社名
社名非公開
職種
その他 技術系(IT・Web・通信系)
業務内容
...
当社では現在事業拡大に伴い【SAP Solution Architect】のポジションで新規社員を募集しております。◆Roles and Responsibilities ・Responsible for making sure End to End SAP solutions cover the required requirements and can be implemented for go live on schedule. ・To understand customer’s key products and services, customer’s internal organization structure, consumers and key business challenges ・To understand global template (Standard business process flows and guiding principle, Standard modules/functionality, Standard data migration objects, Key configurations and RICEFWs, Standard IT architecture, System landscape, Training strategy, Test strategy, Data migration strategy, Change strategy) ・To understand high level local organizational structure incl. external units, as-is end to end business process flow, systems and interface data flow. ・To understand project standards ・To ensure (and prepare if not available) that onsite functional team understands the standards incl. procedures, check list, templates. ・To make sure all the gaps are comprehensively and exhaustively identified and also to make sure high- level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Data migration functionality)/workflows/enhancements(Uploading and downloading) are comprehensively and exhaustively identified for the top priority gaps. ・To make sure all the change impacts are identified. ・To ensure the end to end process flow is secured ・To help the onsite functional team identify new interfaces without any mistakes. ・To make sure all the necessary configuration is documented and completed on schedule without any critical flaws. ・To discuss with development manager to make sure all the high-level custom functionality requirements (RICEF list) are mutually understood and the development/testing schedule is agreed upon between Onsite functional team and offshore development team. ・To coordinate development team and the client IT team to determine the integration standards/naming conventions, to detail the technical interfaces requirements incl. data mapping, validations, polling, directory structure, job scheduling and error handling etc. ・To monitor and support the communication and the implementation progress between onsite functional team and offshore team. ・To support the client team, onsite functional team and offshore development team to clarify the questions in a timely manner. ・To Support key user training (incl. job scheduling and error handling) and data migration. ・To support the client team, onsite functional team and offshore team in testing, training, master data preparation and data migration. ・To make a daily communication, weekly and monthly reports to client team and Deploy lead. ・Solution architect’s role is to ensure E2E process is designed and verified and ready to go live without any flaws.◆職務内容 ・End to End のSAPソリューションがクライアントからの要件をしっかり漏らさず満たせること、またそのソリューションを予定どおりに導入できるようにすること、これらを確実すること。 ・お客様の理解。お客様の主要な製品とサービスの理解、そしてお客様の内部の組織構造への理解、お客様のお客様(エンドユーザー)が誰か、そしてお客様が直面している主要なビジネス上の課題は何かなどを理解する。 ・グローバルテンプレートを理解する (標準業務プロセスフローと指針、標準モジュール/機能、標準データ移行オブジェクト、キー構成と RICEFW、標準 IT アーキテクチャ、システムランドスケープ、トレーニング戦略、テスト戦略、データ移行戦略、変更戦略) ・ハイレベルな視点(抽象度が高く設定した視点)からローカル組織構造を理解する。外部ユニット、エンドツーエンドのビジネス プロセス フロー、システムおよびインターフェイス データ フローなど。 ・プロジェクトにおいて採用される基準(手順、チェックリスト、テンプレート)を理解する。 ・オンサイトのファンクショナルチームがそれらのプロジェクト基準を理解しているか、いなければ理解を浸透させる。 (プロジェクト基準が設けられていない場合はそこから準備する)。 ・現状(as-is)とあるべき状態(to-be)とのギャップが全て包括的かつ徹底的に特定されていることの確認。また、フォーム/レポート/変換 (データ移行機能)/ワークフロー/機能強化 (アップロードとダウンロード) を含むハイレベルの要件/NFR が、優先度が高いギャップについて包括的かつ徹底的に特定されていることを確認する。 ・想定される変更による影響、インパクトが全て特定されていることの確認。 ・End-to-Endのプロセスフローが確保されていることの確認。 ・オンサイトファンクショナルチームが間違えることなく、新しいインターフェイスを識別できるようにする。 ・必要なすべてのコンフィグレーションがドキュメント化され、重大な欠陥がなくスケジュールどおりに完了していることの確認。 ・オフショアの開発マネージャーと話し合い、カスタマイズが必要なファンクショナル要件 (RICEF リスト) がすべて双方で理解され、開発/テストのスケジュールがオンサイトファンクショナルチームとオフショア開発チームの間で合意されていることを確認。 ・開発チームとクライアント IT チームの間を調整し、統合標準/命名規則を決定し、またデータ マッピング、検証、ポーリング、ディレクトリ構造、ジョブ スケジューリング、エラー処理などを含む技術的なインターフェイス要件を詳細に詰めていく。 ・オンサイト機能チームとオフショア チーム間のコミュニケーションと実装の進捗状況をモニタリングおよびサポートする。 ・クライアントチーム、オンサイト機能チーム、オフショア開発チームをサポートして、タイムリーに問いが何なのかを明確にする。 ・主要なユーザーのトレーニング (ジョブのスケジューリングとエラー処理を含む) とデータ移行のサポート。 ・テスト、トレーニング、マスターデータの準備、データ移行において、クライアントチーム、オンサイト機能チーム、オフショアチームをサポートする。 ・クライアントチームとデプロイリードへの日々のコミュニケーション、及び毎週ないし毎月のレポートの作成。 ・ソリューションアーキテクトの責務は、E2Eプロセスが設計および検証され、欠陥なく稼働できるようにすること。
