Nous recherchons un analyste financier compétent en matière de rapports réglementaires et de prévisions DFAST pour rejoindre un leader mondial des services financiers situé au centre-ville de Montréal. Ce poste est essentiel pour soutenir les rapports réglementaires et l'analyse Dodd-Frank.
...
Vous serez la personne idéale si vous avez une expérience directe dans le secteur financier ou une expérience indirecte acquise dans un cabinet comptable externe. Il s'agit d'une excellente occasion d'avoir un impact significatif, de travailler sur des projets d'amélioration tels que l'automatisation et de combiner votre passion pour la technologie et la comptabilité.
Il s'agit d'un poste hybride qui vous obligera à être présent au bureau au moins trois jours par semaine.
Si vous êtes prêt à faire la différence, contactez-moi à l'adresse veronique.hoang@randstad.ca.
Avantages
Contrat à durée déterminée d'un an.
Accès à des avantages sociaux (assurance médicale et dentaire).
Vacances.
Heures supplémentaires payées.
Accès illimité à des cours universitaires en ligne.
Et autres avantages.
Responsabilités
Diriger le développement et l'expansion des modèles de prévision du capital bancaire DFAST (Dodd-Frank Act Stress Testing).
Mettre en œuvre et documenter des modèles de référence pour les prévisions de l'actif pondéré en fonction du risque (RWA).
Effectuer des analyses de scénarios et des analyses de capital pour évaluer l'impact financier de fusions potentielles et de restructurations de filiales.
Examiner et renforcer le cadre de capital bancaire, en établissant de nouveaux contrôles pour la diligence raisonnable, la gouvernance et l'attestation.
Contribuer à l'amélioration des processus en participant à l'automatisation de nos systèmes ERP et des flux de travail Alteryx.
Communiquer efficacement avec les différentes équipes, en présentant clairement des concepts financiers complexes aux parties prenantes.
Qualifications
Expérience : Une expérience directe dans le reporting financier, les rapports externes ou un domaine connexe au sein du secteur des services financiers est préférée. Une expérience au sein d'un cabinet comptable externe ou d'audit est un atout majeur.
Compétences : Solides compétences analytiques avec une bonne compréhension des états financiers et des GAAP. La familiarité avec SAP, Alteryx ou des systèmes similaires est fortement souhaitable.
Doit avoir un anglais fort poste requière d'interagir avec des intervenants mondiaux
Une solide formation en comptabilité ou en finance, avec une expérience directe en reporting financier externe ou en audit externe. Forte connaisssanc de Dodd-Frank
Formation : Un baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
Sommaire
Si vous avez lu jusqu'ici, qu'attendez-vous ? Ne manquez pas cette opportunité, envoyez-moi votre CV dès que possible à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous serez la personne idéale si vous avez une expérience directe dans le secteur financier ou une expérience indirecte acquise dans un cabinet comptable externe. Il s'agit d'une excellente occasion d'avoir un impact significatif, de travailler sur des projets d'amélioration tels que l'automatisation et de combiner votre passion pour la technologie et la comptabilité.
Il s'agit d'un poste hybride qui vous obligera à être présent au bureau au moins trois jours par semaine.
Si vous êtes prêt à faire la différence, contactez-moi à l'adresse veronique.hoang@randstad.ca.
Avantages
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Accès à des avantages sociaux (assurance médicale et dentaire).
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Heures supplémentaires payées.
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Responsabilités
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Diriger le développement et l'expansion des modèles de prévision du capital bancaire DFAST (Dodd-Frank Act Stress Testing).
Mettre en œuvre et documenter des modèles de référence pour les prévisions de l'actif pondéré en fonction du risque (RWA).
Effectuer des analyses de scénarios et des analyses de capital pour évaluer l'impact financier de fusions potentielles et de restructurations de filiales.
Examiner et renforcer le cadre de capital bancaire, en établissant de nouveaux contrôles pour la diligence raisonnable, la gouvernance et l'attestation.
Contribuer à l'amélioration des processus en participant à l'automatisation de nos systèmes ERP et des flux de travail Alteryx.
Communiquer efficacement avec les différentes équipes, en présentant clairement des concepts financiers complexes aux parties prenantes.
Qualifications
Expérience : Une expérience directe dans le reporting financier, les rapports externes ou un domaine connexe au sein du secteur des services financiers est préférée. Une expérience au sein d'un cabinet comptable externe ou d'audit est un atout majeur.
Compétences : Solides compétences analytiques avec une bonne compréhension des états financiers et des GAAP. La familiarité avec SAP, Alteryx ou des systèmes similaires est fortement souhaitable.
Doit avoir un anglais fort poste requière d'interagir avec des intervenants mondiaux
Une solide formation en comptabilité ou en finance, avec une expérience directe en reporting financier externe ou en audit externe. Forte connaisssanc de Dodd-Frank
Formation : Un baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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