Word jij het nieuwe aanspreekpunt voor de meest uiteenlopende vragen als Medewerker publieksvoorlichting bij De Nederlandsche Bank?Wat bieden wij jouLoon tussen de € 16,-- en € 19,-- bruto per uur;DNB gevestigd naast het Amstelstation Amsterdam!Opdracht voor 6 maanden, mogelijk langer!DNB is een uniek bedrijf! Staat mooi op je cv!24 uur, maar ook 32 en 36 uur per week mogelijk!Reiskostenvergoeding 100%!Wie ben jijJe werkt nauwkeurig en servicegericht. Je vindt het leuk om in gesprek te gaan met mensen mét en zonder achtergrondkennis . Je hebt een proactieve houding. Je bent volhardend in het verkrijgen van de juiste informatie uit de interne organisatie. Je bewaakt rust en hebt een drive om mensen te helpen.Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau of nog studerend;Je hebt affiniteit met de financiële wereld en de actualiteit op dit gebied;Kandidaten met een niet financiële achtergrond zijn welkom. Goed inlevingsvermogen in degene die een vraag stelt of klacht meldt, is minstens zo belangrijk.Jouw communicatieve vaardigheden (woord en schrift) zijn uitstekend, ook in het Engels.Wat ga je doenJe bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de beantwoording van vragen. Dit gaat per telefoon en e-mail en steeds meer via social media. Je bent het aanspreekpunt voor het publiek beantwoord vragen en helpt ze op weg.Waar ga je werkenJe gaat werken voor de afdeling communicatie. Deze afdeling verzorgt alle in- en externe communicatie. Van de website en intranet tot speeches en optredens van de directie op TV tot video's voor Instagram! Met 7 collega's vorm je de afdeling Publieksvoorlichting, het totale team bestaat uit ongeveer 45 collega's!Werk midden in de financiële en economische actualiteit;Een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam;Een gedreven en betrokken team collega's;Volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen;Thuiswerkmogelijkheden;Pensioenmogelijkheden.SollicitatieEnthousiast geworden? Solliciteer snel! Zorg ervoor dat je c.v. up-to-date is en je motivatie overtuigend en krachtig! Dan nemen wij snel contact met je op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Word jij het nieuwe aanspreekpunt voor de meest uiteenlopende vragen als Medewerker publieksvoorlichting bij De Nederlandsche Bank?Wat bieden wij jouLoon tussen de € 16,-- en € 19,-- bruto per uur;DNB gevestigd naast het Amstelstation Amsterdam!Opdracht voor 6 maanden, mogelijk langer!DNB is een uniek bedrijf! Staat mooi op je cv!24 uur, maar ook 32 en 36 uur per week mogelijk!Reiskostenvergoeding 100%!Wie ben jijJe werkt nauwkeurig en servicegericht. Je vindt het leuk om in gesprek te gaan met mensen mét en zonder achtergrondkennis . Je hebt een proactieve houding. Je bent volhardend in het verkrijgen van de juiste informatie uit de interne organisatie. Je bewaakt rust en hebt een drive om mensen te helpen.Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau of nog studerend;Je hebt affiniteit met de financiële wereld en de actualiteit op dit gebied;Kandidaten met een niet financiële achtergrond zijn welkom. Goed inlevingsvermogen in degene die een vraag stelt of klacht meldt, is minstens zo belangrijk.Jouw communicatieve vaardigheden (woord en schrift) zijn uitstekend, ook in het Engels.Wat ga je doenJe bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de beantwoording van vragen. Dit gaat per telefoon en e-mail en steeds meer via social media. Je bent het aanspreekpunt voor het publiek beantwoord vragen en helpt ze op weg.Waar ga je werkenJe gaat werken voor de afdeling communicatie. Deze afdeling verzorgt alle in- en externe communicatie. Van de website en intranet tot speeches en optredens van de directie op TV tot video's voor Instagram! Met 7 collega's vorm je de afdeling Publieksvoorlichting, het totale team bestaat uit ongeveer 45 collega's!Werk midden in de financiële en economische actualiteit;Een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam;Een gedreven en betrokken team collega's;Volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen;Thuiswerkmogelijkheden;Pensioenmogelijkheden.SollicitatieEnthousiast geworden? Solliciteer snel! Zorg ervoor dat je c.v. up-to-date is en je motivatie overtuigend en krachtig! Dan nemen wij snel contact met je op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Als senior communicatieadviseur Interne Communicatie geef jij leiding aan een team van vijf collega’s, binnen een complex en politiek bestuurlijke organisatie. Jij bent degene die ervoor zorgt dat het team zich blijft ontwikkelen, zodat zij hun vakmanschap vergroten. Als communicatieprofessional heb je een afwisselende rol, waarbij je zowel het team aanstuurt als ook inhoudelijk bezig bent met communicatiewerkzaamheden. Je adviseert proactief het management en directie over de strategie en aanpak van Interne Communicatie. Je werkt hierin nauw samen met verschillende disciplines binnen en buiten de afdeling. Als communicatieadviseur rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Samengevat voer je de volgende werkzaamheden uit:· Uitzetten van strategische communicatielijnen zodat het team dit verder kan uitvoeren;· Fungeren als strategische gesprekspartner voor het directieteam en het managementteam van de divisie;· Ook coach je jouw collega’s en de afdeling in de verdere professionele doorontwikkeling van interne communicatie binnen de divisie Klant & Service;· Vormgeven aan de gewenste cultuurverandering en zorgen voor passende aansluiting van de communicatiemiddelen;· Er op toezien dat er binnen de divisie gewerkt wordt in overeenstemming met het centraal vastgestelde communicatiebeleid.ArbeidsvoorwaardenOpdracht waarschijnlijk tot 1 augustus 2022, maar voorlopig tot 30 juni 2022Zowel ZZP als detachering mogelijkJe kan tot uiterlijk donderdag 27 januari 10.00 uur op deze vacature reagerenWanneer we je voorstellen op deze prachtige rol, hebben we het volgende van je nodig (waarbij het totaal aantal pagin's maximaal 4 mag zijn):MotivatiebriefCV waaruit duidelijk blijkt dat je aan alle criteria voldoetEen referentie, niet ouder dan een jaar. Hierin dient vermeld te staan: opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum , uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat
Als senior communicatieadviseur Interne Communicatie geef jij leiding aan een team van vijf collega’s, binnen een complex en politiek bestuurlijke organisatie. Jij bent degene die ervoor zorgt dat het team zich blijft ontwikkelen, zodat zij hun vakmanschap vergroten. Als communicatieprofessional heb je een afwisselende rol, waarbij je zowel het team aanstuurt als ook inhoudelijk bezig bent met communicatiewerkzaamheden. Je adviseert proactief het management en directie over de strategie en aanpak van Interne Communicatie. Je werkt hierin nauw samen met verschillende disciplines binnen en buiten de afdeling. Als communicatieadviseur rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Samengevat voer je de volgende werkzaamheden uit:· Uitzetten van strategische communicatielijnen zodat het team dit verder kan uitvoeren;· Fungeren als strategische gesprekspartner voor het directieteam en het managementteam van de divisie;· Ook coach je jouw collega’s en de afdeling in de verdere professionele doorontwikkeling van interne communicatie binnen de divisie Klant & Service;· Vormgeven aan de gewenste cultuurverandering en zorgen voor passende aansluiting van de communicatiemiddelen;· Er op toezien dat er binnen de divisie gewerkt wordt in overeenstemming met het centraal vastgestelde communicatiebeleid.ArbeidsvoorwaardenOpdracht waarschijnlijk tot 1 augustus 2022, maar voorlopig tot 30 juni 2022Zowel ZZP als detachering mogelijkJe kan tot uiterlijk donderdag 27 januari 10.00 uur op deze vacature reagerenWanneer we je voorstellen op deze prachtige rol, hebben we het volgende van je nodig (waarbij het totaal aantal pagin's maximaal 4 mag zijn):MotivatiebriefCV waaruit duidelijk blijkt dat je aan alle criteria voldoetEen referentie, niet ouder dan een jaar. Hierin dient vermeld te staan: opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum , uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat
