Adjointe aux chargés de projets – Québec (Secteur Sainte-Foy)
Travailler au sein de cette entreprise, c'est rejoindre un véritable chef de file de l'industrie de la construction dans la Capitale-Nationale. Reconnue pour sa rigueur et sa capacité légendaire à livrer des projets d'envergure bien avant les échéances prévues, cette organisation se distingue par une culture d'amélioration continue et une énergie débordante.
...
En tant qu'Adjointe aux chargés de projets, vous ne serez pas un simple numéro derrière un écran, mais le bras droit essentiel d'un chargé de projets d'expérience. Vous aurez l'opportunité de coordonner simultanément plusieurs projets d'envergure, ce qui demande une agilité mentale et une structure hors pair. L'ambiance de travail est unique : "easygoing" mais extrêmement performante. Les relations humaines sont au cœur des priorités, et l'équipe actuelle recherche une nouvelle collègue.
Si vous cherchez un milieu où la routine est proscrite et où chaque journée apporte son lot de défis stimulants, ce rôle est taillé sur mesure pour vous. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé grâce à un jumelage avec des pairs chevronnés, vous permettant de maîtriser rapidement les rouages de l'entreprise. C’est l'occasion idéale de propulser votre carrière au sein d'une structure en pleine expansion qui valorise l'équilibre travail-vie personnelle grâce à une flexibilité d'horaire exceptionnelle.
Pour postuler, faites-moi parvenir votre CV à julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Avantages
Adjointe aux chargés de projets – Québec (Secteur Sainte-Foy)
Rémunération compétitive : Un salaire attractif selon votre expertise.
Flexibilité totale : Horaire de 40h avec entrées et sorties variables (début entre 6h et 9h, fin entre 15h et 18h).
Vacances généreuses : Suivez le rythme de la construction avec 2 semaines l'été et 2 semaines l'hiver (congés CCQ).
Assurance collective couverte à 50% incluant les soins dentaires.
Régime de REER collectif
Mode hybride : Possibilité de télétravail occasionnel après la période initiale de formation.
Localisation de choix : Bureaux modernes situés sur le Boulevard René-Lévesque à Sainte-Foy.
Responsabilités
Adjointe aux chargés de projets – Québec (Secteur Sainte-Foy)
- Assurer un soutien administratif et technique direct (ratio 1:1) à un chargé de projets pour une gestion optimale des dossiers.
- Coordonner simultanément le flux documentaire de plusieurs projets.
- Participer activement à l'implantation et à l'utilisation quotidienne du logiciel de gestion Vision.
- Gérer les communications avec les différents intervenants de chantier et sous-traitants pour assurer le respect des délais.
- Préparer, réviser et organiser la documentation contractuelle et les suivis de facturation.
- Collaborer avec l'équipe administrative pour maintenir une cohésion et une efficacité opérationnelle constante.
Qualifications
Adjointe aux chargés de projets – Québec (Secteur Sainte-Foy)
- 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
- Connaissance du secteur de la construction ou du génie.
- Avoir déjà travaillé avec le logiciel Vision ou posséder une grande aisance à apprendre de nouveaux outils ERP.
- Posséder une personnalité dynamique, affirmée et une excellente capacité à communiquer.
- Avoir une excellente maîtrise du français; la connaissance de l'anglais est considérée comme un atout majeur.
- Faire preuve d'autonomie et d'un désir marqué pour l'amélioration continue et l'apprentissage par jumelage.
Sommaire
Adjointe aux chargés de projets – Québec (Secteur Sainte-Foy)
Vous êtes une personne proactive qui carbure aux défis et vous souhaitez intégrer une équipe où l'entraide et la performance vont de pair ? Ce poste est votre porte d'entrée vers une carrière stimulante dans un environnement de travail sain et dynamique. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et de vous présenter cette opportunité unique !
