Beschrijving
De juiste professionals aantrekken en begrijpen, dat is de kern van jouw functie als Talent Acquisition Specialist bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk op, zodat je precies weet wat deze doelgroep nodig heeft als het gaat om hun carrière en zo ook vacatures invult.
Jouw rol
In deze uitdagende rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, maar ben je tevens een gedreven pionier die een expertrol op zich neemt. Als gepassioneerde Talent Acquisition Specialist ga je verder dan het traditionele talent wervingsproces; je bent een visionair die de diepte induikt om alles te begrijpen over jouw doelgroep. Jij weet als geen ander wat er speelt en adviseert proactief jouw consultants over de nieuwste ontwikkelingen.
Je verdiept je niet alleen in de doelgroep, maar je definieert en implementeert ook innovatieve recruitmentstrategieën. Jouw gegevens dienen als de fundamenten voor weloverwogen beslissingen en het succesvol plaatsen van professionals. Als pionier schuw je vernieuwing niet; je bent bereid buiten de gebaande paden te denken en de meest recente tools te testen om jouw werk nog slimmer en efficiënter te maken. Met een innovatieve aanpak streef je voortdurend naar optimalisatie en succes in het vinden van topkandidaten.
Binnen deze rol ben je niet alleen een recruiter; je bent een recruitment business partner die talentpools opbouwt en onderhoudt ten behoeve van onze communities. Je voert intakegesprekken op een diepgaand niveau en hebt een scherp inzicht in de ambities van jouw kandidaten. Jouw rol gaat verder dan simpelweg plaatsen; je bouwt duurzame relaties op, waarbij je als adviseur fungeert voor zowel kandidaten als consultants.
Waar en met wie werk je?
Het Talent Acquisition Center bestaat uit zo’n 40 collega’s en is verdeeld in 3 teams. Binnen het team Engineering en Supply Chain zijn we op zoek naar een nieuwe collega ter uitbreiding van ons subteam voor het Fysieke Domein. Het gaat voornamelijk om de werving van beleidsmedewerkers en projectleiders binnen gemeenten. Je gaat samenwerken met 3 andere Talent Acquisition Specialisten en 3 consultants die verantwoordelijk zijn voor het contact met verschillende klanten, voornamelijk gemeenten.
Deze rol focust zich op Noord-Nederland. Je zult veelal zo’n twee dagen per week op een Yacht kantoor werken (vaak Zwolle, Utrecht of Amsterdam) en de rest kun je zelf indelen! Word je een keer op een ander kantoor verwacht, bijvoorbeeld in Groningen? Dat vind jij met jouw flexibele en nieuwsgierige houding juist leuk!
Over jou
Je hebt duidelijk ervaring met profielen die niet komen aanwaaien. Je weet hoe je talent naar je toetrekt. Verder:
Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor;
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;
Ervaring in full-cycle recruitment en het initiëren en toepassen van recruitment interventies om zo goed en snel mogelijk het juiste talent te vinden (pré);
Je bent een verbindende en stevige gesprekspartner voor zowel je kandidaten als de consultants met wie je samenwerkt;
Innovatie binnen je werk vind je belangrijk; je draagt hier actief aan bij door het delen van ideeën en door bestaande processen te challengen en te optimaliseren;
Je blijft jezelf graag ontwikkelen binnen ons mooie vak en beschikt daarnaast over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, waaronder empathie, luisterbereidheid, integriteit en vastberadenheid;
Je bent minimaal beschikbaar voor 32 uur en bij voorkeur 40 uur.
Wat bieden wij jou?
Een aantrekkelijk salaris tussen de €2800 en €4000, afhankelijk van jouw werkervaring.
Je ontvangt maandelijks een benefit-budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) om zelf de arbeidsvoorwaarden verder in te richten.
Een jaarcontract met de mogelijkheid van een vast dienstverband.
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen Randstad Groep Nederland.
Flexibiliteit en vrijheid om je eigen agenda te beheren.
Een leaseauto, telefoon en laptop.
25 vakantiedagen en de optie om extra verlofdagen op te nemen of zelfs van een sabbatical te genieten.
Een aantrekkelijke aandelenkoop regeling waarbij je twee keer per jaar aandelen kan kopen. Als je de aandelen 12 maanden houdt, geeft Randstad Groep Nederland je nog eens 100% bonusaandelen!
Solliciteren?
En enthousiast over de functie Talent Acquisition Specialist? Solliciteer dan nu of neem contact op met onze Senior Adviseur Werving en Selectie Mariette Croon via: +31 6 22209888 of per mail mariette.croon@randstadgroep.nl
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
