assistant à la production.

📍 Chambly
💰 À partir de 24,50 $ de l'heure
📆 Poste permanent — entrée rapide !

🔥 On recrute MAINTENANT !



Avantages
En tant qu'assistant à la production pour ce poste à Chambly, tu pourra bénéficier de nombreux avantages tel que :

• Salaire compétitif
• Gamme complète d'assurances (dentaire, invalidité, vie, vision).
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour votre bien-être.
• Régime de retraite pour sécuriser votre avenir financier.
• Poste permanent avec stabilité d'emploi à Chambly.
• Horaire stable permettant un équilibre travail-vie personnelle.

Responsabilités
Comme assistant à la production pour cet entreprise à Chambly, tu auras à effectuer les tâches suivantes:

• Planifier et coordonner la production du vinaigre en collaboration avec la direction
• Gérer les inventaires et commander les ingrédients nécessaires pour éviter toute rupture de stock.
• Assurer le nettoyage et l'assainissement des équipements selon les normes.
• Effectuer le contrôle qualité des produits
• Préparer les documents douaniers nécessaires à l'exportation des produits vers les États-Unis.


Qualifications
Tu dois posséder les qualifications suivantes pour le poste d'assistant à la production à Chambly :

• Capacité à faire preuve d'autonomie et de débrouillardise
• Excellente aptitude pour l'organisation et la gestion des priorités (multi-tâches).
• Maîtrise des logiciels informatiques (Excel et Word un atout)
• Fortes habiletés en communication interpersonnelle
• Précision technique dans les processus de filtration et de fermentation un atout

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :
📞Téléphone : 450-463-4114 - Demande pour Carolanne ou Roxanne
📧Courriel : carolanne.bouthat-garceau@randstad.ca
🛜Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.