You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

33 Temporary Human resources jobs found in Diemen, Noord-Holland

filter5
clear all
    • diemen, noord-holland
    • temporary
    In de rol van Medior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Commercial klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft).Herken jij jezelf in deze punten?- Proactief - je gaat ook zelf op zoek naar nieuwe informatie/kennis waar nodig- Hands on mentaliteit ( je weet de balans tussen kwaliteit en kwantiteit te houden) - Je denkt in mogelijkheden en kansen- Je pakt snel nieuwe kennis op en zet deze om in resultaat- Leiding nemen in je eigen ontwikkeling, De opdrachtgever biedt jou ruimte om te groeien binnen het project.Hoe ziet het proces eruit? Je doet desk-research voor bestaande zakelijke klanten aan de hand van data uit zowel interne systemen als openbare bronnen. Waar nodig neem je zelf telefonisch contact op met de klant om extra informatie op te vragen waar die ontbreekt. Op basis hiervan vul je je klantdossier verder in en formuleer je een heldere en onderbouwde samenvatting, conclusie en risicoclassificatie. Deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen. Anders dan bij grootbanken is de zakelijke klantportefeuille van deze opdrachtgever niet verder gesegmenteerd: het ene moment doe je een klantonderzoek voor een eenmanszaak, bij het volgende onderzoek moet je je wellicht verdiepen in een grote multinational. Hierdoor is geen dag hetzelfde. Na afronding van het Remediation project is er mogelijkheid tot doorstroom naar de CDD/KYC lijnorganisatie waarbij focus op PR/EDR of NCTO komt te liggen.Het Remediation Commercial team is een enthousiast team van KYC professionals en bestaat uit junior (plus), medior en senior KYC analisten die zich graag vastbijten in de complexere dossiers van onze zakelijke klanten. Het team is een mix van leeftijden, ervaringen en achtergronden en naast hard werken is er ook altijd ruimte voor een lolletje.Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit. Je standplaats is Diemen, op vijf minuten loopafstand van stations Venserpolder (GVB) en Diemen-Zuid (NS). Ook in corona-tijd werkt ons team (uiteraard met inachtneming van alle voorzorgsmaatregelen) op kantoor. Nieuwe collega's zullen gedurende het hele project op kantoor werken, aangezien thuiswerken na >3 maanden mogelijk is.  ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt een jaarcontract (voor 32 of 36 uur per week) bij Yacht met optie tot verlenging. Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:Bruto maandloon tussen €3.300 - €4.000 o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van ervaring);Loondoorbetaling: 100% loondoorbetaling tot einde contract bij wegvallen van opdracht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    In de rol van Medior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Commercial klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft).Herken jij jezelf in deze punten?- Proactief - je gaat ook zelf op zoek naar nieuwe informatie/kennis waar nodig- Hands on mentaliteit ( je weet de balans tussen kwaliteit en kwantiteit te houden) - Je denkt in mogelijkheden en kansen- Je pakt snel nieuwe kennis op en zet deze om in resultaat- Leiding nemen in je eigen ontwikkeling, De opdrachtgever biedt jou ruimte om te groeien binnen het project.Hoe ziet het proces eruit? Je doet desk-research voor bestaande zakelijke klanten aan de hand van data uit zowel interne systemen als openbare bronnen. Waar nodig neem je zelf telefonisch contact op met de klant om extra informatie op te vragen waar die ontbreekt. Op basis hiervan vul je je klantdossier verder in en formuleer je een heldere en onderbouwde samenvatting, conclusie en risicoclassificatie. Deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen. Anders dan bij grootbanken is de zakelijke klantportefeuille van deze opdrachtgever niet verder gesegmenteerd: het ene moment doe je een klantonderzoek voor een eenmanszaak, bij het volgende onderzoek moet je je wellicht verdiepen in een grote multinational. Hierdoor is geen dag hetzelfde. Na afronding van het Remediation project is er mogelijkheid tot doorstroom naar de CDD/KYC lijnorganisatie waarbij focus op PR/EDR of NCTO komt te liggen.Het Remediation Commercial team is een enthousiast team van KYC professionals en bestaat uit junior (plus), medior en senior KYC analisten die zich graag vastbijten in de complexere dossiers van onze zakelijke klanten. Het team is een mix van leeftijden, ervaringen en achtergronden en naast hard werken is er ook altijd ruimte voor een lolletje.Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit. Je standplaats is Diemen, op vijf minuten loopafstand van stations Venserpolder (GVB) en Diemen-Zuid (NS). Ook in corona-tijd werkt ons team (uiteraard met inachtneming van alle voorzorgsmaatregelen) op kantoor. Nieuwe collega's zullen gedurende het hele project op kantoor werken, aangezien thuiswerken na >3 maanden mogelijk is.  ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt een jaarcontract (voor 32 of 36 uur per week) bij Yacht met optie tot verlenging. Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:Bruto maandloon tussen €3.300 - €4.000 o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van ervaring);Loondoorbetaling: 100% loondoorbetaling tot einde contract bij wegvallen van opdracht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    • diemen, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten binnen te winnen en de groei van Tempo-Team Payrolling te stimuleren? Is sales je passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen en een dienstverlening die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken?Allemaal JA? Mooi, solliciteer dan op deze baan als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling!Wat bieden wij jouEens per maand Diemen, de rest bepaal jij!€2500-€3200Top secundaire voorwaarden!Tijdelijk met kans op vastVolop doorgroeimogelijkhedenWie ben jijDit heb jij in huis:Minimaal een HBO diplomaMinimaal een jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Je hebt affiniteit en/of interesse in payrollingJe beschikt over een eigen auto32-40 uur per week beschikbaarGoede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Wat ga je doenZo ziet jouw functie eruit als sales intercedentJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Jij zal je vooral focussen op organisaties met maximaal 100 medewerkers.Als sales intercedent beheer en bouw je aan je relatienetwerk, zorg je voor een een optimale dienstverlening richting klanten en prospects met als expertise: Payrolling. Jouw doel is een 3x8+ beleving te bewerkstelligen richting klanten, prospects, payrollkandidaten en collega's. Jij gelooft in de payroll dienstverlening.Je werkt aan de kant van klanten en prospects, waar je nauw samenwerkt met collega's van sales-support, die jou ondersteunen op gebied van implementatie, communicatie en wetgeving. Administratie is belegd bij de afdeling Business Services. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille.Als sales Intercedent krijg je:De vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De taak om de payroll-oplossingen bij bestaande klanten uit te bouwen.De kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid.De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden.Waar ga je werkenDeel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn.Dan nog even dit:Als sales intercedent Payrolling werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat.Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied.Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar om samen te werken op kantoor. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.SollicitatieBen jij de Sales Intercedent die wij zoeken, solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten binnen te winnen en de groei van Tempo-Team Payrolling te stimuleren? Is sales je passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen en een dienstverlening die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken?Allemaal JA? Mooi, solliciteer dan op deze baan als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling!Wat bieden wij jouEens per maand Diemen, de rest bepaal jij!€2500-€3200Top secundaire voorwaarden!Tijdelijk met kans op vastVolop doorgroeimogelijkhedenWie ben jijDit heb jij in huis:Minimaal een HBO diplomaMinimaal een jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Je hebt affiniteit en/of interesse in payrollingJe beschikt over een eigen auto32-40 uur per week beschikbaarGoede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Wat ga je doenZo ziet jouw functie eruit als sales intercedentJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Jij zal je vooral focussen op organisaties met maximaal 100 medewerkers.Als sales intercedent beheer en bouw je aan je relatienetwerk, zorg je voor een een optimale dienstverlening richting klanten en prospects met als expertise: Payrolling. Jouw doel is een 3x8+ beleving te bewerkstelligen richting klanten, prospects, payrollkandidaten en collega's. Jij gelooft in de payroll dienstverlening.Je werkt aan de kant van klanten en prospects, waar je nauw samenwerkt met collega's van sales-support, die jou ondersteunen op gebied van implementatie, communicatie en wetgeving. Administratie is belegd bij de afdeling Business Services. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille.Als sales Intercedent krijg je:De vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De taak om de payroll-oplossingen bij bestaande klanten uit te bouwen.De kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid.De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden.Waar ga je werkenDeel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn.Dan nog even dit:Als sales intercedent Payrolling werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat.Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied.Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar om samen te werken op kantoor. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.SollicitatieBen jij de Sales Intercedent die wij zoeken, solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • ics, diemen wisselwerking 58, 1112xp, noord-holland
    • temporary
    In de rol van Senior KYC analist houdt je je bezig met Quality Control, proces- en beleidsverbeteringen en extra focus op coaching van collega’s in het kader van het klantonderzoek voor onze bestaande Consumer of Commercial klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft)Hoe ziet dat er precies uit?Je beoordeelt moeilijke dossiers en zorgt voor consistente kwaliteit hierin, je bent de vraagbaak van de afdeling op het gebied van de Wwft en schakelt met andere partijen zoals Compliance over de praktische uitvoering van het Remediation traject. Je begeleidt nieuwe collega’s en coacht hen op zowel gedrag als inhoud.Anders dan bij grootbanken is de Commercial klantportefeuille van ICS niet verder gesegmenteerd: het ene moment doe je een klantonderzoek voor een eenmanszaak, bij het volgende onderzoek moet je je wellicht verdiepen in een grote multinational. Hierdoor is geen dag hetzelfde.Het Remediation Commercial team is enthousiast team van KYC professionals en bestaat uit medior en senior KYC analisten die zich graag vastbijten in de complexere dossiers van onze Commercial klanten. Het team is verdeeld over een aantal zogenaamde squads met ieder hun eigen aandachtsgebied (o.a case handling en quality control voor verschillende kaarttypes). Het team is een mix van leeftijden, ervaringen en achtergronden en naast hard werken is er ook altijd ruimte voor een lolletje. Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit. Je standplaats is Diemen, op vijf minuten loopafstand van stations Venserpolder (GVB) en Diemen-Zuid (NS).Wanneer ben je succesvol?Als de remediation volledig afgerond is voor alle bestaande ICS Commercial klanten. Na afronding van het Remediation project is er mogelijkheid tot doorstroom naar de CDD/KYC lijnorganisatie waarbij focus op PR/EDR of NCTO komt te liggen.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €4.000 met een maximum van €5.300 bruto per maand op basis van 40 uur;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaaldMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenThuiswerkvergoeding
    In de rol van Senior KYC analist houdt je je bezig met Quality Control, proces- en beleidsverbeteringen en extra focus op coaching van collega’s in het kader van het klantonderzoek voor onze bestaande Consumer of Commercial klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft)Hoe ziet dat er precies uit?Je beoordeelt moeilijke dossiers en zorgt voor consistente kwaliteit hierin, je bent de vraagbaak van de afdeling op het gebied van de Wwft en schakelt met andere partijen zoals Compliance over de praktische uitvoering van het Remediation traject. Je begeleidt nieuwe collega’s en coacht hen op zowel gedrag als inhoud.Anders dan bij grootbanken is de Commercial klantportefeuille van ICS niet verder gesegmenteerd: het ene moment doe je een klantonderzoek voor een eenmanszaak, bij het volgende onderzoek moet je je wellicht verdiepen in een grote multinational. Hierdoor is geen dag hetzelfde.Het Remediation Commercial team is enthousiast team van KYC professionals en bestaat uit medior en senior KYC analisten die zich graag vastbijten in de complexere dossiers van onze Commercial klanten. Het team is verdeeld over een aantal zogenaamde squads met ieder hun eigen aandachtsgebied (o.a case handling en quality control voor verschillende kaarttypes). Het team is een mix van leeftijden, ervaringen en achtergronden en naast hard werken is er ook altijd ruimte voor een lolletje. Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit. Je standplaats is Diemen, op vijf minuten loopafstand van stations Venserpolder (GVB) en Diemen-Zuid (NS).Wanneer ben je succesvol?Als de remediation volledig afgerond is voor alle bestaande ICS Commercial klanten. Na afronding van het Remediation project is er mogelijkheid tot doorstroom naar de CDD/KYC lijnorganisatie waarbij focus op PR/EDR of NCTO komt te liggen.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €4.000 met een maximum van €5.300 bruto per maand op basis van 40 uur;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaaldMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenThuiswerkvergoeding
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Heb jij oog voor talent en toffe werkplekken? Streef jij altijd naar de beste match? En is samenwerken echt wel jouw ding? Dan ben jij klaar om als intercedent bij Tempo-Team aan de slag te gaan! Door jouw mensenkennis weet jij de beste kandidaten te werven. Spontaan acquisitie bezoeken en belletjes naar bedrijven in jouw regio: als het maar leidt tot succesvolle samenwerkingen. Dat is waar jij energie uithaalt. Te gek toch?Aan de slag als intercedent? Dan ontvang jij een startsalaris tussen de € 2450-2900,- bruto (inclusief vakantiegeld en benefit budget). Verder ontvang je van ons een goede reiskostenvergoeding, laptop en telefoon abonnement. Eens in de twee jaar krijg je een bijdrage van € 225,- voor een nieuwe telefoon. Óók krijg je € 750,- om je thuiswerkplek in te richten. Super-de-luxe! En laten we de verschillende bonussen en aandelenregeling niet vergeten. Daar vertellen we je graag meer over in een persoonlijk gesprek.Wat bieden wij jouEen startsalaris tussen de 2400 en 2950 euro brutoEen jaar contract. Maar hopelijk blijf je langerDiverse bonussen en extra benefitsSales en accountmanagement in één!Altijd de mogelijkheid om cursussen te volgenEen van de grootste uitzendbureaus van NederlandWie ben jijJe hebt een commerciële instelling en je ziet altijd kansen. Je bent niet bang om de eerste stap te zetten. Je maakt makkelijk een praatje met onze klanten, flexkrachten en nieuwe prospects. Het adviseren van klanten vind je super leuk en daarin zou je je graag verder ontwikkelen. Ook lever je graag een maatschappelijke bijdrage. Klinkt dat als iets voor jou? Dan heeft Tempo-Team een uitdagende baan in een fijn team waarin jij je verder kan ontwikkelen! Krijg jij, net als wij, daar ook lach van op je gezicht? Lees dan snel verder.Je beschikt over HBO werk- en denkniveauJe hebt bij voorkeur 1 á 2 jaar commerciële werkervaring.Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingenJe hebt een goede communicatieve vaardigheden en durft de eerste stap te zettenJe bent ambitieus, energiek en wil graag nieuwe talenten ontwikkelenJe beheerst de Nederlandse taal in woord en geschriftWat ga je doenEenmaal in contact met de klant ben je echt sparringpartner op gebied van HR. Geen zorgen als je daar nog niet alles over weet. Je krijgt namelijk een SEU-Opleiding. Zo leer je de wetgeving van de uitzendbranche. Je denkt mee over het invullen van vacatures en geeft advies over de arbeidsmarkt. Daar hebben wij een te gekke tooling voor. Deal gesloten? Contract opmaken en GO, direct opzoek naar die top kandidaat. Je probeert een top of mind match te maken met de kandidaten die je al eerder hebt gesproken. De andere keer schrijf jij een vacaturetekst en plaats je die online om de beste kandidaat te vinden. Door jouw mensenkennis weet je direct de connectie en juiste match te maken voor de vacature. Is de flexkracht eenmaal aan het werk en de klant tevreden? Dan houdt ons werk nog niet op. Jij blijft in contact en behoudt het warme contact. Je gaat langs bij je flexkracht en hebt gelijk een evaluatie. Heeft je flexkracht werkplezier? Behoefte tot opleidingen? Doorgroeimogelijkheden? Jij bespreekt het allemaal met je flexkracht. Gelijk een mooi moment de klant te spreken onder het genot van een kopje koffie. Klant blij, flexkracht blij, jij blij!Je bent een Sales- en accountmanager in één! Je houdt van goed contact en weet klanten uit te bouwen. Je zit niet stil en vindt het een uitdaging om nieuwe klanten en flexkrachten voor je te winnen;Je zorgt voor een kloppende administratie. Jij hebt echt je zaakjes op orde! Zo weet je als je volgende keer belt, precies wat er besproken is;Je bent continue in contact met klanten, kandidaten en je flexkrachten. En contact, dat is belangrijk! De ene keer neem je een vacature door, praat je over salaris, arbeidsmarkt. De andere keer over ontwikkeling en of iemand gelukkig is op de werkpleDe andere keer ga jij samen met je unitmaatje je bewerkingsgebied in en opzoek naar nieuwe klanten.  