Onze opdrachtgever in de speciale muntenhandel groeit! Ter uitbreiding van het team marketing zijn wij op zoek naar een online marketeer! Op zoek naar een uitdagende functie met veel vrijheid? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€ 2700 tot € 3000 bruto per maandUitzicht op vast dienstverbandKlein, informeel en gezellig team32 tot 40 uur per weekReiskostenvergoedingPensioenregeling na acht wekenwie ben jijJe bent nieuwsgierig en hebt een proactieve en open houding. Je bent sociaal en niet bang om je mening met anderen te delen. Je kan je goed concentreren in een drukke werkomgeving en bovenal heb je gevoel voor humor! Verder:Beschik je over hbo werk- en denkniveau door opleiding of werkervaringHeb je bij voorkeur één jaar relevante werkervaring in soortgelijke functieBeschik je over uitstekende taalvaardigheden in het Nederlands en Engelswat ga je doenAls online marketeer draag je zorg voor de diverse websites van onze opdrachtgever. Jouw doel is om steeds meer responderende bezoekers te trekken. Er worden daarnaast regelmatig campagnes opgezet waarbij zoveel mogelijk traffic naar een actie site gehaald moet worden. Hierbij wordt, naast de database, onder andere SEO, SEA, social media en affiliate marketing ingezet.Je gaat werken met programma’s als Google Ads, Tag Manager en Analytics, Facebook Business Suite, Adobe Creative Cloud, het ERP-systeem en diverse andere programma’s en tools.In deze functie is er volop ruimte voor jouw creativiteit en het inbrengen van nieuwe ideeën.waar ga je werkenJe komt te werken op de hoofdvestiging van een groep bedrijven die zich bezighouden met het verhandelen van verzamelaars-munten. De munten worden uitsluitend via online activiteiten verkocht aan verzamelaars in Nederland, België en Duitsland.De groep bestaat al sinds 2007 en heeft zich in gedurende die tijd ontwikkeld tot één van de grote spelers in de muntenbranche. Ze doen dit met een relatief klein team van 20 personen, waarvan het merendeel in Huizen op kantoor werkt. Binnen het team is een informele open communicatie met zeer korte lijnen. Werken bij de groep betekent: vrijheid, zelfstandigheid, groei (zelf & bedrijf), leren, informele werkomgeving, ontplooiingsmogelijkheden, teamspirit en (internationaal) handelen.Je komt te werken naast een ervaren online marketeer en samen vormen jullie het team Marketing.Opdrachtgever tevreden? Dan heb je kans op een vast dienstverband!Goed bereikbaar met openbaar vervoerWerken voor een internationaal bedrijfsollicitatieHerken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan vandaag en stuur je motivatie en cv naar ons op. Wij nemen binnen 48 uur contact met je op. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Onze opdrachtgever in de speciale muntenhandel groeit! Ter uitbreiding van het team marketing zijn wij op zoek naar een online marketeer! Op zoek naar een uitdagende functie met veel vrijheid? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€ 2700 tot € 3000 bruto per maandUitzicht op vast dienstverbandKlein, informeel en gezellig team32 tot 40 uur per weekReiskostenvergoedingPensioenregeling na acht wekenwie ben jijJe bent nieuwsgierig en hebt een proactieve en open houding. Je bent sociaal en niet bang om je mening met anderen te delen. Je kan je goed concentreren in een drukke werkomgeving en bovenal heb je gevoel voor humor! Verder:Beschik je over hbo werk- en denkniveau door opleiding of werkervaringHeb je bij voorkeur één jaar relevante werkervaring in soortgelijke functieBeschik je over uitstekende taalvaardigheden in het Nederlands en Engelswat ga je doenAls online marketeer draag je zorg voor de diverse websites van onze opdrachtgever. Jouw doel is om steeds meer responderende bezoekers te trekken. Er worden daarnaast regelmatig campagnes opgezet waarbij zoveel mogelijk traffic naar een actie site gehaald moet worden. Hierbij wordt, naast de database, onder andere SEO, SEA, social media en affiliate marketing ingezet.Je gaat werken met programma’s als Google Ads, Tag Manager en Analytics, Facebook Business Suite, Adobe Creative Cloud, het ERP-systeem en diverse andere programma’s en tools.In deze functie is er volop ruimte voor jouw creativiteit en het inbrengen van nieuwe ideeën.waar ga je werkenJe komt te werken op de hoofdvestiging van een groep bedrijven die zich bezighouden met het verhandelen van verzamelaars-munten. De munten worden uitsluitend via online activiteiten verkocht aan verzamelaars in Nederland, België en Duitsland.De groep bestaat al sinds 2007 en heeft zich in gedurende die tijd ontwikkeld tot één van de grote spelers in de muntenbranche. Ze doen dit met een relatief klein team van 20 personen, waarvan het merendeel in Huizen op kantoor werkt. Binnen het team is een informele open communicatie met zeer korte lijnen. Werken bij de groep betekent: vrijheid, zelfstandigheid, groei (zelf & bedrijf), leren, informele werkomgeving, ontplooiingsmogelijkheden, teamspirit en (internationaal) handelen.Je komt te werken naast een ervaren online marketeer en samen vormen jullie het team Marketing.Opdrachtgever tevreden? Dan heb je kans op een vast dienstverband!Goed bereikbaar met openbaar vervoerWerken voor een internationaal bedrijfsollicitatieHerken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan vandaag en stuur je motivatie en cv naar ons op. Wij nemen binnen 48 uur contact met je op. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Ga aan de slag als (digitale) communicatiespecialist bij de Veiligheidsregio Kennemerland! Heb jij ervaring met digitale communicatie en wil jij je talenten graag inzetten? Lees dan snel verder!wat bieden wij jouVeiligheidsregio KennemerlandHalfjaar contract (kans op verlenging)Tussen €2800,- en 3500,- bruto per maand obv 36uHaarlemwie ben jijVeiligheidsregio Kennemerland zoekt een communicatiespecialist! Je neemt werk uit handen van de communicatieadviseur digitale middelen en verricht specifiek werk op social media vlak voor Brandweer Kennemerland. We zoeken iemand die webredacteur skills heeft, content kan beheren en statistieken wil analyseren.Je bent proactief, creatief en heb je gevoel voor vormgeving. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:je hebt HBO werk-en denkniveau;je hebt een communicatie opleiding afgerond.wat ga je doenAls digitale communicatiespecialist ben je aanspreekpunt voor intranet. Hierbij stem je het grotere plaatje af met de adviseur digitale middelen. Je gaat vooral zelfstandig aan de slag en ziet verbeterpunten. Daarnaast voer je ook de volgende taken uit:Als contentbeheerder voor social media houd je voor het brandweeraccount de contentkalender bij en actualiseer je deze, zorg je voor content en analyseer je statistieken. Er staan diverse projecten op stapel waarvan de content moet worden samengestel Ook voor de externe websites vragen we wat van je. Je bent troubleshooter en weet snel problemen op te sporen en te verhelpen en je helpt onze (overheids)websites toegankelijk te houden. Van menustructuren ombouwen tot simpel een nieuwsbericht plaatVerder ben je flexibel: we hebben je op elke dag van de week nodig. Je werkt thuis, vergadert via Teams en bent bereikbaar de komende maanden, in principe alleen doordeweeks.waar ga je werkenJe komt te werken in een klein communicatieteam van de Veiligheidsregio Kennemerland. Ze beheren meerdere accounts: VRK, Brandweer en GGD. Je werkt vooral zelfstandig, maar levert af als een team. Dit is een ervaring die je niet snel zult vergeten!sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Ga aan de slag als (digitale) communicatiespecialist bij de Veiligheidsregio Kennemerland! Heb jij ervaring met digitale communicatie en wil jij je talenten graag inzetten? Lees dan snel verder!wat bieden wij jouVeiligheidsregio KennemerlandHalfjaar contract (kans op verlenging)Tussen €2800,- en 3500,- bruto per maand obv 36uHaarlemwie ben jijVeiligheidsregio Kennemerland zoekt een communicatiespecialist! Je neemt werk uit handen van de communicatieadviseur digitale middelen en verricht specifiek werk op social media vlak voor Brandweer Kennemerland. We zoeken iemand die webredacteur skills heeft, content kan beheren en statistieken wil analyseren.Je bent proactief, creatief en heb je gevoel voor vormgeving. