Wat ga je doen?
Als Adviseur Werving & Selectie werk je aan slimme en zorgvuldige wervingen. Je brengt structuur aan, kijkt vooruit en adviseert vacaturehouders bij keuzes die passen bij het vraagstuk. Vanuit jouw inzichten, ook met behulp van data, versterk je het wervingsproces en de kwaliteit van de instroom.
Verder ga je aan de slag met:
- Leidinggevenden en organisaties adviseren en op basis daarvan vacatures invullen. Je vindt en benadert de juiste doelgroep op een creatieve en proactieve manier en doet voorstellen om werving en selectie goed aan te pakken. Je begrijpt dat dit per doelgroep, senioriteitsniveau en vraagstuk verschilt;
- Je signaleert kansen en verbeterpunten in het recruitmentproces. Denk aan betere samenwerking met leveranciers, het gebruik van systemen en websites, social media, interne communicatie én het versterken van draagvlak en ambassadeurschap voor de tien publieke dienstverleners in de Drechtsteden als werkgever;
- Behoeften en verwachtingen doorgronden en sterke relaties opbouwen, zowel binnen als buiten de organisatie;
- Een adviserende rol vervullen door leidinggevenden/ vacaturehouders en selecteurs te coachen, begeleiden en ondersteunen bij objectieve selectie. Je faciliteert goede gesprekken en sluit waar nodig aan bij selectiegesprekken;
- Vacatures oppakken, van intake- en adviesgesprekken tot arbeidsvoorwaarden. Je benadert talent, helpt bij de selectie en coördineert vacaturetrajecten;
- Administratieve gegevens verwerken in ons ATS systeem Ubeeo en bijbehorende operationele taken uitvoeren, zoals het vastleggen van afspraken;
- Wervingsactiviteiten, voortgang, resultaten en data rapporteren aan de senior adviseur van de totale W&S-dienstverlening.
