Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones de Selección y Formación, preferiblemente gestionando perfiles comerciales y de oficina.Conocimientos: Experiencia demostrable en la elaboración de Planes de Formación Anuales y detección de necesidades formativas.Habilidades: * Alta capacidad de comunicación y empatía.Visión estratégica y alineación con valores corporativos.Proactividad y autonomía para coordinar acciones formativas externas e internas.Residencia: Madrid o alrededores.