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:je hebt HBO werk-en denkniveau;je hebt een communicatie opleiding afgerond.wat ga je doenAls digitale communicatiespecialist ben je aanspreekpunt voor intranet. Hierbij stem je het grotere plaatje af met de adviseur digitale middelen. Je gaat vooral zelfstandig aan de slag en ziet verbeterpunten. Daarnaast voer je ook de volgende taken uit:Als contentbeheerder voor social media houd je voor het brandweeraccount de contentkalender bij en actualiseer je deze, zorg je voor content en analyseer je statistieken. Er staan diverse projecten op stapel waarvan de content moet worden samengestel Ook voor de externe websites vragen we wat van je. Je bent troubleshooter en weet snel problemen op te sporen en te verhelpen en je helpt onze (overheids)websites toegankelijk te houden. Van menustructuren ombouwen tot simpel een nieuwsbericht plaatVerder ben je flexibel: we hebben je op elke dag van de week nodig. Je werkt thuis, vergadert via Teams en bent bereikbaar de komende maanden, in principe alleen doordeweeks.waar ga je werkenJe komt te werken in een klein communicatieteam van de Veiligheidsregio Kennemerland. Ze beheren meerdere accounts: VRK, Brandweer en GGD. Je werkt vooral zelfstandig, maar levert af als een team. Dit is een ervaring die je niet snel zult vergeten!sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Temporary Project: 6 months | Location: Remote (1-2 per month onsite would be nice) | 32-40 hour per week | Freelance or a Secondment contractFor Philips Marketing Insights & Analytics department we are looking for a temporary Website Administrator with a proven track record in knowledge platforms, marketing, troubleshooting, vendor management, databases, back end, dashboards, user experience and creating website via drag and drop.Key areas of responsibilities:Proactively participate in the Insights & Analytics transformation levering expertise on Marketing & E-Commerce level or on the HS/PH Cluster level by objectively seeking when and how to impact how we deliver growth and significantly increase the impact of our value propositions to our customers/consumers.Enable the organization-wide growth of the MI&A Knowledge Management platform Eureka. Work closely with the business and market leaders and the MT to provide thoughtful and relevant services/solutions based on a deep understanding of the customer, patient, payer, user, market and the business.Be key contact for our agency partner MarketLogic: participate in alignment meetings and drive continuous improvement strategy including implementation of new features, for example the Eureka app. Day-to-day management of Knowledge Management platform including demos for new users, trouble-shooting, answer to user requests and newsletter reviews.Monitor platform Key performance indicators:Platform Adoption - global registered users - new subscriptions per monthPlatform Engagement - active users per month logging in% of users access Knowledge Zones per month% of reports uploaded per monthUser Satisfaction (quall and quant incl. Platform NPS)Curator engagementRequired skills:5 years experience as Website Administrator in supporting users of internal marketing platforms (knowledge platforms)Experience working closely with vendorsExperience with databases, back end, dashboards, user experience.Experience with drag and drop websites (enterprise environment)Strong communicator, analytic mindset and creative (experience in creating design webpage's)Ideal candidate has experience with knowledge platforms.If you want to join Philips and want to boost your career, please share the following information:English motivationEnglish CVAvailability / Vacation
Temporary Project: 6 months | Location: Remote (1-2 per month onsite would be nice) | 32-40 hour per week | Freelance or a Secondment contractFor Philips Marketing Insights & Analytics department we are looking for a temporary Website Administrator with a proven track record in knowledge platforms, marketing, troubleshooting, vendor management, databases, back end, dashboards, user experience and creating website via drag and drop.Key areas of responsibilities:Proactively participate in the Insights & Analytics transformation levering expertise on Marketing & E-Commerce level or on the HS/PH Cluster level by objectively seeking when and how to impact how we deliver growth and significantly increase the impact of our value propositions to our customers/consumers.Enable the organization-wide growth of the MI&A Knowledge Management platform Eureka. Work closely with the business and market leaders and the MT to provide thoughtful and relevant services/solutions based on a deep understanding of the customer, patient, payer, user, market and the business.Be key contact for our agency partner MarketLogic: participate in alignment meetings and drive continuous improvement strategy including implementation of new features, for example the Eureka app. Day-to-day management of Knowledge Management platform including demos for new users, trouble-shooting, answer to user requests and newsletter reviews.Monitor platform Key performance indicators:Platform Adoption - global registered users - new subscriptions per monthPlatform Engagement - active users per month logging in% of users access Knowledge Zones per month% of reports uploaded per monthUser Satisfaction (quall and quant incl. Platform NPS)Curator engagementRequired skills:5 years experience as Website Administrator in supporting users of internal marketing platforms (knowledge platforms)Experience working closely with vendorsExperience with databases, back end, dashboards, user experience.Experience with drag and drop websites (enterprise environment)Strong communicator, analytic mindset and creative (experience in creating design webpage's)Ideal candidate has experience with knowledge platforms.If you want to join Philips and want to boost your career, please share the following information:English motivationEnglish CVAvailability / Vacation
