adjointe administrative / réceptionniste.

Avantages
Poste: adjoint(e) administratif(ve)

En joignant les rangs de cette équipe, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous, dont :

- Horaire de jour, vendredi pm libre
- Environnement agréable
- Stationnement gratuit, facilité d'accès à l'entreprise


Responsabilités
Poste: adjoint(e) administratif(ve)

DESCRIPTION DES TÂCHES :

-tâches administratives très variées (soutien à la comptabilité, aux vendeurs...)
-Gestion de la réception et accueil
-Gestion de la boite vocale
-Saisie de commandes,
-saisie de données dans les différents systèmes de la compagnie


Qualifications
Poste: adjoint(e) administratif(ve)

QUALIFICATIONS

-Aisance d'utilisation de logiciels informatiques notamment excel (création de tableaux, formules) niveau intermédiaire
-Très minutieux et attentif aux détails
-Expérience ou formation pertinente ayant touchée à la de prise de commandes et entrée de données





Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Poste: adjoint(e) administratif(ve)

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l'humain en tête



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.