Voor Gemeente Heeze-Leende zijn wij op zoek naar een Manager Dienstverlening voor een tijdelijke detacheringsopdracht ter vervanging bij ziekte.
...
afdelingsmanager dienstverlening.
- heeze, noord-brabant
- posted 1 day ago
- closes in 6 days
job details
summary
- heeze, noord-brabant
- permanent
- job categoryhuman resources
job details
Manager Dienstverlening
De manager borgt de dagelijkse continuïteit van de afdeling en treedt op als lid van het managementteam. De organisatie kent twee hiërarchische niveaus: gemeentesecretaris en afdelingsmanagers. De manager rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris en fungeert als diens sparringspartner op operationeel en tactisch vlak.
De opdracht heeft een initiële looptijd van 3 maanden, tenzij partijen schriftelijk overeenkomen de opdracht te verlengen. De voorkeur gaat uit naar iemand die fulltime (36 uur) beschikbaar is.
De Manager Dienstverlening is verantwoordelijk voor de volgende taken en resultaten:
- Leiding geven aan circa 35 medewerkers verdeeld over drie teams: Publieke Dienstverlening, Veiligheid Vergunningen & Handhaving en Bestuurssecretariaat
- Bijdragen aan de operationele en tactische ontwikkeling van de interne en externe dienstverlening als lid van het managementteam
- Eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering binnen de geldende wet- en regelgeving en bestuurlijk vastgestelde kaders
- Adviseren, informeren en rapporteren aan de gemeentesecretaris over doelrealisatie, middelengebruik en ontwikkelingen
- Begeleiden en coachen van medewerkers zodat zij hun functie zelfstandig kunnen invullen
- Zorgen voor een warme overdracht aan de terugkerende vaste manager
Manager Dienstverlening
Voor Gemeente Heeze-Leende zijn wij op zoek naar een Manager Dienstverlening voor een tijdelijke detacheringsopdracht ter vervanging bij ziekte.
De manager borgt de dagelijkse continuïteit van de afdeling en treedt op als lid van het managementteam. De organisatie kent twee hiërarchische niveaus: gemeentesecretaris en afdelingsmanagers. De manager rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris en fungeert als diens sparringspartner op operationeel en tactisch vlak.
De opdracht heeft een initiële looptijd van 3 maanden, tenzij partijen schriftelijk overeenkomen de opdracht te verlengen. De voorkeur gaat uit naar iemand die fulltime (36 uur) beschikbaar is.
De Manager Dienstverlening is verantwoordelijk voor de volgende taken en resultaten:
- Leiding geven aan circa 35 medewerkers verdeeld over drie teams: Publieke Dienstverlening, Veiligheid Vergunningen & Handhaving en Bestuurssecretariaat
- Bijdragen aan de operationele en tactische ontwikkeling van de interne en externe dienstverlening als lid van het managementteam
- Eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering binnen de geldende wet- en regelgeving en bestuurlijk vastgestelde kaders
- Adviseren, informeren en rapporteren aan de gemeentesecretaris over doelrealisatie, middelengebruik en ontwikkelingen
- Begeleiden en coachen van medewerkers zodat zij hun functie zelfstandig kunnen invullen
- Zorgen voor een warme overdracht aan de terugkerende vaste manager
experience
5skills
Kennis en ervaring- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie
- Aantoonbare ervaring met de domeinen burgerzaken, vergunningen & handhaving en/of bestuurlijke ondersteuning
- Vertrouwd met gemeentelijke besluitvormingsstructuren en bestuurlijk-politieke verhoudingen
- Ervaring als waarnemer of interim-manager is een pré
qualifications
WO,HBO
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.