Formación:¿ Titulación reciente en Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión Administrativa o similar.Conocimientos:¿ Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).¿ Experiencia en área de Administración de personal: control horario y tramitación de documentación laboral, procesos de incapacidad temporal y permisos laborales, siendo valorable el conocimiento en nóminas y seguros sociales, aunque no es imprescindible