Samen maak je een bewerkingsplan. Welke klant wil je binnen halen of waar ligt nog potentie? Lekker ondernemen dus!Waar ga je werkenJij gaat aan de slag bij dé nummer 1 uitzendorganisatie. Je komt te werken in een team van 16 gemotiveerde collega's. Werkplezier staat bij ons hoog in het vaandel. Je gaat aan de slag met jouw unitmaatje. Dat is iemand met wie jij intensief samenwerkt voor jouw bewerkingsgebied. Samen proberen jullie het beste resultaat te halen!In de rol van intercedent zit je niet stil. Na een te gek on-boarding traject van 6 weken ben jij klaar om het veld in te gaan. Samen met je unitmaatje ga je het bewerkingsgebied veroveren! Ondertussen leer je meer over de uitzendwetgeving door het behalen van je SEU. En eenmaal aan het werk? Dan is er volop ruimte voor ontwikkeling en zit je niet stil. Op dagelijkse basis organiseren wij cursussen zowel live als online. Je hoeft je dus niet te vervelen .Wij gaan niet alleen voor een 8+ beleving van de klant en flexkracht, maar ook die van jou!Je krijgt volop de mogelijkheid om te leren en je te ontwikkelen. Dat doe je door onder andere een on-boarding traject, een SEU-opleiding en diverse trainingen.We kijken naar jouw persoonlijke groei. Eke 6 weken,  dan hebben we een great conversation. Zo zorgen we er voor dat jouw ontwikkeling nooit stil staat. Wat wil je leren? Waar wil je nog in groeien? Dat komt allemaal aan bod.Je krijgt de mogelijkheid om elke dag weer het verschil te maken en soms levens te veranderen. Het verschil voor de klant, de flexkracht en voor jezelf. Hoe gaaf is dat.SollicitatieZie jij jezelf dit helemaal doen? Solliciteer dan nu! Wij staan te popelen om onze nieuwe collega te ontmoeten. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Heb jij oog voor talent en toffe werkplekken? Streef jij altijd naar de beste match? En is samenwerken echt wel jouw ding? Dan ben jij klaar om als intercedent bij Tempo-Team aan de slag te gaan! Door jouw mensenkennis weet jij de beste kandidaten te werven. Spontaan acquisitie bezoeken en belletjes naar bedrijven in jouw regio: als het maar leidt tot succesvolle samenwerkingen. Dat is waar jij energie uithaalt. Te gek toch?Aan de slag als intercedent? Dan ontvang jij een startsalaris tussen de € 2450-2900,- bruto (inclusief vakantiegeld en benefit budget). Verder ontvang je van ons een goede reiskostenvergoeding, laptop en telefoon abonnement. Eens in de twee jaar krijg je een bijdrage van € 225,- voor een nieuwe telefoon. Óók krijg je € 750,- om je thuiswerkplek in te richten. Super-de-luxe! En laten we de verschillende bonussen en aandelenregeling niet vergeten. Daar vertellen we je graag meer over in een persoonlijk gesprek.Wat bieden wij jouEen startsalaris tussen de 2400 en 2950 euro brutoEen jaar contract. Maar hopelijk blijf je langerDiverse bonussen en extra benefitsSales en accountmanagement in één!Altijd de mogelijkheid om cursussen te volgenEen van de grootste uitzendbureaus van NederlandWie ben jijJe hebt een commerciële instelling en je ziet altijd kansen. Je bent niet bang om de eerste stap te zetten. Je maakt makkelijk een praatje met onze klanten, flexkrachten en nieuwe prospects. Het adviseren van klanten vind je super leuk en daarin zou je je graag verder ontwikkelen. Ook lever je graag een maatschappelijke bijdrage. Klinkt dat als iets voor jou? Dan heeft Tempo-Team een uitdagende baan in een fijn team waarin jij je verder kan ontwikkelen! Krijg jij, net als wij, daar ook lach van op je gezicht? Lees dan snel verder.Je beschikt over HBO werk- en denkniveauJe hebt bij voorkeur 1 á 2 jaar commerciële werkervaring.Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingenJe hebt een goede communicatieve vaardigheden en durft de eerste stap te zettenJe bent ambitieus, energiek en wil graag nieuwe talenten ontwikkelenJe beheerst de Nederlandse taal in woord en geschriftWat ga je doenEenmaal in contact met de klant ben je echt sparringpartner op gebied van HR. Geen zorgen als je daar nog niet alles over weet. Je krijgt namelijk een SEU-Opleiding. Zo leer je de wetgeving van de uitzendbranche. Je denkt mee over het invullen van vacatures en geeft advies over de arbeidsmarkt. Daar hebben wij een te gekke tooling voor. Deal gesloten? Contract opmaken en GO, direct opzoek naar die top kandidaat. Je probeert een top of mind match te maken met de kandidaten die je al eerder hebt gesproken. De andere keer schrijf jij een vacaturetekst en plaats je die online om de beste kandidaat te vinden. Door jouw mensenkennis weet je direct de connectie en juiste match te maken voor de vacature. Is de flexkracht eenmaal aan het werk en de klant tevreden? Dan houdt ons werk nog niet op. Jij blijft in contact en behoudt het warme contact. Je gaat langs bij je flexkracht en hebt gelijk een evaluatie. Heeft je flexkracht werkplezier? Behoefte tot opleidingen? Doorgroeimogelijkheden? Jij bespreekt het allemaal met je flexkracht. Gelijk een mooi moment de klant te spreken onder het genot van een kopje koffie. Klant blij, flexkracht blij, jij blij!Je bent een Sales- en accountmanager in één! Je houdt van goed contact en weet klanten uit te bouwen. Je zit niet stil en vindt het een uitdaging om nieuwe klanten en flexkrachten voor je te winnen;Je zorgt voor een kloppende administratie. Jij hebt echt je zaakjes op orde! Zo weet je als je volgende keer belt, precies wat er besproken is;Je bent continue in contact met klanten, kandidaten en je flexkrachten. En contact, dat is belangrijk! De ene keer neem je een vacature door, praat je over salaris, arbeidsmarkt. De andere keer over ontwikkeling en of iemand gelukkig is op de werkpleDe andere keer ga jij samen met je unitmaatje je bewerkingsgebied in en opzoek naar nieuwe klanten.  Samen maak je een bewerkingsplan. Welke klant wil je binnen halen of waar ligt nog potentie? Lekker ondernemen dus!Waar ga je werkenJij gaat aan de slag bij dé nummer 1 uitzendorganisatie. Je komt te werken in een team van 16 gemotiveerde collega's. Werkplezier staat bij ons hoog in het vaandel. Je gaat aan de slag met jouw unitmaatje. Dat is iemand met wie jij intensief samenwerkt voor jouw bewerkingsgebied. Samen proberen jullie het beste resultaat te halen!In de rol van intercedent zit je niet stil. Na een te gek on-boarding traject van 6 weken ben jij klaar om het veld in te gaan. Samen met je unitmaatje ga je het bewerkingsgebied veroveren! Ondertussen leer je meer over de uitzendwetgeving door het behalen van je SEU. En eenmaal aan het werk? Dan is er volop ruimte voor ontwikkeling en zit je niet stil. Op dagelijkse basis organiseren wij cursussen zowel live als online. Je hoeft je dus niet te vervelen .Wij gaan niet alleen voor een 8+ beleving van de klant en flexkracht, maar ook die van jou!Je krijgt volop de mogelijkheid om te leren en je te ontwikkelen. Dat doe je door onder andere een on-boarding traject, een SEU-opleiding en diverse trainingen.We kijken naar jouw persoonlijke groei. Eke 6 weken,  dan hebben we een great conversation. Zo zorgen we er voor dat jouw ontwikkeling nooit stil staat. Wat wil je leren? Waar wil je nog in groeien? Dat komt allemaal aan bod.Je krijgt de mogelijkheid om elke dag weer het verschil te maken en soms levens te veranderen. Het verschil voor de klant, de flexkracht en voor jezelf. Hoe gaaf is dat.SollicitatieZie jij jezelf dit helemaal doen? Solliciteer dan nu! Wij staan te popelen om onze nieuwe collega te ontmoeten. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    This role is open to freelancers as well.For our customer, a major financial institution in Amsterdam we are looking for a project lead.Our candidate will be responsible for the following tasks.Manage and lead various types of IT projects – working with Architecture, Infrastructure, Application Development, and third party teams;You will create strategic and practical solutions to business issues and requirements;Identify and escalate project issues and risks;Co-ordinate internal and external planning sessions to determine project timelines and roll out plans;Pro-active management of project timelines and co-ordinate implementation tasks accordingly;Track progress of multiple sub-projects to ensure timely delivery;Provide weekly RAG status/presentation to Programme Management Team;Organize and attend weekly planning sessions for project team spanning timezones from Sydney to Chicago;Plan resource allocation within the team and assist with change management;Communicate plans and timelines to project teams and management.With the following results:projects delivered on time, in budget, at qualityclear reporting with SMART actions and tangible deliverablestimely and clear escalations / requests for supportRelevant knowledge skills & competences:Good understanding of Data Centre and Data Networking and resulting implications for business and IT processes reliant on this domain;Good knowledge of using Microsoft Word, Excel, PowerPoint and Project;General understanding of Client/server technologies including VMWare, Storage, Databases, Mainframes and banking applications;Prince2 certification desirable;Knowledge of ITIL framework;Appreciation of working in an Agile environment;Awareness of Technology Governance, risk and compliance in the financial sector;Good understanding of IT architecture, its flexibility and limitations;Proven experience of managing third party service providers to participate in and deliver projects;Proven experience of managing project budgets.ArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again.The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €4,750 and a maximum of €5.600 gross per month based on 40 hoursAt least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowanceYou will participate in our pension planTravel allowanceOption to work from home
    This role is open to freelancers as well.For our customer, a major financial institution in Amsterdam we are looking for a project lead.Our candidate will be responsible for the following tasks.Manage and lead various types of IT projects – working with Architecture, Infrastructure, Application Development, and third party teams;You will create strategic and practical solutions to business issues and requirements;Identify and escalate project issues and risks;Co-ordinate internal and external planning sessions to determine project timelines and roll out plans;Pro-active management of project timelines and co-ordinate implementation tasks accordingly;Track progress of multiple sub-projects to ensure timely delivery;Provide weekly RAG status/presentation to Programme Management Team;Organize and attend weekly planning sessions for project team spanning timezones from Sydney to Chicago;Plan resource allocation within the team and assist with change management;Communicate plans and timelines to project teams and management.With the following results:projects delivered on time, in budget, at qualityclear reporting with SMART actions and tangible deliverablestimely and clear escalations / requests for supportRelevant knowledge skills & competences:Good understanding of Data Centre and Data Networking and resulting implications for business and IT processes reliant on this domain;Good knowledge of using Microsoft Word, Excel, PowerPoint and Project;General understanding of Client/server technologies including VMWare, Storage, Databases, Mainframes and banking applications;Prince2 certification desirable;Knowledge of ITIL framework;Appreciation of working in an Agile environment;Awareness of Technology Governance, risk and compliance in the financial sector;Good understanding of IT architecture, its flexibility and limitations;Proven experience of managing third party service providers to participate in and deliver projects;Proven experience of managing project budgets.ArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again.The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €4,750 and a maximum of €5.600 gross per month based on 40 hoursAt least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowanceYou will participate in our pension planTravel allowanceOption to work from home
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Ook geschikt voor ZZP! Senior Agile Transformation Consultant Voor onze klant, een grote internationale bank, zoeken wij meerdere kandidaten met bewezen kwaliteiten op het gebied van consulting in Agile omgevingen. We zoeken zowel medior als senior kandidaten. De succesvolle kandidaat gaat meer sturend dan operationeel werken.Stel je eens voorDat jij een cruciale bijdrage levert aan één van de grootste Agile Transformaties van dit moment in Nederland. Je bent agile consultant en coach van leadershipteams van de bank. Jij maakt het verschil door het senior leadership te begeleiden in een professionele agile organisatie die continue verbeterd. Je bent in staat zelfstandig strategische plannen te maken en weet deze vervolgens ook te implementeren. Met jouw strategische adviesvaardigheden en executiekracht zorg je dat de Agile organisatie binnen de Rabobank verder wordt gerealiseerd. Impact creëren Door agile methodiek en mindset de organisatie onderdelen te laten groeien.Door een sparringpartner te zijn op verschillende niveaus, zowel Leadership niveau als afdelingsbreed;Door jouw aantoonbare consultancy skills ben jij iemand die knelpunten in de transformatie signaleert, maar ook advies en handvaten geeft om deze knelpunten op te lossen;Aantoonbare ervaring binnen een agile frameworks en agile at scale;Door het uitdragen van de way of working naar het Leadership en de afdeling.Door te zorgen dat het Leadershipteam en de afdeling eigenaarschap pakken op het behalen van (transformatie) doelstellingenDoor samenwerking en verbetering met de andere agile coaches op de way of workingDoor voorbeeld gedrag te vertonen, onder andere op het gebied van feedback geven, eigenaarschap en reflectie. Met elkaar Als Senior Agile Transformation Consultant heb je een cruciale rol in de cultuurverandering van Rabobank Het team is de drijvende kracht in de uniforme Agile manier van werken voor diverse organisatie onderdelen. Het team bestaat uit ongeveer 50 consultants/coaches. Naast je rol in leadershipteams, is het ook van belang dat je andere coaches meeneemt in de doelstellingen en continue ontwikkeling van de afdeling.ArbeidsvoorwaardenWaarom zou je voor Yacht willen kiezen?Bij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen op soft- en/of hardskills. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf € 5.000 en maximaal € 6.500 bruto per maand op basis van 36 uur;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Mogelijkheid tot thuiswerken en uiteraard flexibel werken;Je krijgt educatie budget om je op lange termijn doelen te ondersteunen;En praktisch gezien?Start datum: zo snel mogelijk, wanneer je beschikbaar bent;Locatie: Afhankelijk van de locatie van een opdracht. Maar op dit moment werken we conform een hybride werkmodel; deels vanuit huis en deels op kantoor;Uren: 32 - 40 uur per week
    Ook geschikt voor ZZP! Senior Agile Transformation Consultant Voor onze klant, een grote internationale bank, zoeken wij meerdere kandidaten met bewezen kwaliteiten op het gebied van consulting in Agile omgevingen. We zoeken zowel medior als senior kandidaten. De succesvolle kandidaat gaat meer sturend dan operationeel werken.Stel je eens voorDat jij een cruciale bijdrage levert aan één van de grootste Agile Transformaties van dit moment in Nederland. Je bent agile consultant en coach van leadershipteams van de bank. Jij maakt het verschil door het senior leadership te begeleiden in een professionele agile organisatie die continue verbeterd. Je bent in staat zelfstandig strategische plannen te maken en weet deze vervolgens ook te implementeren. Met jouw strategische adviesvaardigheden en executiekracht zorg je dat de Agile organisatie binnen de Rabobank verder wordt gerealiseerd. Impact creëren Door agile methodiek en mindset de organisatie onderdelen te laten groeien.Door een sparringpartner te zijn op verschillende niveaus, zowel Leadership niveau als afdelingsbreed;Door jouw aantoonbare consultancy skills ben jij iemand die knelpunten in de transformatie signaleert, maar ook advies en handvaten geeft om deze knelpunten op te lossen;Aantoonbare ervaring binnen een agile frameworks en agile at scale;Door het uitdragen van de way of working naar het Leadership en de afdeling.Door te zorgen dat het Leadershipteam en de afdeling eigenaarschap pakken op het behalen van (transformatie) doelstellingenDoor samenwerking en verbetering met de andere agile coaches op de way of workingDoor voorbeeld gedrag te vertonen, onder andere op het gebied van feedback geven, eigenaarschap en reflectie. Met elkaar Als Senior Agile Transformation Consultant heb je een cruciale rol in de cultuurverandering van Rabobank Het team is de drijvende kracht in de uniforme Agile manier van werken voor diverse organisatie onderdelen. Het team bestaat uit ongeveer 50 consultants/coaches. Naast je rol in leadershipteams, is het ook van belang dat je andere coaches meeneemt in de doelstellingen en continue ontwikkeling van de afdeling.ArbeidsvoorwaardenWaarom zou je voor Yacht willen kiezen?Bij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen op soft- en/of hardskills. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf € 5.000 en maximaal € 6.500 bruto per maand op basis van 36 uur;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Mogelijkheid tot thuiswerken en uiteraard flexibel werken;Je krijgt educatie budget om je op lange termijn doelen te ondersteunen;En praktisch gezien?Start datum: zo snel mogelijk, wanneer je beschikbaar bent;Locatie: Afhankelijk van de locatie van een opdracht. Maar op dit moment werken we conform een hybride werkmodel; deels vanuit huis en deels op kantoor;Uren: 32 - 40 uur per week
