-Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.-Experiencia mínima de 2-3 años en administración de personal o en una posición generalista de RR. HH.-Conocimientos prácticos de legislación laboral española.-Buen manejo de Excel y herramientas de gestión.-Nivel de inglés medio para gestionar comunicaciones y documentación.-Se valorará experiencia en empresas industriales y entornos internacionales. -persona organizada, resolutiva, y con capacidad para trabajar con autonomía