Formación:• Titulación reciente en Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión Administrativa o similar.Conocimientos:• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).• Experiencia en área de Administración de personal: control horario y tramitación de documentación laboral, procesos de incapacidad temporal y permisos laborales, siendo valorable el conocimiento en nóminas y seguros sociales, aunque no es imprescindible• Manejo de programas de control de presencia (por ejemplo SPEC), valorable el de nóminas• Conocimientos de legislación laboral• Idiomas, especialmente inglés, valorado.