descriptif du poste
Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous jouez un rôle pivot en assurant la fiabilité de la paie et le support à la gestion comptable, en collaboration avec l'assistante déjà en place.
Volet RH & Paie :
Gestion administrative : Suivi complet du cycle de vie des salariés (DPAE, contrats, mutuelle, médecine du travail, arrêts maladie).
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Processus de Paie : Recensement des Éléments Variables de Paie (EVP) et interface avec le prestataire d'externalisation.
Reporting : Mise à jour des tableaux de bord (effectifs, absentéisme) et gestion des avantages (épargne salariale, médailles du travail)
Volet Comptabilité :
Comptabilité Fournisseurs : Enregistrement des factures et préparation des règlements.
Comptabilité Clients : Suivi des règlements et relances.
Trésorerie & Frais : Rapprochements bancaires, gestion de la caisse et traitement des notes de frais
Contrat : mission intérimaire de 6 mois
Horaires : du lundi au vendredi 08H00 / 16H30
Rémunération : 28 / 32k€ brut annuel (Selon profil et expérience)
Localisation : Argenteuil (95100)
profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome et rigoureux(se), capable de s'adapter à la polyvalence d'une PME
Formation : Bac+2/3 en Gestion RH, Paie ou Comptabilité (type BTS, DUT, BUT)
Expérience : Minimum 2 à 5 ans d'expérience post-diplôme, idéalement acquise dans le secteur de la métallurgie (TPE/PME)
Outils : Maîtrise impérative d'un logiciel de paie (idéalement NIBELIS) et de comptabilité (LD Compta)
Soft Skills : Discrétion absolue, fiabilité et sens des responsabilités
à propos de notre client
Notre client, est une entreprise familiale à taille humaine (50 collaborateurs) spécialisée dans la conception de systèmes industriels. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un profil polyvalent pour rejoindre leur site d'Argenteuil (95).