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Je kent het misschien nog wel van vroeger. Het is bijna zomervakantie en je mag eindelijk je boeken inleveren op school! Op naar een paar heerlijke zonnige weken van ontspanning.Nu heb jij de mogelijkheid om dit proces van een hele andere kant mee te maken. Snel bijverdienen door de studieboeken in te nemen op de scholen in jouw woonplaats! Meer weten? Lees dan gauw verder!wat bieden wij jou€ 6 (16 jaar) en € 12,00 (vanaf 21 jaar) per uur16 - 40 uurTijdelijk contract voor de zomerperiodeMooie werkervaring voor op je CVFijne werksfeer in een jong teamAmsterdamwie ben jijJij bent iemand die een kei is in kwaliteitscontrole. Jij controleert de kwaliteit van de studieboeken. Jij hebt er dan ook oog voor om een schade te zien. Jij vind het erg leuk om nieuwe mensen te leren kennen en durft dan ook zo op iemand af te stappen en diegene aan te spreken.Je beschikt over MBO-3/HAVO/VWO werk- en denkniveauJe beheerst de Nederlandse taal in woord en geschriftJe bent flexibel beschikbaar van 29 juni t/m 20 juliJe bent assertief, communicatief- en sociaal vaardigJe woont op fietsafstand van de school waar jij boeken inneemtJe vindt het geen probleem om een broek en dichte schoenen te dragenwat ga je doenWat leuk dat jij nu eens aan de andere kant van de tafel staat waar de studieboeken worden ingeleverd. Nu komt er wel even wat meer bij kijken! Het is 8.30 uur. Je bent je dag al heerlijk begonnen. Je bent in het ochtendzonnetje naar school gefietst. Lekker wakker worden zo! Je meldt je op school bij de groepsleider van VanDijk. Het werk gaat beginnen! Je wijst de leerlingen van school aan waar zij de studieboeken kunnen inleveren. Nadat de boeken ingenomen zijn voorzie je de inleverformulieren van een stempel. Deze dient als bewijs en geef je aan de leerling. Aan het einde van de dag vul je de rolcontainers met de studieboeken. Deze zijn klaar om opgehaald te worden! Wat is de dag weer voorbij gevlogen. Samen met je team zorg je ervoor dat je de ruimte netjes achterlaat. Op naar huis!Werktijden verschillen tussen 9.00 tot 17.00, start sowieso om 08.30!waar ga je werkenJe gaat aan de slag bij een van de grootste boekhandels van Nederland. Vanuit daar worden alle schoolboeken voor middelbare scholieren verstuurd!sollicitatieJe vakantie bij elkaar sparen? Wacht niet langer en kom werken bij VanDijk in Amsterdam! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Je kent het misschien nog wel van vroeger. Het is bijna zomervakantie en je mag eindelijk je boeken inleveren op school! Op naar een paar heerlijke zonnige weken van ontspanning.Nu heb jij de mogelijkheid om dit proces van een hele andere kant mee te maken. Snel bijverdienen door de studieboeken in te nemen op de scholen in jouw woonplaats! Meer weten? Lees dan gauw verder!wat bieden wij jou€ 6 (16 jaar) en € 12,00 (vanaf 21 jaar) per uur16 - 40 uurTijdelijk contract voor de zomerperiodeMooie werkervaring voor op je CVFijne werksfeer in een jong teamAmsterdamwie ben jijJij bent iemand die een kei is in kwaliteitscontrole. Jij controleert de kwaliteit van de studieboeken. Jij hebt er dan ook oog voor om een schade te zien. Jij vind het erg leuk om nieuwe mensen te leren kennen en durft dan ook zo op iemand af te stappen en diegene aan te spreken.Je beschikt over MBO-3/HAVO/VWO werk- en denkniveauJe beheerst de Nederlandse taal in woord en geschriftJe bent flexibel beschikbaar van 29 juni t/m 20 juliJe bent assertief, communicatief- en sociaal vaardigJe woont op fietsafstand van de school waar jij boeken inneemtJe vindt het geen probleem om een broek en dichte schoenen te dragenwat ga je doenWat leuk dat jij nu eens aan de andere kant van de tafel staat waar de studieboeken worden ingeleverd. Nu komt er wel even wat meer bij kijken! Het is 8.30 uur. Je bent je dag al heerlijk begonnen. Je bent in het ochtendzonnetje naar school gefietst. Lekker wakker worden zo! Je meldt je op school bij de groepsleider van VanDijk. Het werk gaat beginnen! Je wijst de leerlingen van school aan waar zij de studieboeken kunnen inleveren. Nadat de boeken ingenomen zijn voorzie je de inleverformulieren van een stempel. Deze dient als bewijs en geef je aan de leerling. Aan het einde van de dag vul je de rolcontainers met de studieboeken. Deze zijn klaar om opgehaald te worden! Wat is de dag weer voorbij gevlogen. Samen met je team zorg je ervoor dat je de ruimte netjes achterlaat. Op naar huis!Werktijden verschillen tussen 9.00 tot 17.00, start sowieso om 08.30!waar ga je werkenJe gaat aan de slag bij een van de grootste boekhandels van Nederland. Vanuit daar worden alle schoolboeken voor middelbare scholieren verstuurd!sollicitatieJe vakantie bij elkaar sparen? Wacht niet langer en kom werken bij VanDijk in Amsterdam! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Blink jij uit in plannen? Heb jij ervaring en/of interesse in recruitment en HR? Zorg jij er met je team voor dat alles voor de (internationale) kandidaten en recruiters is geregeld? Dan hebben wij een hele gave baan als Recruitment coordinator bij bol.com voor jou.Voor onze opdrachtgever Bol.com zijn wij op zoek naar een Recruitment coordinator voor 32-40 uur per week. Je komt te werken op het kantoor in Utrecht.wat bieden wij jouSalaris van €2800,- op basis van 40 uur6 maanden overeenkomst met uitzicht op verlengingDe kans om meer te leren over HR én Recruitment!Werken in een klein, gezellig en hecht teamGedeeltelijk thuis en gedeeltelijk op kantoorwie ben jijJe bent vlot, enthousiast en gemotiveerd. Je bent sterk in een team en vindt naast hard werken het ook belangrijk het gezellig te hebben met je collega's. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houd het overzicht. Je bent leergierig en bent niet bang om vragen te stellen. Bij dit laatste is het belangrijk dat je niet bang bent om de telefoon op te pakken, aangezien het inwerken en werken vanuit huis zal zijn. Je werkt goed zelfstandig, blinkt uit in plannen en agendabeheer en staat stevig in je schoenen. Je bent in staat te schakelen tussen de verschillende taken en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en kandidaten bij prangende vragen. Je pakt nieuwe taken snel op en beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.HBO werk- en denkniveau;Ervaring en/of opleiding in HR/Recruitment is een pré;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal én een goede beheersing van de Engelse taal;Ervaring met Office en Outlook.wat ga je doenIn de rol van Recruitment coordinator zorg jij samen met je drie collega's dat het recruitment team binnen HR van bol.com wordt ondersteund. In dit team werken ze gezamenlijk aan één doel: het werven van de beste nieuwe medewerkers binnen bol.com. Als HR medewerker zorg jij ervoor dat elke potentiële, nieuwe collega met een glimlach te woord wordt gestaan. Zowel in het Nederlands als in het Engels. Van sollicitatiegesprekken inplannen tot assessments versturen, jij pakt het allemaal op! Jij bent verantwoordelijk voor de recruitment inbox, waar diverse vragen binnen komen over bijvoorbeeld stage verzoeken of open sollicitaties. Als Recruitment coordinator ben je tijdens de sollicitatieprocedure van de kandidaten het aanspreekpunt om eventuele vragen te beantwoorden. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken maar bent ook een gedeelte van de week op het kantoor in Utrecht te vinden.waar ga je werkenJe komt te werken in een gezellig en hardwerkend team binnen hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 12 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 33 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 39.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven ze doen. Als het beter kan, maken we het beter! Een unieke plek om ervaring op te doen!sollicitatieBen jij enthousiast geworden over de vacature van Recruitment coordinator bij bol.com? Neem dan gerust contact met ons op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Blink jij uit in plannen? Heb jij ervaring en/of interesse in recruitment en HR? Zorg jij er met je team voor dat alles voor de (internationale) kandidaten en recruiters is geregeld? Dan hebben wij een hele gave baan als Recruitment coordinator bij bol.com voor jou.Voor onze opdrachtgever Bol.com zijn wij op zoek naar een Recruitment coordinator voor 32-40 uur per week. Je komt te werken op het kantoor in Utrecht.wat bieden wij jouSalaris van €2800,- op basis van 40 uur6 maanden overeenkomst met uitzicht op verlengingDe kans om meer te leren over HR én Recruitment!Werken in een klein, gezellig en hecht teamGedeeltelijk thuis en gedeeltelijk op kantoorwie ben jijJe bent vlot, enthousiast en gemotiveerd. Je bent sterk in een team en vindt naast hard werken het ook belangrijk het gezellig te hebben met je collega's. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houd het overzicht. Je bent leergierig en bent niet bang om vragen te stellen. Bij dit laatste is het belangrijk dat je niet bang bent om de telefoon op te pakken, aangezien het inwerken en werken vanuit huis zal zijn. Je werkt goed zelfstandig, blinkt uit in plannen en agendabeheer en staat stevig in je schoenen. Je bent in staat te schakelen tussen de verschillende taken en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en kandidaten bij prangende vragen. Je pakt nieuwe taken snel op en beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.HBO werk- en denkniveau;Ervaring en/of opleiding in HR/Recruitment is een pré;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal én een goede beheersing van de Engelse taal;Ervaring met Office en Outlook.wat ga je doenIn de rol van Recruitment coordinator zorg jij samen met je drie collega's dat het recruitment team binnen HR van bol.com wordt ondersteund. In dit team werken ze gezamenlijk aan één doel: het werven van de beste nieuwe medewerkers binnen bol.com. Als HR medewerker zorg jij ervoor dat elke potentiële, nieuwe collega met een glimlach te woord wordt gestaan. Zowel in het Nederlands als in het Engels. Van sollicitatiegesprekken inplannen tot assessments versturen, jij pakt het allemaal op! Jij bent verantwoordelijk voor de recruitment inbox, waar diverse vragen binnen komen over bijvoorbeeld stage verzoeken of open sollicitaties. Als Recruitment coordinator ben je tijdens de sollicitatieprocedure van de kandidaten het aanspreekpunt om eventuele vragen te beantwoorden. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken maar bent ook een gedeelte van de week op het kantoor in Utrecht te vinden.waar ga je werkenJe komt te werken in een gezellig en hardwerkend team binnen hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 12 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 33 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 39.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven ze doen. Als het beter kan, maken we het beter! Een unieke plek om ervaring op te doen!sollicitatieBen jij enthousiast geworden over de vacature van Recruitment coordinator bij bol.com? Neem dan gerust contact met ons op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Als adviseur Health@Work regio West (Utrecht / Den Haag) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio West. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een bruto maandinkomen tussen €2.750 - €4.600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuisword jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Als je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kan je contact opnemen met Aletta van Ommeren, Principal manager H@W, via 06 53835120. Voor vragen over de procedure? Neem dan contact op met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl.  
    Als adviseur Health@Work regio West (Utrecht / Den Haag) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio West. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een bruto maandinkomen tussen €2.750 - €4.600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuisword jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Als je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kan je contact opnemen met Aletta van Ommeren, Principal manager H@W, via 06 53835120. Voor vragen over de procedure? Neem dan contact op met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl.  
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    For our client, a major international bank, we are looking for a PMO professional:Goal is to migrate end of august towards a new IT landscape for Individual Pensions portfolioThereby solving issues, setting a new digital standard and shortening time to market for new propositionsOver 40 teams are involved in the program execution. Complex program with both strong business and IT component.PMO help requested on overall portfolio board/ planning, organizing program events and clear reporting (both from progress, test, communication and possibly migration perspective). With the following results:Support on program planningOrganizing scaled agile events (PO sync, PI planning, Scrum of scrums, Program sync. etc.)Reporting on progress overall and work streams; to be developedArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again.The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €2,750 and a maximum of €3.650 gross per month based on 30 hoursAt least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from home*Please only apply if you already live in the Netherlands*
    For our client, a major international bank, we are looking for a PMO professional:Goal is to migrate end of august towards a new IT landscape for Individual Pensions portfolioThereby solving issues, setting a new digital standard and shortening time to market for new propositionsOver 40 teams are involved in the program execution. Complex program with both strong business and IT component.PMO help requested on overall portfolio board/ planning, organizing program events and clear reporting (both from progress, test, communication and possibly migration perspective). With the following results:Support on program planningOrganizing scaled agile events (PO sync, PI planning, Scrum of scrums, Program sync. etc.)Reporting on progress overall and work streams; to be developedArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again.The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €2,750 and a maximum of €3.650 gross per month based on 30 hoursAt least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from home*Please only apply if you already live in the Netherlands*
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Het maken van de beste matches, dat is waar jij je mee gaat bezig houden als Recruiter. In deze uitdagende rol help jij dagelijks kandidaten aan een passende werkplek vol werkplezier! Kandidaten spreken, selecteren en voorstellen bij klanten. Daar draai jij je hand niet voor om! Door jou wordt die topper aangenomen op een droomfunctie. Lekker bezig! Iedere dag mag jij weer bezig zijn met het blij maken van mensen, en daar word jij natuurlijk ook blij van!Wat bieden wij jouSalaris tussen € 2.200 en € 2.900 bruto per maandMooie bonussen elk jaar en een benefit budget!Combinatie tussen thuiswerken en werken op kantoorDe plek waar jij jezelf volop kan ontwikkelenLaptop, telefoon en abonnement krijg je vanuit onsWie ben jijJouw hart gaat sneller kloppen wanneer je mensen kan helpen. Daarnaast zijn de volgende punten belangrijk:Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveauJe bent fulltime beschikbaar (minimaal 32 uur)Je vindt het niet erg om af en toe bij de klant te werkenJe bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je de sollicitanten en collega's het beste kunt helpenLoopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost!Naast het harde werken, wil je ook goed lachen!Wat ga je doenJij maakt de match tussen werkzoekende en het bedrijf. Dagelijks spreek je sollicitanten die gereageerd hebben op de door jou geschreven vacatures. Wat zijn het voor types, wat drijft hen en passen ze bij het bedrijf? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij via (telefonische) intakegesprekken boven tafel. Voldoen ze aan de harde én zachte criteria van de vacature? Top! Dan mag je ze uitnodigen voor een sollicitatiegesprek bij de klant. Weer iemand aan een baan geholpen! Naast het schrijven van vacatures en het houden van intakegesprekken houd jij je ook bezig met:Administratie (als je hier geen zin in hebt, kijk je je collega heel lief aan ^^)De mailbox bijhoudenOriginele wervingsacties op touw zetten om nóg meer sollicitanten te wervenJe bent veel aan de telefoon, dus telefoonangst is een no-go!Jij laat je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bijDenk jij dat het anders kan? Mag je dat altijd laten horen!Je hebt veel contact met jouw collega's, communicatie is key!Waar ga je werkenJe werkt dagelijks samen in een team met 4 andere collega’s. Enkele van je collega's zijn al meerdere jaren aan de slag voor Tempo Team. Andere zijn net als jij nog nieuw bij Tempo Team. Een ideale mix om zo veel mogelijk te leren! Samen met je collega's spreek je af op welke locatie jullie gaan werken. Hou je van een vaste plek, is dat mogelijk. Wil je elke dag ergens anders zitten, is dat ook mogelijk! Er wordt hard gewerkt, veel lol gemaakt en resultaten worden samen gevierd.SollicitatieIs dit hét voor jou? Bel of e-mail mij dan snel!Heb je twijfels, vragen of wil je een dagje meelopen? Ook dan mag je mij heel gauw bellen of mailen.Ik ben te bereiken op 020 520 88 55 of via de mail dpgmedia@nl.randstad.com. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Het maken van de beste matches, dat is waar jij je mee gaat bezig houden als Recruiter. In deze uitdagende rol help jij dagelijks kandidaten aan een passende werkplek vol werkplezier! Kandidaten spreken, selecteren en voorstellen bij klanten. Daar draai jij je hand niet voor om! Door jou wordt die topper aangenomen op een droomfunctie. Lekker bezig! Iedere dag mag jij weer bezig zijn met het blij maken van mensen, en daar word jij natuurlijk ook blij van!Wat bieden wij jouSalaris tussen € 2.200 en € 2.900 bruto per maandMooie bonussen elk jaar en een benefit budget!Combinatie tussen thuiswerken en werken op kantoorDe plek waar jij jezelf volop kan ontwikkelenLaptop, telefoon en abonnement krijg je vanuit onsWie ben jijJouw hart gaat sneller kloppen wanneer je mensen kan helpen. Daarnaast zijn de volgende punten belangrijk:Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveauJe bent fulltime beschikbaar (minimaal 32 uur)Je vindt het niet erg om af en toe bij de klant te werkenJe bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je de sollicitanten en collega's het beste kunt helpenLoopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost!Naast het harde werken, wil je ook goed lachen!Wat ga je doenJij maakt de match tussen werkzoekende en het bedrijf. Dagelijks spreek je sollicitanten die gereageerd hebben op de door jou geschreven vacatures. Wat zijn het voor types, wat drijft hen en passen ze bij het bedrijf? