Vos missions principales :
Pilotage & Fiabilisation de la paie : superviser et contrôler l'établissement des paies multi-sociétés, veiller à l'optimisation continue des processus et assurer une veille légale et conventionnelle active.
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Solide expérience en paie (environnements multi-établissements / volumes importants) avec une expérience confirmée en encadrement d'équipe.
Maîtrise opérationnelle d'un SIRH d'envergure, idéalement HR Access (Suite For You ou V9).
Leadership, rigueur, pédagogie et sens du service.
Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur et engagé du secteur de l'habitat social / immobilier, un responsable paie.
Il s'agit d'une création de poste au sein d'une direction RH dynamique et structurée.
Vos missions principales :
Pilotage & Fiabilisation de la paie : superviser et contrôler l'établissement des paies multi-sociétés, veiller à l'optimisation continue des processus et assurer une veille légale et conventionnelle active.
Déclarations & Charges sociales : garantir l'exactitude des cotisations, le règlement des charges dans les délais impartis, ainsi que la gestion rigoureuse des arrêts de travail et de la subrogation.
Administration du personnel & Données RH : coordonner le cycle de vie des salariés (entrées/sorties, événements), déployer des contrôles internes et des indicateurs clés pour fiabiliser les données.
Management & Accompagnement : animer l'équipe, fixer les objectifs, organiser la charge de travail, mener les évaluations et développer les compétences de vos collaborateurs.
Projets SIRH & Études : être force de proposition sur l'évolution des outils paie/informatiques et produire les études et reportings pour la direction.
Contrat : CDD de 6 mois (création de poste avec perspective de prolongation).
Statut : Cadre.
Rémunération : 68 k€ – 73 k€ brut annuel (sur 13 mois) selon profil + avantages groupe (télétravail, mutuelle, etc.).
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Solide expérience en paie (environnements multi-établissements / volumes importants) avec une expérience confirmée en encadrement d'équipe.
Maîtrise opérationnelle d'un SIRH d'envergure, idéalement HR Access (Suite For You ou V9).
Leadership, rigueur, pédagogie et sens du service.
Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur et engagé du secteur de l'habitat social / immobilier, un responsable paie.
Il s'agit d'une création de poste au sein d'une direction RH dynamique et structurée.
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