BRAND SPECIALIST | HOOFDKANTOOR AHOLD DELHAIZE | ZAANDAM | 40 UURwat bieden wij jou€ 16,53 per uurJaarcontract met uitzicht op vast40 uur per weekAhold DelhaizeOnline brand specialistwie ben jijBen jij ondernemend, vind je het leuk om met content én cijfers te werken en krijg jij energie van het schakelen met veel verschillende stakeholders? Lees dan snel verder!Minimaal HBO werk- en denkniveau Ervaring met of grote interesse in e-commerce en/of retailSterk in het schakelen met veel verschillende interne en externe stakeholdersCommunicatief vaardig, commercieel, analytisch en resultaatgerichtKennis van ExcelProactieve teamplayerwat ga je doenTer uitbreiding van het jonge en dynamische e-commerce team is Etos op zoek naar een online brand specialist. In deze rol richt jij je op de optimale presentatie en performance van een aantal merken. Werkzaamheden zijn onder andere:Je zorgt ervoor dat de productpagina’s er perfect bij staanJe zorgt dat de producten op etos.nl goed vindbaar zijn voor de klant.Je voert assortimentsanalyses uit en komt met voorstellen voor optimalisaties.Je onderzoekt de mogelijkheden met betrekking tot cross en upsell.Je bent een echte spin in het web en schakelt veel met de leverancier en vele interne stakeholders (categorie management, trade marketing, online merchandising etc.).Je zorgt dat marketing campagnes perfect uitgevoerd en geëvalueerd worden.Je signaleert trends in de markt en komt met voorstellen om verbeteringen door te voeren voor jouw merken.waar ga je werkenEtos, onderdeel van Ahold Delhaize, maakt van goedvoelers betervoelers. Al ruim 100 jaar. En met een mix van jeugdig enthousiasme en een volwassen, future-thinking mindset. Of je nu een spannende date hebt of uitkijkt naar de geboorte van een (klein)kind, Etos is altijd in je leven. Ook online, want we runnen het grootste gezondheidsplatform van Nederland. Dat doen we met zo’n 5.400 gewaardeerde collega’s (200 op HQ) die even divers zijn als onze producten, maar wel een ambitie delen: we willen dat 8 miljoen klanten zich goed voelen. Wil jij dat ook? En spreekt een bedrijf dat al meer dan 100 jaar bestaat waar op diverse plekken een scale-up sfeertje hangt, waarin rollen fluïde zijn, eigenaarschap wordt beloond en ondernemerschap aangemoedigd, je aan? Dan zorgen wij ervoor dat jij je goed of, nog beter, beter voelt bij de omnichannel drogist van overmorgen.sollicitatieEnthousiast geworden en herken je jezelf in het profiel? Reageer dan direct met korte motivatie via de online ‘Sollicitatie’ button! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
BRAND SPECIALIST | HOOFDKANTOOR AHOLD DELHAIZE | ZAANDAM | 40 UURwat bieden wij jou€ 16,53 per uurJaarcontract met uitzicht op vast40 uur per weekAhold DelhaizeOnline brand specialistwie ben jijBen jij ondernemend, vind je het leuk om met content én cijfers te werken en krijg jij energie van het schakelen met veel verschillende stakeholders? Lees dan snel verder!Minimaal HBO werk- en denkniveau Ervaring met of grote interesse in e-commerce en/of retailSterk in het schakelen met veel verschillende interne en externe stakeholdersCommunicatief vaardig, commercieel, analytisch en resultaatgerichtKennis van ExcelProactieve teamplayerwat ga je doenTer uitbreiding van het jonge en dynamische e-commerce team is Etos op zoek naar een online brand specialist. In deze rol richt jij je op de optimale presentatie en performance van een aantal merken. Werkzaamheden zijn onder andere:Je zorgt ervoor dat de productpagina’s er perfect bij staanJe zorgt dat de producten op etos.nl goed vindbaar zijn voor de klant.Je voert assortimentsanalyses uit en komt met voorstellen voor optimalisaties.Je onderzoekt de mogelijkheden met betrekking tot cross en upsell.Je bent een echte spin in het web en schakelt veel met de leverancier en vele interne stakeholders (categorie management, trade marketing, online merchandising etc.).Je zorgt dat marketing campagnes perfect uitgevoerd en geëvalueerd worden.Je signaleert trends in de markt en komt met voorstellen om verbeteringen door te voeren voor jouw merken.waar ga je werkenEtos, onderdeel van Ahold Delhaize, maakt van goedvoelers betervoelers. Al ruim 100 jaar. En met een mix van jeugdig enthousiasme en een volwassen, future-thinking mindset. Of je nu een spannende date hebt of uitkijkt naar de geboorte van een (klein)kind, Etos is altijd in je leven. Ook online, want we runnen het grootste gezondheidsplatform van Nederland. Dat doen we met zo’n 5.400 gewaardeerde collega’s (200 op HQ) die even divers zijn als onze producten, maar wel een ambitie delen: we willen dat 8 miljoen klanten zich goed voelen. Wil jij dat ook? En spreekt een bedrijf dat al meer dan 100 jaar bestaat waar op diverse plekken een scale-up sfeertje hangt, waarin rollen fluïde zijn, eigenaarschap wordt beloond en ondernemerschap aangemoedigd, je aan? Dan zorgen wij ervoor dat jij je goed of, nog beter, beter voelt bij de omnichannel drogist van overmorgen.sollicitatieEnthousiast geworden en herken je jezelf in het profiel? Reageer dan direct met korte motivatie via de online ‘Sollicitatie’ button! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Note: candidates need to be living in the NetherlandsAre you an ambitious, pragmatic, passionate manager who loves to engage on up-stream innovation and as well to enable the markets to deliver? Are you willing to bring your leadership to the next level on one of our most profitable and successful businesses in Domestic Appliances? And willing to join a team which considers itself a family? Then, this job is for you! This is a 6 months opportunity to join the Garment Care team as Contingent Worker. (an extension might be possible) In this role, you have the opportunity to actively shape the portfolio of our growing business in Garment Steamers in up-stream innovation. You are responsible for • Lead product development: new product introduction process, working in close contact with R&D and markets • Portfolio management: manage the lifecycle of existing products, perform optimization activities • Analyze market data and market insights to address opportunities You are a part of the Garment Care Marketing team, an agile and dynamic team which prides itself to be the place to be in Domestic Appliance, scoring consistently above average on Employee Engagement Survey and a springboard for leadership within PH. Business wise Garment Care is the undisputed leader in its category; people-wise, we team up to win and hold each other accountable, putting integrity above everything and always going the extra mile to deliver with excellence. ArbeidsvoorwaardenThis position is open for freelancers, but a temporary contract with Yacht is also possible.
Note: candidates need to be living in the NetherlandsAre you an ambitious, pragmatic, passionate manager who loves to engage on up-stream innovation and as well to enable the markets to deliver? Are you willing to bring your leadership to the next level on one of our most profitable and successful businesses in Domestic Appliances? And willing to join a team which considers itself a family? Then, this job is for you! This is a 6 months opportunity to join the Garment Care team as Contingent Worker. (an extension might be possible) In this role, you have the opportunity to actively shape the portfolio of our growing business in Garment Steamers in up-stream innovation. You are responsible for • Lead product development: new product introduction process, working in close contact with R&D and markets • Portfolio management: manage the lifecycle of existing products, perform optimization activities • Analyze market data and market insights to address opportunities You are a part of the Garment Care Marketing team, an agile and dynamic team which prides itself to be the place to be in Domestic Appliance, scoring consistently above average on Employee Engagement Survey and a springboard for leadership within PH. Business wise Garment Care is the undisputed leader in its category; people-wise, we team up to win and hold each other accountable, putting integrity above everything and always going the extra mile to deliver with excellence. ArbeidsvoorwaardenThis position is open for freelancers, but a temporary contract with Yacht is also possible.