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij via (telefonische) intakegesprekken boven tafel. Voldoen ze aan de harde én zachte criteria van de vacature? Top! Dan mag je ze uitnodigen voor een sollicitatiegesprek bij de klant. Weer iemand aan een baan geholpen! Naast het schrijven van vacatures en het houden van intakegesprekken houd jij je ook bezig met:Administratie (als je hier geen zin in hebt, kijk je je collega heel lief aan ^^)De mailbox bijhoudenOriginele wervingsacties op touw zetten om nóg meer sollicitanten te wervenJe bent veel aan de telefoon, dus telefoonangst is een no-go!Jij laat je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bijDenk jij dat het anders kan? Mag je dat altijd laten horen!Je hebt veel contact met jouw collega's, communicatie is key!Waar ga je werkenJe werkt dagelijks samen in een team met 4 andere collega’s. Enkele van je collega's zijn al meerdere jaren aan de slag voor Tempo Team. Andere zijn net als jij nog nieuw bij Tempo Team. Een ideale mix om zo veel mogelijk te leren! Samen met je collega's spreek je af op welke locatie jullie gaan werken. Hou je van een vaste plek, is dat mogelijk. Wil je elke dag ergens anders zitten, is dat ook mogelijk! Er wordt hard gewerkt, veel lol gemaakt en resultaten worden samen gevierd.SollicitatieIs dit hét voor jou? Bel of e-mail mij dan snel!Heb je twijfels, vragen of wil je een dagje meelopen? Ook dan mag je mij heel gauw bellen of mailen.Ik ben te bereiken op 020 520 88 55 of via de mail dpgmedia@nl.randstad.com. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Krijg je energie van data, cijfers en innoveren? Ben je daarnaast iemand die graag onderzoekend te werk gaat en grondig wil uitzoeken hoe de toekomstige campagnes beter kunnen? Pak dan nu snel je kans en kom werken als data analist (media) bij de grootste hr dienstverlener in het marketing intelligence team van 10 specialisten.dit krijg je als data analist (media)Een bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.800,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring, in schaal 9;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. over jouErvaring in onderzoek aan bureau- of klantzijde, gecombineerd met ervaring in (media) onderzoeksmethodologie en analyseRobuuste cijfermatige vaardigheden en interesse in statistische- en onderzoeksmethodenEen goed trackrecord en aantoonbare interesse in het analyseren van data en het zoeken naar verhalen, patronen, trends en inzichten in het bijhouden van dataErvaring met statistische analysetools zoals SPSS, R, SAS, Python en/of Matlab en met het (door)ontwikkelen van rapportages en dashboards op het gebied van media- en marketing intelligence in bijvoorbeeld Tableau, Microstrategy of Google Data Studio is een préHet vermogen om technische concepten op een gemakkelijke manier uit te leggen aan klanten, en een creatieve benadering om gegevens te communiceren en onderzoek tot leven te brengenAantoonbare communicatieve- en presentatievaardigheden, gecombineerd met het vermogen om met diverse stakeholders om te gaanJe bent flexibel en werkt graag zelfstandig. Weet van aanpakken en grijpt mogelijkheden aan om verbeteringen door te voeren.wat ga je doen?Als data analist (media) onderzoek, verklaar en voorspel je effecten op basis van inzichten uit verschillende databronnen. Je acteert op het snijvlak van data en IT, analyse en advies. Met jouw analyses over een effectieve mediastrategie, relevante proposities en impactvolle campagnes heb je invloed op strategische beslissingen. En verder? Je stimuleert veranderingen en vertaalt initiatieven en mediastrategieën in uitvoerbare plannenJe definieert kansen, rapporteert over de voortgang en houdt (media) ontwikkelingen in de gatenJe informeert je collega’s over wat de effect zijn van hun marketingactiviteiten en hoe campagnes geoptimaliseerd kunnen worden. Je doet (kwantitatief) onderzoek naar de omvang en potentie van nieuwe value propositions en talent/cliënt behoeftesegmentenJe werkt samen met belangrijke stakeholders zoals managers, strategen, marketeers en leveranciersSamen met je collega's draag je bij aan nieuwe rapportages, productontwikkeling en verbeterde integratie van databronnenwaar werk je en met wie werk je samen?Je werkt als data analist (media) flexibel vanuit huis of ons hoofdkantoor in Diemen voor de vijf labels van Randstad Groep Nederland: Randstad, Tempo-Team, Yacht, BMC en Monsterboard. Je hoort bij het team Marketing Intelligence, waar je tien collega’s werken in de vakgebieden media, online insights, market- en research-intelligence. Vrijwel al je directe collega’s hebben een passie voor data, analytics en/of onderzoek, met verdere expertise op het gebied van marketing, media, psychologie/sociologie of data science. Iedereen heeft een eigen specialisme. We werken met veel plezier samen in een informele sfeer. Er zijn regelmatig borrels en uitjes en ook kun je prima in spijkerbroek en sneakers naar kantoor. Randstad Groep Nederland is dé pionier in HR-dienstverlening. Daarom investeren we volop in nieuwe technologieën en gebruiken we digitale innovaties om onze dienstverlening te verbeteren.word onze nieuwe data analist (media)!Word jij enthousiast van onze vacature en sta je te springen om ons team te versterken? klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl
    Krijg je energie van data, cijfers en innoveren? Ben je daarnaast iemand die graag onderzoekend te werk gaat en grondig wil uitzoeken hoe de toekomstige campagnes beter kunnen? Pak dan nu snel je kans en kom werken als data analist (media) bij de grootste hr dienstverlener in het marketing intelligence team van 10 specialisten.dit krijg je als data analist (media)Een bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.800,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring, in schaal 9;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. over jouErvaring in onderzoek aan bureau- of klantzijde, gecombineerd met ervaring in (media) onderzoeksmethodologie en analyseRobuuste cijfermatige vaardigheden en interesse in statistische- en onderzoeksmethodenEen goed trackrecord en aantoonbare interesse in het analyseren van data en het zoeken naar verhalen, patronen, trends en inzichten in het bijhouden van dataErvaring met statistische analysetools zoals SPSS, R, SAS, Python en/of Matlab en met het (door)ontwikkelen van rapportages en dashboards op het gebied van media- en marketing intelligence in bijvoorbeeld Tableau, Microstrategy of Google Data Studio is een préHet vermogen om technische concepten op een gemakkelijke manier uit te leggen aan klanten, en een creatieve benadering om gegevens te communiceren en onderzoek tot leven te brengenAantoonbare communicatieve- en presentatievaardigheden, gecombineerd met het vermogen om met diverse stakeholders om te gaanJe bent flexibel en werkt graag zelfstandig. Weet van aanpakken en grijpt mogelijkheden aan om verbeteringen door te voeren.wat ga je doen?Als data analist (media) onderzoek, verklaar en voorspel je effecten op basis van inzichten uit verschillende databronnen. Je acteert op het snijvlak van data en IT, analyse en advies. Met jouw analyses over een effectieve mediastrategie, relevante proposities en impactvolle campagnes heb je invloed op strategische beslissingen. En verder? Je stimuleert veranderingen en vertaalt initiatieven en mediastrategieën in uitvoerbare plannenJe definieert kansen, rapporteert over de voortgang en houdt (media) ontwikkelingen in de gatenJe informeert je collega’s over wat de effect zijn van hun marketingactiviteiten en hoe campagnes geoptimaliseerd kunnen worden. Je doet (kwantitatief) onderzoek naar de omvang en potentie van nieuwe value propositions en talent/cliënt behoeftesegmentenJe werkt samen met belangrijke stakeholders zoals managers, strategen, marketeers en leveranciersSamen met je collega's draag je bij aan nieuwe rapportages, productontwikkeling en verbeterde integratie van databronnenwaar werk je en met wie werk je samen?Je werkt als data analist (media) flexibel vanuit huis of ons hoofdkantoor in Diemen voor de vijf labels van Randstad Groep Nederland: Randstad, Tempo-Team, Yacht, BMC en Monsterboard. Je hoort bij het team Marketing Intelligence, waar je tien collega’s werken in de vakgebieden media, online insights, market- en research-intelligence. Vrijwel al je directe collega’s hebben een passie voor data, analytics en/of onderzoek, met verdere expertise op het gebied van marketing, media, psychologie/sociologie of data science. Iedereen heeft een eigen specialisme. We werken met veel plezier samen in een informele sfeer. Er zijn regelmatig borrels en uitjes en ook kun je prima in spijkerbroek en sneakers naar kantoor. Randstad Groep Nederland is dé pionier in HR-dienstverlening. Daarom investeren we volop in nieuwe technologieën en gebruiken we digitale innovaties om onze dienstverlening te verbeteren.word onze nieuwe data analist (media)!Word jij enthousiast van onze vacature en sta je te springen om ons team te versterken? klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Voor onze klant, een grote internationale bank, zoeken wij een perscommunicatie expert.De rolOnze klant is volop in de beweging richting een volledig klantgerichte bank en werkt voortdurend aan het verhogen van de klanttevredenheid. Om aan de hoge verwachtingen van klanten tegemoet te kunnen komen als het gaat om onze service en producten, moeten we, onder andere:  Als ‘één bank’ opereren; een van de strategische pijlers van de bank. Hierbij hoort ook het harmoniseren van onze copy, content en design over de verschillende teams van de bank heen. Meer grip krijgen op de kwaliteit en operationele risico’s van digitale en papieren content, om zo de ervaringen van klanten te verbeteren en compliant te zijn en blijven in een veranderende omgeving van strikte wet- en regelgeving.  Het strategische doel van de bank ondersteunen door papieren content te digitaliseren, om zo kosten te besparen en bij te dragen aan onze doelen op het gebied van duurzaamheid. Een fundament creëren op basis waarvan we relevante en persoonlijke content kunnen versturen, in overeenstemming met de voorkeuren die klanten daarvoor aangeven.  Het project ‘Message Strategy’ begon binnen het Center of Expertise Customer Centric Design (CoE CCD) met het digitaliseren, afstemmen en verbeteren van de berichten die de bank aan haar klanten verstuurt, over alle domeinen en business lines heen. We geloven dat dit de basis vormt voor creatie, distributie en optimalisatie van relevante content op grote schaal. Met andere woorden: met de structuur en richtlijnen die we met onze collega’s die content creëren afstemmen en inrichten, zorgen we er samen voor dat de berichten die onze klanten ontvangen relevant zijn en voldoen aan wet- en regelgeving.  Wat ga je doen?Je maakt deel uit van het Message Strategy team, een klein enthousiast team dat zich bezighoudt met het implementeren van de Message Strategy. Je werkt nauw samen met beleidsmakers en copywriters van het Message Strategy team. Daarnaast werk je samen het team Content Design om onze richtlijnen en handleidingen zo goed mogelijk vorm te geven voor interne gebruikers. Je bent verantwoordelijk voor de interne contentomgeving waar copywriters van ABN AMRO de richtlijnen voor het creëren van content kunnen raadplegen. Je richt deze omgeving zodanig in dat eindgebruikers gemakkelijk en op een logische manier hun Content Lifecycle Proces (CLP) weten te doorlopen en vanuit de stappen van het CLP de benodigde informatie beschikbaar is. Je redigeert/herschrijft bestaande en nieuwe content, opgesteld door het message strategy team, zodat deze gebruiksvriendelijker, begrijpelijker en overzichtelijker is.Je adviseert over de structuur en formulering en haalt feedback op bij de eindgebruikers. Daarnaast - als hier ruimte voor is - review en schrijf je teksten voor berichten naar klanten volgens de richtlijnen.ArbeidsvoorwaardenNaast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:Je ontvangt een bruto maandsalaris: € 3.500 - 4.600 (conform CAO)Je hebt een werkweek van 36 uur Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoedingHybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoedingBij een contract voor onbepaalde tijd kun je voor € 750 jouw thuiswerkplek inrichtenJe ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalarisElk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie opJe neemt deel aan de bonusregelingen, zoals de referral bonus van max € 1.500 Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groeiAan onze collectieve ziektekostenverzekering kun je deelnemenBen je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregelingBij ons profiteer je van een groot netwerk en is er er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.
    Voor onze klant, een grote internationale bank, zoeken wij een perscommunicatie expert.De rolOnze klant is volop in de beweging richting een volledig klantgerichte bank en werkt voortdurend aan het verhogen van de klanttevredenheid. Om aan de hoge verwachtingen van klanten tegemoet te kunnen komen als het gaat om onze service en producten, moeten we, onder andere:  Als ‘één bank’ opereren; een van de strategische pijlers van de bank. Hierbij hoort ook het harmoniseren van onze copy, content en design over de verschillende teams van de bank heen. Meer grip krijgen op de kwaliteit en operationele risico’s van digitale en papieren content, om zo de ervaringen van klanten te verbeteren en compliant te zijn en blijven in een veranderende omgeving van strikte wet- en regelgeving.  Het strategische doel van de bank ondersteunen door papieren content te digitaliseren, om zo kosten te besparen en bij te dragen aan onze doelen op het gebied van duurzaamheid. Een fundament creëren op basis waarvan we relevante en persoonlijke content kunnen versturen, in overeenstemming met de voorkeuren die klanten daarvoor aangeven.  Het project ‘Message Strategy’ begon binnen het Center of Expertise Customer Centric Design (CoE CCD) met het digitaliseren, afstemmen en verbeteren van de berichten die de bank aan haar klanten verstuurt, over alle domeinen en business lines heen. We geloven dat dit de basis vormt voor creatie, distributie en optimalisatie van relevante content op grote schaal. Met andere woorden: met de structuur en richtlijnen die we met onze collega’s die content creëren afstemmen en inrichten, zorgen we er samen voor dat de berichten die onze klanten ontvangen relevant zijn en voldoen aan wet- en regelgeving.  Wat ga je doen?Je maakt deel uit van het Message Strategy team, een klein enthousiast team dat zich bezighoudt met het implementeren van de Message Strategy. Je werkt nauw samen met beleidsmakers en copywriters van het Message Strategy team. Daarnaast werk je samen het team Content Design om onze richtlijnen en handleidingen zo goed mogelijk vorm te geven voor interne gebruikers. Je bent verantwoordelijk voor de interne contentomgeving waar copywriters van ABN AMRO de richtlijnen voor het creëren van content kunnen raadplegen. Je richt deze omgeving zodanig in dat eindgebruikers gemakkelijk en op een logische manier hun Content Lifecycle Proces (CLP) weten te doorlopen en vanuit de stappen van het CLP de benodigde informatie beschikbaar is. Je redigeert/herschrijft bestaande en nieuwe content, opgesteld door het message strategy team, zodat deze gebruiksvriendelijker, begrijpelijker en overzichtelijker is.Je adviseert over de structuur en formulering en haalt feedback op bij de eindgebruikers. Daarnaast - als hier ruimte voor is - review en schrijf je teksten voor berichten naar klanten volgens de richtlijnen.ArbeidsvoorwaardenNaast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:Je ontvangt een bruto maandsalaris: € 3.500 - 4.600 (conform CAO)Je hebt een werkweek van 36 uur Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoedingHybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoedingBij een contract voor onbepaalde tijd kun je voor € 750 jouw thuiswerkplek inrichtenJe ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalarisElk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie opJe neemt deel aan de bonusregelingen, zoals de referral bonus van max € 1.500 Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groeiAan onze collectieve ziektekostenverzekering kun je deelnemenBen je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregelingBij ons profiteer je van een groot netwerk en is er er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    • €8,300 per month
    In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opzetten en afronden van een reassessment programma, waarbij hoofdzakelijk retail klanten, maar ook zakelijke klanten moeten worden voorzien van een nieuw risk profiel. Dit nieuwe profiel zal worden toegewezen door het team wat onder jouw dagdagelijkse aansturing staat. Dit team zal volledig extern worden ingevuld en bestaan uit 10 tot 25 fte. Het reassessment programma is zoals afgestemd met de toezichthouder, waarbij ook specifieke afspraken over tijdslijnen zijn gemaakt met de toezichthouder. Je adviseert daarbij ook de business van ABN AMRO vanuit zijn deskundigheid met betrekking tot het beheersen van compliance risico’s (en specifiek CAAML risico's) over preventieve en reactieve maatregelen aangaande (mogelijke) integriteitinbreuken, specifieke transacties, klanten, processen, producten, diensten etc. en bewaakt de naleving van compliance wet- en regelgeving, teneinde reputatierisico voor de bank te voorkomen of te beperken en de gewenste compliance bewustzijn binnen de bank te bevorderen. Je zorgt er concreet voor dat de adviseurs in het team in staat zijn om tot goede en gedegen adviezen te komen, waarbij de dossiers binnen de gestelde deadline en met de juiste kwaliteit afgerond worden. Taken & verantwoordelijkheden:Verantwoordelijk voor de dagdagelijkse aansturing van 10 tot 25 fte.Verantwoordelijk van begin tot einde van het positief afronden van het programma.In staat zijn om mensen in het team te coachen en op dag-dagelijkse basis te sturen op kwaliteit en kwantiteit, met als focus kwaliteit. Stakeholdermanagement op peer niveau en goed schakelen met mensen in de business, waarbij wel de rug recht gehouden wordt. De business adviseren op het gebied van AML risico's, ad hoc en structureel over CAAML en incidenten. Je escaleert waar nodig in respectievelijk situaties, issues en draagt bij aan het compliance bewustzijn van medewerkers binnen Retail. Ondersteunt de business met betrekking tot AML/Sancties. Acteert als inhoudelijke expert op het gebied van een of meerdere van de door compliance geïdentificeerde risico thema’s in relatie tot de toegewezen business line. Voor deze rol betreft dit CAAML risico's.
