Experiencia sectorial: Experiencia mínima demostrable en el sector de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), siendo imprescindible estar en activo o haberlo estado recientemente.Conocimientos técnicos: Dominio en la elaboración de presupuestos basados en convenios colectivos, cálculo de márgenes comerciales y conocimiento profundo de la normativa de ETT (recargos, gestión de contratos de corta duración y bajas).Perfil comercial: Marcado carácter "Hunter" con capacidad para la captación de nuevas cuentas y excelente interlocución a nivel de Gerencia y Direcciones de Hotel.Autonomía: Capacidad para trabajar de forma autónoma en un proyecto que nace desde cero, definiendo procesos y colaborando estrechamente con el área de selección.Movilidad: Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes a visitar la cartera de clientes en Barcelona y alrededores.Se valorará: Experiencia previa comercial específica en servicios para el sector hostelero