求められる経験
◆Must requirements
・Bilingual skill (JP and EN) *JP N2 or higher
・4+ years of SAP implementation experience,
・Good interpersonal skill with people including client and team members
・Understanding business processes and requirements in the areas of expertise
・Understanding of SAP S/4 HANA
◆Nice-to-have
・Flexibility to develop solutions from multiple aspects (e.g. business procedure change, organizational change, technical solution)
・Ability to express your own opinion to client middle level (e.g. procurement / supply chain division manager)
・Willingness to learn new packaged solutions, IT industry trends, methods and tools
・Collaboration Experience with people with different nationalities and cultures
・Capability to make work request and review the progress to offshore resources through documentation and verbal communication
◆必須要件
・バイリンガルスキル(日英)*日本語はN2以上 日本語のレジュメ歓迎。
・4年以上の SAP 導入経験
・専門分野のビジネスプロセスと要件の理解
・SAP S/4 HANA の理解
・クライアントやチームメンバーを含む人々との優れた対人スキル、チームワーク
◆尚可
・複数の側面からソリューションを開発する柔軟性 (例: 業務手順の変更、組織の変更、技術的なソリューション)。
・クライアントのミドルレベル(経理部長など)に自分の意見を言える能力。
・新しいパッケージソリューション、IT 業界のトレンド、方法とツールを学習する意欲。
・ドキュメンテーションスキル、コミュニケーションスキル、優れた対人スキルと柔軟性。
・国籍や文化の異なる人々とのコラボレーションプロジェクトの経験。
・ドキュメントと口頭の両方でのコミュニケーションを通じて、オフショアリソースへ作業指示を行い、進捗状況を確認する能力
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
給与
年収950 ~ 2,600万円
賞与
-
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社名
社名非公開
職種
その他 技術系(IT・Web・通信系)
業務内容
...
当社では現在事業拡大に伴い【SAP Solution Architect】のポジションで新規社員を募集しております。◆Roles and Responsibilities ・Responsible for making sure End to End SAP solutions cover the required requirements and can be implemented for go live on schedule. ・To understand customer’s key products and services, customer’s internal organization structure, consumers and key business challenges ・To understand global template (Standard business process flows and guiding principle, Standard modules/functionality, Standard data migration objects, Key configurations and RICEFWs, Standard IT architecture, System landscape, Training strategy, Test strategy, Data migration strategy, Change strategy) ・To understand high level local organizational structure incl. external units, as-is end to end business process flow, systems and interface data flow. ・To understand project standards ・To ensure (and prepare if not available) that onsite functional team understands the standards incl. procedures, check list, templates. ・To make sure all the gaps are comprehensively and exhaustively identified and also to make sure high- level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Data migration functionality)/workflows/enhancements(Uploading and downloading) are comprehensively and exhaustively identified for the top priority gaps. ・To make sure all the change impacts are identified. ・To ensure the end to end process flow is secured ・To help the onsite functional team identify new interfaces without any mistakes. ・To make sure all the necessary configuration is documented and completed on schedule without any critical flaws. ・To discuss with development manager to make sure all the high-level custom functionality requirements (RICEF list) are mutually understood and the development/testing schedule is agreed upon between Onsite functional team and offshore development team. ・To coordinate