    In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opzetten en afronden van een reassessment programma, waarbij hoofdzakelijk retail klanten, maar ook zakelijke klanten moeten worden voorzien van een nieuw risk profiel. Dit nieuwe profiel zal worden toegewezen door het team wat onder jouw dagdagelijkse aansturing staat. Dit team zal volledig extern worden ingevuld en bestaan uit 10 tot 25 fte. Het reassessment programma is zoals afgestemd met de toezichthouder, waarbij ook specifieke afspraken over tijdslijnen zijn gemaakt met de toezichthouder. Je adviseert daarbij ook de business van ABN AMRO vanuit zijn deskundigheid met betrekking tot het beheersen van compliance risico’s (en specifiek CAAML risico's) over preventieve en reactieve maatregelen aangaande (mogelijke) integriteitinbreuken, specifieke transacties, klanten, processen, producten, diensten etc. en bewaakt de naleving van compliance wet- en regelgeving, teneinde reputatierisico voor de bank te voorkomen of te beperken en de gewenste compliance bewustzijn binnen de bank te bevorderen. Je zorgt er concreet voor dat de adviseurs in het team in staat zijn om tot goede en gedegen adviezen te komen, waarbij de dossiers binnen de gestelde deadline en met de juiste kwaliteit afgerond worden. Taken & verantwoordelijkheden:Verantwoordelijk voor de dagdagelijkse aansturing van 10 tot 25 fte.Verantwoordelijk van begin tot einde van het positief afronden van het programma.In staat zijn om mensen in het team te coachen en op dag-dagelijkse basis te sturen op kwaliteit en kwantiteit, met als focus kwaliteit. Stakeholdermanagement op peer niveau en goed schakelen met mensen in de business, waarbij wel de rug recht gehouden wordt. De business adviseren op het gebied van AML risico's, ad hoc en structureel over CAAML en incidenten. Je escaleert waar nodig in respectievelijk situaties, issues en draagt bij aan het compliance bewustzijn van medewerkers binnen Retail. Ondersteunt de business met betrekking tot AML/Sancties. Acteert als inhoudelijke expert op het gebied van een of meerdere van de door compliance geïdentificeerde risico thema’s in relatie tot de toegewezen business line. Voor deze rol betreft dit CAAML risico's.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • €2,450 per month
    Yacht zoekt HR talent!Wil jij vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een futureproof HR professional mét managementskills? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Gedurende drie jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende HR functies bij minstens drie toonaangevende opdrachtgevers, zoals Randstad Groep Nederland, KLM, ABN AMRO of een overheidsinstelling. Bij deze opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past!Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende jouw traineeship bij Yacht centraal. Samen met andere Yacht trainees van verschillende vakgebieden volg je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen). Een uniek soft skill programma waarin je onder andere jouw authentieke eigenschappen leert kennen, buiten je comfortzone treedt en straks het verschil maakt door jezelf te blijven. Elk kwartaal volg je een training gericht op je soft skills, heb je intervisie waarbij je gezamenlijk werkgerelateerde casussen behandelt en elkaar verder helpt én krijg je persoonlijke coaching zodat jij je ontwikkelt tot een echte HR professional! #futureproofTijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als HR Professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk! Je kiest één van de opdrachtgevers waar je hebt gewerkt, blijft Yacht professional óf gaat de arbeidsmarkt op met een berg aan ervaring.Arbeidsvoorwaarden#ourpromiseStartsalaris van €2450,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee én drie stijgt je salaris met €300,-;Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching) ter waarde van €6000,- per jaar;Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal-, referral- en outperformance bonus;8,33 % vakantiegeld en 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);Vergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/ telefoon;Volledige reiskostenvergoeding voor OV of 19 cent per kilometer;Goede pensioenregeling vanaf dag 1;Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op één van onze Yacht kantoren;Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.#todoOm kans te maken op het traineeship of een uitdagende startersfunctie bij één van onze opdrachtgevers doorloop je een aantal stappen: Telefonische kennismaking;Kennismakingsgesprek met de Recruitment Consultant;Online assessment (competentie- en capaciteitentest);Verdiepend gesprek met de Commercieel Manager en Sales Consultant van Yacht Trainees HRM.Er zijn geen vaste startmomenten, je kan het hele jaar doorlopend instromen in ons HRM Traineeship.Geïnteresseerd of heb je vragen? Lisa, Recruitment Consultant HRM, brengt je graag in contact met één van onze huidige HRM trainees voor een koffietje!
    Yacht zoekt HR talent!Wil jij vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een futureproof HR professional mét managementskills? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Gedurende drie jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende HR functies bij minstens drie toonaangevende opdrachtgevers, zoals Randstad Groep Nederland, KLM, ABN AMRO of een overheidsinstelling. Bij deze opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past!Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende jouw traineeship bij Yacht centraal. Samen met andere Yacht trainees van verschillende vakgebieden volg je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen). Een uniek soft skill programma waarin je onder andere jouw authentieke eigenschappen leert kennen, buiten je comfortzone treedt en straks het verschil maakt door jezelf te blijven. Elk kwartaal volg je een training gericht op je soft skills, heb je intervisie waarbij je gezamenlijk werkgerelateerde casussen behandelt en elkaar verder helpt én krijg je persoonlijke coaching zodat jij je ontwikkelt tot een echte HR professional! #futureproofTijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als HR Professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk! Je kiest één van de opdrachtgevers waar je hebt gewerkt, blijft Yacht professional óf gaat de arbeidsmarkt op met een berg aan ervaring.Arbeidsvoorwaarden#ourpromiseStartsalaris van €2450,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee én drie stijgt je salaris met €300,-;Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching) ter waarde van €6000,- per jaar;Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal-, referral- en outperformance bonus;8,33 % vakantiegeld en 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);Vergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/ telefoon;Volledige reiskostenvergoeding voor OV of 19 cent per kilometer;Goede pensioenregeling vanaf dag 1;Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op één van onze Yacht kantoren;Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.#todoOm kans te maken op het traineeship of een uitdagende startersfunctie bij één van onze opdrachtgevers doorloop je een aantal stappen: Telefonische kennismaking;Kennismakingsgesprek met de Recruitment Consultant;Online assessment (competentie- en capaciteitentest);Verdiepend gesprek met de Commercieel Manager en Sales Consultant van Yacht Trainees HRM.Er zijn geen vaste startmomenten, je kan het hele jaar doorlopend instromen in ons HRM Traineeship.Geïnteresseerd of heb je vragen? Lisa, Recruitment Consultant HRM, brengt je graag in contact met één van onze huidige HRM trainees voor een koffietje!
    • diemen, utrecht, noord-holland
    • temporary
    Bij YACHT zijn we altijd op zoek naar talent met een interesse binnen AML, KYC, CDD of compliance. Talenten nemen we graag in dienst, ook voordat je via ons bemiddeld wordt als interim professional en ergens mag starten. Wij geloven namelijk dat jouw talent, in combinatie met ons ijzersterk netwerk, zorgt voor een loopbaan vol persoonlijke ontwikkeling!Jouw ontwikkeling wordt gefaciliteerd door mooie vervolgstappen te creëren bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals alle grootbanken in Nederland en verzekeraars. Vervolgstappen die passen bij jouw ambities, omdat we continu met elkaar in gesprek zijn over jouw dromen en talenten. Ons streven is een lange termijn relatie, waarbij je altijd op ons kan terugvallen. Hoe zou dit er voor jou uit kunnen zien?Een ontwikkelpad is natuurlijk voor iedereen anders, maar wij zijn dé partner als het gaat om compliance gerelateerde opdrachten. Zo start je bijvoorbeeld als Junior CDD analist, maar groei je door naar Senior CDD analist, Quality Checker of Compliance Officer. En krijg je de unieke kans, om deze verschillende functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken en andere organisaties. Professional Paul Roozekrans ging je voor en begon via Yacht zonder opdracht, maar wel met mooie werkervaring en ambities binnen AML. Door ons netwerk open te zetten kon Paul binnen korte tijd starten als AML specialist bij ING, waarna hij vervolgens doorstroomde naar een functie als product owner AML bij de Rabobank. Ben je nog startend op de arbeidsmarkt? Ook hier bieden wij mogelijkheden voor, zoals bij Anouk van de Beek. Zij vertelt in deze blog wat meer over haar functie als Junior CDD analist bij ABN AMRO en haar ervaringen bij Yacht.Wil je weten wat wij voor mogelijkheden er voor jou zijn? We komen graag met je in contact om deze te bespreken!ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.  De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €2.500 voor een junior en voor een senior maximaal €5.300 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald Mogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenThuiswerkvergoeding tijdens opdracht
    Bij YACHT zijn we altijd op zoek naar talent met een interesse binnen AML, KYC, CDD of compliance. Talenten nemen we graag in dienst, ook voordat je via ons bemiddeld wordt als interim professional en ergens mag starten. Wij geloven namelijk dat jouw talent, in combinatie met ons ijzersterk netwerk, zorgt voor een loopbaan vol persoonlijke ontwikkeling!Jouw ontwikkeling wordt gefaciliteerd door mooie vervolgstappen te creëren bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals alle grootbanken in Nederland en verzekeraars. Vervolgstappen die passen bij jouw ambities, omdat we continu met elkaar in gesprek zijn over jouw dromen en talenten. Ons streven is een lange termijn relatie, waarbij je altijd op ons kan terugvallen. Hoe zou dit er voor jou uit kunnen zien?Een ontwikkelpad is natuurlijk voor iedereen anders, maar wij zijn dé partner als het gaat om compliance gerelateerde opdrachten. Zo start je bijvoorbeeld als Junior CDD analist, maar groei je door naar Senior CDD analist, Quality Checker of Compliance Officer. En krijg je de unieke kans, om deze verschillende functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken en andere organisaties. Professional Paul Roozekrans ging je voor en begon via Yacht zonder opdracht, maar wel met mooie werkervaring en ambities binnen AML. Door ons netwerk open te zetten kon Paul binnen korte tijd starten als AML specialist bij ING, waarna hij vervolgens doorstroomde naar een functie als product owner AML bij de Rabobank. Ben je nog startend op de arbeidsmarkt? Ook hier bieden wij mogelijkheden voor, zoals bij Anouk van de Beek. Zij vertelt in deze blog wat meer over haar functie als Junior CDD analist bij ABN AMRO en haar ervaringen bij Yacht.Wil je weten wat wij voor mogelijkheden er voor jou zijn? We komen graag met je in contact om deze te bespreken!ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.  De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €2.500 voor een junior en voor een senior maximaal €5.300 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald Mogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenThuiswerkvergoeding tijdens opdracht
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Als HR medewerker kom je te werken bij een MBO college waar je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor twee locaties binnen Amsterdam. Wij zijn dan ook opzoek naar een energieke, collegiale en ervaren collega voor dit team!wat bieden wij jouBruto maandsalaris van €2086 - €3122 obv ervaringDirect op contract bij de opdrachtgeverEen leerzame werkplekSchoolvakanties vrij bij fulltime dienstverbandwie ben jijPlannen en organiseren is wat jij als HR medewerker goed kan. Je bent nauwkeurig en beschik over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent organisatiesensitief en hebt een goed gevoel voor timing. Bovendien kun je goed werken met deadlines waar je dagelijks mee te maken krijgt. Verder:je hebt minimaal mbo niveau 4-opleiding denkniveau;je hebt ten minste 1-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;je hebt kennis van Office 365 en AFAS personeelsinformatiesystemen.wat ga je doenJe bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR vragenBeheren van de HRM mailbox en het beantwoorden van inkomende vragenBehandelen van verlof aanvragenBij- en op orde houden van alle digitale personeelsdossiersIn- en uitstroom van medewerkersBehandelen van alle correspondenties en mutatieswaar ga je werkenDe afdeling HR van dit MBO college vormen met zijn vieren een allround HR team. Je komt in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling en verbetering, waar hard wordt gewerkt, collega's enthousiast zijn en er ook altijd ruimte is voor plezier. Je werk is op een centrale plek in Amsterdam die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.Dit college is ambitieus, er wordt hard aan de toekomst gewerkt. Met twee locaties tellen ze samen negen opleidingsteams en bieden een gevarieerd aanbod aan opleidingen. Denk aan opleidingen op het gebied van techniek, mobiliteit, handel, media & vormgeving, administratie en zorg.Beide scholen hebben een unieke sfeer. Ruim 450 medewerkers staan elke dag klaar voor zo’n 5.500 studenten. Een belangrijke succesfactor is de intensieve samenwerking met het regionale bedrijfsleven, brancheverenigingen en de gemeente Amsterdam.sollicitatieAl enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Solliciteer dan direct! Zodra jouw sollicitatie binnen is nemen wij contact met je op. Hierna zal een (digitaal) gesprek plaatsvinden. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Als HR medewerker kom je te werken bij een MBO college waar je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor twee locaties binnen Amsterdam. Wij zijn dan ook opzoek naar een energieke, collegiale en ervaren collega voor dit team!wat bieden wij jouBruto maandsalaris van €2086 - €3122 obv ervaringDirect op contract bij de opdrachtgeverEen leerzame werkplekSchoolvakanties vrij bij fulltime dienstverbandwie ben jijPlannen en organiseren is wat jij als HR medewerker goed kan. Je bent nauwkeurig en beschik over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent organisatiesensitief en hebt een goed gevoel voor timing. Bovendien kun je goed werken met deadlines waar je dagelijks mee te maken krijgt. Verder:je hebt minimaal mbo niveau 4-opleiding denkniveau;je hebt ten minste 1-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;je hebt kennis van Office 365 en AFAS personeelsinformatiesystemen.wat ga je doenJe bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR vragenBeheren van de HRM mailbox en het beantwoorden van inkomende vragenBehandelen van verlof aanvragenBij- en op orde houden van alle digitale personeelsdossiersIn- en uitstroom van medewerkersBehandelen van alle correspondenties en mutatieswaar ga je werkenDe afdeling HR van dit MBO college vormen met zijn vieren een allround HR team. Je komt in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling en verbetering, waar hard wordt gewerkt, collega's enthousiast zijn en er ook altijd ruimte is voor plezier. Je werk is op een centrale plek in Amsterdam die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.Dit college is ambitieus, er wordt hard aan de toekomst gewerkt. Met twee locaties tellen ze samen negen opleidingsteams en bieden een gevarieerd aanbod aan opleidingen. Denk aan opleidingen op het gebied van techniek, mobiliteit, handel, media & vormgeving, administratie en zorg.Beide scholen hebben een unieke sfeer. Ruim 450 medewerkers staan elke dag klaar voor zo’n 5.500 studenten. Een belangrijke succesfactor is de intensieve samenwerking met het regionale bedrijfsleven, brancheverenigingen en de gemeente Amsterdam.sollicitatieAl enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Solliciteer dan direct! Zodra jouw sollicitatie binnen is nemen wij contact met je op. Hierna zal een (digitaal) gesprek plaatsvinden. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 32
    Werken voor een creatief, internationaal en ambitieus media bedrijf? Dan ben jij misschien wel de HR medewerker die wij zoeken! Wij zijn op zoek naar iemand met administratieve HR ervaring die vooral met veel plezier naar zijn/haar werk gaat.wat bieden wij jou31 vakantiedagen!Maandsalaris van €2600 tot €3400 obv fulltimeLeuke, maar ook sportieve uitjesGoed bereikbaar met zowel de auto als het OVRuimte en mogelijkheden voor jouw ontwikkeling24 tot 32 uur per weekwie ben jijAls HR medewerker neem je je verantwoordelijkheid, ben je proactief en communicatief vaardig. In een creatieve omgeving kom jij helemaal tot je recht en krijg je energie van. Daarnaast vind je het leuk om je bezig te houden met de HR administratie en duik je graag in lastige vragen. Verder heb je:een minimaal afgeronde MBO opleiding, liefst richting HR;relevante werkervaring als HR medewerker en met HR administratie.wat ga je doenIn een team van 3 vorm je het HR team. Jij bent een aanspreekpunt op het gebied van alle HR gerelateerde vragen, je geeft aandacht en biedt een luisterend oor voor jouw collega’s. Verder zorg jij ervoor dat:Contracten, in- en uitdiensttredingen, functie- en salariswijzigingen, ouderschapsverlof volledig op orde isSalarisbetalingen maandelijks tijdig klaar staanMaandelijks rapportages klaargezet wordenAlle ziek- en herstelmeldingen worden bijgehoudenJij beheert alle contracten van de leaseauto’sJij ondersteunt de werving en selectie van nieuw personeelwaar ga je werkenJe werkgever is dé buitenreclame-exploitant van Nederland. Met de missie ‘Iedereen buitenshuis bereiken’ zorgen zij ervoor dat adverteerders met de juiste (Digital) Out-of-Home campagnes hun doelstellingen behalen. Dit wordt gedaan met het landelijk dekkend netwerk van straatabri’s en ruim 2.300 digitale schermen. Binnen het bedrijf is er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, of je er nu een week, een maand of een jaar werkt.sollicitatieBen je al enthousiast en wil je graag onderdeel uitmaken van het team? Laat dan je cv en motivatie achter. We nemen binnen 3 (werk)dagen contact met je op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Werken voor een creatief, internationaal en ambitieus media bedrijf? Dan ben jij misschien wel de HR medewerker die wij zoeken! Wij zijn op zoek naar iemand met administratieve HR ervaring die vooral met veel plezier naar zijn/haar werk gaat.wat bieden wij jou31 vakantiedagen!Maandsalaris van €2600 tot €3400 obv fulltimeLeuke, maar ook sportieve uitjesGoed bereikbaar met zowel de auto als het OVRuimte en mogelijkheden voor jouw ontwikkeling24 tot 32 uur per weekwie ben jijAls HR medewerker neem je je verantwoordelijkheid, ben je proactief en communicatief vaardig. In een creatieve omgeving kom jij helemaal tot je recht en krijg je energie van. Daarnaast vind je het leuk om je bezig te houden met de HR administratie en duik je graag in lastige vragen. Verder heb je:een minimaal afgeronde MBO opleiding, liefst richting HR;relevante werkervaring als HR medewerker en met HR administratie.wat ga je doenIn een team van 3 vorm je het HR team. Jij bent een aanspreekpunt op het gebied van alle HR gerelateerde vragen, je geeft aandacht en biedt een luisterend oor voor jouw collega’s. Verder zorg jij ervoor dat:Contracten, in- en uitdiensttredingen, functie- en salariswijzigingen, ouderschapsverlof volledig op orde isSalarisbetalingen maandelijks tijdig klaar staanMaandelijks rapportages klaargezet wordenAlle ziek- en herstelmeldingen worden bijgehoudenJij beheert alle contracten van de leaseauto’sJij ondersteunt de werving en selectie van nieuw personeelwaar ga je werkenJe werkgever is dé buitenreclame-exploitant van Nederland. Met de missie ‘Iedereen buitenshuis bereiken’ zorgen zij ervoor dat adverteerders met de juiste (Digital) Out-of-Home campagnes hun doelstellingen behalen. Dit wordt gedaan met het landelijk dekkend netwerk van straatabri’s en ruim 2.300 digitale schermen. Binnen het bedrijf is er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, of je er nu een week, een maand of een jaar werkt.sollicitatieBen je al enthousiast en wil je graag onderdeel uitmaken van het team? Laat dan je cv en motivatie achter. We nemen binnen 3 (werk)dagen contact met je op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Wil jij je eerste stappen in de HR zetten of heb je juist al ervaring en wil je een allround HR functie? Bij Randstad Amsterdam zoeken we collega's! Als HR consultant houd jij je bezig met relatiebeheer, accountmanagement, recruitment en HR vraagstukken. Ben jij commercieel, een mensenmens en is multitasking jouw middle name? