end recruitment experience including collaboration with Hiring Managersexperience with candidate sourcing, interviewing and evaluation ideally in the IT fieldexperience in organizing and executing employer branding related activities (e.g. job fairs) is a plusfluent English and Hungarian language skills (spoken and written)a sense of responsibility and ownership for your tasksAmit kínálunk / Offerfriendly environment within stable multinational companyinternal and external education, online and offline trainingsflexible working hoursKapcsolattartó / InformationAnna Csurgaianna.csurgai@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentOur client is a swiss software development company. Globally the company has around 600 employees. They are looking for an experienced recruiter to join as a IT Talent Acquisition Partner and take full ownership of the recruitment processes, act as Business Partner and participate in branding activities.Pozíció leírása / Job descriptionYour main responsibilities will be:own and lead the Recruitment topicreview the recruitment process and educate interviewers continuouslyanalyze trends and metrics to improve source efficiency, recommend new sources and sourcing strategieswork closely with international recruitment and HR teams and take part in local and global projectsmanage the entire recruitment processpartner with hiring managers in Hungary and Switzerland to define their needs and manage their expectationsadvise hiring managers and interviewers on market conditions, interviewing and evaluation methodskeep in touch with external partners like recruitment agenciesmanaging candidates though the whole journey and provide a great candidate experiencesource for IT professionals by using multiple channels (job boards, social media, referrals, active sourcing, etc.)conduct screening calls, schedule and participate in interviews, extend offers to candidateson-board new employeestake part in employer branding activitiesplan and organize employer branding activities to support our recruitment needs (job fair, meetup, etc.)create content for online channels (social media, company pages, etc.) that illustrates our life at work (optional)Elvárások / Requirementssolid end-to-end recruitment experience including collaboration with Hiring Managersexperience with candidate sourcing, interviewing and evaluation ideally in the IT fieldexperience in organizing and executing employer branding related activities (e.g. job fairs) is a plusfluent English and Hungarian language skills (spoken and written)a sense of responsibility and ownership for your tasksAmit kínálunk / Offerfriendly environment within stable multinational companyinternal and external education, online and offline trainingsflexible working hoursKapcsolattartó / InformationAnna Csurgaianna.csurgai@randstad.hu

explore over 153512 jobs with randstad.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.