Wil jij met jouw advies en energie het verschil maken bij een van de grootste uitvoeringsorganisaties van Nederland? Bij de Inhuurdesk van Rijkswaterstaat maken we de inzet van tijdelijk talent slimmer én leuker. Voor 36 uur per week, met flexibel thuiswerken en een salaris tot € 5.535,40 bruto per maand, bouw jij samen met 25 enthousiaste collega’s aan jouw volgende stap!
Wat bieden wij jou ...job details
job details
- Bruto uurloon van € 22,42 tot wel € 35,49!
- Opdracht tot 31-12-27, met optie tot verlenging!
- Pensioensopbouw vanaf dag!
- 36 uur, 4x9 uur is bespreekbaar!
- 100% OV-reiskostenvergoeding!
- Er stopt een bus en tram voor het kantoor!
Jij bent een oplossingsgerichte adviseur die snel zijn weg vindt in een dynamische omgeving. Je bent nieuwsgierig, ziet meteen waar processen slimmer kunnen en steekt met evenveel plezier de handen uit de mouwen in de dagelijkse operatie. Met jouw heldere communicatie weet je stakeholders moeiteloos mee te krijgen, terwijl je de inhuurregels strak in het oog houdt.
Wat neem je mee :
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 jaar ervaring in werving & selectie en/of uitzenddienstverlening.
- Kennis van VMS-systemen (ervaring met Netive is een pré).
- Bij voorkeur heb je kennis van inhuurwetgeving (zoals Wet DBA, WAADI en ABU-cao).
Als Inhuuradviseur ben jij dé sparringpartner voor de business bij tijdelijke personeelsvragen. Je analyseert data om de inhuurketen volgens de Lean-methodiek slimmer en sneller te maken, en bouwt mee aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening. Binnen ons team van 25 collega’s wissel je strategisch advies en procesverbetering naadloos af met het nodige operationele werk.
- Adviseren van de business over hun tijdelijke capaciteitsbehoefte.
- Analyseren van inhuurdata om knelpunten en doorlooptijden te verbeteren.
- Schakelen tussen strategische advisering, portefeuilleplanning en operationele bijstand.
- Vertalen van businessvragen naar heldere adviezen binnen de wettelijke kaders.
Je komt te werken bij de Corporate Dienst van Rijkswaterstaat, binnen een enthousiast en hecht team van ongeveer 25 collega’s dat samen zorgt voor de tijdelijke bemensing van de gehele organisatie. Met de Corporate Dienst ondersteunen we vanuit Utrecht (en deels vanuit huis) de primaire processen van alle landelijke en regionale onderdelen. De sfeer op de Inhuurdesk is pragmatisch, open en samenwerkingsgericht; we werken met dagstarts, vieren onze successen met het nieuwe Vendor Management Systeem en steken waar nodig samen de handen uit de mouwen om écht impact te maken op een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
SollicitatieZie jij jezelf al in deze rol bij Rijkswaterstaat? Solliciteer dan snel! Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact met mij op.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Wil jij met jouw advies en energie het verschil maken bij een van de grootste uitvoeringsorganisaties van Nederland? Bij de Inhuurdesk van Rijkswaterstaat maken we de inzet van tijdelijk talent slimmer én leuker. Voor 36 uur per week, met flexibel thuiswerken en een salaris tot € 5.535,40 bruto per maand, bouw jij samen met 25 enthousiaste collega’s aan jouw volgende stap!
Wat bieden wij jou- Bruto uurloon van € 22,42 tot wel € 35,49!
- Opdracht tot 31-12-27, met optie tot verlenging!
- Pensioensopbouw vanaf dag!
- 36 uur, 4x9 uur is bespreekbaar!
- 100% OV-reiskostenvergoeding!
- Er stopt een bus en tram voor het kantoor!
Jij bent een oplossingsgerichte adviseur die snel zijn weg vindt in een dynamische omgeving. Je bent nieuwsgierig, ziet meteen waar processen slimmer kunnen en steekt met evenveel plezier de handen uit de mouwen in de dagelijkse operatie. Met jouw heldere communicatie weet je stakeholders moeiteloos mee te krijgen, terwijl je de inhuurregels strak in het oog houdt.
...
Wat neem je mee :
show more- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 jaar ervaring in werving & selectie en/of uitzenddienstverlening.
- Kennis van VMS-systemen (ervaring met Netive is een pré).
- Bij voorkeur heb je kennis van inhuurwetgeving (zoals Wet DBA, WAADI en ABU-cao).
Als Inhuuradviseur ben jij dé sparringpartner voor de business bij tijdelijke personeelsvragen. Je analyseert data om de inhuurketen volgens de Lean-methodiek slimmer en sneller te maken, en bouwt mee aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening. Binnen ons team van 25 collega’s wissel je strategisch advies en procesverbetering naadloos af met het nodige operationele werk.
- Adviseren van de business over hun tijdelijke capaciteitsbehoefte.
- Analyseren van inhuurdata om knelpunten en doorlooptijden te verbeteren.
- Schakelen tussen strategische advisering, portefeuilleplanning en operationele bijstand.
- Vertalen van businessvragen naar heldere adviezen binnen de wettelijke kaders.
Je komt te werken bij de Corporate Dienst van Rijkswaterstaat, binnen een enthousiast en hecht team van ongeveer 25 collega’s dat samen zorgt voor de tijdelijke bemensing van de gehele organisatie. Met de Corporate Dienst ondersteunen we vanuit Utrecht (en deels vanuit huis) de primaire processen van alle landelijke en regionale onderdelen. De sfeer op de Inhuurdesk is pragmatisch, open en samenwerkingsgericht; we werken met dagstarts, vieren onze successen met het nieuwe Vendor Management Systeem en steken waar nodig samen de handen uit de mouwen om écht impact te maken op een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
SollicitatieZie jij jezelf al in deze rol bij Rijkswaterstaat? Solliciteer dan snel! Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact met mij op.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.experience
1qualifications
HBO
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.