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€2450-€2900 + bonussenDirect op contractEen warm bad met ambiteuze en gezellige collega'sAllround HR functieHartje AmsterdamConstante focus op persoonlijke ontwikkelingwie ben jijJij hebt een HR hart, maar je hebt afwisseling, ondernemerschap en dynamiek nodig in je werk. Jij wilt klanten en kandidaten helpen met wervingsvraagstukken en je staat middenin de operatie. Daarnaast vind je het juist ook heel fijn om in de HR administratie te duiken en zorg je voor de binding en begeleiding met je werkenden. Allround HR dat is waar jij blij van wordt. Je herkent je dan vast ook in de volgende punten:Jij hebt dynamiek, vrijheid en afwisseling nodig in je baan;JIj bent een verbinder pur sang met een natuurlijke overtuigingskracht;Jij bent een  kei in plannen, organiseren en prioriteren ( of je wilt het graag leren);Je bent gedreven om resultaat te behalen, een tevreden kandidaat en klant is jouw streven;Jij hebt hbo werk- en denkniveauwat ga je doenAls HR consultant ( wij noemen het ook wel intercedent) ben jij de schakel tussen de klant en de kandidaat. Jij bent de HR sparringpartner als het gaat om werving, maar ook als het gaat om binding en begeleiding van de medewerkers. Dit betekent dat jij goed op de hoogte bent van alle HR trends. Zo houd je je ook bezig met employer branding. Dit alles zodat jij samen met je collega's de juiste kandidaat kunt vinden voor het juiste bedrijf.Jij bent de HR sparringspartner voor bedrijven die met hun wervingsvraag bij jou aankloppen.Je geeft advies en schrijft pakkende vacatureteksten.Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures. Hierin wacht jij niet alleen tot de kandidaten zelf aankloppen, maar je gaat ook op zoek naar creatieve manieren om kandidaten te vinden;Je voert fijne sollicitatiegesprekken, zowel telefonisch, digitaal als face-to-face;Jij bent werkgever en bent verantwoordelijk voor de verloning, verzuimgesprekken en verlofvragen.Je stelt contracten op en zorgt dat de HR administratie op rolletjes loopt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de gehele in-door en uitstroom van jouw kandidaten.Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als HR consultant sta je opgesteld voor goed werkgeverschap!waar ga je werkenAl meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.arbeidsvoorwaard en fijne en inspirerende collega’s die voor je klaar staan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;een bruto maandsalaris tussen € 2450,- en €2900,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;goede mobiliteitsregeling en laptop;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalensollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? en word jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Wil jij je eerste stappen in de HR zetten of heb je juist al ervaring en wil je een allround HR functie? Bij Randstad Amsterdam zoeken we collega's! Als HR consultant houd jij je bezig met relatiebeheer, accountmanagement, recruitment en HR vraagstukken. Ben jij commercieel, een mensenmens en is multitasking jouw middle name? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€2450-€2900 + bonussenDirect op contractEen warm bad met ambiteuze en gezellige collega'sAllround HR functieHartje AmsterdamConstante focus op persoonlijke ontwikkelingwie ben jijJij hebt een HR hart, maar je hebt afwisseling, ondernemerschap en dynamiek nodig in je werk. Jij wilt klanten en kandidaten helpen met wervingsvraagstukken en je staat middenin de operatie. Daarnaast vind je het juist ook heel fijn om in de HR administratie te duiken en zorg je voor de binding en begeleiding met je werkenden. Allround HR dat is waar jij blij van wordt. Je herkent je dan vast ook in de volgende punten:Jij hebt dynamiek, vrijheid en afwisseling nodig in je baan;JIj bent een verbinder pur sang met een natuurlijke overtuigingskracht;Jij bent een  kei in plannen, organiseren en prioriteren ( of je wilt het graag leren);Je bent gedreven om resultaat te behalen, een tevreden kandidaat en klant is jouw streven;Jij hebt hbo werk- en denkniveauwat ga je doenAls HR consultant ( wij noemen het ook wel intercedent) ben jij de schakel tussen de klant en de kandidaat. Jij bent de HR sparringpartner als het gaat om werving, maar ook als het gaat om binding en begeleiding van de medewerkers. Dit betekent dat jij goed op de hoogte bent van alle HR trends. Zo houd je je ook bezig met employer branding. Dit alles zodat jij samen met je collega's de juiste kandidaat kunt vinden voor het juiste bedrijf.Jij bent de HR sparringspartner voor bedrijven die met hun wervingsvraag bij jou aankloppen.Je geeft advies en schrijft pakkende vacatureteksten.Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures. Hierin wacht jij niet alleen tot de kandidaten zelf aankloppen, maar je gaat ook op zoek naar creatieve manieren om kandidaten te vinden;Je voert fijne sollicitatiegesprekken, zowel telefonisch, digitaal als face-to-face;Jij bent werkgever en bent verantwoordelijk voor de verloning, verzuimgesprekken en verlofvragen.Je stelt contracten op en zorgt dat de HR administratie op rolletjes loopt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de gehele in-door en uitstroom van jouw kandidaten.Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als HR consultant sta je opgesteld voor goed werkgeverschap!waar ga je werkenAl meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.arbeidsvoorwaard en fijne en inspirerende collega’s die voor je klaar staan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;een bruto maandsalaris tussen € 2450,- en €2900,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;goede mobiliteitsregeling en laptop;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalensollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? en word jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, utrecht, eindhoven, noord-holland
    • temporary
    • €2,450 per month
    Yacht zoekt HR talent!Wil jij vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een futureproof HR professional mét managementskills? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Gedurende drie jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende HR functies bij minstens drie toonaangevende opdrachtgevers, zoals Randstad Groep Nederland, KLM, ABN AMRO of een overheidsinstelling. Bij deze opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past!'Let's grow together'Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende je traineeship bij Yacht centraal. Zodra je start vorm je samen met andere nieuwe Yacht trainees van verschillende vakgebieden een klas waarmee je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen) zult doorlopen.Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop bij Relevance waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Daarnaast heb je samen met je klas elke drie maanden een intervisie waarbij je gezamenlijk werkgerelateerde casussen behandelt en elkaar verder helpt. Dit allemaal onder begeleiding van persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte HR professional!#futureproofTijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als HR Professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk! Je kiest één van de opdrachtgevers waar je hebt gewerkt, blijft Yacht professional óf gaat de arbeidsmarkt op met een berg aan ervaring.Arbeidsvoorwaarden#ourpromiseStartsalaris van €2450,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee én drie stijgt je salaris met €300,-;Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching);Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal- en referral bonus;8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);Vergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/ telefoon;Volledige reiskostenvergoeding;Goede pensioenregeling vanaf dag 1;Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op het kantoor van Yacht;Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis (wanneer dit weer mogelijks is).#todoOm kans te maken op het traineeship of een uitdagende startersfunctie bij één van onze opdrachtgevers doorloop je een aantal stappen: Zorg dat je solliciteert bovenaan deze pagina;Interessant CV? Dan volgt er een kennismakingsgesprek met de Recruitment Consultant van het Yacht HRM traineeship;Goed gesprek? Dan vragen we je om een online assessment (competentie- en capaciteitentest) te maken;Is je score zoals verwacht? Dan volgt er een verdiepend gesprek met de Commercieel Manager en een Sales Consultant van Yacht Trainees HRM;Is het een match? Welcome aboard!Er zijn geen vaste startmomenten, je kan het hele jaar doorlopend instromen in ons HRM Traineeship.Geïnteresseerd of heb je vragen? Lisa, Recruitment Consultant HRM, brengt je graag in contact met één van onze huidige HRM trainees voor een koffietje!
    Yacht zoekt HR talent!Wil jij vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een futureproof HR professional mét managementskills? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Gedurende drie jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende HR functies bij minstens drie toonaangevende opdrachtgevers, zoals Randstad Groep Nederland, KLM, ABN AMRO of een overheidsinstelling. Bij deze opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past!'Let's grow together'Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende je traineeship bij Yacht centraal. Zodra je start vorm je samen met andere nieuwe Yacht trainees van verschillende vakgebieden een klas waarmee je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen) zult doorlopen.Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop bij Relevance waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Daarnaast heb je samen met je klas elke drie maanden een intervisie waarbij je gezamenlijk werkgerelateerde casussen behandelt en elkaar verder helpt. Dit allemaal onder begeleiding van persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte HR professional!#futureproofTijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als HR Professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk! Je kiest één van de opdrachtgevers waar je hebt gewerkt, blijft Yacht professional óf gaat de arbeidsmarkt op met een berg aan ervaring.Arbeidsvoorwaarden#ourpromiseStartsalaris van €2450,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee én drie stijgt je salaris met €300,-;Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching);Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal- en referral bonus;8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);Vergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/ telefoon;Volledige reiskostenvergoeding;Goede pensioenregeling vanaf dag 1;Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op het kantoor van Yacht;Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis (wanneer dit weer mogelijks is).#todoOm kans te maken op het traineeship of een uitdagende startersfunctie bij één van onze opdrachtgevers doorloop je een aantal stappen: Zorg dat je solliciteert bovenaan deze pagina;Interessant CV? Dan volgt er een kennismakingsgesprek met de Recruitment Consultant van het Yacht HRM traineeship;Goed gesprek? Dan vragen we je om een online assessment (competentie- en capaciteitentest) te maken;Is je score zoals verwacht? Dan volgt er een verdiepend gesprek met de Commercieel Manager en een Sales Consultant van Yacht Trainees HRM;Is het een match? Welcome aboard!Er zijn geen vaste startmomenten, je kan het hele jaar doorlopend instromen in ons HRM Traineeship.Geïnteresseerd of heb je vragen? Lisa, Recruitment Consultant HRM, brengt je graag in contact met één van onze huidige HRM trainees voor een koffietje!
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Hééé topperrr! Wil jij graag een functie binnen de HR waarin je bij kan dragen aan de ontwikkeling van anderen? En zou je dit het liefste doen in een internationaal bedrijf met uit-ste-ken-de arbeidsvoorwaarden? Dan heb je nu écht een parel gevonden!Wat bieden wij jouSalaris tot wel 51.000 euro per jaar!47 vrije dagen per jaarDirect een jaarcontract bij de opdrachtgeverPremievrije pensioenregelingInternationale werkgeverAmsterdam NoordWie ben jijAls jij in aanmerking wil komen voor deze gave functie als Training Coordinator is het belangrijk dat je voldoet aan een aantal eisen! Het belangrijkst is dat jij beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring. Daarin heb je al ervaring opgedaan met bijvoorbeeld het organiseren van trainingen/opleiden. Ook kan jij goed overweg met administratieve taken.Omdat er Nederlandse en Engelstalige werknemers zijn spreek en schrijf je beide talen vloeiend. Ook kan jij goed communiceren en ben je een échte teamplayer. Verder zit organiseren echt in je bloed en ben je stressbestendig. Herken jij jezelf hierin?Minimaal MBO werk- en denkniveau(Werk)ervaring met het organiseren van trainingen en administratieve takenVloeiend Nederlands en Engels spreken en schrijvenWat ga je doenAls HR Medewerker bij dit internationale bedrijf houd jij je bezig met de interne opleidingen voor de werknemers! De medewerkers vanuit de fabriek moeten trainingen krijgen over bijvoorbeeld de veiligheid op de werkvloer of de wet- en regelgeving voor milieuzaken. Jij organiseert alles om deze trainingen heen!Intern krijg je door welke trainingen opgezet moeten worden. Je zorgt ervoor dat iedereen aanwezig kan zijn en houdt hierbij rekening met ploegendiensten. Je regelt reserveert een ruimte en nodigt de trainer(s) uit. Je stemt de inhoud af met de trainer en ontvangt hem/haar. Je houdt ook rekening met het budget én communiceert alles netjes. Na afloop evalueer je de trainingen. Tof toch?Trainingen organiserenContact onderhouden met diverse interne en externe stakeholdersOpstellen en bijhouden van studieovereenkomsten met medewerkersWaar ga je werkenJe gaat werken in een international organisatie uit de Verenigde Staten. Ze maken katalysatoren, lithium- en broomproducten. Deze worden toegepast in meerdere belangrijke sectoren zoals communicatie tot elektronika. Ze zijn een wereldwijde marktleider met wel 6000 werknemers!Jij gaat aan de slag in het HR team, waar je helpt met het opleiden van de werknemers. Hiermee geef je een mooie bijdrage! Je schakelt dan ook met het HR team, maar ook met andere stakeholders. Ze hebben hele goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een geweldig salaris. Zo krijg je wel 47 betaalde vakantiedagen per jaar!Internationaal bedrijfGeweldig salaris47 betaalde vakantiedagen per jaarSollicitatieZie jij jezelf hier al helemaal werken? En kan jij niet wachten om aan te sluiten bij dit hechte team? Solliciteer dan nu! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Hééé topperrr! Wil jij graag een functie binnen de HR waarin je bij kan dragen aan de ontwikkeling van anderen? En zou je dit het liefste doen in een internationaal bedrijf met uit-ste-ken-de arbeidsvoorwaarden? Dan heb je nu écht een parel gevonden!Wat bieden wij jouSalaris tot wel 51.000 euro per jaar!47 vrije dagen per jaarDirect een jaarcontract bij de opdrachtgeverPremievrije pensioenregelingInternationale werkgeverAmsterdam NoordWie ben jijAls jij in aanmerking wil komen voor deze gave functie als Training Coordinator is het belangrijk dat je voldoet aan een aantal eisen! Het belangrijkst is dat jij beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring. Daarin heb je al ervaring opgedaan met bijvoorbeeld het organiseren van trainingen/opleiden. Ook kan jij goed overweg met administratieve taken.Omdat er Nederlandse en Engelstalige werknemers zijn spreek en schrijf je beide talen vloeiend. Ook kan jij goed communiceren en ben je een échte teamplayer. Verder zit organiseren echt in je bloed en ben je stressbestendig. Herken jij jezelf hierin?Minimaal MBO werk- en denkniveau(Werk)ervaring met het organiseren van trainingen en administratieve takenVloeiend Nederlands en Engels spreken en schrijvenWat ga je doenAls HR Medewerker bij dit internationale bedrijf houd jij je bezig met de interne opleidingen voor de werknemers! De medewerkers vanuit de fabriek moeten trainingen krijgen over bijvoorbeeld de veiligheid op de werkvloer of de wet- en regelgeving voor milieuzaken. Jij organiseert alles om deze trainingen heen!Intern krijg je door welke trainingen opgezet moeten worden. Je zorgt ervoor dat iedereen aanwezig kan zijn en houdt hierbij rekening met ploegendiensten. Je regelt reserveert een ruimte en nodigt de trainer(s) uit. Je stemt de inhoud af met de trainer en ontvangt hem/haar. Je houdt ook rekening met het budget én communiceert alles netjes. Na afloop evalueer je de trainingen. Tof toch?Trainingen organiserenContact onderhouden met diverse interne en externe stakeholdersOpstellen en bijhouden van studieovereenkomsten met medewerkersWaar ga je werkenJe gaat werken in een international organisatie uit de Verenigde Staten. Ze maken katalysatoren, lithium- en broomproducten. Deze worden toegepast in meerdere belangrijke sectoren zoals communicatie tot elektronika. Ze zijn een wereldwijde marktleider met wel 6000 werknemers!Jij gaat aan de slag in het HR team, waar je helpt met het opleiden van de werknemers. Hiermee geef je een mooie bijdrage! Je schakelt dan ook met het HR team, maar ook met andere stakeholders. Ze hebben hele goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een geweldig salaris. Zo krijg je wel 47 betaalde vakantiedagen per jaar!Internationaal bedrijfGeweldig salaris47 betaalde vakantiedagen per jaarSollicitatieZie jij jezelf hier al helemaal werken? En kan jij niet wachten om aan te sluiten bij dit hechte team? Solliciteer dan nu! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    Do you have strong expertise in Anti-Money Laundering, Sanctions and Anti-Bribery and Corruption? Do you have a strong track record and expertise in Compliance in a Commercial Banking environment? Are you a trusted advisor to senior management on key compliance topics such as Anti-Money Laundering, Sanctions and Anti-Bribery and Corruption, Conflicts of Interest and Market Abuse?As Compliance Advisor I, you will be part of the Compliance team that supports the bank’s Commercial Banking business. The team provides guidance and advice on the full range of Compliance topics and monitors the business’ adherence to the regulatory and policy requirements.The position available in the team reviews the KYC / client acceptance files prepared by the Commercial Banking business and provides written and verbal advice to the business regarding the risks and acceptability of the clients. In addition, you will contribute to various activities and projects aimed at improving the maturity of compliance risk management by the business in the aforementioned topics.With the following results:You will review KYC / client acceptance files prepared by the Commercial Banking business, to assess compliance / client integrity risks, including money-laundering, sanctions, bribery & corruption and tax evasion.You will provide advice to the business as to the acceptability of the clients. At onboarding stage, during periodic reviews and for event-driven reviews.You will attend and participate in Client Acceptance committee meetings to explain Compliance advice / viewpoints to the business.You will provide ad-hoc advice and guidance to the business on AML/Client Acceptance related matters.You will liaise with other experts within Compliance and other functions (e.g. Legal, Tax, Sustainability) in providing appropriate advice to the business.You will assist in the effective review and implementation of new policies and procedures.You will participate in projects and initiatives.You will provide training and support to the business to continuously enhance awareness and understanding of AML and client integrity related risks and regulations.
