summary
Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme mission principale la gestion des salaires d'une partie de nos collaborateurs.
Paie:
¿ Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP
¿ Collecter et contrôler les éléments variables
...
¿ De formation Minimum Bac +3 dans le domaine RH, vous disposez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans idéalement dans la paie (logiciel SILAE)
¿ Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et SAP est un plus.
¿ Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'une capacité d'écoute et êtes à l'aise pour les échanges avec différents interlocuteurs. Confidentialité et discrétion sont de rigueur.
¿ Organisé(e), rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens du service client.
Ce poste vous correspond? Postulez vite !
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'usinage et la décoration de composants horlogers, elle cultive depuis 1990 un savoir-faire artisanal de très haut de gamme.
Située dans le Haut-Doubs à Petite-Chaux, l'entreprise dispose d'un potentiel de croissance et compte à ce jour 195
salariés. Cette entreprise recrute un Gestionnaire de Paies F/H.
Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme mission principale la gestion des salaires d'une partie de nos collaborateurs.
Paie:
¿ Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP
¿ Collecter et contrôler les éléments variables
¿ Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux
¿ Établir et vérifier les bulletins de paie
¿ Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
Votre mission principale sera complétée par le suivi du Plan de Formation et la participation à l'organisation des événements professionnels.
Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez également être sollicité(e) sur l es autres missions duservice si besoin comme l'administratif du service ou le recrutement.
Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme mission principale la
gestion des salaires d'une partie de nos collaborateurs.
Paie
¿ Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP
¿ Collecter et contrôler les éléments variables
¿ Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux
...
¿ De formation Minimum Bac +3 dans le domaine RH, vous disposez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans idéalement dans la paie (logiciel SILAE)
¿ Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et SAP est un plus.
¿ Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'une capacité d'écoute et êtes à l'aise pour les échanges avec différents interlocuteurs. Confidentialité et discrétion sont de rigueur.
¿ Organisé(e), rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens du service client.
Ce poste vous correspond? Postulez vite !
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'usinage et la décoration de composants horlogers, elle cultive depuis 1990 un savoir-faire artisanal de très haut de gamme.
Située dans le Haut-Doubs à Petite-Chaux, l'entreprise dispose d'un potentiel de croissance et compte à ce jour 195
salariés. Cette entreprise recrute un Gestionnaire de Paies F/H.
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Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
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