addetto risorse umane e amministrazione.

Tipologia contrattuale: assunzione diretta a tempo indeterminato con l'azienda cliente e retribuzione commisurata all'esperienza maturata.

La risorsa verrà inserita in un contesto aziendale dinamico e stimolante ed andrà ad occuparsi delle seguenti attività:

• elaborazione di contratti di assunzione, gestione dei rinnovi contrattuali, proroghe e/o cessazioni del personale assunto;

• gestione dei rapporti con il consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini mensili, chiusura delle presenze, controllo variabili paga;

• rilevazione e controllo dei giustificativi di presenza e delle variabili quali indennità, straordinari, rimborsi etc.;

• gestione delle richieste dei dipendenti in relazione alle pratiche amministrative (congedi, malattia, maternità, permessi, etc.);

• attività di ricerca e selezione del personale;

• organizzazione percorsi formativi;

• discussione dei piani di sviluppo, colloqui di monitoraggio e coaching con i dipendenti;

• gestione delle problematiche con l'ausilio di consulenti esterni;

• supporto nelle pratiche amministrative (es. gestione delle fatture e rendicontazione finanziaria base);
• elaborazione di reportistica per la casa madre.

Quali competenze cerchiamo?

• precedente esperienza all'interno dell'ufficio personale di aziende strutturate di medio/grandi dimensioni;

• ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office;

• flessibilità, ottime doti relazionali, buone capacità manageriali e spirito di adattamento;

• conoscenze trasversali in ambito HR;

• buona conoscenza della lingua inglese.

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza