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Analista Senior de RRHH
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior de RRHH para sumarse al equipo de una importante y prestigiosa empresa industrial en expansión.
Buscamos un perfil dinámico, proactivo y con excelente manejo de relaciones interpersonales, capaz de acompañar la gestión diaria del personal en planta, desarrollar procesos soft y actuar como un nexo clave entre los/as colaboradores/as, las jefaturas y la dirección.
Principales Responsabilidades:
- Gestión de administración de personal: Control diario de asistencia, fichadas y novedades (ausentismo, licencias, vacaciones y horas extras), actuando como nexo con el equipo centralizado en Buenos Aires para la liquidación de haberes.
- Atención y soporte al/a la colaborador/a: Ser el punto de contacto directo en planta para resolver o encauzar consultas, inquietudes, reclamos e incidencias del personal operativo y administrativo.
- Desarrollo de procesos soft: Liderar e impulsar la confección y seguimiento del plan de capacitación, encuestas de clima laboral y la implementación futura de evaluaciones de desempeño y detección de talento.
- Soporte a jefaturas y gerencia: Acompañar a las distintas jefaturas de área en la gestión de sus equipos y elaborar reportes con indicadores clave para la gestión local y la administración central.
- Gestión de legajos y documentación: Mantener actualizados los legajos del personal, el control de entrega de indumentaria y el cumplimiento de las normativas laborales e internas de la empresa.
¿Qué buscamos?
- Formación académica: Profesional graduado/a o estudiante avanzado/a de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines (excluyente).
- Experiencia: Experiencia previa mayor a 3 años en plantas industriales, empresas de proceso continuo o entornos productivos.
- Conocimientos técnicos: Sólido dominio de administración de personal y conceptos generales de la Ley de Contrato de Trabajo.
- Herramientas informáticas: Manejo del paquete Microsoft Office y deseable experiencia en sistemas de gestión.
- Otras competencias: Deseable conocimiento e interés en desarrollo de capacitaciones, clima organizacional y métricas de RRHH.
- Residencia y movilidad: Residencia en San Luis (deseable contar con movilidad propia).
Condiciones de Contratación y Beneficios:
- Ubicación: Provincia de San Luis.
- Jornada laboral: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs.
- Modalidad de trabajo: 100% presencial.
- Beneficios: Beneficios complementarios.
- Propuesta del puesto: Entorno de trabajo dinámico, con un rol de gran visibilidad y atractivas perspectivas de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la estructura de la empresa.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. ...