De Goldschmeding Foundation streeft ernaar om vanuit haar lange termijn visie impact te maken. Communicatie speelt hierin een cruciale rol. Als gedreven communicatiemedewerker pak je de uitvoering van onze communicatie voortvarend op. Ook ondersteun je onze projectpartners bij het vergroten van hun bereik via onze kanalen. Samen met de communicatiemanager, jouw leidinggevende, vorm je een klein, maar dynamisch team. Aangezien het een nieuwe rol is kun jij deze mede invulling te geven. Je werkt daarnaast ook nauw samen met jouw collega’s van de Foundation, medewerkers van begunstigde organisaties en overige partners van de Foundation en met een kleinere kring van betrokken (communicatie)bureaus. Je bent iedereen nét dat stapje voor en regelt alle zaken die nodig zijn voor het realiseren van passende en effectieve content en communicatie.Met jouw organisatie- en schrijftalent ben je van grote toegevoegde waarde voor het team. Je hebt een vlotte pen en hebt gevoel voor huisstijl. Daarnaast ben je van nature nieuwsgierig en leergierig en weet je altijd een haakje te maken naar onze impactdoelen. Je houdt van overzicht, van gestructureerd en planmatig werken en bent in staat ook anderen te mobiliseren. Je bent proactief, hebt een frisse en kritische blik en jouw glas is halfvol. En hoewel je al enige ervaring hebt in het vak ken je nog geen gebaande paden. Je krijgt – binnen de kaders van onze merkpositionering – veel ruimte voor eigen inbreng en de vrijheid om de functie samen met de communicatiemanager verder vorm te geven.Je werkzaamheden spelen zich af op drie terreinen:Ondersteunen van de communicatiemanager, collega’s van de Foundation en medewerkers van projectpartners bij communicatie ten aanzien van de programma’s en projectenUitvoeren, monitoren en optimaliseren van het communicatiebeleid van de FoundationHelpen met het doorontwikkelen en bewaken van de huisstijl van de Foundation TAAKOMSCHRIJVINGOndersteuning van de communicatiefunctieOndersteunen van de communicatiemanager in de uitvoering van het communicatiebeleid van de Foundation (o.a. jaarbericht, jaarbijeenkomst, website, sociale media, events, pr)Ondersteunen van programmateams en medewerkers van projectpartners bij de uitvoering van projectcommunicatieBijhouden van actualiteit en relevante inhoudelijke ontwikkelingen om communicatiekansen te kunnen identificeren en communicatie in de juiste context te kunnen plaatsenOndersteunen op het gebied van administratieve werkzaamheden, zoals facturatie en het (nog te realiseren) CRM systeemBijdragen aan een consistent, onderscheidend en herkenbaar profiel van de Goldschmeding Foundation als professionele, betrokken en op impact gerichte organisatieUitvoeren en monitoren communicatiebeleidHelpen ontwikkelen en uitvoeren van het commmunicatiebeleid in het algemeen en de content strategie in het bijzonderOpzetten, uitvoeren en bijhouden van contentplanningOnderhouden van onze website en social media (LinkedIn, Youtube)Monitoren en analyseren van onze communicatie en het daarvan optimaliseren op basis van data-gedreven inzichtenWaar nodig leg jij de contacten met video-producenten, fotografen, en overige communicatiebureausBewaken van huisstijlHelpen doorontwikkelen van de Goldschmeding Foundation huisstijl (in o.a. toon, beeld, concepten) in lijn met onze merkpositioneringDoorvoeren en bewaken van de Goldschmeding Foundation huisstijl binnen en buiten onze organisatie ArbeidsvoorwaardenWe bieden jou een uitdagende en afwisselende functie in een maatschappelijke omgeving met een professionele en mensgerichte werksfeer. We kennen momenteel een hybride werkvorm waarin we vanuit huis online samenwerken, maar elkaar ook graag fysiek ontmoeten – wanneer de coronamaatregelen dit toelaten – op ons recentelijk geopende kantoor in Amsterdam.De functie van Communicatiemedewerker is ingedeeld in een functieschaal die loopt van € 2.836 tot € 3.545 (voor 40 uur op basis van de salaristabel 2021), afhankelijk van leeftijd en ervaring. De functie is in eerste instantie voor 32 uur per week en voor 12 maanden. De Goldschmeding Foundation kent verder marktconforme arbeidsvoorwaarden met een reguliere werkweek van 40 uur en 25 vakantiedagen bij een voltijdsaanstelling.
De Goldschmeding Foundation streeft ernaar om vanuit haar lange termijn visie impact te maken. Communicatie speelt hierin een cruciale rol. Als gedreven communicatiemedewerker pak je de uitvoering van onze communicatie voortvarend op. Ook ondersteun je onze projectpartners bij het vergroten van hun bereik via onze kanalen. Samen met de communicatiemanager, jouw leidinggevende, vorm je een klein, maar dynamisch team. Aangezien het een nieuwe rol is kun jij deze mede invulling te geven. Je werkt daarnaast ook nauw samen met jouw collega’s van de Foundation, medewerkers van begunstigde organisaties en overige partners van de Foundation en met een kleinere kring van betrokken (communicatie)bureaus. Je bent iedereen nét dat stapje voor en regelt alle zaken die nodig zijn voor het realiseren van passende en effectieve content en communicatie.Met jouw organisatie- en schrijftalent ben je van grote toegevoegde waarde voor het team. Je hebt een vlotte pen en hebt gevoel voor huisstijl. Daarnaast ben je van nature nieuwsgierig en leergierig en weet je altijd een haakje te maken naar onze impactdoelen. Je houdt van overzicht, van gestructureerd en planmatig werken en bent in staat ook anderen te mobiliseren. Je bent proactief, hebt een frisse en kritische blik en jouw glas is halfvol. En hoewel je al enige ervaring hebt in het vak ken je nog geen gebaande paden. Je krijgt – binnen de kaders van onze merkpositionering – veel ruimte voor eigen inbreng en de vrijheid om de functie samen met de communicatiemanager verder vorm te geven.Je werkzaamheden spelen zich af op drie terreinen:Ondersteunen van de communicatiemanager, collega’s van de Foundation en medewerkers van projectpartners bij communicatie ten aanzien van de programma’s en projectenUitvoeren, monitoren en optimaliseren van het communicatiebeleid van de FoundationHelpen met het doorontwikkelen en bewaken van de huisstijl van de Foundation TAAKOMSCHRIJVINGOndersteuning van de communicatiefunctieOndersteunen van de communicatiemanager in de uitvoering van het communicatiebeleid van de Foundation (o.a. jaarbericht, jaarbijeenkomst, website, sociale media, events, pr)Ondersteunen van programmateams en medewerkers van projectpartners bij de uitvoering van projectcommunicatieBijhouden van actualiteit en relevante inhoudelijke ontwikkelingen om communicatiekansen te kunnen identificeren en communicatie in de juiste context te kunnen plaatsenOndersteunen op het gebied van administratieve werkzaamheden, zoals facturatie en het (nog te realiseren) CRM systeemBijdragen aan een consistent, onderscheidend en herkenbaar profiel van de Goldschmeding Foundation als professionele, betrokken en op impact gerichte organisatieUitvoeren en monitoren communicatiebeleidHelpen ontwikkelen en uitvoeren van het commmunicatiebeleid in het algemeen en de content strategie in het bijzonderOpzetten, uitvoeren en bijhouden van contentplanningOnderhouden van onze website en social media (LinkedIn, Youtube)Monitoren en analyseren van onze communicatie en het daarvan optimaliseren op basis van data-gedreven inzichtenWaar nodig leg jij de contacten met video-producenten, fotografen, en overige communicatiebureausBewaken van huisstijlHelpen doorontwikkelen van de Goldschmeding Foundation huisstijl (in o.a. toon, beeld, concepten) in lijn met onze merkpositioneringDoorvoeren en bewaken van de Goldschmeding Foundation huisstijl binnen en buiten onze organisatie ArbeidsvoorwaardenWe bieden jou een uitdagende en afwisselende functie in een maatschappelijke omgeving met een professionele en mensgerichte werksfeer. We kennen momenteel een hybride werkvorm waarin we vanuit huis online samenwerken, maar elkaar ook graag fysiek ontmoeten – wanneer de coronamaatregelen dit toelaten – op ons recentelijk geopende kantoor in Amsterdam.De functie van Communicatiemedewerker is ingedeeld in een functieschaal die loopt van € 2.836 tot € 3.545 (voor 40 uur op basis van de salaristabel 2021), afhankelijk van leeftijd en ervaring. De functie is in eerste instantie voor 32 uur per week en voor 12 maanden. De Goldschmeding Foundation kent verder marktconforme arbeidsvoorwaarden met een reguliere werkweek van 40 uur en 25 vakantiedagen bij een voltijdsaanstelling.
