Representar a la Compañía ante la administración pública, la Autoridad Laboral y resto de organismos sociales en materia de RRLL.-Asesoramiento integral a la organización en materia de RRLL.-Participación en la gestión de ofertas, y costes para las adjudicaciones.-Definición y aplicación de criterios en materia jurídico-laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo asignada.-Representación de la empresa en las reuniones con los comités de empresa o delegados, así como en la negociación de convenios colectivos o acuerdos de empresa e individuales.-Negociación colectiva a nivel de centro e individual.-Coordinación con abogados en la preparación y defensa de los intereses de la empresa en los juzgados y tribunales del orden social.-Responsable de la resolución de conflictos laborales y la aplicación del régimen disciplinario. Apoyo y asesoramiento continuo a negocio.-Gestion de huelgas, elecciones sindicales, planes de igualdad, conciliaciones de la vida familiar, etc.-Control presupuestario en material de RRLL.-Análisis de costes de personal y riesgos económicos derivados de procedimientos judiciales.
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Representar a la Compañía ante la administración pública, la Autoridad Laboral y resto de organismos sociales en materia de RRLL.-Asesoramiento integral a la organización en materia de RRLL.-Participación en la gestión de ofertas, y costes para las adjudicaciones.-Definición y aplicación de criterios en materia jurídico-laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo asignada.-Representación de la empresa en las reuniones con los comités de empresa o delegados, así como en la negociación de convenios colectivos o acuerdos de empresa e individuales.-Negociación colectiva a nivel de centro e individual.-Coordinación con abogados en la preparación y defensa de los intereses de la empresa en los juzgados y tribunales del orden social.-Responsable de la resolución de conflictos laborales y la aplicación del régimen disciplinario. Apoyo y asesoramiento continuo a negocio.-Gestion de huelgas, elecciones sindicales, planes de igualdad, conciliaciones de la vida familiar, etc.-Control presupuestario en material de RRLL.-Análisis de costes de personal y riesgos económicos derivados de procedimientos judiciales.