addetto all'amministrazione del personale.

​La risorsa dovrà occuparsi di: - analizzare le esigenze di personale in collaborazione con i responsabili di reparto (es. tornitori, saldatori, progettisti);- redigere le descrizioni di posizione (job description) per i ruoli ricercati;- gestire l'intero processo di selezione con pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui (anche tecnici in affiancamento ai capireparto), somministrazione test;- gestire le pratiche di assunzione, i periodi di prova e l'onboarding dei nuovi assunti;- gestione amministrativa del personale;- sviluppo e formazione del personale.

Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline affini.

Si richiede pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri.

Completano il profilo buone doti comunicative e relazionali, propensione al problem solving e orientamento al risultato, leadership e capacità di team working.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).