社名
社名非公開
職種
一般事務
業務内容
多様な働き方を尊重する風土・制度があり、社員の平均勤続年数も10年以上と長く、勤務を継続しやすい職場です。体調や通院予定に合わせ、休暇を取りやすい風土がございます。また、有給休暇（年間20日）とは別に夏期休暇（5日間）の取得が推奨されており、有給休暇は１時間単位で分割して取得することもできるなど、個人の働き方に合わせた取得が可能です。社員専用の食堂や売店があり、休憩時間のリフレッシュもしやすい設備を整えています。
求められる経験
特段必要な資格はございませんが、銀行内外にて搬送される文書・郵便物を管理し、郵便料金の算出等も担当するところ、業務の正確性、時間遵守、費用管理等の面において責任感の強い方を希望します。
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【障がい者求人】金融業／無期嘱託社員（東京都）.
- posted 9 april 2024
- closes 30 march 2025
experience
特段必要な資格はございませんが、銀行内外にて搬送される文書・郵便物を管理し、郵便料金の算出等も担当するところ、業務の正確性、時間遵守、費用管理等の面において責任感の強い方を希望します。 用務室に勤務す
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- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容給与計算、法定内・法定外福利厚生に関連する業務 具体的業務：給与計算に必要な固定・変動データの取りまとめおよび給与計算反映確認社会保険・労働保険関する業務（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）のサポート福利厚生に関する業務および制度運営サポート（企業年金、各種保険、財形貯蓄、慶弔見舞、カフェテリア、スタッフセール、Benefit Oneなど）福利厚生に関するベンダーの窓口対応安全衛生に関する業務（健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、産業医面談など）のサポート人事基幹システムや給与システムなどの人事システムへの従業員データ登録労働法遵守のための福利厚生に関する正確な情報の管理、従業員情報変更の反映確認※弊社の採用プロセスの一環として、事前審査（＝バックグラウンドチェックプロセス）がございます。審査内容は、職務経歴、学歴等を調査機関を通じて確認させていただく内容です。選考フロー：書類選考→1次面接：Payroll & Benefits M社名社名非公開職種人事、労務業務内容給与計算、法定内・法定外福利厚生に関連する業務 具体的業務：給与計算に必要な固定・変動データの取りまとめおよび給与計算反映確認社会保険・労働保険関する業務（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）のサポート福利厚生に関する業務および制度運営サポート（企業年金、各種保険、財形貯蓄、慶弔見舞、カフェテリア、スタッフセール、Benefit Oneなど）福利厚生に関するベンダーの窓口対応安全衛生に関する業務（健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、産業医面談など）のサポート人事基幹システムや給与システムなどの人事システムへの従業員データ登録労働法遵守のための福利厚生に関する正確な情報の管理、従業員情報変更の反映確認※弊社の採用プロセスの一環として、事前審査（＝バックグラウンドチェックプロセス）がございます。審査内容は、職務経歴、学歴等を調査機関を通じて確認させていただく内容です。選考フロー：書類選考→1次面接：Payroll & Benefits M
- 社名itoki corporation(イトーキ)職種人事、労務業務内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？求められる経験■必須要件・何社名itoki corporation(イトーキ)職種人事、労務業務内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？求められる経験■必須要件・何
