O nosso cliente é líder de mercado em Portugal no setor do aluguer de equipamentos e soluções para engenharia e construção, com uma trajetória de mais de 40 anos no setor. No âmbito do crescimento e evolução da sua rede de lojas, procuram um Area Manager para assumir a gestão de um conjunto de unidades, com responsabilidade direta pela sua performance comercial e operacional. Esta função tem um papel crítico na implementação da estratégia da empresa no terreno, assegurando consistência, disciplina e desenvolvimento das equipas. Procuramos um perfil com forte orientação a resultados, capacidade de execução no terreno e experiência em gestão multi-loja. O Area Manager atua como um elemento-chave na ligação entre a Direção e as lojas, garantindo alinhamento, foco em resultados e qualidade de execução operacional.
...area manager /m/f/x).
- posted 1 day ago
- closes 8 june 2026
key responsibilities
Garantir o cumprimento dos objetivos, monitorizar indicadores, identificar desvios e desenvolver respetivos planos de ação;
Desenvolver as equipas de loja, promover uma cultura de responsabilidade e assegurar alinhamento com os objetivos e modelo de operação;
Cumprir os processos, assegurar consistência entre lojas e acompanhar a qualidade do serviço.
Desenvolver e identificar as necessidades das equipas, promover a evolução de competências e replicar boas práticas;
Assegurar a execução de novos processos e modelos comerciais, garantindo comunicação clara e acompanhamento no terreno.
skills
Experiência em gestão no retalho ou operações multi-unidade, com histórico comprovado na gestão de múltiplas lojas e equipas;
Experiência no desenvolvimento, implementação e execução de planos de ação operacionais e comerciais; experiência em contextos exigentes, orientados a objetivos e ao cliente, bem como na implementação de novos processos, modelos ou mudanças operacionais.
Análise e gestão de KPI’s de negócio, utilização de CRM para acompanhamento de resultados comerciais e operacionais, domínio de ferramentas de reporting e análise
Liderar com pragmatismo, garantindo foco na execução e nos resultados promovendo accountability nas equipas;
Comunicação clara, direta e adaptada a diferentes interlocutores;
Disponibilidade para deslocações frequentes.
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