analyste financier.

Ce rôle névralgique au sein de la catégorie finance et comptabilité est une création de poste découlant d'une croissance organisationnelle soutenue et de projets d'expansion d'envergure.

En tant qu'Analyste financier·ère, vous intégrerez un département structuré de plus de dix professionnel·les où l'esprit d'équipe, l'ouverture d'esprit et l'amélioration continue sont les piliers de la culture d'entreprise.

Ce rôle t'intéresse ?

Avantages
Les avantages du rôle sont les suivants:

• Rémunération globale compétitive selon l'expertise.
• Programme d'assurances collectives complet incluant les soins dentaires et de la vue.
• Accès à des services de télémédecine et à un programme d'aide aux employé·es.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• Stationnement fourni gratuitement sur place, en plein cœur d'un secteur dynamique de Québec.
• Remboursement de la cotisation professionnelle annuelle (CPA) et budget de formation continue.
• Horaire de travail flexible favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Accès à un environnement de travail moderne à proximité de centres de conditionnement physique.


Responsabilités
Les responsabilités de l'Analyste financier-Québec sont:

• Assumer la responsabilité de la préparation et de l'analyse des états financiers mensuels et annuels pour les entités du groupe.
• Coordonner le cycle complet de fin de mois : écritures de régularisation, conciliations bancaires et analyses de comptes complexes.
• Produire des rapports de gestion détaillés et formuler des recommandations stratégiques pour soutenir la prise de décision de la direction.
• Collaborer activement à la migration vers le nouveau système ERP et à l'optimisation des outils de gestion.
• Préparer les dossiers d'audit de fin d'année et agir à titre de point de contact pour les vérificateurs externes de renom.
• Développer des tableaux de bord interactifs via Power BI pour assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI).
• Participer à l'amélioration continue des contrôles internes et des processus opérationnels en lien avec la finance.
• Apporter un soutien ponctuel aux autres membres de l'équipe (comptabilité, trésorerie, inventaire) pour favoriser la réussite collective.

Qualifications
Les qualifications recherchées pour le rôle d'Analyste financier-Québec sont:

• Détention d'un titre comptable reconnu (CPA).
• Minimum de 2-3 ans d'expérience pertinente .
• Expérience démontrée au sein d'une entreprise privée ou d'un cabinet comptable (audit).
• Forte curiosité technologique et aisance avec les systèmes ERP intégrés.
• Capacité à se déplacer au bureau situé dans la région de Québec.
• Proactivité, autonomie et professionnalisme sont des qualités recherchées.

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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