Nous sommes actuellement à la recherche d'un·e adjoint administratif · adjointe administrative dynamique et polyvalent·e pour rejoindre une équipe de passionnés dans le secteur de la fabrication et logistique à Laval. Ce poste temporaire est une opportunité exceptionnelle de mettre à profit votre sens de l'organisation au sein d'une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son expertise technique et son service client irréprochable. En tant qu'adjoint administratif · adjointe administrative, vous serez le pivot central du bureau, assurant la fluidité des opérations quotidiennes et le soutien aux différents départements
...
Avantages
• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Poste temporaire offrant une flexibilité intéressante.
• Horaire de travail stable facilitant l'équilibre vie personnelle-professionnelle.
• Environnement de travail stimulant dans le domaine de la fabrication et logistique.
• Accès aux avantages sociaux dès le premier jour via Randstad.
• Accompagnement par nos recruteurs, experts dans leurs domaines respectifs.
Responsabilités
• Assurer le suivi de dossier complet pour garantir le respect des échéanciers.
• Gérer les courriels et les appels téléphoniques en français et en anglais (25%).
• Accueillir les clients et les visiteurs avec professionnalisme.
• Effectuer l'ouverture de dossier pour les nouveaux mandats.
• Préparer et traiter les bons de commande avec précision.
• Réaliser la facturation des services et produits.
• Effectuer diverses tâches cléricales (classement, numérisation).
• Soutenir l'équipe dans toutes autres tâches connexes au bureau.
Qualifications
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Excellentes capacités de communication en français.
• Niveau d'anglais intermédiaire requis pour les échanges hors Québec.
• Grand sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Rigueur, minutie et souci du détail.
• Capacité à travailler en équipe dans un milieu de production.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
N'hésitez pas également à m'ajouter sur LinkedIn pour rester à l'affût de nos futurs mandats : www.linkedin.com/in/nicolas-émond-6993b8237
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes actuellement à la recherche d'un·e adjoint administratif · adjointe administrative dynamique et polyvalent·e pour rejoindre une équipe de passionnés dans le secteur de la fabrication et logistique à Laval. Ce poste temporaire est une opportunité exceptionnelle de mettre à profit votre sens de l'organisation au sein d'une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son expertise technique et son service client irréprochable. En tant qu'adjoint administratif · adjointe administrative, vous serez le pivot central du bureau, assurant la fluidité des opérations quotidiennes et le soutien aux différents départements
Avantages
• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Poste temporaire offrant une flexibilité intéressante.
• Horaire de travail stable facilitant l'équilibre vie personnelle-professionnelle.
• Environnement de travail stimulant dans le domaine de la fabrication et logistique.
• Accès aux avantages sociaux dès le premier jour via Randstad.
• Accompagnement par nos recruteurs, experts dans leurs domaines respectifs.
Responsabilités
• Assurer le suivi de dossier complet pour garantir le respect des échéanciers.
...
• Gérer les courriels et les appels téléphoniques en français et en anglais (25%).
• Accueillir les clients et les visiteurs avec professionnalisme.
• Effectuer l'ouverture de dossier pour les nouveaux mandats.
• Préparer et traiter les bons de commande avec précision.
• Réaliser la facturation des services et produits.
• Effectuer diverses tâches cléricales (classement, numérisation).
• Soutenir l'équipe dans toutes autres tâches connexes au bureau.
Qualifications
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Excellentes capacités de communication en français.
• Niveau d'anglais intermédiaire requis pour les échanges hors Québec.
• Grand sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Rigueur, minutie et souci du détail.
• Capacité à travailler en équipe dans un milieu de production.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
N'hésitez pas également à m'ajouter sur LinkedIn pour rester à l'affût de nos futurs mandats : www.linkedin.com/in/nicolas-émond-6993b8237
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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