aide-opérateur.

Maximisez vos revenus dans un environnement moderne et stimulant

Vous recherchez un emploi stable, bien rémunéré et offrant d'excellentes perspectives d'avenir ? Notre usine de transformation alimentaire de Plessisville cherche des personnes enthousiastes pour occuper le poste d'Aide-opérateur. À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour assurer la fluidité des opérations de séchage et de transformation. En tant qu'Aide-opérateur, vous bénéficierez d'un horaire prévisible, d'un encadrement de qualité et d'opportunités réelles d'avancement pour devenir opérateur.

Un package financier ultra-avantageux :
•Taux horaire de base : 24,56 $/h.
•Primes avantageuses (cumulables) :
oPrime de quart 3-2-2-3 : + 3,00 $/h
oPrime de nuit : + 3,00 $/h (soit jusqu'à 30,56 $/h la nuit !)
oPrime de fin de semaine : + 4,00 $/h (samedi et dimanche)
•Heures supplémentaires intégrées : Rémunération sur des quarts de 11,75 h (semaine de 35,25 h suivie d'une semaine de 47 h). Vous accumulez 7 heures supplémentaires majorées à temps et demi (150 %) par période de deux semaines !


Avantages
•Nous offrons les assurances collectives après 3 mois. Nous avons un plan complet avec deux choix possibles selon les besoins de la personne. Les gens peuvent choisir l’option individuelle ou familiale. Nous payons 60% de la prime.
•Nous offrons un REER collectif de 3% qui devient 4% après la première année en poste.
•Les vacances sont octroyées selon l’expérience de la personne avec un minimum de 4%.
•Nous avons 12 jours fériés
•Tous les membres du personnel bénéficient de deux (2) congés maladies après trois (3) mois de service continu;
•Le personnel ayant un statut d'employé permanent ou contractuel d'un an et plus et travaillant vingt-quatre (24) heures et plus par semaine pourront bénéficier d’un congé mobile après trois (3) mois de service continu et de trois (3) congés mobiles après un an de service continu.
•Nous offrons aussi une allocation pour l’activité physique de 350$/année.



Responsabilités
Vos défis en tant qu'Aide-opérateur :
Soutien aux opérations de production
•Assister les opérateurs dans les différentes étapes du procédé de fabrication.
•Effectuer l'approvisionnement en matières premières, emballages et consommables selon les besoins de production.
•Participer au démarrage, à l'opération, à la surveillance et à l'arrêt des équipements sous la supervision de l'opérateur.
•Effectuer les ajustements simples requis et signaler toute anomalie ou situation inhabituelle.
•Assurer la continuité des opérations lors des pauses ou remplacements de courte durée.
Contrôle de la qualité et salubrité
•Effectuer les inspections visuelles et les vérifications requises selon les procédures établies.
•Réaliser certains échantillonnages ou contrôles qualité en cours de production lorsque requis.
•Compléter avec précision les formulaires, registres et documents de suivi.
•Respecter les standards HACCP, GFSI, BPF ainsi que les procédures et politiques internes relatives à la qualité et à la salubrité.
Utilisation des systèmes informatisés
•Consigner les informations de production dans les systèmes et outils en place.
•Utiliser les applications et outils informatiques requis pour consulter l'information opérationnelle et compléter les suivis demandés.
•Assurer l'exactitude des données saisies.
Manutention et logistique interne
•Manipuler les matières premières, les produits en cours de transformation et les produits finis de façon sécuritaire.
•Effectuer les déplacements de matériel requis pour soutenir les opérations de production.
•Opérer un chariot élévateur de façon sécuritaire lorsque formé et autorisé.
•Maintenir les aires de travail propres, organisées et sécuritaires.
Amélioration continue et résolution de problèmes
•Signaler rapidement les écarts de procédé, les non-conformités ou les défaillances d'équipement.
•Participer aux activités d'amélioration continue visant la qualité, la sécurité, la productivité et la réduction des pertes.
•Collaborer avec les opérateurs, la maintenance et les autres intervenants afin de favoriser la résolution efficace des problèmes.
•Contribuer au maintien d'un environnement de travail sécuritaire et performant.



Qualifications
Le profil recherché :
Nous valorisons le potentiel, la fiabilité et le désir d'apprendre. Pour réussir comme Aide-opérateur :
Qualifications
•Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalence (un atout).
•Détenir un certificat valide de conduite sécuritaire d'un chariot élévateur ou être admissible à la formation interne (un atout).
•Avoir cumulé de l'expérience dans un environnement manufacturier ou de transformation alimentaire (un atout).
•Bonne connaissance du français pour lire des procédures, des instructions de travail et compléter la documentation requise.
Profil de compétences
Compétences (Savoir-être)
•Capacité à organiser le travail, à être en contrôle des activités et à faire des suivis
•Capacité à se soucier du détail, à s’assurer de la qualité des livrables et à livrer un travail bien fait du premier coup.
•Capacité à respecter et à se conformer aux règles et procédures en place.
•Capacité à gagner la confiance de ses collaborateurs en respectant sa parole et en agissant dans le respect des règles.
•Capacité à utiliser l’information qui soit pertinente afin d’évaluer la conformité aux lois, réglementations et normes.
Aptitudes (Savoir-faire)
•Capacité à comprendre et appliquer les procédures opérationnelles.
•Capacité à effectuer l'approvisionnement, la manutention et le soutien aux opérations de production.
•Capacité à détecter les anomalies et à communiquer les écarts aux personnes concernées.
•Capacité à appliquer les normes de qualité, de salubrité et de santé et sécurité.
•Capacité à utiliser les systèmes informatiques et les outils numériques requis par le poste.
Conditions et environnement de travail
•Poste exercé en uisne incluant une exposition à la chaleur et l’humidité, ainsi qu’au bruit.
•Poste pouvant nécessité un horaire de travail sur le quart de nuit.


Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de Aide-opérateur à Plessisville, QC, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à andres.velilla@randstad.ca.

Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à andres.velilla@randstad.ca
2) postule en ligne à randstad.ca
3) communique avec nous par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andresvelilla/

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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