社名
パナソニック インダストリー
職種
一般事務
業務内容
【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売
・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？
・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。
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【障がい者求人】デバイスメーカー／事務業務・事務サポート業務（正社員）（東京都）.
- posted 17 november 2021
- closes 29 june 2024
experience
必須要件】 ・会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方 【歓迎要件】 ・パソコンスキル：Excel、Word、PowerPint
the application process.
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see all jobs- 社名社名非公開職種一般事務業務内容入退社対応、給与計算・年末調整対応（＊委託先とのコミュニケーションあり）、各種証明書および行政提出書類の作成、人事関連書類のファイリングやデータの整理 など※上記は一例となり、ご経験に応じ、サポート業務に留まらず、実務に広く携わっていただくことも可能です。 【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務選考フロー：書類選考⇒Web適性検査⇒1次面接（部長、課長）⇒最終面接（社長、役員）求められる経験・人事（労務）の実務経験・Office系ソフトの操作スキル（業務使用経験のある方）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり生理休暇、裁判員休暇、産業医相談、資格報奨金制度、健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日労働組合なし、育児休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日125日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇：初年度10日（入社6ヵ月後に付与、最大20日）給社名社名非公開職種一般事務業務内容入退社対応、給与計算・年末調整対応（＊委託先とのコミュニケーションあり）、各種証明書および行政提出書類の作成、人事関連書類のファイリングやデータの整理 など※上記は一例となり、ご経験に応じ、サポート業務に留まらず、実務に広く携わっていただくことも可能です。 【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務選考フロー：書類選考⇒Web適性検査⇒1次面接（部長、課長）⇒最終面接（社長、役員）求められる経験・人事（労務）の実務経験・Office系ソフトの操作スキル（業務使用経験のある方）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度あり生理休暇、裁判員休暇、産業医相談、資格報奨金制度、健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日労働組合なし、育児休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日125日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇：初年度10日（入社6ヵ月後に付与、最大20日）給
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容給与計算、法定内・法定外福利厚生に関連する業務 具体的業務：給与計算に必要な固定・変動データの取りまとめおよび給与計算反映確認社会保険・労働保険関する業務（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）のサポート福利厚生に関する業務および制度運営サポート（企業年金、各種保険、財形貯蓄、慶弔見舞、カフェテリア、スタッフセール、Benefit Oneなど）福利厚生に関するベンダーの窓口対応安全衛生に関する業務（健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、産業医面談など）のサポート人事基幹システムや給与システムなどの人事システムへの従業員データ登録労働法遵守のための福利厚生に関する正確な情報の管理、従業員情報変更の反映確認※弊社の採用プロセスの一環として、事前審査（＝バックグラウンドチェックプロセス）がございます。審査内容は、職務経歴、学歴等を調査機関を通じて確認させていただく内容です。選考フロー：書類選考→1次面接：Payroll & Benefits M社名社名非公開職種人事、労務業務内容給与計算、法定内・法定外福利厚生に関連する業務 具体的業務：給与計算に必要な固定・変動データの取りまとめおよび給与計算反映確認社会保険・労働保険関する業務（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）のサポート福利厚生に関する業務および制度運営サポート（企業年金、各種保険、財形貯蓄、慶弔見舞、カフェテリア、スタッフセール、Benefit Oneなど）福利厚生に関するベンダーの窓口対応安全衛生に関する業務（健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、産業医面談など）のサポート人事基幹システムや給与システムなどの人事システムへの従業員データ登録労働法遵守のための福利厚生に関する正確な情報の管理、従業員情報変更の反映確認※弊社の採用プロセスの一環として、事前審査（＝バックグラウンドチェックプロセス）がございます。審査内容は、職務経歴、学歴等を調査機関を通じて確認させていただく内容です。選考フロー：書類選考→1次面接：Payroll & Benefits M
- 社名社名非公開職種一般事務業務内容多様な働き方を尊重する風土・制度があり、社員の平均勤続年数も10年以上と長く、勤務を継続しやすい職場です。体調や通院予定に合わせ、休暇を取りやすい風土がございます。また、有給休暇（年間20日）とは別に夏期休暇（5日間）の取得が推奨されており、有給休暇は１時間単位で分割して取得することもできるなど、個人の働き方に合わせた取得が可能です。社員専用の食堂や売店があり、休憩時間のリフレッシュもしやすい設備を整えています。求められる経験特段必要な資格はございませんが、銀行内外にて搬送される文書・郵便物を管理し、郵便料金の算出等も担当するところ、業務の正確性、時間遵守、費用管理等の面において責任感の強い方を希望します。用務室に勤務する6名の職員との共同作業となり、行内役職員とのやりとりも生じるところ、チームワーク、コミュニケーション能力、人当たりの良さも求められます。PCは日常的に使用しますが、初歩的なスキル（メール管理、Word、Excel使用）にて問題ありません。語学力は特段求めら社名社名非公開職種一般事務業務内容多様な働き方を尊重する風土・制度があり、社員の平均勤続年数も10年以上と長く、勤務を継続しやすい職場です。体調や通院予定に合わせ、休暇を取りやすい風土がございます。また、有給休暇（年間20日）とは別に夏期休暇（5日間）の取得が推奨されており、有給休暇は１時間単位で分割して取得することもできるなど、個人の働き方に合わせた取得が可能です。社員専用の食堂や売店があり、休憩時間のリフレッシュもしやすい設備を整えています。求められる経験特段必要な資格はございませんが、銀行内外にて搬送される文書・郵便物を管理し、郵便料金の算出等も担当するところ、業務の正確性、時間遵守、費用管理等の面において責任感の強い方を希望します。用務室に勤務する6名の職員との共同作業となり、行内役職員とのやりとりも生じるところ、チームワーク、コミュニケーション能力、人当たりの良さも求められます。PCは日常的に使用しますが、初歩的なスキル（メール管理、Word、Excel使用）にて問題ありません。語学力は特段求めら
