La risorsa inserita avrà la responsabilità della gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente, occupandosi nello specifico di:
Gestione operativa del personale: supervisione del ciclo presenze, gestione delle assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali, inclusi gli adempimenti relativi al collocamento obbligatorio.
Adempimenti Enti e Previdenza: gestione delle relazioni e delle denunce verso INPS e INAIL, monitoraggio della previdenza complementare e gestione della contrattualistica specifica per la categoria Dirigenti.
Ciclo paghe e Fisco: supporto alle attività di post-paga, gestione dei conguagli fiscali, CU, modello 770 e monitoraggio dei contributi sindacali e aziendali.
Servizi e Welfare: coordinamento del piano di welfare aziendale, gestione della formazione (finanziata e non) e supervisione dei servizi interni come mensa e portierato.
Amministrazione e Reporting: gestione dei rapporti con le agenzie per il lavoro, inserimento ordini/fatture in contabilità e redazione della reportistica obbligatoria (Istat, rapporto biennale uomo/donna).
Pregressa esperienza nel ruolo in aziende strutturate o in studi di consulenza del lavoro e ottima conoscenza della normativa giuslavoristica
Padronanza del software Zucchetti.
Ordine, precisione e massima riservatezza (requisiti essenziali).
Ottime capacità organizzative e rigoroso rispetto delle scadenze.
Attitudine al lavoro in team e spiccate doti relazionali con i colleghi e le funzioni aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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