Pour postuler, faites-moi parvenir votre CV à julie.lavoie@randstad.ca LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe aux chargés de projets – Québec (Secteur Sainte-Foy)
Travailler au sein de cette entreprise, c'est rejoindre un véritable chef de file de l'industrie de la construction dans la Capitale-Nationale. Reconnue pour sa rigueur et sa capacité légendaire à livrer des projets d'envergure bien avant les échéances prévues, cette organisation se distingue par une culture d'amélioration continue et une énergie débordante.
En tant qu'Adjointe aux chargés de projets, vous ne serez pas un simple numéro derrière un écran, mais le bras droit essentiel d'un chargé de projets d'expérience. Vous aurez l'opportunité de coordonner simultanément plusieurs projets d'envergure, ce qui demande une agilité mentale et une structure hors pair. L'ambiance de travail est unique : "easygoing" mais extrêmement performante. Les relations humaines sont au cœur des priorités, et l'équipe actuelle recherche une nouvelle collègue.
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Si vous cherchez un milieu où la routine est proscrite et où chaque journée apporte son lot de défis stimulants, ce rôle est taillé sur mesure pour vous. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé grâce à un jumelage avec des pairs chevronnés, vous permettant de maîtriser rapidement les rouages de l'entreprise. C’est l'occasion idéale de propulser votre carrière au sein d'une structure en pleine expansion qui valorise l'équilibre travail-vie personnelle grâce à une flexibilité d'horaire exceptionnelle.
Pour postuler, faites-moi parvenir votre CV à julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Avantages
Adjointe aux chargés de projets – Québec (Secteur Sainte-Foy)
Rémunération compétitive : Un salaire attractif selon votre expertise.
Flexibilité totale : Horaire de 40h avec entrées et sorties variables (début entre 6h et 9h, fin entre 15h et 18h).
Vacances généreuses : Suivez le rythme de la construction avec 2 semaines l'été et 2 semaines l'hiver (congés CCQ).
Assurance collective couverte à 50% incluant les soins dentaires.
Régime de REER collectif
Mode hybride : Possibilité de télétravail occasionnel après la période initiale de formation.
Localisation de choix : Bureaux modernes situés sur le Boulevard René-Lévesque à Sainte-Foy.
Responsabilités
Adjointe aux chargés de projets – Québec (Secteur Sainte-Foy)
- Assurer un soutien administratif et technique direct (ratio 1:1) à un chargé de projets pour une gestion optimale des dossiers.
- Coordonner simultanément le flux documentaire de plusieurs projets.
- Participer activement à l'implantation et à l'utilisation quotidienne du logiciel de gestion Vision.
- Gérer les communications avec les différents intervenants de chantier et sous-traitants pour assurer le respect des délais.
- Préparer, réviser et organiser la documentation contractuelle et les suivis de facturation.
- Collaborer avec l'équipe administrative pour maintenir une cohésion et une efficacité opérationnelle constante.
Qualifications
Adjointe aux chargés de projets – Québec (Secteur Sainte-Foy)
- 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
- Connaissance du secteur de la construction ou du génie.
- Avoir déjà travaillé avec le logiciel Vision ou posséder une grande aisance à apprendre de nouveaux outils ERP.
- Posséder une personnalité dynamique, affirmée et une excellente capacité à communiquer.
- Avoir une excellente maîtrise du français; la connaissance de l'anglais est considérée comme un atout majeur.
- Faire preuve d'autonomie et d'un désir marqué pour l'amélioration continue et l'apprentissage par jumelage.
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Adjointe aux chargés de projets – Québec (Secteur Sainte-Foy)
Vous êtes une personne proactive qui carbure aux défis et vous souhaitez intégrer une équipe où l'entraide et la performance vont de pair ? Ce poste est votre porte d'entrée vers une carrière stimulante dans un environnement de travail sain et dynamique. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et de vous présenter cette opportunité unique !
Pour postuler, faites-moi parvenir votre CV à julie.lavoie@randstad.ca LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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