aide-opérateur.

Maximisez vos revenus dans un environnement moderne et stimulant

Vous recherchez un emploi stable, bien rémunéré et offrant d'excellentes perspectives d'avenir ? Notre usine de transformation alimentaire de Plessisville cherche des personnes enthousiastes pour occuper le poste d'Aide-opérateur. À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour assurer la fluidité des opérations de séchage et de transformation. En tant qu'Aide-opérateur, vous bénéficierez d'un horaire prévisible, d'un encadrement de qualité et d'opportunités réelles d'avancement pour devenir opérateur.

Un package financier ultra-avantageux :
•Taux horaire de base : 24,56 $/h.
•Primes avantageuses (cumulables) :
oPrime de quart 3-2-2-3 : + 3,00 $/h
oPrime de nuit : + 3,00 $/h (soit jusqu'à 30,56 $/h la nuit !)
oPrime de fin de semaine : + 4,00 $/h (samedi et dimanche)
•Heures supplémentaires intégrées : Rémunération sur des quarts de 11,75 h (semaine de 35,25 h suivie d'une semaine de 47 h). Vous accumulez 7 heures supplémentaires majorées à temps et demi (150 %) par période de deux semaines !


Avantages
Un package financier ultra-avantageux :
•Taux horaire de base : 24,56 $/h.
•Primes avantageuses (cumulables) :
oPrime de quart 3-2-2-3 : + 3,00 $/h
oPrime de nuit : + 3,00 $/h (soit jusqu'à 30,56 $/h la nuit !)
oPrime de fin de semaine : + 4,00 $/h (samedi et dimanche)
•Heures supplémentaires intégrées : Rémunération sur des quarts de 11,75 h (semaine de 35,25 h suivie d'une semaine de 47 h). Vous accumulez 7 heures supplémentaires majorées à temps et demi (150 %) par période de deux semaines !

Responsabilités
Vos défis en tant qu'Aide-opérateur :
•Assister les opérateurs dans le démarrage, la surveillance et l'approvisionnement des lignes de séchage et de traitement liquide.
•Effectuer la manutention sécuritaire des matières premières, des emballages et des produits finis.
•Réaliser des inspections visuelles, des contrôles de qualité de base et compléter la documentation opérationnelle.
•Opérer un chariot élévateur en toute sécurité pour le déplacement des équipements et matériaux (formation offerte).
•Appliquer les normes de salubrité et de sécurité alimentaire (HACCP, GFSI, BPF).


Qualifications
Le profil recherché :
Nous valorisons le potentiel, la fiabilité et le désir d'apprendre. Pour réussir comme Aide-opérateur :
•Savoir-être : Esprit d'équipe, rigueur, minutie et respect des normes de sécurité.
•Langues : Bonne connaissance du français pour lire les procédures et compléter les suivis.
•Atouts : Diplôme d'études secondaires (DES), expérience en milieu manufacturier/alimentaire ou carte de chariot élévateur (formation offerte sur place).
•Exigences physiques : À l'aise dans un environnement usine (chaleur, humidité, bruit).


Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de Aide-opérateur à Plessisville, QC, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à andres.velilla@randstad.ca.

Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à andres.velilla@randstad.ca
2) postule en ligne à randstad.ca
3) communique avec nous par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andresvelilla/

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.