社名
社名非公開
職種
管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)
業務内容
...
同社内では、製品グループの電気自動車充電インフラストラクチャが、よりスマートで信頼性が高く排出ガスのないモビリティの未来の基盤を築いています。 2009年に誕生した製品グループは、飛躍的に成長し、88か国以上に30,000台以上のDC急速充電器を設置し、EV急速充電技術の世界市場リーダーになりました。最近の日本での発展により、EVCI事業は重要なセグメントの1つになりました。成長、収益性、顧客満足度に焦点を当てたアカウント戦略の開発、実装、管理に取り組みます。 営業活動を調整し、特定の顧客の問題の解決を管理します。1.販売戦略グローバルな販売戦略に沿って、販売戦略、戦略的な販売および事業開発イニシアチブを作成、計画、および実装します。予算と販売効率の両面で販売目標を達成します。2.販売目標定期的な監視と必要に応じた改善計画の定義と実施を通じて、販売目標を設定し、販売の達成を確保します。3.顧客獲得定義された地理的領域内の既存および潜在的な新規顧客の機会を特定し、買収の計画を決定し、リソースを割り当てます。4.情報共有リード、請求、注文、契約などの営業活動とトランザクションの情報の流れを調整し、データを評価して目標を確実に達成します。マーケットインテリジェンスに関するレポートを監視し、マーケティングおよび販売組織に提供します。5.顧客関係主要顧客との強力な関係の構築をサポートします。主要な意思決定者との強力な関係を構築および維持します。効率的なマーケティングコミュニケーションを保証します。6.ボリューム、利益、およびコスト適切な価格と販売マージンを設定することにより、販売量と製品構成の目標を確実に達成します。主要な契約の交渉に参加します。継続的なコストを管理します。7.リスククライアントの財務状況を監視し、リスクに関する変更を関連する内部パートナーチームに報告します。顧客/チャネル全体の契約契約に関連する潜在的なリスクを特定して管理します。8.販売プロセス販売プロセス、および関連するすべてのトレーニングと開発の計画、アクション、およびプログラムの所有権を取得します。9.人々のリーダーシップと開発(HRマネージャーのサポートにより)責任範囲が適切に編成され、人員が配置され、スキルがあり、指示されていることを確認します。 HRポリシー内で直接および間接の部下を指導、動機付け、育成します。
求められる経験
・製品群と同様の業界での3年以上のセールスマネージャーの経験
・マーケット知識/主要な顧客管理
・電気製品事業に関する知識
・日本の産業顧客および海外サプライヤーとの直接コミュニケーションの経験
保険
健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
給与
年収850 ~ 1,100万円
賞与
年2回
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社名
社名非公開
職種
管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)
業務内容
同社内では、製品グループの電気自動車充電インフラストラクチャが、よりスマートで信頼性が高く排出ガスのないモビリティの未来の基盤を築いています。 2009年に誕生した製品グループは、飛躍的に成長し、88か国以上に30,000台以上のDC急速充電器を設置し、EV急速充電技術の世界市場リーダーになりました。最近の日本での発展により、EVCI事業は重要なセグメントの1つになりました。成長、収益性、顧客満足度に焦点を当てたアカウント戦略の開発、実装、管理に取り組みます。 営業活動を調整し、特定の顧客の問題の解決を管理します。1.販売戦略グローバルな販売戦略に沿って、販売戦略、戦略的な販売および事業開発イニシアチブを作成、計画、および実装します。予算と販売効率の両面で販売目標を達成します。2.販売目標定期的な監視と必要に応じた改善計画の定義と実施を通じて、販売目標を設定し、販売の達成を確保します。3.顧客獲得定義された地理的領域内の既存および潜在的な新規顧客の機会を特定し、買収の計画を決定し、リソースを割り当てます。4.情報共有リード、請求、注文、契約などの営業活動とトランザクションの情報の流れを調整し、データを評価して目標を確実に達成します。マーケットインテリジェンスに関するレポートを監視し、マーケティングおよび販売組織に提供します。5.顧客関係主要顧客との強力な関係の構築をサポートします。主要な意思決定者との強力な関係を構築および維持します。効率的なマーケティングコミュニケーションを保証します。6.ボリューム、利益、およびコスト適切な価格と販売マージンを設定することにより、販売量と製品構成の目標を確実に達成します。主要な契約の交渉に参加します。継続的なコストを管理します。7.リスククライアントの財務状況を監視し、リスクに関する変更を関連する内部パートナーチームに報告します。顧客/チャネル全体の契約契約に関連する潜在的なリスクを特定して管理します。8.販売プロセス販売プロセス、および関連するすべてのトレーニングと開発の計画、アクション、およびプログラムの所有権を取得します。9.人々のリーダーシップと開発(HRマネージャーのサポートにより)責任範囲が適切に編成され、人員が配置され、スキルがあり、指示されていることを確認します。 HRポリシー内で直接および間接の部下を指導、動機付け、育成します。
求められる経験
・製品群と同様の業界での3年以上のセールスマネージャーの経験
・マーケット知識/主要な顧客管理
・電気製品事業に関する知識
・日本の産業顧客および海外サプライヤーとの直接コミュニケーションの経験
...
保険
健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
給与
年収850 ~ 1,100万円
賞与
年2回
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