    Do you have strong expertise in Anti-Money Laundering, Sanctions and Anti-Bribery and Corruption? Do you have a strong track record and expertise in Compliance in a Commercial Banking environment? Are you a trusted advisor to senior management on key compliance topics such as Anti-Money Laundering, Sanctions and Anti-Bribery and Corruption, Conflicts of Interest and Market Abuse?As Compliance Advisor I, you will be part of the Compliance team that supports the bank’s Commercial Banking business. The team provides guidance and advice on the full range of Compliance topics and monitors the business’ adherence to the regulatory and policy requirements.The position available in the team reviews the KYC / client acceptance files prepared by the Commercial Banking business and provides written and verbal advice to the business regarding the risks and acceptability of the clients. In addition, you will contribute to various activities and projects aimed at improving the maturity of compliance risk management by the business in the aforementioned topics.With the following results:You will review KYC / client acceptance files prepared by the Commercial Banking business, to assess compliance / client integrity risks, including money-laundering, sanctions, bribery & corruption and tax evasion.You will provide advice to the business as to the acceptability of the clients. At onboarding stage, during periodic reviews and for event-driven reviews.You will attend and participate in Client Acceptance committee meetings to explain Compliance advice / viewpoints to the business.You will provide ad-hoc advice and guidance to the business on AML/Client Acceptance related matters.You will liaise with other experts within Compliance and other functions (e.g. Legal, Tax, Sustainability) in providing appropriate advice to the business.You will assist in the effective review and implementation of new policies and procedures.You will participate in projects and initiatives.You will provide training and support to the business to continuously enhance awareness and understanding of AML and client integrity related risks and regulations.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Heb jij een passie voor Zorg? Maar sta je liever mensen te woord dan zelf aan het bed? Als recruiter bij Randstad Zorg bespreek jij met zorgmedewerkers waar zij het best tot hun recht komen. Welk type organisatie past bij iemand en tegen welke arbeidsvoorwaarden wil iemand werken? Je gaat met mensen in gesprek die solliciteren op onze vacatures in de zorg én je gaat ook pro-actief op zoek naar mensen die werkzaam zijn in deze bijzondere branche.Op dit moment zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter voor het team van Randstad Zorg Noordwest. Naast het zoeken en spreken van medewerkers ben jij een specialist in de zorg arbeidsmarkt en daarmee een sparringpartner voor collega’s en opdrachtgevers.Ben jij een recruiter met een passie voor zorg, die naast het bemiddelen van zorgmedewerkers ook graag meedenkt met de strategie en nieuwe mogelijkheden ontdekt, dan zoeken wij jou!wat bieden wij jou€2400 - €3700 bruto per maand25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldvan Amsterdam tot Den HelderVeel ontwikkel mogelijkhedenbinnen Randstad32 - 40 uur per weekonderdeel van een enthousiast teamwie ben jijIn deze tijd is het vinden van medewerkers voor de zorgbranche een hot item. De tekorten aan nieuwe medewerkers zijn groter dan ooit en daar kun jij een verschil maken. Als recruiter bij Randstad Zorg zie jij daarom waar de kansen liggen en weet jij de juiste kandidaat aan de juiste organisatie te koppelen. Vanwege de uitdaging in de zorgbranche breng jij werkervaring mee als recruiter, waardoor jij met gemak gesprekken met zowel kandidaten als klanten aangaat.Affiniteit/interesse in de zorgbrancheHBO werk- en denkniveauEnige ervaring als recruiterwat ga je doenAls recruiter bij Randstad Zorg voer jij elke dag gesprekken met verschillende zorgmedewerkers in diverse functies. Het ene moment spreek je met een pedagogisch medewerker en het andere moment ga je het gesprek aan met een verpleegkundige. De overeenkomst tussen deze gesprekken is dat zorgmedewerkers echt met hun hart voor deze branche hebben gekozen, waardoor zij met passie over hun ervaringen tot nu toe spreken. Tijdens de gesprekken onderzoek jij waar de medewerker het liefst wil werken en welk type opdracht het beste bij hem of haar past. Vervolgens schrijf je een treffend voorstelprofiel om deze medewerkers te bemiddelen naar onze opdrachtgevers.Naast de gesprekken bekijk jij de aanvragen die via de intercedenten binnenkomen en schrijf je aantrekkelijke vacatures of zoek je online naar passende profielen. Je bent onderdeel van team zorg Noord-West en hebt een belangrijke rol in het vraag en aanbod overleg waar opdrachten en medewerkers samen komen.waar ga je werkenJe gaat aan de slag in een enthousiast, ambitieus en ook een erg gezellig team. Naast veel werk verzetten is er ook ruimte voor ontspanning. Met elkaar streven we naar de best mogelijke dienstverlening voor elke zorgorganisatie in de provincie Noord Holland. Met het team zitten we voornamelijk in Amsterdam op de vestiging van Randstad maar de hele provincie behoort tot je werkgebied.sollicitatieIs jouw volgende stap naar Randstad Zorg? Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Heb jij een passie voor Zorg? Maar sta je liever mensen te woord dan zelf aan het bed? Als recruiter bij Randstad Zorg bespreek jij met zorgmedewerkers waar zij het best tot hun recht komen. Welk type organisatie past bij iemand en tegen welke arbeidsvoorwaarden wil iemand werken? Je gaat met mensen in gesprek die solliciteren op onze vacatures in de zorg én je gaat ook pro-actief op zoek naar mensen die werkzaam zijn in deze bijzondere branche.Op dit moment zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter voor het team van Randstad Zorg Noordwest. Naast het zoeken en spreken van medewerkers ben jij een specialist in de zorg arbeidsmarkt en daarmee een sparringpartner voor collega’s en opdrachtgevers.Ben jij een recruiter met een passie voor zorg, die naast het bemiddelen van zorgmedewerkers ook graag meedenkt met de strategie en nieuwe mogelijkheden ontdekt, dan zoeken wij jou!wat bieden wij jou€2400 - €3700 bruto per maand25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldvan Amsterdam tot Den HelderVeel ontwikkel mogelijkhedenbinnen Randstad32 - 40 uur per weekonderdeel van een enthousiast teamwie ben jijIn deze tijd is het vinden van medewerkers voor de zorgbranche een hot item. De tekorten aan nieuwe medewerkers zijn groter dan ooit en daar kun jij een verschil maken. Als recruiter bij Randstad Zorg zie jij daarom waar de kansen liggen en weet jij de juiste kandidaat aan de juiste organisatie te koppelen. Vanwege de uitdaging in de zorgbranche breng jij werkervaring mee als recruiter, waardoor jij met gemak gesprekken met zowel kandidaten als klanten aangaat.Affiniteit/interesse in de zorgbrancheHBO werk- en denkniveauEnige ervaring als recruiterwat ga je doenAls recruiter bij Randstad Zorg voer jij elke dag gesprekken met verschillende zorgmedewerkers in diverse functies. Het ene moment spreek je met een pedagogisch medewerker en het andere moment ga je het gesprek aan met een verpleegkundige. De overeenkomst tussen deze gesprekken is dat zorgmedewerkers echt met hun hart voor deze branche hebben gekozen, waardoor zij met passie over hun ervaringen tot nu toe spreken. Tijdens de gesprekken onderzoek jij waar de medewerker het liefst wil werken en welk type opdracht het beste bij hem of haar past. Vervolgens schrijf je een treffend voorstelprofiel om deze medewerkers te bemiddelen naar onze opdrachtgevers.Naast de gesprekken bekijk jij de aanvragen die via de intercedenten binnenkomen en schrijf je aantrekkelijke vacatures of zoek je online naar passende profielen. Je bent onderdeel van team zorg Noord-West en hebt een belangrijke rol in het vraag en aanbod overleg waar opdrachten en medewerkers samen komen.waar ga je werkenJe gaat aan de slag in een enthousiast, ambitieus en ook een erg gezellig team. Naast veel werk verzetten is er ook ruimte voor ontspanning. Met elkaar streven we naar de best mogelijke dienstverlening voor elke zorgorganisatie in de provincie Noord Holland. Met het team zitten we voornamelijk in Amsterdam op de vestiging van Randstad maar de hele provincie behoort tot je werkgebied.sollicitatieIs jouw volgende stap naar Randstad Zorg? Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Re-assessment projectIn juni start het re-assessment project van remediation. Voor dit project zoeken wij ervaren Quality Checkers/ Compliance Advisors/ Compliance Officers die ruime ervaring hebben met adviseren en echt die helikopter view hebben bij een dossier. De deadline van dit project is september 2023. De bank verzorgt voor iedereen een goede onboarding en training bij de start van het project.De Compliance Officer adviseert de business van ABN AMRO vanuit zijn deskundigheid met betrekking tot het beheersen van compliance risico’s (en specifiek CAAML risico's) over preventieve en reactieve maatregelen aangaande (mogelijke) integriteitinbreuken, specifieke transacties, klanten, processen, producten, diensten etc. en bewaakt de naleving van compliance wet- en regelgeving, teneinde reputatierisico voor de bank te voorkomen of te beperken en de gewenste compliance bewustzijn binnen de bank te bevorderen. Concreet betekent dit het vanuit compliance adviseren van KYC dossiers, waarbij het cliënten-onderzoek is verricht door de business en compliance de business over de vastgestelde risico's in het cliënten-onderzoek adviseert. Wat ga je doen?Adviseert de business, 2e en 3e lijnfuncties op het gebied van AML risico's, ad hoc en structureel over CAAML en incidenten en escaleert waar nodig in respectievelijk situaties, issues en draagt bij aan het compliance bewustzijn van medewerkers binnen Retail bij het gematigde risicoprofiel van de bank.Herkent en erkent ethische vraagstukken, (onverwachte) hindernissen, gevaren en risico’s voor personen, organisaties en activiteiten binnen de bank en in de markt. Analyseert relevante gegevens gebruikmakend van beschikbare data of datasystemen, adviseert, neemt maatregelen om risico’s te elimineren en beoordeelt de consequenties van zijn advies in relatie tot het gematigde risico profiel van de bank.Ondersteunt de business met betrekking tot AML/Sancties. Acteert als inhoudelijke expert op het gebied van een of meerdere van de door compliance geïdentificeerde risico thema’s in relatie tot de toegewezen business line. Voor deze rol betreft dit CAAML risico's.ArbeidsvoorwaardenUitstekend salaris;Jaarcontract bij Yacht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    Re-assessment projectIn juni start het re-assessment project van remediation. Voor dit project zoeken wij ervaren Quality Checkers/ Compliance Advisors/ Compliance Officers die ruime ervaring hebben met adviseren en echt die helikopter view hebben bij een dossier. De deadline van dit project is september 2023. De bank verzorgt voor iedereen een goede onboarding en training bij de start van het project.De Compliance Officer adviseert de business van ABN AMRO vanuit zijn deskundigheid met betrekking tot het beheersen van compliance risico’s (en specifiek CAAML risico's) over preventieve en reactieve maatregelen aangaande (mogelijke) integriteitinbreuken, specifieke transacties, klanten, processen, producten, diensten etc. en bewaakt de naleving van compliance wet- en regelgeving, teneinde reputatierisico voor de bank te voorkomen of te beperken en de gewenste compliance bewustzijn binnen de bank te bevorderen. Concreet betekent dit het vanuit compliance adviseren van KYC dossiers, waarbij het cliënten-onderzoek is verricht door de business en compliance de business over de vastgestelde risico's in het cliënten-onderzoek adviseert. Wat ga je doen?Adviseert de business, 2e en 3e lijnfuncties op het gebied van AML risico's, ad hoc en structureel over CAAML en incidenten en escaleert waar nodig in respectievelijk situaties, issues en draagt bij aan het compliance bewustzijn van medewerkers binnen Retail bij het gematigde risicoprofiel van de bank.Herkent en erkent ethische vraagstukken, (onverwachte) hindernissen, gevaren en risico’s voor personen, organisaties en activiteiten binnen de bank en in de markt. Analyseert relevante gegevens gebruikmakend van beschikbare data of datasystemen, adviseert, neemt maatregelen om risico’s te elimineren en beoordeelt de consequenties van zijn advies in relatie tot het gematigde risico profiel van de bank.Ondersteunt de business met betrekking tot AML/Sancties. Acteert als inhoudelijke expert op het gebied van een of meerdere van de door compliance geïdentificeerde risico thema’s in relatie tot de toegewezen business line. Voor deze rol betreft dit CAAML risico's.ArbeidsvoorwaardenUitstekend salaris;Jaarcontract bij Yacht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    • home based, noord-holland
    • temporary
    Yacht Life Sciences has a vacancy for a freelance Senior Medical Writer. For the Medical Writing team of our client, we are looking for a freelance Senior Medical Writer who is willing to work from home on a flexible base.The responsibilities of the Senior Medical Writer may include, but are not limited to the following:Works independently to write and edit clinical study reports, Investigator’s Brochures, Clinical Trial Results postings, annual reports, and other clinical regulatory documents across multiple therapeutic areas as assigned. Works with contract writers as needed for the timely delivery of assigned documents.Reviews clinical protocols, Statistical Analysis Plans, Statistical Programming Plans, data tables and listings, and other clinical regulatory documents as needed.Leads the preparation of briefing documents, INDs, licensing submissions (BLAs, MAAs), and other complex clinical regulatory documents as needed.Negotiates timeline development for preparation of clinical regulatory documents.Demonstrates critical thinking in the analysis and presentation of clinical study data.Leads the process of critical review of clinical regulatory documents and incorporates multiple reviews into successive drafts.Provides QC support for clinical regulatory documents as needed (cross-checking data and verifying content from source documents).Reviews case report forms, statistical analysis plans, and data tables and listings for content and format.Assists with or leads the preparation or revision of SOPs, WPDs, and document templates. Assists with training across functional areas for the implementation of new/revised procedures and templates.Participates in clinical project team meetings.Participates in or leads other cross-functional team meetings and standards committees.Ensures the quality of clinical regulatory documents by maintaining and promoting familiarity with ICH, GCP, and other standards.ArbeidsvoorwaardenThis is a freelance (ZZP) home-based position with flexible hours, on average about 20 hours per week (working more is possible). You should be available within the next 5 months.We will offer a competitive benefits package in line with the seniority of the position. You will become a member of a strong professional network who shares your education, ambitions and competencies. This will enable you to interact with your colleagues and become a member of the YACHT network, which stretches the Life Science industry. You will be challenged by your peers and will be able to follow courses and training via our Yacht Academy and keep your knowledge and skills up-to-date: boosting your career through personal and scientific growth.
