analyste financier senior - entreprise manufacturière - laurentides.

Vous voulez participer à une véritable "Success Story" d'ici ? Notre client est une PME québécoise qui, suite à une intégration réussie au sein d'une structure publique internationale, connaît une expansion fulgurante. Avec 75 nouveaux talents recrutés l'an dernier, la machine est lancée et nous avons besoin d'un(e) Analyste Financier Senior pour structurer cette croissance.

Ici, vous ne serez pas un numéro. Vous êtes au cœur du changement, dans un environnement où les processus se bâtissent et où votre impact est visible chaque jour.



Avantages
L'offre globale :

Rémunération : Salaire de $110,000-$115,000 + Boni de 3%.

Avantages : RÉER (match 4%), Assurances payées à 50 %.

Temps libre : 3 semaines de vacances + 5 jours personnels.

Stabilité : La force d'une compagnie publique avec l'agilité d'une équipe locale.

Responsabilités
Relevant directement du contrôleur, vous agissez comme le pont financier entre les opérations locales et les exigences de la société mère.

En tant qu’Analyste Financier Senior, vous ne serez pas un simple spectateur de la croissance, mais un acteur clé de l’internationalisation de l’entreprise. Basé au siège social et travaillant en étroite collaboration avec le Contrôleur, votre mission sera de structurer et d’assurer l’intégrité financière dans un contexte de transformation majeure : l’ouverture d’une nouvelle usine aux États-Unis.

Votre rôle s'articule autour de quatre piliers stratégiques :

Pilotage de l’Information Financière (Canada-USA) : Vous êtes le pivot du processus de clôture mensuelle pour les entités canadienne et américaine. Vous assurez la réconciliation, la cohérence et la qualité des données financières dans un environnement multi-devises et multi-sites.

Garant de la Conformité et de la Rigueur : Vous gérez la validation des provisions comptables et fiscales critiques (inventaires, garanties, bonus) tout en étant le gardien de l’environnement de contrôles internes (normes SOX). Vous agissez comme lien direct pour le reporting destiné à la société-mère et aux auditeurs.

Support à la Croissance & Prévisions : Dans un contexte où l'entreprise a embauché 75 personnes en un an, vous analysez les tendances financières, identifiez les écarts budgétaires et soutenez le processus de prévisions financières pour anticiper les besoins futurs.

Architecture des Processus : Vous agissez comme un agent de changement en optimisant les outils financiers et en participant à l'élaboration de rapports spéciaux liés à l'ouverture du site américain et à la complexité accrue des opérations.






Qualifications
CE QUE NOUS RECHERCHONS:

Titre CPA : Indispensable pour naviguer dans cet environnement rigoureux.

Expérience : 5 à 10 ans en comptabilité/analyse, idéalement avec un passage en cabinet (audit) ou en grande entreprise.

Le "Mindset" : Vous adorez le chaos organisé. Vous êtes à l'aise dans un milieu où tout va vite et où il faut créer des processus plutôt que de simplement les suivre.

Technologie : Maîtrise avancée d'Excel et curiosité pour les systèmes ERP/BI.



Sommaire
Vous êtes prêt(e) à propulser votre carrière tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle sur la Rive-Nord ?

Envoyez votre candidature à angela.bonfitto@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.