development team and the client IT team to determine the integration standards/naming conventions, to detail the technical interfaces requirements incl. data mapping, validations, polling, directory structure, job scheduling and error handling etc. ・To monitor and support the communication and the implementation progress between onsite functional team and offshore team. ・To support the client team, onsite functional team and offshore development team to clarify the questions in a timely manner. ・To Support key user training (incl. job scheduling and error handling) and data migration. ・To support the client team, onsite functional team and offshore team in testing, training, master data preparation and data migration. ・To make a daily communication, weekly and monthly reports to client team and Deploy lead. ・Solution architect’s role is to ensure E2E process is designed and verified and ready to go live without any flaws.◆職務内容 ・End to End のSAPソリューションがクライアントからの要件をしっかり漏らさず満たせること、またそのソリューションを予定どおりに導入できるようにすること、これらを確実すること。 ・お客様の理解。お客様の主要な製品とサービスの理解、そしてお客様の内部の組織構造への理解、お客様のお客様(エンドユーザー)が誰か、そしてお客様が直面している主要なビジネス上の課題は何かなどを理解する。 ・グローバルテンプレートを理解する (標準業務プロセスフローと指針、標準モジュール/機能、標準データ移行オブジェクト、キー構成と RICEFW、標準 IT アーキテクチャ、システムランドスケープ、トレーニング戦略、テスト戦略、データ移行戦略、変更戦略) ・ハイレベルな視点(抽象度が高く設定した視点)からローカル組織構造を理解する。外部ユニット、エンドツーエンドのビジネス プロセス フロー、システムおよびインターフェイス データ フローなど。 ・プロジェクトにおいて採用される基準(手順、チェックリスト、テンプレート)を理解する。 ・オンサイトのファンクショナルチームがそれらのプロジェクト基準を理解しているか、いなければ理解を浸透させる。 (プロジェクト基準が設けられていない場合はそこから準備する)。 ・現状(as-is)とあるべき状態(to-be)とのギャップが全て包括的かつ徹底的に特定されていることの確認。また、フォーム/レポート/変換 (データ移行機能)/ワークフロー/機能強化 (アップロードとダウンロード) を含むハイレベルの要件/NFR が、優先度が高いギャップについて包括的かつ徹底的に特定されていることを確認する。 ・想定される変更による影響、インパクトが全て特定されていることの確認。 ・End-to-Endのプロセスフローが確保されていることの確認。 ・オンサイトファンクショナルチームが間違えることなく、新しいインターフェイスを識別できるようにする。 ・必要なすべてのコンフィグレーションがドキュメント化され、重大な欠陥がなくスケジュールどおりに完了していることの確認。 ・オフショアの開発マネージャーと話し合い、カスタマイズが必要なファンクショナル要件 (RICEF リスト) がすべて双方で理解され、開発/テストのスケジュールがオンサイトファンクショナルチームとオフショア開発チームの間で合意されていることを確認。 ・開発チームとクライアント IT チームの間を調整し、統合標準/命名規則を決定し、またデータ マッピング、検証、ポーリング、ディレクトリ構造、ジョブ スケジューリング、エラー処理などを含む技術的なインターフェイス要件を詳細に詰めていく。 ・オンサイト機能チームとオフショア チーム間のコミュニケーションと実装の進捗状況をモニタリングおよびサポートする。 ・クライアントチーム、オンサイト機能チーム、オフショア開発チームをサポートして、タイムリーに問いが何なのかを明確にする。 ・主要なユーザーのトレーニング (ジョブのスケジューリングとエラー処理を含む) とデータ移行のサポート。 ・テスト、トレーニング、マスターデータの準備、データ移行において、クライアントチーム、オンサイト機能チーム、オフショアチームをサポートする。 ・クライアントチームとデプロイリードへの日々のコミュニケーション、及び毎週ないし毎月のレポートの作成。 ・ソリューションアーキテクトの責務は、E2Eプロセスが設計および検証され、欠陥なく稼働できるようにすること。
求められる経験
◆Must requirements
・Bilingual skill (JP and EN) *JP N2 or higher
・4+ years of SAP implementation experience,
・Good interpersonal skill with people including client and team members
・Understanding business processes and requirements in the areas of expertise
・Understanding of SAP S/4 HANA
◆Nice-to-have
・Flexibility to develop solutions from multiple aspects (e.g. business procedure change, organizational change, technical solution)
・Ability to express your own opinion to client middle level (e.g. procurement / supply chain division manager)
・Willingness to learn new packaged solutions, IT industry trends, methods and tools
・Collaboration Experience with people with different nationalities and cultures
・Capability to make work request and review the progress to offshore resources through documentation and verbal communication
◆必須要件
・バイリンガルスキル(日英)*日本語はN2以上 日本語のレジュメ歓迎。
・4年以上の SAP 導入経験
・専門分野のビジネスプロセスと要件の理解
・SAP S/4 HANA の理解
・クライアントやチームメンバーを含む人々との優れた対人スキル、チームワーク
◆尚可
・複数の側面からソリューションを開発する柔軟性 (例: 業務手順の変更、組織の変更、技術的なソリューション)。
・クライアントのミドルレベル(経理部長など)に自分の意見を言える能力。
・新しいパッケージソリューション、IT 業界のトレンド、方法とツールを学習する意欲。
・ドキュメンテーションスキル、コミュニケーションスキル、優れた対人スキルと柔軟性。
・国籍や文化の異なる人々とのコラボレーションプロジェクトの経験。
・ドキュメントと口頭の両方でのコミュニケーションを通じて、オフショアリソースへ作業指示を行い、進捗状況を確認する能力
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
給与
年収950 ~ 2,600万円
賞与
-
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