Suporte à Direção e Administrativo:
Prestar apoio direto à Diretora de Recursos Humanos e à equipa de gestão, antecipando necessidades e facilitando o dia a dia do departamento;
Gestão de viagens e deslocações da Diretora de RH;
Garantir o bom funcionamento administrativo e a gestão de serviços gerais do escritório.
Suporte Operacional de Recursos Humanos:
Assegurar as tarefas administrativas e operacionais de RH;
Apoio ao processamento salarial (Payroll);
Controlo de assiduidade e absentismo (controlo de presença);
Gestão do processo administrativo de admissões e cessações de contratos (altas e baixas).
Compras e Gestão de Frota:
Realização e acompanhamento de pedidos de compras (processo de procurement administrativo);
Apoio nas tarefas relacionadas com a gestão da frota automóvel da empresa.