A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando um Analista de Treinamento Pleno e se você quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
...
Informações da Vaga
Modalidade de trabalho: Híbrido - 3 dias presencial e 2 home office;
Horário de trabalho: Seg a Sex das 8h as 18h;
Local de trabalho: Pinheiros/São Paulo;
Tipo de contrato: Temporário (3 meses) com chances de efetivação.
Benefícios:
Vale Refeição R$32,15 por dia;
Vale Alimentação R$240,00 por mês;
VT.
Principais Atividades:
Atender às demandas operacionais da área de Treinamento e Desenvolvimento, atuando de forma proativa e orientada à solução de problemas.
Conduzir a logística de treinamentos de ponta a ponta, antecipando riscos, organizando agendas, convites, listas de presença, materiais, plataformas e apoio aos facilitadores.
Realizar o controle de pagamentos relacionados a treinamentos, incluindo contato com fornecedores, conferência de notas fiscais, contratos e lançamentos em sistema.
Apoiar na consolidação, análise simples e reporte de dados, propondo melhorias nos controles, indicadores e relatórios da área.
Contribuir ativamente para a estratégia e execução do onboarding, apoiando na organização das jornadas, conteúdos, agendas e acompanhamento de indicadores.
Sugerir e implementar melhorias nos processos, controles e rotinas, com foco em eficiência e qualidade das entregas.
Requisitos:
Experiência prévia em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento ou RH.
Vivência com logística de treinamentos e rotinas operacionais de T&D.
Experiência com controle de pagamentos, notas fiscais e relacionamento com fornecedores.
Capacidade de realizar análises simples de dados, elaborar relatórios e apresentações gerenciais.
Domínio de Excel e PowerPoint;
Experiência em varejo é importante;
Vivência na área da saúde é um diferencial.
Competências:
Proatividade, orientação à solução de problemas, senso de dono, organização e gestão de prioridades, comunicação clara e objetiva, relacionamento interpessoal, autonomia, adaptabilidade e flexibilidade, agilidade na execução, colaboração, foco em resultados.
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A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando um Analista de Treinamento Pleno e se você quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
Informações da Vaga
Modalidade de trabalho: Híbrido - 3 dias presencial e 2 home office;
Horário de trabalho: Seg a Sex das 8h as 18h;
Local de trabalho: Pinheiros/São Paulo;
Tipo de contrato: Temporário (3 meses) com chances de efetivação.
Benefícios:
Vale Refeição R$32,15 por dia;
Vale Alimentação R$240,00 por mês;
VT.
Principais Atividades:
Atender às demandas operacionais da área de Treinamento e Desenvolvimento, atuando de forma proativa e orientada à solução de problemas.
Conduzir a logística de treinamentos de ponta a ponta, antecipando riscos, organizando agendas, convites, listas de presença, materiais, plataformas e apoio aos facilitadores.
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Realizar o controle de pagamentos relacionados a treinamentos, incluindo contato com fornecedores, conferência de notas fiscais, contratos e lançamentos em sistema.
Apoiar na consolidação, análise simples e reporte de dados, propondo melhorias nos controles, indicadores e relatórios da área.
Contribuir ativamente para a estratégia e execução do onboarding, apoiando na organização das jornadas, conteúdos, agendas e acompanhamento de indicadores.
Sugerir e implementar melhorias nos processos, controles e rotinas, com foco em eficiência e qualidade das entregas.
Requisitos:
Experiência prévia em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento ou RH.
Vivência com logística de treinamentos e rotinas operacionais de T&D.
Experiência com controle de pagamentos, notas fiscais e relacionamento com fornecedores.
Capacidade de realizar análises simples de dados, elaborar relatórios e apresentações gerenciais.
Domínio de Excel e PowerPoint;
Experiência em varejo é importante;
Vivência na área da saúde é um diferencial.
Competências:
Proatividade, orientação à solução de problemas, senso de dono, organização e gestão de prioridades, comunicação clara e objetiva, relacionamento interpessoal, autonomia, adaptabilidade e flexibilidade, agilidade na execução, colaboração, foco em resultados.
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