addetto al magazzino (f/m/nb) - legge 68/99 art.1 - brescia.

• Confezionamento: Imballaggio accurato di cuscinetti industriali e applicazione del film sensibile protettivo.

• Documentazione: Lettura, presa in carico e controllo incrociato di bolle di accompagnamento e DDT.

• Movimentazione: Movimentazione merci tramite carrello elevatore.

• Cura del dettaglio: Massima precisione nelle verifiche documentali e nell'imballaggio.

• Patentino del muletto: Preferenziale. In alternativa, è richiesta la capacità basilare di utilizzo del carrello elevatore; l'abilitazione (patentino) verrà fatta conseguire direttamente dall'azienda.

• Prossimità territoriale: Residenza o domicilio entro un raggio massimo di 15 km dalla sede aziendale.

• Idoneità fisica: Il ruolo richiede operatività continua in piedi e la movimentazione manuale di carichi (fino a 10 kg).

• Ambiente di lavoro: Magazzino soggetto alle variazioni di microclima stagionale (freddo in inverno, caldo in estate).

• Contratto: Assunzione diretta con contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi (scopo assunzione).

• Orario di lavoro: Flessibilità nella valutazione sia di profili Full-Time che Part-Time.

• Inquadramento: CCNL Metalmeccanico (Industria).

• Trasparenza Retributiva & Equità: Il livello di inquadramento sarà inserito nel range tra Livello D1 e Livello C3, con una RAL stimata tra i 23.000 € e i 27.000 €. La retribuzione effettiva e il livello d'ingresso saranno stabiliti esclusivamente in base a criteri oggettivi e misurabili (esperienza pregressa nel ruolo, autonomia operativa e possesso delle abilitazioni richieste), garantendo la massima parità di genere e neutralità nella valutazione.

• Buoni Pasto: Ticket Restaurant del valore di 7,00 € per ogni turno lavorativo superiore alle 5 ore.

• Premio di Risultato: Premio annuo legato al raggiungimento del fatturato aziendale (valore indicativo su base Full-Time: ~2.000 €).

Se ritieni di avere le caratteristiche giuste e desideri inserirti in una realtà dinamica e strutturata, non perdere questa opportunità

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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