Tú día a día será: - Subir y enviar digitalmente la carta de oferta a las personas seleccionadas para cada vacante, asegurando la firma por las partes involucradas.- Solicitar al/a la candidato/a su documentación personal para revisarla, recopilarla y registrarla digitalmente.- Registrar en el sistema interno los datos personales y las condiciones contractuales pactadas para que el equipo de administración de personal pueda tramitar contratos y altas.- Llevar a cabo la petición de equipo, apps y herramientas a los departamentos implicados para cada nueva incorporación, asegurando su correcta entrega y funcionamiento.- Realizar el envío de las comunicaciones, guías y materiales vinculadas a la preparación de la nueva incorporación.- Validación de horas realizadas por parte del personal externo con los responsables directos y comunicación de incidencias a los proveedores.- Actualización de organigrama y bases de datos, reflejando altas, bajas y movimientos de personal.- Apoyo en la logística y coordinación de todas las fases del onboarding, incluyendo la organización y convocatoria de las sesiones.- Soporte en la recopilación y carga de datos para evaluaciones de desempeño.
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Tú día a día será: - Subir y enviar digitalmente la carta de oferta a las personas seleccionadas para cada vacante, asegurando la firma por las partes involucradas.- Solicitar al/a la candidato/a su documentación personal para revisarla, recopilarla y registrarla digitalmente.- Registrar en el sistema interno los datos personales y las condiciones contractuales pactadas para que el equipo de administración de personal pueda tramitar contratos y altas.- Llevar a cabo la petición de equipo, apps y herramientas a los departamentos implicados para cada nueva incorporación, asegurando su correcta entrega y funcionamiento.- Realizar el envío de las comunicaciones, guías y materiales vinculadas a la preparación de la nueva incorporación.- Validación de horas realizadas por parte del personal externo con los responsables directos y comunicación de incidencias a los proveedores.- Actualización de organigrama y bases de datos, reflejando altas, bajas y movimientos de personal.- Apoyo en la logística y coordinación de todas las fases del onboarding, incluyendo la organización y convocatoria de las sesiones.- Soporte en la recopilación y carga de datos para evaluaciones de desempeño.