analyste - planification et analyse financières - 85k à 100k.

Rôle d'impact et de partenaire d'affaires : Devenez un acteur clé dans l'amélioration de la lecture et de l'interprétation des résultats financiers, influençant directement les stratégies commerciales.
Innovation technologique : Jouez un rôle de « super-utilisateur » dans l'évolution des systèmes de gestion et la création de tableaux de bord automatisés.
Stabilité et croissance : Rejoignez une équipe d'experts dans un secteur névralgique, avec des défis intellectuels stimulants entourant la gestion des positions physiques et financières.

Le défi professionnel :
Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste financier, FP&A pour une entreprise québécoise d'envergure œuvrant dans le commerce international et l'exportation. Si vous avez une passion pour les bases de données (SQL), l'intelligence d'affaires (BI) et que vous carburez à l'analyse de rentabilité complexe dans un environnement de commodités (inventaires, couvertures, devises), ce poste est taillé pour vous.

Avantages
Conditions liées au poste:

- Salaire: 85K à 100K selon expérience
- Plan de Bonification
- Assurances collectives
- REER avec participation de l'employeur
- Mode Hybride - 2 à 3 jours de télétravail par semaine
- Horaire Flexible
- Vacances à discuter selon expérience

Responsabilités
Relevant du Responsable FP&A et support commercial, les principales responsabilités seront:

- Agir comme partenaire stratégique pour les opérations et le département commercial
- Analyser la rentabilité détaillée en fonction du produit, de l'origine, de la destination, du client et de la période
- Effectuer le suivi et fournir des explications sur les variations de marges, incluant les prix, le transport, le taux de change et les coûts d'exécution
- Procéder à l'analyse des positions physiques et financières, telles que les inventaires, les contrats et les couvertures
- Mesurer l'impact sur la marge en suivant l'évolution des bases d'achat et de vente
- Travailler de concert avec les équipes de trading afin d'améliorer la lecture ainsi que l'interprétation des résultats d'affaires
- Utiliser des requêtes SQL pour extraire et analyser les données, en effectuant la validation, les rapprochements et diverses analyses ad hoc
- Créer, concevoir et assurer la maintenance des tableaux de bord de performance de l'entreprise
- Garantir l'exactitude, la cohérence et la traçabilité de l'ensemble des données financières
- Agir à titre de "super-user" en participant activement à l'implantation et à l'évolution des systèmes de gestion
- Trouver et identifier des opportunités visant l'automatisation et l'optimisation des processus FP&A
- Participer à la formation des utilisateurs et contribuer à la documentation des processus internes.

Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?

- Bac en Adminitration des Affaires ou domaines connexes
- Titre CPA ou CFA (un atout)
- Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente
- Excelllente maîtrise du logiciel Excel et de divers outils analytiques
- Démontrer une aisance avec les systèmes ERP, CTRM ainsi que les outils d'intelligence d'affaires (BI)
- Détenir une maîtrise du langage SQL, incluant les requêtes, les jointures et la validation de données (atout important)
- Bilinguisme - la personne doit communiquer avec des clients et partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.

Sommaire
Merci de postuler pour ce poste d'Analyste FP&A. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca

À propos de Randstad

De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.

Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.