"*ROL: Proporcionar administración de Recursos Humanos, contribuyendo a la prestación de un servicio de apoyo y orientación eficiente y dedicado a las operaciones y el negocio.Apoyar a la administración del sitio, garantizando el cumplimiento de los procedimientos específicos y los requisitos del cliente. * Brindar soporte diario en el área de RR. HH. (contratos de trabajo, nóminas, absentismo, formación, etc.).* Gestionar datos, garantizar su calidad e implementar los procesos de RR. HH. * Proporcionar información y datos precisos y oportunos sobre los procesos, políticas y procedimientos de RR. HH.* Preparar y proporcionar análisis e informes sobre diversos temas de RR. HH.* Dirigir los procesos de selección y brindar soporte en esta área cuando sea necesario.* Colaborar en diferentes proyectos de RR. HH. (p. ej., plan anual de RR. HH., plan de comunicación, etc.).* Asegurar el correcto mantenimiento de todos los expedientes del personal.*Tramitar los permisos necesarios para acceder al centro de trabajo (visitas, nuevas incorporaciones, materiales).* Controlar el stock de papelería y gestionar los pedidos necesarios.*Cumplir con los requisitos de nuestros clientes; elaborar informes laborales mensuales.* Establecer una relación eficaz y cooperar con las distintas partes interesadas (comunidad de RR. HH., empleados, clientes, etc.) de acuerdo con los Valores de DHL."
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"*ROL: Proporcionar administración de Recursos Humanos, contribuyendo a la prestación de un servicio de apoyo y orientación eficiente y dedicado a las operaciones y el negocio.Apoyar a la administración del sitio, garantizando el cumplimiento de los procedimientos específicos y los requisitos del cliente. * Brindar soporte diario en el área de RR. HH. (contratos de trabajo, nóminas, absentismo, formación, etc.).* Gestionar datos, garantizar su calidad e implementar los procesos de RR. HH. * Proporcionar información y datos precisos y oportunos sobre los procesos, políticas y procedimientos de RR. HH.* Preparar y proporcionar análisis e informes sobre diversos temas de RR. HH.* Dirigir los procesos de selección y brindar soporte en esta área cuando sea necesario.* Colaborar en diferentes proyectos de RR. HH. (p. ej., plan anual de RR. HH., plan de comunicación, etc.).* Asegurar el correcto mantenimiento de todos los expedientes del personal.*Tramitar los permisos necesarios para acceder al centro de trabajo (visitas, nuevas incorporaciones, materiales).* Controlar el stock de papelería y gestionar los pedidos necesarios.*Cumplir con los requisitos de nuestros clientes; elaborar informes laborales mensuales.* Establecer una relación eficaz y cooperar con las distintas partes interesadas (comunidad de RR. HH., empleados, clientes, etc.) de acuerdo con los Valores de DHL."