    Yacht Life Sciences has a vacancy for a freelance Senior Medical Writer. For the Medical Writing team of our client, we are looking for a freelance Senior Medical Writer who is willing to work from home on a flexible base.The responsibilities of the Senior Medical Writer may include, but are not limited to the following:Works independently to write and edit clinical study reports, Investigator’s Brochures, Clinical Trial Results postings, annual reports, and other clinical regulatory documents across multiple therapeutic areas as assigned. Works with contract writers as needed for the timely delivery of assigned documents.Reviews clinical protocols, Statistical Analysis Plans, Statistical Programming Plans, data tables and listings, and other clinical regulatory documents as needed.Leads the preparation of briefing documents, INDs, licensing submissions (BLAs, MAAs), and other complex clinical regulatory documents as needed.Negotiates timeline development for preparation of clinical regulatory documents.Demonstrates critical thinking in the analysis and presentation of clinical study data.Leads the process of critical review of clinical regulatory documents and incorporates multiple reviews into successive drafts.Provides QC support for clinical regulatory documents as needed (cross-checking data and verifying content from source documents).Reviews case report forms, statistical analysis plans, and data tables and listings for content and format.Assists with or leads the preparation or revision of SOPs, WPDs, and document templates. Assists with training across functional areas for the implementation of new/revised procedures and templates.Participates in clinical project team meetings.Participates in or leads other cross-functional team meetings and standards committees.Ensures the quality of clinical regulatory documents by maintaining and promoting familiarity with ICH, GCP, and other standards.ArbeidsvoorwaardenThis is a freelance (ZZP) home-based position with flexible hours, on average about 20 hours per week (working more is possible). You should be available within the next 5 months.We will offer a competitive benefits package in line with the seniority of the position. You will become a member of a strong professional network who shares your education, ambitions and competencies. This will enable you to interact with your colleagues and become a member of the YACHT network, which stretches the Life Science industry. You will be challenged by your peers and will be able to follow courses and training via our Yacht Academy and keep your knowledge and skills up-to-date: boosting your career through personal and scientific growth.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    You will be joining a Scrum team that develops and maintains one application that is used internally. You will be expected to do primarily development focused on improving the application. With the following results:Help the team with expertise and experience so that they can bring the application back to a stable positionDeliver quality Java coding and testing Mentor and coach existing team memberRelevant knowledge skills & competencies:Java 8+Spring/Spring BootHibernateSOAP WSREST APIOracle/AzureSQL or any other SQL databaseJenkins/Azure DevOps,JavaScript/JQuery, HTML, CSSGood to have or willing to learn:Test AutomationKnowledge of Design patterns/principlesKnowledge/Experience of jcl/db2/jsp Non-Technical Skills:Agile experienceFollows DevOps practicesGood problem-solving skillsMentor/Coach for others
    You will be joining a Scrum team that develops and maintains one application that is used internally. You will be expected to do primarily development focused on improving the application. With the following results:Help the team with expertise and experience so that they can bring the application back to a stable positionDeliver quality Java coding and testing Mentor and coach existing team memberRelevant knowledge skills & competencies:Java 8+Spring/Spring BootHibernateSOAP WSREST APIOracle/AzureSQL or any other SQL databaseJenkins/Azure DevOps,JavaScript/JQuery, HTML, CSSGood to have or willing to learn:Test AutomationKnowledge of Design patterns/principlesKnowledge/Experience of jcl/db2/jsp Non-Technical Skills:Agile experienceFollows DevOps practicesGood problem-solving skillsMentor/Coach for others
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    For our customer, a large international bank we are looking for a Payroll specialist. The role is open to candidates as well as freelancers.About the roleThe bank's Strategy & Innovation (S&I) team has launced Payday, a proposition to “gig and labour” platforms and temp agencies enabling instant pay out of earnings. Payday is currently in the scaling phase and has large ambitions to diversify the customer base and to grow. To support our expansion into the temp agency sector we are looking for a Payrolling Expert, someone who:Has up-to-date knowledge and (technical) experience in the domain of payroll administration and payroll services, including the legislation on employer obligations wrt the payments of worker loans and its practical implicationsHas an overview and in depth knowledge of leading software providers and packages in the domain of payrolling and salary administration in the NetherlandsHas experience in product and service design in the payrolling industry, preferably leveraging the leading (payrolling and loan administration) software packagesIs capable to interact with legal & compliance experts, industry bodies and regulators to outline, standardise and optimise our (payment) procedures Is digitally savvy and has experience working in multidisciplinary, tech oriented teams bringing innovative digitally enabled propositions to the market Experience in the financial service industry is considered a bonus.With the following results:Designing processes to pay out loans to temp workers via Payday, in light of EU and Dutch (labor related) legislation and taking into account leading software packages and technical infrastructure in The NetherlandsArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again. The terms of employment are also as follows: The salary depends on your work experience and competences. At least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowanceYou will participate in our pension planTravel allowanceOption to work from home
    For our customer, a large international bank we are looking for a Payroll specialist. The role is open to candidates as well as freelancers.About the roleThe bank's Strategy & Innovation (S&I) team has launced Payday, a proposition to “gig and labour” platforms and temp agencies enabling instant pay out of earnings. Payday is currently in the scaling phase and has large ambitions to diversify the customer base and to grow. To support our expansion into the temp agency sector we are looking for a Payrolling Expert, someone who:Has up-to-date knowledge and (technical) experience in the domain of payroll administration and payroll services, including the legislation on employer obligations wrt the payments of worker loans and its practical implicationsHas an overview and in depth knowledge of leading software providers and packages in the domain of payrolling and salary administration in the NetherlandsHas experience in product and service design in the payrolling industry, preferably leveraging the leading (payrolling and loan administration) software packagesIs capable to interact with legal & compliance experts, industry bodies and regulators to outline, standardise and optimise our (payment) procedures Is digitally savvy and has experience working in multidisciplinary, tech oriented teams bringing innovative digitally enabled propositions to the market Experience in the financial service industry is considered a bonus.With the following results:Designing processes to pay out loans to temp workers via Payday, in light of EU and Dutch (labor related) legislation and taking into account leading software packages and technical infrastructure in The NetherlandsArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again. The terms of employment are also as follows: The salary depends on your work experience and competences. At least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowanceYou will participate in our pension planTravel allowanceOption to work from home
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Direct een jaarcontract, een ontzettend goed salaris én 47 vakantiedagen per jaar? Dat kan allemaal als HR medewerker bij dit toffe bedrijf! Lees snel verder...Wat bieden wij jouSalaris tot wel 56.000 euro per jaar!Amsterdam NoordDirect een jaarcontract bij het bedrijf47 vakantiedagen per jaarInternationaal bedrijfAfwisselende functieWie ben jijMag ik even raden wie jij bent? Jij bent iemand met minimaal 3 jaar (HR) werkervaring inclusief personeelsadministratie. Je hebt dan ook ervaring met payroll en HR-software. Je hebt minimaal een MBO diploma op zak en hebt misschien ook al wel het Praktijk Diploma Loonadministratie gehaald! Zo niet, dan is dat ook niet erg. Als je hem maar wil halen!Als persoon ben jij er goed in om hoofd- en bijtaken van elkaar te onderscheiden. Ook heb jij aanleg voor de cijfers en werk je heel accuraat. Je gaat integer en discreet met informatie om, en bent een betrokken persoon!Minimaal MBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar ervaring inclusief personeelsadministratieErvaring met payroll en HR-software (pré ADP Perman en Workday)Wat ga je doenAls HR & Payroll Administrateur houd jij je bezig met de HR-administratie! Samen met de payroll specialist werk je aan een correcte een tijdige maandelijkse salarisverwerking. Ook werk je samen met twee collega's aan een correcte verwerking van de HR administratie. Een veelzijdige functie dus!De verantwoordelijkheden van de functie zijn als volgt:Maken van mutaties in salarisadministratie systeem ADP Perman (bv. functiewijziging, indienstreding etc.)Verwerken verlofmutaties in HR-systeem Workday (bv. ouderschapsverlof)Aanspreekpunt voor medewerker met vragen over HROpstellen van managementrapportagesZiek- en herstelmeldingen verwerkenWaar ga je werkenJe gaat werken in een international organisatie uit de Verenigde Staten. Ze zmaken katalysatoren, lithium- en broomproducten. Deze worden toegepast in meerdere belangrijke sectoren zoals communicatie tot elektronika. Ze zijn een wereldwijde marktleider met wel 6000 werknemers!Jij gaat aan de slag in het HR team wat nu bestaat uit 2 personen. Jij wordt een mooie toevoeging als derde persoon! Er is een mogelijkheid om deels thuis te werken. Verder hebben ze hele goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een geweldig salaris. Zo krijg je wel 47 betaalde vakantiedagen per jaar!Internationaal bedrijfGeweldig salaris47 betaalde vakantiedagen per jaarSollicitatieZie jij jezelf hier al helemaal werken? En kan jij niet wachten om aan te sluiten bij dit hechte team? Solliciteer dan nu! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Direct een jaarcontract, een ontzettend goed salaris én 47 vakantiedagen per jaar? Dat kan allemaal als HR medewerker bij dit toffe bedrijf! Lees snel verder...Wat bieden wij jouSalaris tot wel 56.000 euro per jaar!Amsterdam NoordDirect een jaarcontract bij het bedrijf47 vakantiedagen per jaarInternationaal bedrijfAfwisselende functieWie ben jijMag ik even raden wie jij bent? Jij bent iemand met minimaal 3 jaar (HR) werkervaring inclusief personeelsadministratie. Je hebt dan ook ervaring met payroll en HR-software. Je hebt minimaal een MBO diploma op zak en hebt misschien ook al wel het Praktijk Diploma Loonadministratie gehaald! Zo niet, dan is dat ook niet erg. Als je hem maar wil halen!Als persoon ben jij er goed in om hoofd- en bijtaken van elkaar te onderscheiden. Ook heb jij aanleg voor de cijfers en werk je heel accuraat. Je gaat integer en discreet met informatie om, en bent een betrokken persoon!Minimaal MBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar ervaring inclusief personeelsadministratieErvaring met payroll en HR-software (pré ADP Perman en Workday)Wat ga je doenAls HR & Payroll Administrateur houd jij je bezig met de HR-administratie! Samen met de payroll specialist werk je aan een correcte een tijdige maandelijkse salarisverwerking. Ook werk je samen met twee collega's aan een correcte verwerking van de HR administratie. Een veelzijdige functie dus!De verantwoordelijkheden van de functie zijn als volgt:Maken van mutaties in salarisadministratie systeem ADP Perman (bv. functiewijziging, indienstreding etc.)Verwerken verlofmutaties in HR-systeem Workday (bv. ouderschapsverlof)Aanspreekpunt voor medewerker met vragen over HROpstellen van managementrapportagesZiek- en herstelmeldingen verwerkenWaar ga je werkenJe gaat werken in een international organisatie uit de Verenigde Staten. Ze zmaken katalysatoren, lithium- en broomproducten. Deze worden toegepast in meerdere belangrijke sectoren zoals communicatie tot elektronika. Ze zijn een wereldwijde marktleider met wel 6000 werknemers!Jij gaat aan de slag in het HR team wat nu bestaat uit 2 personen. Jij wordt een mooie toevoeging als derde persoon! Er is een mogelijkheid om deels thuis te werken. Verder hebben ze hele goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een geweldig salaris. Zo krijg je wel 47 betaalde vakantiedagen per jaar!Internationaal bedrijfGeweldig salaris47 betaalde vakantiedagen per jaarSollicitatieZie jij jezelf hier al helemaal werken? En kan jij niet wachten om aan te sluiten bij dit hechte team? Solliciteer dan nu! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Voor onze klant zijn we op zoek naar een Business Implementatie Manager. In deze tijdelijk rol ben je verantwoordelijk voor:Coordineren en organiseren van business implementatie van nieuw IT platform voor Individueel Pensioen, inclusief migratie van bestaande 100.000+ klanten. Migratiedatum is eind augustus 2022Opstellen business roll out plan/ implementatie draaiboekBetrekken en afstemmen met alle betrokken partijen: Contact Center, Adviseurs (private, retail inkomen en vermogen en retail wonen), Operations, E-commerce, Marketing & Communicatie, Product- en processmanagement en stukje Functioneel beheerZorgdragen dat opleidingmateriaal gereed is, medewerkers zijn geïnformeerd en getraind, onze interne informatiebank up to date is met alle procesbeschrijvingen, interne en externe communicatie tijdig gereed zijn (wordt al aangewerkt)Alignen business draaiboek met IT migratie runbookAan diverse activiteiten wordt al gewerkt (zoals externe communicatie, website). Maar het totale plaatje vergt stuk coordinatie en afstemming tussen stakeholders. Afhankelijk van benodigde inzet, zouden werkzaamheden in het programma kunnen worden uitgebreid indien daar ruimte voor zou zijn. Met het volgende resultaat:Soepele business implementatie van migratie per eind augustus. Business implementatie draaiboek opgesteld en uitgevoerdZorgdragen voor communicatie intern en extern (met name coordinatie hiervan)Alle benodigde partijen zijn betrokken, getraind etc.Procesbeschrijvingen en werkinstructies zijn opgesteld (met name coordinatie hiervan)ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen op soft- en/of hardskills. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €4.000 en maximaal €4.500 bruto per maand op basis van 32 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaaldMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenPraktische zaken voor deze opdracht: Start datum: 16-06-2022Eind datum: 15-09-2022Locatie: Amsterdam (Hybride werkmodel; in overleg met je team werk je deels vanuit huis en deels op kantoor)Uren: 32 * Voor deze aanvraag is doorleen of ZZP is ook mogelijk
    Voor onze klant zijn we op zoek naar een Business Implementatie Manager. In deze tijdelijk rol ben je verantwoordelijk voor:Coordineren en organiseren van business implementatie van nieuw IT platform voor Individueel Pensioen, inclusief migratie van bestaande 100.000+ klanten. Migratiedatum is eind augustus 2022Opstellen business roll out plan/ implementatie draaiboekBetrekken en afstemmen met alle betrokken partijen: Contact Center, Adviseurs (private, retail inkomen en vermogen en retail wonen), Operations, E-commerce, Marketing & Communicatie, Product- en processmanagement en stukje Functioneel beheerZorgdragen dat opleidingmateriaal gereed is, medewerkers zijn geïnformeerd en getraind, onze interne informatiebank up to date is met alle procesbeschrijvingen, interne en externe communicatie tijdig gereed zijn (wordt al aangewerkt)Alignen business draaiboek met IT migratie runbookAan diverse activiteiten wordt al gewerkt (zoals externe communicatie, website). Maar het totale plaatje vergt stuk coordinatie en afstemming tussen stakeholders. Afhankelijk van benodigde inzet, zouden werkzaamheden in het programma kunnen worden uitgebreid indien daar ruimte voor zou zijn. Met het volgende resultaat:Soepele business implementatie van migratie per eind augustus. Business implementatie draaiboek opgesteld en uitgevoerdZorgdragen voor communicatie intern en extern (met name coordinatie hiervan)Alle benodigde partijen zijn betrokken, getraind etc.Procesbeschrijvingen en werkinstructies zijn opgesteld (met name coordinatie hiervan)ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen op soft- en/of hardskills. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €4.000 en maximaal €4.500 bruto per maand op basis van 32 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaaldMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenPraktische zaken voor deze opdracht: Start datum: 16-06-2022Eind datum: 15-09-2022Locatie: Amsterdam (Hybride werkmodel; in overleg met je team werk je deels vanuit huis en deels op kantoor)Uren: 32 * Voor deze aanvraag is doorleen of ZZP is ook mogelijk
30 of 33 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.