Op zoek naar een gave baan in de marketing en communicatie? Bij Vattenfall hebben wij een mooie rol weggelegd voor jou. Als marketing en communcatiespecialist ben jij dé persoon achter de communicatie naar de externe en interne klant toe, bijvoorbeeld via social media. Ga jij deze mooie uitdaging aan met Vattenfall?NOTE: This job requires Dutch speaking and writing on C1/C2 Level.wat bieden wij jouMooi salaris afhankelijk van ervaringContract voor de lange termijnParttime of fulltime mogelijkKantoor centraal gelegen. (Deels) ThuiswerkenDoorgroeimogelijkheden en ontwikkelingToonaangevend bedrijf Vattenfallwie ben jijJij bent de rechterhand van de Marketingmanager bij Vattenfall InCharge. Samen brainstormen jullie over marketingcontent en strategieën. In deze rol krijg jij veel vrijheid om jouw expertise in te zetten en nieuwe vorm te geven aan processen. Wil je zowel vanuit huis en kantoor werken? Dat kan, namelijk op het hoofdkantoor Bijlmer Arena of vanuit jouw eigen thuiskantoor.Ervaring in het schrijven van contentEen afgeronde opleiding op min. HBO niveau is een préMin. 2 jaar ervaring in Marketing en Communicatie (trainee of stages tellen ook mee)Ervaring met community- en content management systemenGoede beheersing van de Nederlandse in woord en geschrift (must);Jij kan zowel thuis als op kantoor kunnen werken (must)wat ga je doenJe gaat als Marketing en communicatie specialist samen met ondernemende en ambitieuze collega's ontfermen over de communicatie. Wat speelt er momenteel in de markt van E-mobility (elektrisch rijden)? Jij volgt de actualiteit op de voet. Je maakt de contentkalender en creëert content voor Social Media. Het is daarom handig als jij ervaring meeneemt in het creëren van content en beeldmateriaal. Jij weet als geen ander hoe jij de aandacht pakt van jouw interne en externe klant van Vattenfall. Ook op strategisch niveau ga jij nadenken over de impact van jouw marketing en communicatie activiteiten. Hoe vaak worden jouw berichten gelezen en hoe is de response? Jij bent merkambassadeur en zorgt ervoor dat de uitgangspunten van het merk in al de communicatie-uitingen verwerkt zijn. Denk dan aan tone of voice, huisstijl en brandpurpose. Er is veel vrijheid binnen deze functie en het takenpakket ligt niet vast!Het opstellen van een contentstrategie, doelstellingen en plan van aanpak binnen de ambities en commerciële strategie van Vattenfall InCharge;Het vergroten van het bereik en effectiviteit door het inzetten van de diverse (media) kanalen en het meten, bijsturen en optimaliseren van content aan de hand van analyses en rapportages;Het bewaken en structureel toepassen van de huisstijl (beeld en tone of voice) in alle content en uitingen;Je participeert in customer journey trajecten; Je zorgt voor interne afstemming met andere afdelingen binnen Vattenfall zoals mediarelaties en legal.waar ga je werkenIn Nederland, Zweden, Duitsland, Denemarken, Finland, Groot Brittannië, Frankrijk en Noorwegen werkt Vattenfall met 20.000 collega’s aan één duidelijk doel: fossielvrij leven binnen één generatie. Dat is een flinke ambitie. Toch kan het, als we het samen doen. Met onze klanten en onze partners. Te beginnen met onszelf.Bij Vattenfall krijg jij de kans om ervaring op te doen in een dynamische, internationale werkomgeving. Hier geloven zij in diversiteit en hechten zij waarde aan een fijne werksfeer. Een plek waar jij kan ondernemen en ontwikkelen.sollicitatieBen jij overtuigd? Wil jij deze baan? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Op zoek naar een gave baan in de marketing en communicatie? Bij Vattenfall hebben wij een mooie rol weggelegd voor jou. Als marketing en communcatiespecialist ben jij dé persoon achter de communicatie naar de externe en interne klant toe, bijvoorbeeld via social media. Ga jij deze mooie uitdaging aan met Vattenfall?NOTE: This job requires Dutch speaking and writing on C1/C2 Level.wat bieden wij jouMooi salaris afhankelijk van ervaringContract voor de lange termijnParttime of fulltime mogelijkKantoor centraal gelegen. (Deels) ThuiswerkenDoorgroeimogelijkheden en ontwikkelingToonaangevend bedrijf Vattenfallwie ben jijJij bent de rechterhand van de Marketingmanager bij Vattenfall InCharge. Samen brainstormen jullie over marketingcontent en strategieën. In deze rol krijg jij veel vrijheid om jouw expertise in te zetten en nieuwe vorm te geven aan processen. Wil je zowel vanuit huis en kantoor werken? Dat kan, namelijk op het hoofdkantoor Bijlmer Arena of vanuit jouw eigen thuiskantoor.Ervaring in het schrijven van contentEen afgeronde opleiding op min. HBO niveau is een préMin. 2 jaar ervaring in Marketing en Communicatie (trainee of stages tellen ook mee)Ervaring met community- en content management systemenGoede beheersing van de Nederlandse in woord en geschrift (must);Jij kan zowel thuis als op kantoor kunnen werken (must)wat ga je doenJe gaat als Marketing en communicatie specialist samen met ondernemende en ambitieuze collega's ontfermen over de communicatie. Wat speelt er momenteel in de markt van E-mobility (elektrisch rijden)? Jij volgt de actualiteit op de voet. Je maakt de contentkalender en creëert content voor Social Media. Het is daarom handig als jij ervaring meeneemt in het creëren van content en beeldmateriaal. Jij weet als geen ander hoe jij de aandacht pakt van jouw interne en externe klant van Vattenfall. Ook op strategisch niveau ga jij nadenken over de impact van jouw marketing en communicatie activiteiten. Hoe vaak worden jouw berichten gelezen en hoe is de response? Jij bent merkambassadeur en zorgt ervoor dat de uitgangspunten van het merk in al de communicatie-uitingen verwerkt zijn. Denk dan aan tone of voice, huisstijl en brandpurpose. Er is veel vrijheid binnen deze functie en het takenpakket ligt niet vast!Het opstellen van een contentstrategie, doelstellingen en plan van aanpak binnen de ambities en commerciële strategie van Vattenfall InCharge;Het vergroten van het bereik en effectiviteit door het inzetten van de diverse (media) kanalen en het meten, bijsturen en optimaliseren van content aan de hand van analyses en rapportages;Het bewaken en structureel toepassen van de huisstijl (beeld en tone of voice) in alle content en uitingen;Je participeert in customer journey trajecten; Je zorgt voor interne afstemming met andere afdelingen binnen Vattenfall zoals mediarelaties en legal.waar ga je werkenIn Nederland, Zweden, Duitsland, Denemarken, Finland, Groot Brittannië, Frankrijk en Noorwegen werkt Vattenfall met 20.000 collega’s aan één duidelijk doel: fossielvrij leven binnen één generatie. Dat is een flinke ambitie. Toch kan het, als we het samen doen. Met onze klanten en onze partners. Te beginnen met onszelf.Bij Vattenfall krijg jij de kans om ervaring op te doen in een dynamische, internationale werkomgeving. Hier geloven zij in diversiteit en hechten zij waarde aan een fijne werksfeer. Een plek waar jij kan ondernemen en ontwikkelen.sollicitatieBen jij overtuigd? Wil jij deze baan? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Wil jij fulltime aan de slag als marketeer bij een groot en internationaal bedrijf in interieurbeplanting? Wil je inspirerende, informatieve en commerciële content creëren voor zowel online als offline kanalen? En lijkt het jou leuk om mee te werken aan de (groene) groei van een bedrijf? Lees dan snel verder want misschien ben jij dan wel de creatieveling waar dit bedrijf naar op zoek is!wat bieden wij jouEen goed salaris: Tussen €2.600 - €3.600 bruto p/mDirect op contract bij de opdrachtgever25 vakantiedagenReiskostenvergoedingKorting op je sportabonnement en planten en bakkenOpleidings- en ontwikkelingsmogelijkhedenwie ben jijVoor de functie als marketeer is het bedrijf op zoek naar iemand die communicatief sterk is en beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden. Daarnaast steek je graag de handen uit de mouwen en ga je uitdagingen niet uit de weg.Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau;Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal;Het is een pré als je ervaring met SEO, CMS en Google Analytics hebt;Je bent flexibel en analytisch.wat ga je doenMet jouw creativiteit creëer je zonder moeite inspirerende, informatieve en commerciële content voor diverse online en offline kanalen. Je gaat onderzoek doen naar de klantvraag en trends in de branche en verzamelt informatie bij diverse stakeholders. Hierin ben je de verbinder die zich positief-kritisch opstelt. Je bent verantwoordelijk voor de contentkalender, die aansluit op de contentstrategie. Deze vul je samen met de allround marketeer en bespreek je met het marketing team. Ook verzorg je de interne en externe communicatie.Het creëren van leuke content;Je werkt nauw samen met een team aan een dynamische website;Schakelt met externe partners;Onderzoek naar de klantvraag en trends in de branche;In lijn met de gekozen contentstrategie bepaal jij de contentkalender.waar ga je werkenHet bedrijf is internationaal toonaangevend in de markt van interieurbeplanting en de aanverwante supply chain. Het uitgebreide aanbod planten en plantenbakken vindt wereldwijd zijn weg naar veelal zakelijke projecten via interieurbeplanters, architecten, exporteurs, bloemisten en andere groene wederverkopers.Als marketeer vorm jij samen met de Manager marketing en E-commerce, Allround marketeer, E-commerce marketeer, Fotograaf/DTP-er en Styliste het marketing team van dit bedrijf.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Wil jij fulltime aan de slag als marketeer bij een groot en internationaal bedrijf in interieurbeplanting? Wil je inspirerende, informatieve en commerciële content creëren voor zowel online als offline kanalen? En lijkt het jou leuk om mee te werken aan de (groene) groei van een bedrijf? Lees dan snel verder want misschien ben jij dan wel de creatieveling waar dit bedrijf naar op zoek is!wat bieden wij jouEen goed salaris: Tussen €2.600 - €3.600 bruto p/mDirect op contract bij de opdrachtgever25 vakantiedagenReiskostenvergoedingKorting op je sportabonnement en planten en bakkenOpleidings- en ontwikkelingsmogelijkhedenwie ben jijVoor de functie als marketeer is het bedrijf op zoek naar iemand die communicatief sterk is en beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden. Daarnaast steek je graag de handen uit de mouwen en ga je uitdagingen niet uit de weg.Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau;Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal;Het is een pré als je ervaring met SEO, CMS en Google Analytics hebt;Je bent flexibel en analytisch.wat ga je doenMet jouw creativiteit creëer je zonder moeite inspirerende, informatieve en commerciële content voor diverse online en offline kanalen. Je gaat onderzoek doen naar de klantvraag en trends in de branche en verzamelt informatie bij diverse stakeholders. Hierin ben je de verbinder die zich positief-kritisch opstelt. Je bent verantwoordelijk voor de contentkalender, die aansluit op de contentstrategie. Deze vul je samen met de allround marketeer en bespreek je met het marketing team. Ook verzorg je de interne en externe communicatie.Het creëren van leuke content;Je werkt nauw samen met een team aan een dynamische website;Schakelt met externe partners;Onderzoek naar de klantvraag en trends in de branche;In lijn met de gekozen contentstrategie bepaal jij de contentkalender.waar ga je werkenHet bedrijf is internationaal toonaangevend in de markt van interieurbeplanting en de aanverwante supply chain. Het uitgebreide aanbod planten en plantenbakken vindt wereldwijd zijn weg naar veelal zakelijke projecten via interieurbeplanters, architecten, exporteurs, bloemisten en andere groene wederverkopers.Als marketeer vorm jij samen met de Manager marketing en E-commerce, Allround marketeer, E-commerce marketeer, Fotograaf/DTP-er en Styliste het marketing team van dit bedrijf.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Zoek jij naar een bedrijf waar jouw inzet echt het verschil gaat maken? Ben jij toe aan je volgende stap binnen een productieomgeving? Lees dan verder. Wij zoeken in Enkhuizen een assistent productie manager!wat bieden wij jouSalaris € 2.800 - 3.800 o.b.v. ervaringMeteen op contract bij het bedrijf!Uitdagende functie met veel verantwoordelijkheidEnkhuizenFulltime baan in dagdienstStandaard een 13e maand!wie ben jijJij hebt een HBO-diploma in technische richting. Of je hebt ervaring als operator met leidinggevende taken. Daarnaast is het belangrijk dat jij goed kan analyseren, daar bestaat je werk voornamelijk uit! verder ben jij:ervaren met planningswerkzaamheden;iemand die goed het overzicht kan bewaren, doelgericht en werkt graag volgens de LEAN methode;jij bezit de technische kennis om het productieproces goed te doorzien, analyseren en te verbeteren;iemand die de Nederlandse taal goed spreekt en schrijftwat ga je doenJij zorgt ervoor dat de productieplanning gehaald wordt. Je bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning en productiestromen. Een belangrijke taak is het analyseren van de productie output. Hiervoor maak je veel technische analyses. Als de productieplanning niet gehaald is, ga jij kijken hoe dit komt en hoe dit verbeterd kan worden. Jij hebt dus een cruciale en belangrijke rol! Ook ben je verantwoordelijk voor kortdurend ziekteverzuim tot 2 weken. In deze functie is het lean werken en het werken volgens de 7 habits van Stephen Covey de basis. Jij bent hier de ambassadeur van binnen de organisatie. Jij hebt hierin een voorbeeldrol richting de collega's en motiveert ze om ook op deze manier te gaan werken.waar ga je werkenHet bedrijf groeit hard in Enkhuizen! Jij komt te werken in een kantoor in de gloednieuwe cleanroom. Kwaliteit en veiligheid zijn hier erg belangrijk. Jij maakt hier samen met je collega's het verschil. Ook het continu verbeteren is iets waar ze altijd mee bezig zijn, jouw inbreng is hierin erg belangrijk! Het bedrijf maakt kunststofproducten die uiteindelijk worden gebruikt om bijvoorbeeld bloed- en infuuszakken van te maken. Uiteindelijk redden ze hier mensen levens mee!Je komt te werken in dagdienst. Je werktijden zijn in overleg, maximaal begin tussen 08:00 en 08:30 uur. In overleg met je collega kan je ook eerder starten.sollicitatieHerken jij jezelf in de bovenstaande functie en wil jij graag in aanmerking komen? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Zoek jij naar een bedrijf waar jouw inzet echt het verschil gaat maken? Ben jij toe aan je volgende stap binnen een productieomgeving? Lees dan verder. Wij zoeken in Enkhuizen een assistent productie manager!wat bieden wij jouSalaris € 2.800 - 3.800 o.b.v. ervaringMeteen op contract bij het bedrijf!Uitdagende functie met veel verantwoordelijkheidEnkhuizenFulltime baan in dagdienstStandaard een 13e maand!wie ben jijJij hebt een HBO-diploma in technische richting. Of je hebt ervaring als operator met leidinggevende taken. Daarnaast is het belangrijk dat jij goed kan analyseren, daar bestaat je werk voornamelijk uit! verder ben jij:ervaren met planningswerkzaamheden;iemand die goed het overzicht kan bewaren, doelgericht en werkt graag volgens de LEAN methode;jij bezit de technische kennis om het productieproces goed te doorzien, analyseren en te verbeteren;iemand die de Nederlandse taal goed spreekt en schrijftwat ga je doenJij zorgt ervoor dat de productieplanning gehaald wordt. Je bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning en productiestromen. Een belangrijke taak is het analyseren van de productie output. Hiervoor maak je veel technische analyses. Als de productieplanning niet gehaald is, ga jij kijken hoe dit komt en hoe dit verbeterd kan worden. Jij hebt dus een cruciale en belangrijke rol! Ook ben je verantwoordelijk voor kortdurend ziekteverzuim tot 2 weken. In deze functie is het lean werken en het werken volgens de 7 habits van Stephen Covey de basis. Jij bent hier de ambassadeur van binnen de organisatie. Jij hebt hierin een voorbeeldrol richting de collega's en motiveert ze om ook op deze manier te gaan werken.waar ga je werkenHet bedrijf groeit hard in Enkhuizen! Jij komt te werken in een kantoor in de gloednieuwe cleanroom. Kwaliteit en veiligheid zijn hier erg belangrijk. Jij maakt hier samen met je collega's het verschil. Ook het continu verbeteren is iets waar ze altijd mee bezig zijn, jouw inbreng is hierin erg belangrijk! Het bedrijf maakt kunststofproducten die uiteindelijk worden gebruikt om bijvoorbeeld bloed- en infuuszakken van te maken. Uiteindelijk redden ze hier mensen levens mee!Je komt te werken in dagdienst. Je werktijden zijn in overleg, maximaal begin tussen 08:00 en 08:30 uur. In overleg met je collega kan je ook eerder starten.sollicitatieHerken jij jezelf in de bovenstaande functie en wil jij graag in aanmerking komen? