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Analista Sr. de Liquidación de Sueldos y Compensaciones
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de Liquidación de Sueldos y Compensaciones para integrarse a una prestigiosa organización en la ciudad de Rosario.
Objetivo de la posición: Garantizar el pago correcto y puntual de las remuneraciones y beneficios, ejecutando el proceso de nómina y liquidación final de forma autónoma. Debe asegurar el estricto cumplimiento de la normativa legal, fiscal y laboral vigente.
Principales Responsabilidades:
- Ciclo completo de liquidación: Ejecutar de forma autónoma el ciclo completo de liquidación de sueldos (mensual, liquidación final y pagos extraordinarios), emisión del pago (.txt) y correcta emisión de recibos de haberes.
- Gestión de novedades: Recopilar, validar y cargar todas las novedades del personal (ausencias, licencias, horas extras, comisiones, embargos, adicionales, premios, etc.) que impactan en la liquidación del período, resolviendo las incidencias rutinarias.
- Cálculos y deducciones: Calcular con exactitud las deducciones de ley, Impuesto a las Ganancias (si aplica), aportes sindicales, seguros y otros conceptos específicos de la legislación.
- Cumplimiento fiscal y contable: Realizar las presentaciones y pagos ante organismos de control (ej. AFIP, organismos previsionales) en tiempo y forma, y generar los asientos contables relacionados con sueldos.
- Soporte y asesoramiento: Responder consultas complejas de empleados/as relacionadas con el cálculo de su sueldo, vacaciones o beneficios, sirviendo de referente técnico en el día a día.
- Compensaciones y mercado: Análisis y desarrollo de bandas salariales, tendencias de mercado y costos laborales.
- Actualización normativa y sistemas: Gestionar y desarrollar toda la actualización de normativas legales y/o de Convenios Colectivos, así como la actualización de datos de colaboradores/as en AFIP y sistema de gestión.
¿Qué buscamos?
- Formación: Profesional graduado/a en Recursos Humanos, Contador/a Público/a, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en liquidación de sueldos y compensaciones (excluyente).
- Conocimientos normativos: Dominio avanzado de la normativa laboral y previsional vigente (ej. Ley de Contrato de Trabajo, Convenios Colectivos, Impuesto a las Ganancias de 4ta Categoría).
- Herramientas informáticas: Manejo avanzado de sistemas de gestión de nómina y dominio avanzado de Microsoft Excel.
- Competencias requeridas: Capacidad resolutiva, capacidad organizativa, trabajo en equipo, orientación a resultados, buenas relaciones interpersonales, proactividad, orientación al/a la cliente/a, resiliencia, capacidad de adaptación y excelentes habilidades de comunicación (skills).
Condiciones de Contratación y Ubicación:
- Ubicación: Rosario, Provincia de Santa Fe.
- Modalidad de trabajo: Presencial.
- Jornada laboral: Full-time.
- Beneficios: Sueldo fijo competitivo, integración a un equipo en constante crecimiento y paquete de beneficios corporativos.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. ...
