Como administrativo de recursos humanos, tus principales funciones son:Elaboración de DTP (procedimientos de trabajo / Desk Top Procedures)Gestión de fichajes y registro de jornadaControl de horas sindicalesGestión y control del absentismo.Elaboración de presentaciones vinculadas al departamento.Administración de personal en general.Tramitación de altas y bajas de contratos laborales.Requisitos y herramientas:Herramientas de ofimática: Manejo de Excel, PowerPoint, etc.Experiencia previa: Experiencia en gestión de contratos (altas y bajas).
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Como administrativo de recursos humanos, tus principales funciones son:Elaboración de DTP (procedimientos de trabajo / Desk Top Procedures)Gestión de fichajes y registro de jornadaControl de horas sindicalesGestión y control del absentismo.Elaboración de presentaciones vinculadas al departamento.Administración de personal en general.Tramitación de altas y bajas de contratos laborales.Requisitos y herramientas:Herramientas de ofimática: Manejo de Excel, PowerPoint, etc.Experiencia previa: Experiencia en gestión de contratos (altas y bajas).