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for aStrategic Consultantpurpose of the job:The Strategic Consultant is a one-year assignment, helping Randstad take full advantage of our partnership with the World Economic Forum (WEF). The position will be the 'spider in the web' of our WEF partnership, connecting Randstad to thought leadership, positioning and commercial opportunities that arise from our participation in the WEF.key responsibilitiesProvide input on strategy for maximizing Randstad's parternship in WEFHelp ensure that Randstad is at the forefront of all WEF conversations related to the world of workIdentify opportunities to align Randstad’s thought leadership agenda with the WEF agendaEnsure that Randstad’s thought leadership is well-placed and fully maximized within the WEF frameworkHelp to ensure that Randstad is highly visible within the WEFCapitalize on opportunities to highlight Randstad’s position as industry leader within the WEF membershipIdentify and capitalize on relevant speaking opportunities for Randstad executives and subject matter expertsSupport Randstad executives and subject matter experts in relevant round tables, committees and other forums created by WEFServe as key administrator for WEF partnership, ensuring that meetings are well-documented and that action items are promptly followed up on Identify opportunities to bring Randstad enterprise clients and partners to the table around relevant WEF agenda itemsEnsure that Randstad is maximizing commercial opportunities coming out of WEF partnershipLiase with WEF counterparts on a regular basis to ensure that Randstad is well-integrated into the WEF and that our agenda is being properly advancedConnect regularly with other WEF partnersPromote the WEF partnership via internal (Connect intranet) and external channels (e.g., randstad.com)Be the ‘spider in the web’ between WEF, public affairs, corporate communications and the enterprise groupkey relationshipsWorld Economic Forum employeesRandstad Global Public Affairs and Corporate CommunicationsExternal PR agencyRandstad Enterprise GroupRandstad Executive BoardKPI’sMaximize Randstad’s share of voice on relevant topics within WEFBuild Randstad’s reputation amongst WEF membersCommercial business development and relationship building opportunities amongst other WEF members (REG accounts)QualificationsHigh performing current employee of Randstad, interested in development opportunity connected to building perspective on Randstad’s role as a leader in the world economyGood understanding of Randstad’s business and internal organization as well as our role in the wider ecosystem of workIntelligent and curiousTenaciousStrong presence with executivesGood project management and follow-throughSpeaks and writes English fluentlyExperience5+ years of experience in the recruitment/staffing industry, with at least 3 years at Randstad Experience working with senior business leaders Experience in thought leadership, communications, public affairs or related area Experience working in business development or relationship management with key accounts helpful but not requiredCompetencies Intellectually curiousStrong relationship and account management skillsConnective, partnering Good project management and follow-throughExecutive presenceFluent in English, with strong written language skillsWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2020, Randstad generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for aStrategic Consultantpurpose of the job:The Strategic Consultant is a one-year assignment, helping Randstad take full advantage of our partnership with the World Economic Forum (WEF). The position will be the 'spider in the web' of our WEF partnership, connecting Randstad to thought leadership, positioning and commercial opportunities that arise from our participation in the WEF.key responsibilitiesProvide input on strategy for maximizing Randstad's parternship in WEFHelp ensure that Randstad is at the forefront of all WEF conversations related to the world of workIdentify opportunities to align Randstad’s thought leadership agenda with the WEF agendaEnsure that Randstad’s thought leadership is well-placed and fully maximized within the WEF frameworkHelp to ensure that Randstad is highly visible within the WEFCapitalize on opportunities to highlight Randstad’s position as industry leader within the WEF membershipIdentify and capitalize on relevant speaking opportunities for Randstad executives and subject matter expertsSupport Randstad executives and subject matter experts in relevant round tables, committees and other forums created by WEFServe as key administrator for WEF partnership, ensuring that meetings are well-documented and that action items are promptly followed up on Identify opportunities to bring Randstad enterprise clients and partners to the table around relevant WEF agenda itemsEnsure that Randstad is maximizing commercial opportunities coming out of WEF partnershipLiase with WEF counterparts on a regular basis to ensure that Randstad is well-integrated into the WEF and that our agenda is being properly advancedConnect regularly with other WEF partnersPromote the WEF partnership via internal (Connect intranet) and external channels (e.g., randstad.com)Be the ‘spider in the web’ between WEF, public affairs, corporate communications and the enterprise groupkey relationshipsWorld Economic Forum employeesRandstad Global Public Affairs and Corporate CommunicationsExternal PR agencyRandstad Enterprise GroupRandstad Executive BoardKPI’sMaximize Randstad’s share of voice on relevant topics within WEFBuild Randstad’s reputation amongst WEF membersCommercial business development and relationship building opportunities amongst other WEF members (REG accounts)QualificationsHigh performing current employee of Randstad, interested in development opportunity connected to building perspective on Randstad’s role as a leader in the world economyGood understanding of Randstad’s business and internal organization as well as our role in the wider ecosystem of workIntelligent and curiousTenaciousStrong presence with executivesGood project management and follow-throughSpeaks and writes English fluentlyExperience5+ years of experience in the recruitment/staffing industry, with at least 3 years at Randstad Experience working with senior business leaders Experience in thought leadership, communications, public affairs or related area Experience working in business development or relationship management with key accounts helpful but not requiredCompetencies Intellectually curiousStrong relationship and account management skillsConnective, partnering Good project management and follow-throughExecutive presenceFluent in English, with strong written language skillsWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2020, Randstad generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.