assistant-contrôleur - manufacturier - laurentides et cornwall.

Aimerez-vous travailler dans un milieu changeant et continuellement en amélioration?
Aimez-vous la stabilité, et vous aimerez vous joindre à une équipe performante ?

Nous avons une belle opportunité pour vous!










Avantages
Pour le poste d'Assistant-contrôleur, notre client vous offre :
•Salaire entre $90,000-$110,000
•3-4 semaines de vacances, selon l'expérience
•12 jours fériés
•9 jours mobiles
•Horaire de 37.5h/semaine (8h-17h)
• 2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL
•Assurance groupe (payée 70% par l’entreprise)
•Contribution de l’entreprise au RÉER (jusqu'à 5%)
•Frais de CPA et la formation continue payés par l’entreprise


Responsabilités
Sous la responsabilité de la Contrôleuse, l’assistant contrôleur est responsable de :

Responsabilités techniques
- Participer à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, incluant la préparation des dossiers d’audit et des états financiers;
- Analyser les fins de périodes : écritures de journal et analyses de comptes;
- Analyser les écarts budgétaires et expliquer les variations;
- Préparer la révision mensuelle des projections et effectuer la mise à jour des fichiers Excel pertinents et les outils corporatifs;
- Apporter son soutien à la direction de l’équipe Finance dans l’élaboration de solutions (rapports, Indicateurs de performance, contrôles);
- Soutenir les gestionnaires dans leurs stratégies d’affaires (ex. : coordination budgétaire, présentations financières);
- Encadrer les analystes financiers dans le calcul du prix de revient des produits et analyser les coûts directs et indirects;
- Toutes autres tâches connexes.

Responsabilités de gestion
- Faire la supervision des transactions comptables effectuées par l’ensemble du personnel de la comptabilité;
- Coordonner les activités de la technicienne comptable autres que reliées aux recevables;

Qualifications
Pour le poste d’Assistant-contrôleur, les qualifications incluent :
• BAC en Sciences comptables, le titre de CPA est un atout;
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, milieu manufacturier;
• Excel au niveau avancé, Power BI, Power Query;
• Bon niveau de bilinguisme (voyagement hebdomadaire à Cornwall, systèmes/reporting en anglais;
• Preuve d’autonomie, d’initiative et de curiosité;
• Expérience avec des grandes entreprises et des échéanciers serrés;
• Expérience avec SAP S/4 Hana est un grand atout;


**Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il travaille à Cornwall en anglais, sur une base régulière.

Sommaire
Si le poste d’Assistant-contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.

Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.

Merci et au plaisir,
Angela,
450-682-2409

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.