-Experiencia profesional de al menos 3-5 años en funciones de Administración de Personal o RRHH.-Conocimiento y manejo de herramientas de gestión de nóminas, control horario y reporting.-Capacidad de organización, proactividad y autonomía.-Alto nivel de detalle y rigor en la ejecución de tareas administrativas.-Valorable experiencia previa en gestión de movilidad internacional (VISAs, seguros, impuestos).- ingles b2.c1