社名
社名非公開
職種
CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補
業務内容
【職務内容】<採用> 要員計画に向けた戦略人事の立案・実行(社内移動、外部採用)<採用> 優秀な人材を獲得するためのマーケティング企画から実行までのリード<評価> 人材評価の立案・可視化(ストック型収益モデル評価の立案・実行)<育成> 会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行<育成> 組織風土/エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行<育成> 先進的な教育手法・研修ツールの開発・導入、外部研修の内製化のリード<サステナ> サステナビリティ/マテリアリティ文脈において人的資本の開示・立案のリード
...
求められる経験
・多様に変化する抽象的な人事課題においてのコミットメント能力
・プロジェクトのハンドリング能力
・チームマネジメント能力
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
【諸手当】
■住宅手当
【諸手当メモ】
家賃補助2万円
※勤務地の最寄り駅から2駅以内に住む場合に限ります。
【待遇・福利厚生】
■持株制度
【待遇・福利厚生メモ】
・Web検定資格取得サポート
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・傷病見舞金
・災害見舞金
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社07ヶ月後 【年間休日】 120 【休暇】 ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇
給与
年収1,300 ~ 1,800万円
賞与
-
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社名
社名非公開
職種
CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補
業務内容
【職務内容】<採用> 要員計画に向けた戦略人事の立案・実行(社内移動、外部採用)<採用> 優秀な人材を獲得するためのマーケティング企画から実行までのリード<評価> 人材評価の立案・可視化(ストック型収益モデル評価の立案・実行)<育成> 会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行<育成> 組織風土/エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行<育成> 先進的な教育手法・研修ツールの開発・導入、外部研修の内製化のリード<サステナ> サステナビリティ/マテリアリティ文脈において人的資本の開示・立案のリード
求められる経験
・多様に変化する抽象的な人事課題においてのコミットメント能力
・プロジェクトのハンドリング能力
・チームマネジメント能力
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
【諸手当】
■住宅手当
【諸手当メモ】
家賃補助2万円
※勤務地の最寄り駅から2駅以内に住む場合に限ります。
【待遇・福利厚生】
■持株制度
【待遇・福利厚生メモ】
・Web検定資格取得サポート
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・傷病見舞金
・災害見舞金
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社07ヶ月後 【年間休日】 120 【休暇】 ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇
給与
年収1,300 ~ 1,800万円
賞与
-